Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования»





Скачать 271.87 Kb.
НазваниеРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
страница2/6
Дата публикации23.04.2015
Размер271.87 Kb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > Экономика > Рабочая программа
1   2   3   4   5   6

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

1.1. Цель освоения учебной дисциплины


Целью освоения учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» является: формирование навыков и умений в области формирования кадровой политики и проведения кадрового планирования в организации, обеспечение профессионального подхода к кадровому менеджменту.

Задачи дисциплины:

– раскрыть содержание кадровой политики на основе общей стратегии фирмы в ее различных аспектах;

– сформировать базовый уровень разработки и осуществления принципов планирования в системе управления персоналом;

– подготовить бакалавров к организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности, обеспечивающей эффективное управление трудовыми ресурсами и персоналом организаций;

– подготовить к проектной деятельности в области управления персоналом организации, составлению перспективных планов развития персонала организации, привлечения и распределения трудовых ресурсов.

1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
(связь с другими дисциплинами)


Дисциплина «Основы кадровой политики и кадрового планирования» относится к базовой части профессионального цикла (Б3) учебного плана ООП 080400.62 Управление персоналом.

Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть компетенциями, полученными при изучении дисциплин: «Основы управления персоналом», «Организация труда персонала» и др.

При освоении данной дисциплины ряд профессиональных компетенций одновременно формируется следующими дисциплинами ООП: Управление трудовыми ресурсами – ПК-1, 2, 3

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые
в результате освоения учебной дисциплины


ПК-1: знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умением применять их на практике;

ПК-2: знание основ стратегического управления персоналом и умением применять их на практике;

ПК-3: знание основ кадрового планирования и умением применять их на практике.

Формируемые компетенции на знания, умения и владения представлены в табл. 1.

Таблица 1

Формируемые знания, умения, владения


Код компетенции

Составляющие компетенции

1

2

3

ПК-1

Знания

– основ анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов на микро- и макроуровне
– основ кадрового планирования в организации
– основ разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом
– принципов целеполагания, видов и методов организационного планирования
– содержания маркетинговой концепции управления и ее применения в управлении персоналом
– теоретических и практических подходов к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации
– типов организационных структур, их основных параметров и принципов их проектирования

Умения

– анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы и институты на микро-и макроуровне
– анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале
– оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя
– прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения
– рассчитывать на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели


Продолжение табл. 1

1

2

3




Владения

– методами разработки и реализации стратегий управления персоналом
– методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом
– навыками применения современного математического инструментария для решения экономических задач
– современными методами сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных

ПК-2


Знания

– основ кадрового планирования в организации
– основ разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом
– принципов целеполагания, видов и методов организационного планирования
– содержания маркетинговой концепции управления и ее применения в управлении персоналом
– теоретических и практических подходов к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации
– типов организационных структур, их основных параметров и принципов их проектирования

Умения

– анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале
– оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя
– прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения

Владения

– методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации
– методами разработки и реализации маркетинговых программ в управлении персоналом
– методами разработки и реализации стратегий управления персоналом
- методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом



Окончание табл. 1

1

2

3

ПК-3


Знания

– основ кадрового планирования в организации
– основ разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом
– принципов целеполагания, видов и методов организационного планирования
– содержания маркетинговой концепции управления и ее применения в управлении персоналом
– теоретических и практических подходов к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации
– типов организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования

Умения

– анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале
– оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя
– прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения

Владения

– методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации
– методами разработки и реализации маркетинговых программ в управлении персоналом
– методами разработки и реализации стратегий управления персоналом
– методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом



1   2   3   4   5   6

Похожие:

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы безопасности труда» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 62 Управление...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Рынок труда» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление персоналом,...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа дисциплины (модуля) Основы кадровой политики и...
Цель дисциплины формирование у студентов системы знаний о роли и месте кадровой политики в организации. Овладение методами измерения...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 04....
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 04....
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Логика» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62 Направление Юриспруденция на...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Логика» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62 Направление Юриспруденция на...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Теория Государства и Права» составлена в соответствии с требованиями гос впо направления подготовки...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «История предпринимательства России» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500....
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconОсновная образовательная программа 030500. 62 Направление Юриспруденция...
Рабочая программа учебной дисциплины «Теория Государства и Права» составлена в соответствии с требованиями гос впо направления подготовки...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Физическая культура» составлена в соответствии с требованиями ооп всех направлений подготовки...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Англий-ский язык» составлена в соответствии с требованиями ооп: 031900. 62 Международные отношения...
Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Краеведение» составлена в соответствии с требованиями ооп 100400. 62 Туризм и 101100. 62 Гостиничное...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск