АННОТАЦИЯ
Публичный доклад о результатах деятельности содержит информацию об основных результатах и проблемах образовательного учреждении с использованием сопоставительного анализа.
Публичность доклада выражается в обязательном его представлении общественности родителям (законным представителям) студентов, студентам, социальным партнерам, представителям власти, всем заинтересованным лицам в виде отдельного издания, в сети Интернет.
Доклад позволит ознакомиться с укладом и традициями образовательного учреждения, условиями обучения и воспитания, материально-технической базой и кадровым обеспечением, формами организации внеурочной деятельности, образовательными программами и перечнем дополнительных образовательных услуг, обеспечением безопасности колледжа и т. д.
Публичный доклад включает аналитическую информацию, основанную на показателях, характеризующих состояние и тенденции развития колледжа. Обеспечивая информационную открытость, мы надеемся на привлечение внимания потенциальных абитуриентов их заинтересованность в обучении в нашем колледже, на увеличение числа социальных партнеров, повышение эффективности их взаимодействия с колледжем.
Оглавление
I.Общая характеристика учреждения 3
1.2. Основные задачи инновационного развития Колледжа: 4
1.3. Основные виды деятельности Колледжа: 4
II. Условия осуществления образовательного процесса 6
III. Особенности образовательного процесса 9
IY. Воспитательная работа 12
Y.Результаты деятельности, качество образования 13
YI. Финансово-экономическая деятельность 16
YIII. Перспективы развития учреждения 17
IX.Задачи на 2013-2014 учебный год. 17
Приложение 1
Приложение 2
I.Общая характеристика учреждения
Полное и сокращенное (при наличии) наименование в соответствии с его уставом: Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский политехнический колледж»; ОБОУ СПО «Железногорский ПК»
Организационно-правовая форма в соответствии с его уставом: бюджетное учреждение
Место нахождения: 307170, Курская область, г.Железногорск, ул.Парковая, 8/2
Государственный регистрационный номер юридического лица 1064633014005
Данные документа, подтверждающие факт внесения сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц: серия 46 № 001588551 17.08.2011г. Межрайонная инспекция ФНС России №3 по Курской области
Идентификационный номер налогоплательщика: 4633019101
Данные документа о постановке на учет в налоговом органе: серия 46 № 001473238, 31 августа 2006г.
Лицензия выдана 12 января 2012г. регистрационный № 852, серия 46 №00644
Номер телефона (факса): +7 (47148) 2-13-57
Адрес электронной почты: zgpc@mail.ru
Вид деятельности: обучение в образовательном учреждении среднего профессионального образования
Сфера деятельности: образование
Формы обучения: очная, вечерняя, очно-заочная, заочная, дистанционная
Колледж обеспечивает обучение профессиональных кадров по нескольким профильным программам подготовки:
профессиональная подготовка;
начальное профессиональное образование;
среднее профессиональное образование (базовый и повышенный уровни); -дополнительное профессиональное образование;
профессиональная переподготовка населения по заявкам предприятий, служб занятости и т.п.
Цель инновационного развития Колледжа - создание системы инновационного развития политехнического колледжа, как нового областного бюджетного ОУ СПО города Железногорска, обеспечивающего качественное профессиональное образование выпускников в соответствии с требованиями абитуриентов, работодателей и ФГОС нового поколения.
1.2. Основные задачи инновационного развития Колледжа:
Развитие нормативной правовой базы инновационной деятельности Колледжа как нового бюджетного ОУ.
Создание системы подготовки преподавателей и мастеров производственного обучения, административно-финансовых служб Колледжа для инновационной деятельности.
Модернизация материально-технической базы колледжа на основе приобретения современного учебно-лабораторного, учебно-производственного оборудования, программного и методического обеспечения по новым профессиям и специальностям: 230401 «Информационные системы (по отраслям)», 220703 «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)», 190901 «Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ)», 151902.05 «Фрезеровщик-универсал», 230103.02 «Мастер по обработке цифровой информации»;
Создание инновационной системы эффективного менеджмента качества подготовки специалистов и рабочих.
Информационное обеспечение инновационной деятельности Колледжа.
1.3. Основные виды деятельности Колледжа:
Основные виды деятельности Колледжа направлены на создании условий для его инновационного развития, позволяют готовить конкурентоспособных специалистов-профессионалов, формировать высокообразованную личность, способную к творческой профессиональной деятельности, саморазвитию и самореализации в постоянно меняющемся мире.
Основные виды деятельности Колледжа, осуществляемые
I. бесплатно:
- реализация программ среднего профессионального образования на базе основного общего образования ;
- реализация программ среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования;
- реализация программ среднего профессионального образования на базе начального профессионального образования;
- реализация программ начального профессионального образования на базе основного общего образования ;
II. Платные дополнительные образовательные услуги, предоставляемые колледжем:
- реализация программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов (в соответствии с имеющейся лицензией);
- реализация программ предпрофессиональной подготовки и профильного обучения;
- оказание платных дополнительных образовательных услуг, пределах основных профессиональных образовательных программ по договорам с физическими и юридическими лицами:
осуществление по заявкам предприятий учреждений, организаций профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
- предоставление дополнительных образовательных услуг (в соответствии с имеющейся лицензией);
1.4. Управление колледжем
. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования., Уставом колледжа и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления. Непосредственное управление деятельностью учебного заведения осуществляет директор. Общее собрание коллектива является органом самоуправления и проводится для принятия Устава, изменений и дополнений к нему, решения других вопросов, выносимых на общее собрание Учредителем или директором. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет колледжа, в состав которого входят: директор, представители всех категорий работников, обучающихся, а при необходимости представители заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем Совета колледжа является директор. Другие члены совета избираются Собранием.
Для обеспечения коллегиальности в обсуждении и решении вопросов учебной, методической, научной и воспитательной работы в колледже созданы педагогический и методический советы.
1.5. Приоритеты, направления, задачи, решавшиеся в отчетном году
Повышение качества подготовки специалистов и рабочих кадров, создание условий для этого:
повышение компетентности, в т.ч. применение информационно-компьютерных технологий (ИКТ);
компетенций педагогических и административно-управленческих работников;
совершенствование материально-технического оснащения и программно-методического обеспечения образовательного процесса;
поддержка учебно-воспитательного процесса информационными технологиями;
совершенствование содержания и технологий образования;
внедрение современных образовательных технологий;
совершенствование воспитательной работы, направленной на
формирование у обучающихся учебной и трудовой мотивации, активной жизненной и профессиональной позиции, обучение основным принципам построения профессиональной карьеры, навыков ориентировки в реальных меняющихся условиях;
развитие творческих способностей обучающихся;
формирование навыков самообразования.
II. Условия осуществления образовательного процесса
2.1. Режим работы.
Учебные занятия в колледже для студентов очной формы обучения проводятся в одну смену. Режим работы колледжа определяется годовым календарным учебным графиком, единым расписанием учебных занятий на каждый семестр, графиком проведения практических и лабораторным работ, факультативных занятий и индивидуальных консультаций , а так же прохождение учебных и производственных практик
2.2. Численность учащихся в расчете
на одного педагогического работника.
Педагогические работники обеспечивают высокую эффективность образовательного процесса - на одного педагогического работника приходится 11 студентов.
2.3. Учебно-материальная база
В колледже сформирована уникальная учебно-методическая база, подкрепленная профессиональным составом педагогических работников. В настоящее время в колледже функционирует 30 учебных кабинетов, 11 лабораторий, 2 мастерские, 3 спортивных зала, актовый зал, конференц-зал, методический центр, библиотека в т.ч. с наличием электронного контента и возможностью обучения через ЭОС, столовая, 4 укомплектованных компьютерных аудитории, лабораторно-практический комплекс (полигон), который имеет здание площадью 500м², 4 лаборатории, 2 промышленных экскаватора (ЭКГ-4,6Б и ЭКГ – 8И), 2 буровые установки, промышленный бульдозер, большегрузный автомобиль, думпкар.
Кабинеты и мастерские оборудованы новейшими техническими средствами обучения, в наличии имеются стационарные и мобильные компьютерные классы с интерактивными досками, мультимедийными проекторами и планшетами.
На сегодняшний день колледж обладает 180 компьютерными рабочими местами, больше половины из которых имеют безлимитный высокоскоростной выход в Интернет, что позволяет интегрировать в единую сеть учебную часть, бухгалтерию и административно-управленческий аппарат. Все учебные кабинеты и мастерские оснащены офисной и мультимедийной аппаратурой.
В колледже располагает уникальным библиотечным медиацентром с отдельными рабочими зонами компьютерная зона (медиатека) и библиотека.
Все студенты и преподаватели имеют свободный доступ к сети Интернет.
За 2012/2013 учебный год в рамках модернизации материально-технической база колледж приобрел по целевой программе «Комплексное развитие профессионального образования Курской области на 2011-2015 года» следующее оборудование: источник сварочный, блок водяного охлаждения, тележка 4-х колесная, горелки Т 20 и М 500, проволокоподающее устройство, кабель соединительный, аппарат сварочный, многопостовой источник, сварочный стимулятор ММА, аппарат плазменной резки, стенды «Промышленные датчики», «Датчики», «Монтаж и наладка систем управления асинхронным двигателем» , «Управление технологическим оборудованием на основе релейно-контактных устройств», «Изучения управления робота-манипулятора», «Переключательные схемы», «Промышленная автоматика». Данное приобретение позволило оборудовать дополнительно новые инновационные лаборатории: «Сварочную лабораторию» и «Лабораторию автоматизации производства» и другое общей стоимостью -10 мил.руб
Инновационная материальная база дала возможность колледжу открыть новую в городе специальность - 220703 «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям).
Это - еще один шаг на удовлетворение потребностей личности и рынка труда города квалифицированными кадрами со стороны колледжа.
2.4. Кадровый потенциал.
В учебно-воспитательном процессе в колледже в 2012/2013 учебном году участвовало 70 педагогических работников и 9 членов администрации. В педколлективе колледжа - 24 человека, обладают почетными званиями и званием «Почетный работник образования», систематически занимаются повышением своей квалификации (за текущий учебный год 2 работника колледжа повысили квалификационные категории; повысили квалификации и педагогическое мастерство - 18 человек, 5 преподавателей колледжа проходят профессиональную переподготовку по должности «Преподаватель»), 70 % членов педколлектива активно участвовали в научно-методической и исследовательской работе.
2.5. Организация питания и медицинского обслуживания.
Медицинское обслуживание студентов и обучающихся колледжа обеспечивают медицинские работники, закрепленные за учреждением органом здравоохранения. Колледж предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников. Колледж имеет собственный медицинский кабинет, где постоянно работает фельдшер медицинский службы.
Организация питания обучающихся осуществляется колледжем за счет средств областного бюджета и за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности. Колледж имеет столовую на 150 посадочных мест.
2.6. Организация досуга.
На базе колледжа работают спортивные секции по волейболу, баскетболу, настольному теннису. Работают студенческие клубы по интересам.
2.7. Деятельность по охране и укреплению здоровья, психолога-
педагогическое сопровождение образовательного процесса.
В рамках реализации программы «Здоровье» в колледже проводится:
ежегодная диспансеризация детей-сирот и вакцинация обучающихся очной формы обучения;
аттестация рабочих мест (на соответствие требованиям СанПиН);
беседы, классные часов, семинары, встречи со специалистами по профилактике общих заболеваний, табакокурения, алкоголизма, наркомании, болезней, передающихся половым путем;
пропаганда здорового образа жизни;
выпуск газет, бюллетеней, фоторепортажей о спортивной жизни страны, города Железногорска;
Дни здоровья, спортивные соревнования.
В колледже работает социальный педагог, который занимается сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей. Также в его обязанности входит работа с обучающимися, стоящими на учете в ПДН и КДН.
III. Особенности образовательного процесса
Основным заказчиком высококвалифицированных кадров, как градообразующего предприятия выступает Михайловский ГОК. Руководство МГОКа и Управляющей компании – холдинга Металлоинвест выступают председателями выпускных и аттестационных комиссий для преподавательского состава и обучающихся колледжа. Любые изменения технологического процесса добычи и обогащения руд железистых кварцитов ведут к корректировкам практико-ориентированных программ обучения колледжа.
МГОК поддерживает отличников обучения грантами и специальными стипендиями.
Инновационная и экспериментальная деятельность Колледжа направлена на выполнение стратегических задач его развития, которые были определены в целевых программах, планах, инновационных образовательных проектах нашего образовательного учреждения, таких, как:
Программа развития ОБОУ СПО «Железногорский политехнический колледж» на 2011-2015 годы;
Программа информатизации ОБОУ СПО «Железногорский политехнический колледж» на 2011-2015 годы;
Программа повышения уровня профессионального мастерства педагогических работников на 2011-2013г.;
Инновационная Образовательная Программа «Интегрированный подход к формированию профессионально значимых умений и личностных качеств обучаемых на основе личностно-ориентированной модели подготовки».
В 2012-2013 году мы начали работу по экспериментальной теме «Формирование ключевых и профессиональных компетенций практико-ориентированного подхода на основе ФГОС нового поколения».
В течение учебного года преподавательский состав колледжа активно работал над созданием рабочих программ дисциплин, профессиональных модулей, контрольно - оценочных средств профессий и специальностей в рамках новых ФГОС, ориентируясь на современные профессиональные требования работодателей.
В инновационной деятельности колледжа за указанный период участвовало 47 человек. Этот факт свидетельствует о том, что каждый второй педагог колледжа активно участвовал в инновационной проектной деятельности, развивая свой профессиональный потенциал, преумножая возможности колледжа.
В колледже используются инновационные современные образовательные технологии:
модульно- компетентностные;
проектные;
информационно-коммуникационные;
личностно-ориентированные;
проектно-исследовательские;
практико-ориентированные;
здоровьесберегающие.
Одним из значимых направлений работы для нас стало организационное создание и начало деятельности Регионального Ресурсного центра машиностроительного и технико-информационного направления. В рамках поставленной задачи за отчетный период, были разработаны положения, регулирующие деятельность Ресурсного центра.
Ресурсный центр сегодня - это не только современная материально-техническая, методическая база для проведения занятий со студентами и взрослым населением, но и важный ресурс внебюджетной производственной деятельности, весомый аргумент в пользу участия колледжа в конкурсах на право заключения с заказчиком государственных контрактов о профессиональном обучении взрослого населения, организуемых службой занятости и др.
Приоритетными направлениями в работе для Ресурсного центра были:
Поддержка и развитие единой информационной среды в регионе, разработка эффективных механизмов, позволяющих ее обслуживать
Подготовка условий для внедрения ФГОС НПО и ФГОС СПО и условий для качественной реализации ФГОС.
Сопровождение деятельности экспериментальных площадок региона.
4. Повышение доступности качественного профессионального образования на условиях открытого доступа за счет концентрации в ресурсном центре высокостоимостных материально-технических, информационных и финансовых ресурсов для совместного использования учреждениями профессионального образования Курской области, реализующими основные и дополнительные профессиональные образовательные программы машиностроительного направления в области металлообработки.
