Скачать 112.27 Kb.
|
Министерство образования и науки российской федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет дизайна и технологии» ПРОГРАММА вступительного испытания в магистратуру по направлению 080400.68 «Управление персоналом» на 2013/2014 учебный год Вступительные испытания проводятся в 2 этапа Первый этап. Собеседование в форме обсуждения с абитуриентом самостоятельно выполненного им реферата, связанного с предполагаемой темой магистерской диссертации. Объем реферата не более 20 – ти страниц машинописного текста, время доклада – 3–5 минут. Критерии оценки реферата: – оригинальность выбранной тематики (максимум 8 баллов); – актуальность темы и ее научная новизна (максимум 8 баллов); – практическая значимость (максимум 8 баллов); – качество изложения материала и оформления реферата (максимум 8 баллов); – четкость и краткость изложения (максимум 8 баллов) Максимальное количество баллов за реферат – 40 Основные задачи собеседования: – оценка личностных качеств (мотивированность на обучение, коммуникативность, стремление и способность к саморазвитию) (максимум 2 балла); – выявление уровня входных компетенций в выбранном направлении магистратуры (максимум 2 балла); – видение предполагаемой тематики магистерской диссертации, ее актуальности и практической значимости (максимум 2 балла); – наличие научного и /или практического задела (максимум 2 балла); – наличие опыта работы по выбранному направлению магистратуры (максимум 2 балла). Максимальное количество баллов за собеседование –10. Второй этап. Письменный экзамен в объеме знаний, соответствующих уровню подготовки бакалавров или специалистов. Экзаменационные билеты содержат два вопроса из базовых дисциплин - Ууправление персоналом»» и «Маркетинг», составляющие основу профессиональной подготовки бакалавров и специалистов по соответствующему направлению магистратуры. В процессе вступительных испытаний проверяются профессиональные знания претендентов в объеме образовательной программы бакалавра (специалиста), определенной Государственной образовательной программой направления подготовки, и дается объективная оценка способностей лиц, поступающих в магистратуру. Вступительный экзамен проводится в письменной форме. Продолжительность экзамена - 4 академических часа. Ответ по каждой дисциплине оценивается по двадцатипятибалльной шкале. Общая оценка определяется как сумма баллов по каждой дисциплине. (20-25 баллов)- ставятся, если испытуемый продемонстрировал уверенное владение материалами курсов, а также материалами из дополнительных источников по темам базовых дисциплин. (15-19 балла) ставятся, если испытуемый продемонстрировал уверенное владение всеми материалами курсов. (10-14 баллов) ставятся, если испытуемый продемонстрировал уверенное знание ключевых положений курсов. (менее 10 баллов) ставятся, если испытуемый не сумел продемонстрировать знания ключевых положений курсов. Максимальное количество баллов –50. Дисциплина «Управление персоналом»
Дисциплина «Менеджмент»
Список рекомендуемой литературы 1. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с. 2. Добреньков, В. И. Современные механизмы управления социальными изменениями: учеб. пособие для вузов: / В.И. Добреньков, А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. – М. : Академический Проект; Альма Матер, 2011. – 281 с. 3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с. 4. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В. – М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с. 5. Егоршин, А. П. Организация труда персонала: учеб. для вузов по спец. «Упр. Персоналом»: / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М. : ИНФРА-М, 2011. / 319 с. 6. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с. 7. Современный менеджмент: Учебник / Ю.А. Маленков. – М.: Экономика, 2010. – 439 с. 8. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ю.В. Кузнецова. – М.: Экономика, 2010. – 503 с. Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет дизайна и технологии» ПРОТОКОЛ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Направление 080400.68 «Управление персоналом» «___» _____________ 20__г. Абитуриент ___________________________________________________________________ ф.и.о.
Председатель комиссии_____________________ (_____________________) Члены комиссии _____________________ (_____________________) |
Программа вступительного испытания в магистратуру по направлению... Собеседование в форме обсуждения с абитуриентом самостоятельно выполненного им реферата, связанного с предполагаемой темой магистерской... | Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной... Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями... | ||
Программа вступительных экзаменов в магистратуру по направлению подготовки... Вступительные экзамены в магистратуру проводятся в сроки, устанавливаемые в ежегодном приказе ректора мади об организации приема... | Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | ||
Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | ||
Программа вступительного испытания "Юриспруденция" ПРОГРАММА вступительного испытания для поступающих в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | ||
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление... | ||
Рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом» Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения | Программа вступительного испытания в магистратуру направлениЕ 050100... Программа вступительного экзамена в магистратуру по направлению подготовки «050100 – Педагогическое образование», магистерская программа... | ||
Рабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для... Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере... | Программа вступительного испытания в магистратуру по направлению... Собеседование в форме обсуждения с абитуриентом самостоятельно выполненного им реферата, связанного с предполагаемой темой магистерской... | ||
Методика проведения вступительного испытания в магистратуру по направлению... ... | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения |