Методические рекомендации по заполнению отчетных таблиц в 1 экз на 1 л., 2 Методические рекомендации по заполнению таблицы «Сведения о заработной плате учителя» в летние месяцы в 1 экз на 6 л
Скачать 96.16 Kb.
|
 Российская Федерация Белгородская область Департамент образования Белгородской области Областное государственное бюджетное учреждение «Белгородский региональный центр оценки качества образования» 308010, г.Белгород, пр.Б.Хмельницкого, 137 тел. 35-76-59, факс 35-76-52 E-mail: belrcoko@mail.ru 04 июня 2013 г. № 163 На № _____________ от _________________ Руководителям органов управления образованием муниципальных районов и городских округов, директорам школ-интернатов О заполнении отчетных таблиц в электронном мониторинге в летний период Уважаемые руководители! ОГБУ «Белгородский региональный центр оценки качества образования» направляет методические рекомендации по заполнению отчетных таблиц комплексного электронного мониторинга в летний период. Обращаем ваше внимание, что необходимо обеспечить своевременное заполнение всех отчетов операторами образовательных учреждений. Приложение: 1) методические рекомендации по заполнению отчетных таблиц – в 1 экз. на 1 л., 2) Методические рекомендации по заполнению таблицы «Сведения о заработной плате учителя» в летние месяцы - в 1 экз. на 6 л. С уважением, директор Белгородского регионального центра оценки качества образования С.С. Батаев М.М. Черных 35-76-98 Приложение 1 к письму ОГБУ «БелРЦОКО» от 04 июня 2013 г. № 163 Методические рекомендации по заполнению отчетных таблиц комплексного электронного мониторинга в летний период 1) Базовые таблицы «Сведения об образовательном учреждении» (структура и контингент) заполняются по состоянию на май 2013 г. за все летние месяцы. 2) «Аттестация педагогических работников» - показатели по аттестации заполняются по состоянию на 30 июня 2013г. (то есть включаются все сотрудники (учителя и прочие педагогические работники), которые прошли аттестационные процедуры с 1 января 2011 г. до 30 июня 2013г. и работают на данный момент в ОУ). 3) «Повышение квалификации по ФГОС» - показатели по повышению квалификации заполняются по состоянию на 30 июня 2013г. (то есть включаются все сотрудники, которые повышение квалификации с 1 сентября 2011 г (или с более раннего периода, если ФГОС реализовывался в субъекте в пилотном режиме) до 30 июня 2013г. и работают на данный момент в ОУ. Регламент работы с отчетами в летний период остается прежним. Операторы при наличии сведений могут заполнить таблицы досрочно. С методическими указаниями по заполнению всех таблиц, расположенных в кабинетах образовательных учреждений, можно ознакомиться в разделе «Справка». В течение всего периода заполнения и проверок муниципальные операторы могут консультироваться с региональным оператором по вопросам интерпретации данных и поиска ошибок. Приложение 2 к письму ОГБУ «БелРЦОКО» от 04 июня 2013 г. № 163 Методические рекомендации по заполнению таблицы «Сведения о заработной плате учителя» в летние месяцы При заполнении данных о фонде оплаты труда учителей и других работников ОУ за летние месяцы необходимо руководствоваться следующим порядком: Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд оплаты труда учителей отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца. Пример: Учитель Петрова А.Н. Средний дневной заработок Петровой А.Н. за последние 12 календарных месяцев составил 500 руб. Количество дней отпуска - 56 дней. Издан приказ на предоставление отпуска учителю Петровой А.Н. с 24 июня 2013 года. Расчет: 1) Июнь - 6 дней отпуска (с 24 по 30 июня включительно) 500 х 6 = 3000 руб. Таким образом, в фонд оплаты труда за июнь 2013 года включается сумма начисленная учителю Петровой А.Н. за дни отпуска в размере 3000 руб. плюс сумма начисленной заработной платы за период с 1 по 23 июня 2013 года. 2) Июль - 31 дней отпуска (с 1 по 31 июля включительно) 500 х 31 = 15500 руб. За июль 2013 года в фонд оплаты труда включается сумма начисленная учителю Петровой А.Н.за 31 день отпуска в размере 15500 руб. 3) Август - 19 оставшихся дней отпуска (с 1 по 19 августа включительно) 500 х 19 = 9500 руб. Показатели, характеризующие нагрузку учителей и количество часов по тарификации заполнять по состоянию на май 2013 года. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТАБЛИЦЫ:
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Численность учителей в отчетном месяце (teacher) Единица измерения: чел. Методика заполнения: В данном показателе указывается численность учителей (по первой должности), которым в отчетном месяце была начислена заработная плата. Внешние исполнители не учитываются. При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) численность учителей будет рассчитана автоматически по числу заполненных строк в калькуляторе. Автоматизированная проверка: целое число значение показателя teacher должно быть меньше или равно показателя all_teacher из таблицы «Базовая: Сведения об общеобразовательном учреждении (контингент)». Если teacher = 0, то заполнение остальных ячеек не требуется Фонд оплаты труда учителей в отчетном месяце (без) (fot) Единица измерения: тыс. руб. Методика заполнения: В фонд оплаты труда учителей (далее - ФОТ учителей) включаются начисленные учителям суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (без ЕСН, включая 13% налог). Размер начисленных оплат труда можно взять из расчетной ведомости (форма № Т-51 или Т-49). В оплате труда учителя учитываются суммы начисленные за выполнение работ по внутреннему совместительству. ВНИМАНИЕ: суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. При использовании инструмента «Калькулятор» ФОТ учителей будет рассчитан автоматически при условии внесения полных данных о начисленной зарплате всех учителей. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, три знака после запятой · fot / teacher < 100000 Максимальная начисленная заработная плата учителя в отчетном месяце (real) Единица измерения: руб. Методика заполнения: Выберите максимальное значение начисленной заработной платы учителя из всех начисленных и внесите это значение в соответствующее поле таблицы. При использовании инструмента «Калькулятор» максимальная начисленная заработная плата учителей выбирается и вносится автоматически. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, два знака после запятой · real < 500000 Минимальная заработная плата учителя на ставку в отчетном месяце (min) Единица измерения: руб. Методика заполнения: Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель, (в том числе на основании внутреннего совместительства. Из полученных таким образом приведенных значений заработной платы учителя на 1 ставку нужно выбрать минимальное значение и занести его в таблицу. Если в образовательном учреждении работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должна быть равна максимальной заработной плате на ставку. Если один или несколько учителей учреждения по причине болезни (или иным причинам) не отработали положенную нагрузку в полном объеме, то в этом случае минимальная заработная плата на ставку рассчитывается только для тех учителей, которые отработали положенную им нагрузку в полном объеме (или при несущественном количестве замен). В особых случаях (например, в малокомплектной школе), когда нельзя никого из учителей исключить при отборе, для расчета величины заработной платы учителя на ставку, нужно начисленную заработную плату разделить на реально отработанную нагрузку. При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) минимальная заработная плата учителя на ставку будет выбрана и внесена в таблицу автоматически. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, два знака после запятой · min ≥ 5 205 руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда) Максимальная заработная плата учителя на ставку в отчетном месяце (max) Единица измерения: руб. Методика заполнения: Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель в том числе на основании внутреннего совместительства. Из полученных таким образом приведенных значений заработной платы учителя на 1 ставку нужно выбрать максимальное значение и занести его в таблицу. Если один или несколько учителей учреждения по причине болезни (или иным причинам) не отработали положенную нагрузку в полном объеме, то этом случае максимальная заработная плата на ставку рассчитывается только для тех учителей, которые отработали положенную им нагрузку в полном объеме (или при несущественном количестве замен). В особых случаях (например, в малокомплектной школе), когда нельзя никого из учителей исключить при отборе, для расчета величины заработной платы учителя на ставку, нужно начисленную заработную плату разделить на реально отработанную нагрузку. При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) максимальная заработная плата учителя на ставку будет выбрана и внесена в таблицу автоматически. Автоматизированная проверка: числовая ячейка, два знака после запятой ВНИМАНИЕ: Если в образовательном учреждении работает единственный учитель, то значения минимальной и максимальной заработной платы на ставку должны быть одинаковыми. Нагрузка учителей учреждения в отчетном месяце (rate) Единица измерения: ст. Методика заполнения: Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (по основной должности), с учетом нагрузки по внутреннему совместительству. Так, если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя «Нагрузка учителей учреждения». При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) нагрузка учителей будет рассчитана автоматически. Автоматизированная проверка: числовая ячейка, целое число Объем стимулирующих выплат учителям в отчетном месяце (stim) Единица измерения: руб. Методика заполнения: Укажите объем стимулирующих выплат штатным учителям в отчетном месяце. К ним относятся поощрения за качество и результативность работы, выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях образования и выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы. Конкретные виды стимулирующих выплат образовательное учреждение определяет самостоятельно в пределах фонда оплаты труда. С 1 января 2010 года на стимулирующие выплаты должно направляться не менее 30% фонда оплаты труда. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, три знака после запятой · stim < fot * 1000 Общее количество часов по тарификации (hour) Единица измерения: ч. Методика заполнения: Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, целое число · 0 ≤ (hour – aup – out) / teacher ≤ 40 Количество часов по тарификации, которые ведут внешние совместители (out) Единица измерения: ч. Методика заполнения: Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении. Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, целое число Количество часов по тарификации, которые ведут представители административно-управленческого персонала (АУП) и прочие педагогические работники (aup) Единица измерения: ч. Методика заполнения: Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители АУП и прочие педагогические работники (внутренние совместители). ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении. Автоматизированная проверка: числовая ячейка, целое число. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Методические рекомендации Изд. 3-е, испр и доп В 88 Вузовская книга: подготовка и правила оформления [Текст]: методические рекомендации / Сост.: А. Ю. Арутюнян; Алтайская гос академия... | | Методические рекомендации по изучению одного из разделов курса «Устное... П18 Паремические жанры русского фольклора [Текст]: методические рекомендации по изучению курса / З. Ж. Кудаева – Нальчик: Каб. Балк... |
| Методические рекомендации по заполнению электронной формы отчета... «Совершенствование социально-нравственных ориентиров, общечеловеческих ценностей» | | Методические указания по срс (самостоятельной и индивидуальной работе... Рекомендуемая литература по дисциплине (основная 0,5 экз на студента, дополнительная 0,25 экз в учебном фонде библиотеки Омгту) |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Отчетная документация для контроля практической деятельности студентов Методические рекомендации по ее заполнению | | Методические рекомендации по заполнению плана повышения теоретического... Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования |
| Программа дисциплины П18 Паремические жанры русского фольклора [Текст]: методические рекомендации по изучению курса / З. Ж. Кудаева – Нальчик: Каб. Балк... |  | Программа : Фольклористика и мифология 032700. 68 "Филология" П18 Паремические жанры русского фольклора [Текст]: методические рекомендации по изучению курса / З. Ж. Кудаева – Нальчик: Каб. Балк... |
| Литература по учебной программе 2552 экз. Справочная литература 3129 экз. № пп Учебная литература нового поколения ( с 2000 г.) 3616 экз., т е. 26,4 от общего количества учебной литературы | | Рекомендации Минздравсоцразвития России по заполнению справок о доходах,... Лабораторный практикум по нанотехнологиям для студентов старших курсов специальности «биохимическая физика» |
| Методические рекомендации по проведению научно-практических исследований... Методические рекомендации по выполнению самостоятельных работ на индивидуальные темы | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Зачастую у педагогов возникают проблемы и вопросы по его заполнению и ведению. Данные методические рекомендации призваны помочь руководителям... |
| Методические рекомендации Москва 2012 Методические рекомендации «Медико-педагогический... Методические рекомендации предназначены для руководителей, медицинских работников и педагогов физической культуры общеобразовательных... | | Методические рекомендации Москва 2012 Методические рекомендации «Медико-педагогический... Методические рекомендации предназначены для руководителей, медицинских работников и педагогов физической культуры общеобразовательных... |
| Методические рекомендации Москва 2012 Методические рекомендации «Медико-педагогический... Методические рекомендации предназначены для руководителей, медицинских работников и педагогов физической культуры общеобразовательных... | | Методические рекомендации включают рекомендации по организации самостоятельной... Методические рекомендации предназначено для студентов, обучающихся на курсе психологии и педагогики |
