Труд. Экономика труда
331.1 Л641
Литвинюк, А. А.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров : [гриф УМО] / А. А. Литвинюк ; Рос. гос. торг.-экон. ун-т. – М. : Юрайт, 2014. – 398 с. : ил. – (Бакалавр. Базовый курс) . – Книга доступна в электрон. библ. системе biblio-online.ru. – 20,9 . – ISBN 978-5-9916-3405-2 : 339.02.
В учебнике рассмотрены история развития научных подходов, объясняющих трудовое поведение людей на основе их мотивационных установок, вопросы управления персоналом организации на основе использования материальных и иных стимулов к труду, управления системой мотивации. Теоретический материал проиллюстрирован рисунками, схемами, таблицами и диаграммами. В конце каждой главы представлены выводы. В издании приведены тесты с закрытыми вопросами, которые помогут учащимся проверить знание теории, а также вопросы и задания для обсуждения. Учебник содержит подробный глоссарий. Для студентов экономических направлений и специальностей, аспирантов и практических работников.
331.1 М587
Мизинцева, М. Ф.
Оценка персонала : учебник и практикум для бакалавров : [гриф УМО] / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян, Рос. ун-т дружбы народов. – М. : Юрайт, 2014. – 378 с. – (Бакалавр. Базовый курс) . – Книга доступна в электрон. библ. системе biblio-online.ru . – ISBN 978-5-9916-3067-2 : 329.01.
В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др. ), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и спорных оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов. Для студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент", аспирантов и преподавателей экономических вузов, работников кадровых служб и рекрутинговых агенств, менеджеров, директоров по персоналу и руководителей компаний.
331.1 О-41
Одегов, Ю. Г.
Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов : [гриф УМО] / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян, Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. – М. : Юрайт, 2014. – 444 с. – (Бакалавр. Углубленный курс) . – ISBN 978-5-9916-3043-6 : 398.97.
В учебнике рассматриваются теоретические и практические аспекты кадровой политики применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры. В учебнике представлены тесты, ситуационные задания для самостоятельной работы, а также приложения, включающие справочный материал. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям.
331.1 О-41
Одегов, Ю. Г.
Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. – М. : Юрайт, 2014. – 513 с. – (Бакалавр. Базовый курс) . – Книга доступна в электрон. библ. системе biblio-online.ru. – 26,93 . – ISBN 978-5-9916--2505-0.
В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал. Для студентов, преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования.
331 О-41
Одегов, Ю. Г.
Экономика труда : учебник для бакалавров : [гриф УМО] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. – 2 изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2013. – 423 с. – (Бакалавр. Базовый курс) . – 22,21 . – ISBN 978-5-9916-2415-2 : 359.04.
Учебник представляет собой введение в макро-, а в отдельных случаях и микроэкономический анализ проблем труда. Особое внимание уделяется исследованию процессов формирования рынка труда в переходный период. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов. Для студентов, преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования.
331.1 У677
Управление персоналом : учебник для бакалавров : [гриф УМО] / Ред. А. А. Литвинюк ; Рос. гос. торг.-экон. ун-т. – М. : Юрайт, 2013. – 434 с. – (Бакалавр. Базовый курс) . – ISBN 978-5-9916--2654-5.
В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг. Для студентов по направлению "Торговое дело", как дополнение к курсу "Менеджмент". Может быть использован студентами других специальностей и направлений, а также аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на задачах управления персоналом.
331.1 У677
Управление персоналом в России: история и современность : монография / Ред. А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 240 с. : ил. – (Научная мысль. Менеджмент) . – На тит. л.: Электронно-Библиотечная Система znanium.com . – ISBN 978-5-16-009074-0 : 411.95.
В монографии рассматриваются следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга представляет интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
331.1 У677
Управление персоналом организации : учебник : [гриф МО РФ] / Ред. А. Я. Кибанов ; Гос. ун-т управления. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 694 с. : ил. – (Высшее образование. Бакалавриат) . – На тит. л.: Электронно-Библиотечная Система znanium.com . – ISBN 978-5-16-003671-7 . – ISBN 978-5-16-100653-5 : 720.94.
В учебнике рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и менеджеров организаций: теория и методология управления человеческими ресурсами, формирование системы управления персоналом, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов вузов.
331.1 У677
Управление персоналом организации : практикум : [гриф Минобрнауки РФ] / Ред. А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 364 с. : табл. – (Высшее образование. Бакалавриат) . – ISBN 978-5-16-001973-4 : 442.75.
Впервые в отечественной учебной литературе представлен объемный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и создание системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической результативности проектов развития управления персоналом организации. Для студентов и аспирантов вузов.
331.1 У677
Управление персоналом организации : учеб. пособие : [гриф УМО] / Ред. П. Э. Шлендер. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2013. – 397 с. : ил. – (Вузовский учебник) . – ISBN 978-5-9558-0135-3 . – ISBN 978-5-16-003831-5 : 308.88.
В учебном пособии рассмотрены сущность, объекты, принципы и методы управления персоналом. Описан кадровый потенциал организации, регулирование социально-трудовых отношений, кадровая политика и стратегия, планирование кадров. Рассмотрены вопросы технологии управления персоналом, перемещения и адаптация персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, управление поведением в организации. Значительное место отведено психофизиологии управления персоналом, кадровому делопроизводству и связям с общественностью в управлении персоналом. Для студентов, аспирантов, научных работников и преподавателей, специалистов организаций и предприятий.
|
