Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Скачать 271.87 Kb.

Название	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2014 ббк 39 рабочая программа учебной дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
страница	4/6
Дата публикации	23.04.2015
Размер	271.87 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Экономика > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6

2.2. Перечень тем практических занятий

1. Семинар: Кадровая политика: сущность, виды. Базовые элементы кадровой политики. (4 часа).

2. Семинар: Этапы и условия разработки кадровой политики. (2 часа).

3. Практикум: Принципы кадровой политики. Анализ кейсов. Выработка оптимальных принципов (2 часа).

4. Семинар: Стратегия развития организации и кадровая политика (2 часа).

5. Практикум: Анализ факторов внешней и внутренней среды как основа разработки стратегии управления персоналом и кадровой политики (2 часа).

6. Практикум: Практические методы кадрового анализа. Основные разделы плана по персоналу (2 часа).

7. Семинар: Уровни кадрового планирования и кадровый контроллинг. (2 часа).

8. Семинар: Сущность и содержание кадрового планирования (2 часа).

9. Практикум: Планирование расходов на персонал. Взаимосвязь плана и бюджета по персоналу. Структура расходов на персонал (2 часа).

10. Семинар: Проблемы планирования персонала (2 часа).

11. Практикум: Критерии оценки кадровой политики (2 часа).

12. Практикум: Разработка плана кадровых мероприятий. (2 часа).

13. Семинар: Сравнительный анализ основных определений терминов дисциплины. Терминологический кроссворд по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» (2 часа).

14. Практикум: Анализ презентаций студентов (4 часа).

2.3. Самостоятельная работа студентов

Самостоятельная работа студентов (CPC) по изучению дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» необходима для закрепления полученных знаний и выработки необходимых навыков решения управленческих проблем в профессиональной области. Основными видами CPC по дисциплине являются:

– подготовка и защита реферата по теме на самостоятельное изучение (по рекомендации руководителя);

– подготовка и защита презентации;

– разработка плана кадровых мероприятий (для очной формы обучения выполняется на практикумах, для заочной формы обучения – выполняется самостоятельно, в рамках контрольной работы).

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Учебным планом по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» предусмотрены лекционные (1 час в неделю) и практические занятия (2 часа в неделю).

В течение курса на лекционных занятиях студенты изучают теоретический материал.

Практические занятия представлены в форме семинарских занятий (закрепление пройденного материала в виде дискуссий, обсуждение тематических статей из профильных периодических изданий) и практикумов (выполнение диагностических методик, решение кейсовых задач, разбор ситуаций в формате деловой игры, решение терминологического кроссворда).

При изучении дисциплины предусмотрено применение информационных технологий: использование комплекса презентаций по курсу; проведение аттестации в форме компьютерного тестирования (СИТО).

Для студентов в качестве самостоятельной работы предполагается подготовка докладов и сообщений, выполнения домашних заданий, индивидуальная работа над презентационным проектом.

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

4.1. Перечень и тематика самостоятельных работ
студентов по дисциплине

Подготовка и защита реферата. Рекомендуемые темы:

Стратегия организации и кадровая политика
Принципы разработки и уровни кадровой политики
Кадровая политика и кадровые процедуры
Кадровая программа организации
Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов.
Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации.
Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики.
Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики.
Профессионально-должностная структура организации.
Государственные и муниципальные должности, категории и группы.
Содержание современной российской кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.
Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.
Маркетинг персонала
Нормирование и учет численности персонала
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва.
Содержание работы по формированию организационной структуры управления.
Методы построения системы управления персоналом
Оперативный план работы с персоналом

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Основы безопасности труда» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 62 Управление...
	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Рынок труда» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление персоналом,...		Рабочая программа дисциплины (модуля) Основы кадровой политики и... Цель дисциплины формирование у студентов системы знаний о роли и месте кадровой политики в организации. Овладение методами измерения...
	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 04....		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 04....
	Рабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Логика» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62 Направление Юриспруденция на...		Рабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Логика» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62 Направление Юриспруденция на...
	Рабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Теория Государства и Права» составлена в соответствии с требованиями гос впо направления подготовки...		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... ...
	Рабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «История предпринимательства России» составлена в соответствии с требованиями ооп 030900. 62...		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Управление информационными системами» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500....
	Основная образовательная программа 030500. 62 Направление Юриспруденция... Рабочая программа учебной дисциплины «Теория Государства и Права» составлена в соответствии с требованиями гос впо направления подготовки...		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Физическая культура» составлена в соответствии с требованиями ооп всех направлений подготовки...
	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Англий-ский язык» составлена в соответствии с требованиями ооп: 031900. 62 Международные отношения...		Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Краеведение» составлена в соответствии с требованиями ооп 100400. 62 Туризм и 101100. 62 Гостиничное...

Школьные материалы