За прошедший учебный год на базе РЦ были проведены следующие мероприятия:
в рамках секции зам директоров СПО , Секция металлообработки образовательных учреждений Курской области проводились мастер – класс , открытые уроки с использованием инновационного оборудования: «Использование УДГ на фрезерных станках» ,«Комплексная система автоматизированного проектирования ADEM CAD» ;
на базе колледжа 5-6 июня был проведен заключительный этап Всероссийской профессиональной олимпиады по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;
корпоративный конкурс Металлоинвест Михайловский ГОК профессионального мастерства по профессиям: «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Станочник (металлообработка)», «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), «Водитель автобусов».
Система менеджмента качества колледжа включает:
политику колледжа в области качества образования;
входной, рубежный, административный и итоговый контроль;
мониторинг образовательной деятельности колледжа;
положение о системе оценки знаний обучающихся;
аттестационные педагогические измерительные материалы по
учебным дисциплинам специальностей и профессий колледжа;
организационно-управленческую структуру колледжа;
объекты внутриколледжного мониторинга качества образования.
IY. Воспитательная работа
Основными направлениями воспитательной деятельности являются: духовно-нравственное, патриотическое и правовое воспитание, профилактика безнадзорности и правонарушений среди молодежи. Цель: повышение конкурентоспособности колледжа на рынке труда и образовательных услуг за счет воспитания качеств востребованных и конкурентоспособных выпускников колледжа, обладающих профессиональной культурой, социальной активностью, творческой индивидуальностью, качествами достойного гражданина и патриота России. В Колледже действуют кружки творческого и технического направления, работают спортивные секции: волейбол, баскетбол, легкая атлетика, лыжи, для ребят есть зал с силовыми тренажерами. В Колледже действует Молодежное представительство, пополняются ряды волонтеров. В колледже есть библиотека с выходом в сеть Интернет.
Учащиеся получают академическую и социальную стипендию, МГОК поощряет талантливых ребят премиями. Существуют различные формы материальной поддержки и поощрения.
Вместе с тем, в прошедшем учебном году учащиеся колледжа становились дипломантами ежегодного областного фестиваля «Я вхожу в мир искусств» (Лактионов Андрей, Чередникова Александра, танцевальная и вокальная группы колледжа); диплом 1 степени в выставке – ярмарке социальных инициатив «Арт – профи – форум». Принимали участие в IV Региональной выставке «Образование. Наука. Карьера», где были отмечены дипломами в номинациях: «Развитие социального партнерства и эффективное взаимодействие с рынком труда» и «Культура исполнительского мастерства». Принимали участие в областном фото - видеоконкурсе «патриот отечества» и в номинации «Мир моих увлечений» Живолуп Семен награжден дипломом.
Молодежное представительство Колледжа активно участвует в областных мероприятиях в рамках реализации областной целевой программы: «Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту» на 2010-2014 гг.», имеет дипломы, грамоты.
В рамках национального проекта «Образование» создан и действует Клуб Интеллектуалов, который третий год подряд принимает участие во «Всемирном движении интеллекта» Кубке Учебных Заведений Курской области по интеллектуальным играм. Так 14 апреля 2013 года приняли участие и показали хорошие результаты.
Волонтеры из Молодежного представительства Колледжа «Планета друзей» активно участвуют в акциях «Шаг навстречу городу», «не курим и вам не советуем», «Дорогами добра» и др. и конкурсах, завоевывают призовые места. Ребята принимают участие в областных студенческих чтениях, региональных конференциях.
Военно-патриотический клуб «Каскад» помогает в организации городских мероприятий. Ежегодно учащиеся Колледжа принимают участие в автопробеге, различных акциях, посвященных победе в ВОВ.
Y.Результаты деятельности, качество образования
По итогам 2012-2013 учебного года по программам СПО все 104 выпускников прошли итоговую аттестацию, дипломы с отличием получили 9 человек; по программам НПО все 120 выпускников прошли итоговую аттестацию, 40 учащимся присвоены повышенные разряды, выдано 7 дипломов с отличием.
За достижения в области образования колледж :
Внесен в реестр и аккредитовано, как ресурсный центр в национальном объединении «Строители» РФ г. Москва.
Является Ресурсным центром «Машиностроительного и технико – информационного направления».
Является стажировочной площадкой по программе «Формирование профессиональных компетенций обучающихся с учетом требований социальных партнеров», «Современные образовательные технологии, формы и методы организации урока».КИНПО
Внесен в Национальный Реестр «Ведущие образовательные учреждения России».
Является победителями национального проекта «Образования»
Достижения обучающихся в олимпиадах и конкурсах
Заключительный этап Всероссийской олимпиады по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» на базе ОБОУ СПО «Железногорский ПК», 5-6 июня 2013г.
Ермаков Дмитрий – участник, Гран – при конкурса.
Сойников Олег Егорович – руководитель, грамота
3 место -Областной конкурс по энергосбережению за 2012г, среди студентов СПО и ВПО – Калугин А.В- студент, Кравченко Д.В- студент, Руководитель – Сойников О.Е.
Областная олимпиада сварщиков «Лучший по профессии»
на базе ПЛ№1 г.Курск, 26.02.13г
Башкеев Дмитрий – участник, 6 место
Бушин Николай Иванович – мастер п/о
Конкурс профмастерства среди токарей « Лучший по профессии»
На базе ООО «ЗРГО», 12.04.13г
Шевченко Василий – участник, вне конкурса, грамота
Легконогих Сергей Иванович – мастер п/о
Конкурс профмастерства среди сварщиков « Лучший по профессии»
На базе ООО «ЗРГО», 19.04.13г
Башкеев Дмитрий – участник, вне конкурса, грамота
Легконогих Сергей Иванович – мастер п/о
Бушин Николай Иванович – мастер п/о
Областной конкурс профессионального мастерства « Лучший по профессии» среди токарей и фрезеровщиков промышленных предприятий, 19.04.13г
Токарь:
Шевченко Василий – участник, вне конкурса, грамота
Легконогих Сергей Иванович – мастер п/о
Фрезеровщик:
Шульгин Иван – участник, вне конкурса, грамота
Каплин Виктор Петрович – мастер п/о
Всероссийская олимпиада по профессии «Станочник» на базе г. Пермь, 6-7 июня 2013г.
Стецюк Юрий Валерьевич – участник
Легконогих Сергей Иванович – мастер п/о, грамота
Областная олимпиада по профессии «Автомеханик» на базе КАТК г. Курск, 31.05.13г
Климов Алексей – участник, 4 место
Власов Владимир Сергеевич – мастер п/о
Фестиваль научно-технического и художественного творчества студентов образовательных учреждений СПО г. Курска и Курской области «Содружество молодых» по направлению «Мир науки взгляд в будущее» (Петровские чтения 2013год) 12. 04. 2013г
– преподаватель Кобзева О.А. студент Паршин Денис Алексеевич – грамота
- – преподаватель Ведехина Р.А - диплом 2степени.
- преподаватель Акимкина О.П , студент Железный Д.А.- диплом 2степени.
Выставка технического творчества:
Сойников О.Е Стенд для монтажа коммутационной аппаратуры, диплом 2ст.
Областной конкурс педагогической и методической продукции «Ярмарка педагогических достижений» 27.05-7.06.2013:
Кубатина Светлана Анатольевна – преподаватель проф.цикла, диплом
Болтенкова Людмила Федоровна – преподаватель , диплом
Григорьева Сусанна Суиновна – преподаватель проф.цикла, диплом
Каплина Инна Рашитовна – преподаватель проф.цикла, диплом
Городской конкурс чтецов апрель 2013г
–Ильина И.Е. (Чередникова А.О.- диплом)
Областной конкурс чтецов «Я вхожу в мир искусств» февраль 2013
– Ильина И.Е. (Чередникова А.О.- диплом)
Областная студенческая научно – теоретическая конференция в рамках проекта «Творцы, изменившие мир: в пространстве междисциплинарного диалога»
Студент Климова Е.В, руководитель – Толкачева Г.И - диплом 1 степени
YI. Финансово-экономическая деятельность
Годовой бюджет Железногорского политехнического колледжа 51227600,00 рублей.
Колледж обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с государственным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящих доход видов деятельности. Имущество колледжа находится в государственной собственности Курской области, отражается на самостоятельном балансе учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления.
Распределение средств бюджета колледжа по источникам их получения выглядит следующим образом: бюджетные 46296300, 00 рублей, внебюджетные 4591000,00 рублей.
YII. Социальное, государственно-частное партнерство.
Основным социальным партнером Железногорского политехнического колледжа выступает Михайловский ГОК.
Сотрудничество с комбинатом предопределяет основные направления партнерства: профориентационная работа, мотивация учащихся, ознакомительная практика, производственная практика, ученические договоры, участие в итоговых аттестационных комиссиях, участия в мероприятиях колледжа, повышение квалификации педагогического состава, повышение квалификации работников ОАО МГОК, бронирование рабочих мест для выпускников, доплаты выпускникам, постоянные поощрения и гранты преподавательскому составу специальных дисциплин.
Не менее важно для колледжа сотрудничество с ООО ПО «Вагонмаш». Основным критерием взаимодействия между ОБОУ СПО «Железногорский ПК» и ООО ПО «Вагонмаш» считается уникальная материально-техническая база, сложившаяся в колледже, с помощью которой осуществляется изготовление промышленных образцов продукции на постоянной основе.
Служба занятости города периодически направляет слушателей для прохождения обучения и повышения квалификации на базе колледжа. Совместно с комитетом по труду и занятости населения Курской области реализуются мероприятия, направленные на опережающее обучение работников, имеющих риск попасть под сокращение, ускоренная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работающих и ищущих работу граждан.
YIII. Перспективы развития учреждения
Основной целью программы развития ОБОУ СПО «Железногорский ПК» является повышение эффективности и качества профессионального образования, направленное на решение задач кадрового обеспечения социально-экономического развития градообразующего предприятия ОАО «Михайловский ГОК», устойчивого и динамичного социально-ориентированного инновационного развития экономики города.
Реализация этой цели предполагает решение следующих приоритетных задач:
планирование развития системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей основных социальных партнеров колледжа и перспективных региональных рынков труда;
повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда;
модернизация системы оценки качества профессионального образования;
внедрение новых финансово-экономических механизмов в систему профессионального образования;
создание социально-ориентированной и инновационно- развивающей образовательной среды в колледже.
IX.Задачи на 2013-2014 учебный год.
Обеспечить контрольные цифры приёма граждан в рамках
создания условий для эффективной реализации образовательных потребностей различных возрастных, социально-профессиональных групп граждан, детей, подростков , работодателей .
Использование материально-технической базы для качественного обучения и внедрения передовых методов обучения, тем самым обеспечить областной рейтинг для колледжа
Обеспечение доступности к качественному образованию на основе концентрации в Ресурсном центре .
Формирование и реализации у студентов своей индивидуальной образовательной траектории сообразно собственным потребностям и жизненным планами в соответствии с развитием рыночной ситуации..
Создание инновационной системы подготовки кадров для обеспечения экономического роста города и региона и обеспечить содействие трудоустройству выпускников.
Организовать работу студенческого самоуправления
Обеспечить надлежащий уровень воспитанности студентов.
Продолжить информатизацию УВП, развитие электронной системы документооборота.
В среднесрочной перспективе развитие колледжа будет
направлено на реализацию основных направлений Концепции, расширению социального и государственно-частного партнёрства
|
