Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика»





НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика»
страница2/8
Дата публикации28.07.2013
Размер1 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8
1. Цель дисциплины (модуля)

состоит в обеспечении овладения слушателями знаний и навыков в области корпоративного управления, необходимых для успешной профессиональной деятельности.

Задачи: изучение в современных условиях факторов повышения уровня корпоративного управления как одного из важнейших факторов развития отечественной экономики; изучение надлежащего режима корпоративного управления, который способствует эффективному использованию предприятием своего капитала, подотчетности органов управления самой компании, ее собственникам, что, в свою очередь, способствует поддержке доверия инвесторов, привлечению долгосрочных капиталов в целях обеспечения расширенного воспроизводства и обеспечения информационной безопасности.

Объект изучения дисциплины - совокупность экономических отношений в рамках корпоративного управления компанией.



  1. Место дисциплины в структуре ООП ВПО.

Дисциплина «Корпоративное управление» относится к М 2 ООП профессионального цикла, вариативной части.

Входные знания:

Изучению дисциплины «Корпоративное управление» предшествуют дисциплины: «Микроэкономика»(продвинутый уровень), «Макроэкономика»(продвинутый уровень), Экономика фирмы», «Современный стратегический анализ».

Дисциплина «Корпоративное управление» предшествует дисциплинам:

«Конкурентная и антимонопольная политика», «Финансовая политика фирмы».


  1. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

После изучения данного курса магистрант должен иметь следующие компетентностные характеристики:

способен совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-1);

знать:

факторы формирования профессиональных и научных компетенций

уметь:

умению обеспечивать баланс интересов корпоративного сектора.

владеть:

-овладению новыми системными принципами и методами управления, формированию новой отечественной культуры корпоративного управления;
- способен проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-3);

знать:

системное представление о сущности корпоративного управления

уметь:

обеспечивать доверие инвесторов

владеть:

методикой модифицирования стратегии корпоративного управления

- способен представлять результаты проведенного исследования научному сообществу в виде статьи или доклада (ПК-4);

знать:

системное представление о формах, методах и значении корпоративного управления

уметь:

обеспечивать доверие инвесторов, что является одним из условий улучшения качества корпоративных отношений

владеть:

методикой корпоративного управления в направлении большей социальной ответственности крупного бизнеса.

- способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне (ПК-8);

знать:

системное представление о видах конкурентных стратегий, предполагающих достижение определенных конкурентных преимуществ фирмы;

уметь:

привлечение долгосрочных капиталовложений, в том числе международных инвестиций в целях обеспечения расширенного воспроизводства.

владеть:

методикой управления в направлении социальной ответственности бизнеса
- способен руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (ПК-11);

знать:

системное представление о определенных конкурентных преимуществ фирмы;

уметь:

- решение конкретных проблем корпоративного управления,

владеть:

методикой модифицирования стратегии корпоративного управления в направлении большей социальной ответственности крупного бизнеса, что является одним из условий улучшения качества жизни в нашей стране.


- способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12)

знать:

формирование умений обстоятельно комментировать и практически разъяснять новые нормативные акты в области корпоративного управления,

уметь:

привлечение долгосрочных капиталовложений, в том числе международных инвестиций в целях обеспечения расширенного воспроизводства.

владеть:

методикой модифицирования стратегии корпоративного управления в направлении большей социальной ответственности крупного бизнеса, что является одним из условий улучшения качества жизни в нашей стране.

  1. Структура и содержание дисциплины (модуля)

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц 180 часов.

1 зачетная единица соответствует 36 часам.

КАЛЕНДАРНО - ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН (ДО)




Наименование разделов,

тем (краткое содержание)

семестр

неделя

Количество часов по учебному плану

Формы текущего контроля

по теме, разделу

Формируемые компетенции

Максимальная нагрузка студентов (часов)

Аудиторная нагрузка

Самостоятельная работа

В том числе

Лекции

Практич. работа

Семинар

Лаборатор.

работа

1.

Тема 1. Сущность

корпоративного

менеджмента: содержание,

основные механизмы и

институциональная основа

В

1

15

1

3







11

(опрос); (Выполнение творческих заданий в мини-группах)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

2

Тема 2. Надлежащее

корпоративное управление:

преимущества для компании

В

3

15

1

3







11

(Проверка творческих заданий)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

3

Тема 3. Органы

управления в компаниях

В

3

15

1

3







11

(опрос); (Выполнение творческих заданий в мини-группах)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

4

Тема 4. Корпоративные

конфликты

В

4

15

1

3







11

(Проверка творческих заданий)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

5

Тема 5. Управление

стоимостью компании

В

5

15

1

3







11

(опрос); (Выполнение творческих заданий в мини-группах)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

6

Тема 6. Управление

существенными

корпоративными сделками

В

6

15

1

3







11

(Проверка творческих заданий)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

7

Тема 7. Контролинг в

системе корпоративного


В

7

14

1

2







11

(опрос); (Выполнение творческих заданий в мини-группах)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

8

Тема 8. Методика бизнес

инжиниринга и их

применения в системе

корпоративного управления

В

8

14

1

2







11

(Проверка творческих заданий)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)

9

Тема 9. Аудит

корпоративного управления

В

10

16

2

2







12

(опрос); (Выполнение творческих заданий в мини-группах)

(ОК-1);

(ПК-3);

(ПК-4);

(ПК-8);

(ПК-11); (ПК-12)




КСР

Курсовая работа

Вид итогового семестрового контроля







46
















10КСР

курсовая работа

36экзамен








Итого часов







180

10

24

-

-

100

46







Итого зач.ед







5

0,28

0,66

-

-

2,78

1,28





Содержание учебной дисциплины
Тема 1. Сущность корпоративного менеджмента: содержание, основные механизмы и институциональная основа


  1. - Понятие и признаки корпорации

  2. - Сущность корпоративного управления (в узком и широком смысле)

  3. - Субъектов корпоративных отношений и их интересов

  4. - Существующие механизмы корпоративного управления и уровни управления в компаниях

  5. - Институциональную основу корпоративного управления

  6. - Различать интересы субъектов корпоративных отношений в целях

  7. обеспечения эффективности управления компанией

  8. - Анализировать институциональную основу корпоративного управления с точки зрения реализации основных принципов корпоративного управления

  9. Основные признаки корпорации. Сущность корпоративного управления. Основные субъекты корпоративных отношений. Интересы субъектов корпоративного управления. Уровни управления в компаниях. Основные механизмы корпоративного управления. Институциональная основа корпоративного управления.

  10. Лекции и практические занятия по дисциплине ориентированы на применение современных образовательных технологий, включающих деловые игры и бизнес-кейсы, научные дискуссии по наиболее острым проблемам менеджмента, совершенствования организации управления производством, и повышения его эффективности, задания для самостоятельной работы, тесты.


Рекомендуемая литература по теме:

Основная литература:№1,2,3

Дополнительная литература:2,3,4,5

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) морфология с. Х. Животных (наименование...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) основы ветеринарии (наименование...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины Страхование...
Страхование: умк для заочной формы обучения в филиале в г. Калининграде / авт сост. Котенко А. Г. – Ивэсэп, 2012
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) б в политические идеологии...
Цели освоения дисциплины Данный курс читается как одна из специальных дисциплин, которая призвана дать студентам системные знания...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) р4 Политическое консультирование...
Цели освоения дисциплины Данный курс читается как одна из базовых специальных дисциплин, которая призвана дать студентам системные...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины Деньги, кредит,...
Деньги, кредит, банки: умк для заочной формы обучения в филиале в г. Калининграде / авт сост. Дроковский Н. Б. – Ивэсэп, 2012
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины История экономических...
...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины Информационные...
Информационные системы в экономике: умк для заочной формы обучения в филиале в г. Калининграде / авт сост доцент Носова О. А. – Ивэсэп,...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) маркетинг направление подготовки 38. 03. 01 «Экономика»
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) управление изменениями направление...
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» icon«финансовый университет при правительстве российской федерации» (Финансовый...
Учебно-методический комплекс предназначен для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconПрограммы (основная / дополнительная), направление подготовки, специальность,...
Уровень, ступень образования, вид образовательной программы, направление подготовки, специальность, профессия”
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) б в 1 Политическая этика (Наименование...
Для этого необходимо показать все многообразие существующих традиций, школ, учений. Это должно способствовать формированию нравственного...
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины институциональная экономика направление...
Темы дисциплины и виды занятий (учебно-тематический план)
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconУчебно-методический комплекс дисциплины направление подготовки: 050700. 62 «Педагогика»
Направление подготовки: 050700. 62 «Педагогика», профиль «Управление дошкольным образованием», квалификация — бакалавр
Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки направление 080100. 68 «Экономика» iconРабочая программа дисциплины (модуля) б в 1 История политических...
Политология в 1, 2, 3 и 4 учебных семестрах и призван способствовать углублению и систематизации знаний, полученных ими в процессе...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск