Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология»





НазваниеПрограмма дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология»
страница1/5
Дата публикации28.05.2015
Размер0.6 Mb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
  1   2   3   4   5
Правительство Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Национальный исследовательский университет

“Высшая школа экономики”»
Факультет социологии

Программа дисциплины

«Социология труда и занятости»

для направления 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра

Автор программы:

Мезенцева Е.Б., доцент кафедры экономической социологии (elena_mezentseva@list.ru);

Одобрена на заседании кафедры экономической социологии «28» мая 2013 г.

Заведующий кафедрой _______________ В.В. Радаев
Рекомендована профессиональной коллегией УМС по Социологии «__» _______ 2013 г.

Председатель _______________ Е.Р. Ярская-Смирнова
Утверждена УС факультета социологии «4» июня 2013 г.

Ученый секретарь _______________ Е.В. Надеждина

Москва 2013

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы


  1. Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра, изучающих дисциплину «Социология труда и занятости».

Программа разработана в соответствии с:

  • Образовательным стандартом федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”» для направления 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра;

  • Образовательной программой 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра;

  • Рабочим учебным планом университета по направлению 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра, утвержденным в 2012 г.


2. Цели освоения дисциплины

«Социология труда и занятости» - одна из специальных дисциплин направления "Социология". Курс является продолжением изучения социально-экономической проблематики современного общества и логически следует за изучения студентами бакалавриата таких курсов как «Микроэкономика», «Институциональная экономика», «Экономическая социология», «Социология потребления» и пр.

Цели курса:

  • сформировать у слушателей систематизированное представление об основных теоретических подходах к исследованию социологических проблем в сфере труда и занятости, и ознакомить с ключевыми исследовательскими проблемами в данной области;

  • ознакомить с возможностями анализа эмпирических макро- и микроданных и сформировать базовые навыки интерпретации данных, полученных в ходе современных исследований сферы труда и занятости.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать основные подходы современной социологической теории и ключевые исследовательские проблемы в области труда и занятости;

уметь применять концептуальный аппарат современного социологического анализа при изучении трудовых отношений и сферы занятости;

иметь навыки (приобрести опыт) интерпретации с позиций экономико-социологического подхода данных, полученных в ходе эмпирических исследований сферы труда и занятости.
В результате освоения дисциплины «Социология труда и занятости» студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции













готовность к кооперации с коллегами, к работе в коллективе

(формируется частично)

ОК-3

− демонстрирует способность участвовать в дискуссиях и ясно формулировать свою позицию

− владеет навыками организации эффективного взаимодействия с коллегами при работе в составе мини-групп

− демонстрирует умение планировать и распределять работу при подготовке коллективных презентаций

− подготовка к семинарским занятиям, и работа на них,

− подготовка тематических групповых презентаций

умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (формируется частично)

ОК-5

− анализирует содержание нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства, регулирования предпринимательской деятельности, социальной политики и т.д.

− привлекает правовые источники информации при написании эссе

− посещение лекций, подготовка к семинарским занятиям, и работа на них,

− написание эссе, подготовка тематических групповых презентаций

способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (формируется частично)

ОК-10

− использует категориальный аппарат экономической социологии для объяснения социально-экономических проблем в сфере труда и занятости

− распознаёт теоретические модели занятости, лежащие в основании различных объяснений социальных феноменов и политических мер

− демонстрирует умение выстроить логику анализа проблемы в контексте экономико-социологического подхода к изучению труда и занятости

− посещение лекций, подготовка к семинарским занятиям, и работа на них,

− написание эссе, подготовка тематических групповых презентаций

владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией (формируется частично)

ОК-13

− даёт определения основных типов источников научной информации

− владеет умением осуществлять поиск информации при подготовке презентаций и написании эссе

− применяет адекватные имеющимся данным процедуры статистического анализа

− подготовка к семинарским занятиям, и работа на них,

− написание эссе, подготовка тематических групповых презентаций

способность применять в профессиональной деятельности базовые и профессионально-профилированные знания и навыки по основам социологической теории и методам социологического исследования (формируется частично)

ПК-1

− читает обязательную литературу к семинарским занятиям и участвует в обсуждении на них,

− приводит различные аргументы в пользу противоположных точек зрения при подготовке письменных работ и подготовке тематических презентаций

− посещение лекций, подготовка к семинарским занятиям, и работа на них,

− написание эссе, подготовка тематических групповых презентаций

способность и умение использовать полученные знания в преподавании

социологических дисциплин (знание основ социально-экономических и гуманитарных дисциплин) (формируется частично)

ПК-12

− даёт определение основным категориям, используемым при анализе сферы труда и занятости

− использует примеры государственного регулирования экономики как основы формирования неформальных практик

− обладает презентационными навыками и навыками общения с аудиторией

− посещение лекций, подготовка к семинарским занятиям, и работа на них, написание эссе, подготовка тематических групповых презентаций


4. Место дисциплины в структуре образовательной программы

Для направления 040100.62 «Социология» подготовки бакалавра дисциплина «Социология труда и занятости» является дисциплиной по выбору.

Изучение дисциплины «Социология труда и занятости» базируется на следующих дисциплинах:

  • «Социологическая теория»;

  • «Методы анализа социологических данных»;

  • «Экономическая теория (микроэкономика)»;

  • «Социальная и экономическая антропология»;

Основные положения дисциплины «Социология труда и занятости» должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

  • «Экономическая социология – 2»;

  • «Социология предпринимательства»;

  • «Основы социальной политики»;

  • «Основные социологические подходы к анализу организаций;


5. Тематический план учебной дисциплины



Название раздела

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоятельная работа

Лекции

Семинары

Практические занятия

1.

Введение. Предмет и содержание социологии труда.

6

2

-

-

4

2.

Возникновение и развитие социологии труда.

10

2

2

-

6

3.

Труд как система социальных отношений

8

-

2

-

6

4.

Труд как категория культуры

6

2

-

-

4

5.

Основные подходы к анализу трудовой мотивации

10

2

2

-

6

6.

Занятость населения и рынок труда

12

2

4

-

6

7.

Социологический подход к анализу профессионального разделения труда

10

2

2

-

6

8.

Сегрегация в занятости и трудовая мобильность

10

2

2

-

6

9.

Социальное партнерство и регулирование рынка труда.

6

2

-

-

4

10.

Труд н занятость в современной России.

10

2

2

-

6

11.

Трудовая миграция в современном мире. Рынок труда государств СНГ

12

2

2

-

8

12.

Будущее труда

8

-

2

-

6




Всего часов

108

20

20

-

68

6. Формы контроля знаний студентов

Тип контроля

Форма контроля

Модуль

Параметры

3




Текущий

Эссе

3

10 000 знаков без пробелов

Контрольная

работа

3

Письменная работа на 45 минут

Итоговый

Зачет

3

письменная работа на 1 час 20 минут


6.1. Критерии оценки знаний, навыков

Оценки по всем формам контроля выставляются по 10-ти балльной шкале.

Текущий и промежуточный контроль:

  1. Посещение лекций и семинарских занятий.

  2. Индивидуальные доклады и участие в обсуждениях на семинарских занятиях.

  3. Контрольная работа

  4. Тематические презентации в составе мини-групп.

  5. Письменная работа по итогам изучения курса (эссе).

Итоговый контроль: Письменный зачет.

Активность на семинарских занятиях оценивается по следующим критериям:

  1. выступление с тематической презентацией в составе мини-группы. Презентация оценивается с учетом следующих требований: четкость постановки проблемы, соответствие привлекаемой литературы теме презентации, адекватность используемых эмпирических данных, правильность интерпретации эмпирических данных, итоговые выводы по теме презентации, вопросы для обсуждения в аудитории.

  2. индивидуальные доклады по темам семинарских занятий, на которых студент отсутствовал, либо не принимал участия в подготовке тематических презентаций в составе мини-групп. Текст доклада представляется в письменном виде, доклад оценивается исходя из следующих требований: четкость постановки проблемы, соответствие привлекаемой литературы теме презентации, адекватность используемых эмпирических данных, правильность интерпретации эмпирических данных, итоговые выводы по теме доклада.

  3. активность в ходе коллективных обсуждений на семинарах - вопросы и комментарии по темам семинарских занятий.

Контрольная работа

Контрольная работа проводится в середине курса в присутствии преподавателя и предполагает ответы на 3 открытые вопроса. Вопросы составлены с учетом материалов как лекционных, так и семинарских занятий. Время, отведенное на выполнение работы, — 45 минут.

Эссе

Требования к написанию эссе:

    • соответствие содержанию курса

    • проблемный и самостоятельный характер

    • соответствие привлекаемой литературы теме эссе;

    • логичность и последовательность изложения;

    • оригинальность и самостоятельность в изложении материала;

    • степень решения поставленных в эссе целей и задач;

    • формулировка четких и конкретных выводов;

    • качественное оформление работы (грамотное библиографическое описание цитируемых и приводимых в списке литературы источников).


Объем эссе (без учета титульной страницы, содержания и списка литературы) – не менее 15000 знаков). Минимальное количество привлекаемых источников должно составлять не менее 10 текстов, в том числе не менее 3 иностранных.

Эссе должно быть представлено не позднее, чем за 3 дня до проведения зачета.

Все эссе проверяются на наличие плагиата, при обнаружении которого за работу выставляется оценка 0 баллов.

Итоговая зачетная письменная работа выполняется в конце лекционного курса в присутствии преподавателя и предполагает ответы на 15 вопросов по пройденному курсу (как открытых, так и закрытых). Вопросы составляются с учетом материала, пройденного как на лекционных, так и на семинарских занятиях. Время, отведенное на выполнение контрольной и экзаменационной работы – 1 час. 20 мин. Оценка за зачетную письменную работу не является блокирующей.

6.2. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Учебные пособия

Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005, 2008.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. 230 с. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. (электронная версия)

Эренберг Р.Дж., Смит Р.С.. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., изд-во МГУ, 1996. (электронная версия)

Основная и дополнительная литература дана по каждой теме.
7. Содержание дисциплины: лекции

ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ. ПРЕДМЕТ И СОДЕРЖАНИЕ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА.

Предмет социологии труда и основные задачи социологии труда. Социология труда как элемент общей системы знаний о труде, ее место в системе наук, анализирующих труд. Взаимосвязь социологии труда с другими частными социологическими дисциплинами: индустриальной социологией, социологией организаций, экономической социологией, социологией личности, социальной психологией.

Возможные критерии разграничения категорий труда и «не-труда». Основные подходы к определению категории «труд». Разграничение категорий «труд» и «творчество». Двойственный характер труда. Абстрактный и конкретный труд.

Экономика и социология как основные науки о труде. Человек как субъект труда глазами экономиста и социолога. Основные категории социологии труда. Простой процесс труда. Содержание индивидуального и общественного труда. Условия, организация и характер труда. Трудовая деятельность и трудовое поведение. Отношение к труду, удовлетворенность трудом и трудовая мобильность. Взаимосвязь основных категорий социологии труда.

Основная дитература

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Глава 1. сс. 9-18.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хозяйства при Правительстве РФ. Ф-т. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. Глава 1. сс. 11-23. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. рр.6-42.

Kalleberg A.L., Sorensen A. B. The Sociology of Labor Markets. // Annual Review of Sociology, Vol.5 (1979),pp.351-379.

Дополнительная литература

Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда: социоструктурный взгляд. // Западная экономическая социология: Сост. и науч. Ред. В.В.Радаев. Хрестоматия современной классики. М., РОССПЭН, 2004, сс. 369-400.

Полякова Н.Л. Труд в социологической теории. Вестник МГУ, серия 18 (социология и политология). 2004, №2.

Тема 2. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА.

Основные этапы становления зарубежной социологии труда. Историческое развитие понимания труда до возникновения социологии труда. Предпосылки возникновения научной социологии труда. Вопросы отчуждения и разделения труда в работах А.Смита, К.Маркса, Э.Дюркгейма, М.Вебера. Проблемы научной организации и стимулирования труда в работах Ф.Тейлора и Г. Форда. Социальная философия фордизма.

Теория бюрократической организации Вебера. Административная теория Файоля.

Доктрина «человеческих отношений» и Хотторнские эксперименты Э.Мейо. Возникновение и развитие концепции «качества рабочей жизни» и ее содержательное наполнение.. Эксперименты по «обогащению труда».

Основные этапы становления отечественной социологии труда. Дореволюционный этап развития социологии труда. Субъективная социология о роли общины (Н.К.Михайловский, В.В. Берви-Флеровский). Трудовая проблематика в работах М.И.Туган-Барановского, А.Лаппо-Данилевского. Марксистское направление (Г.В.Плеханов, А.А.Богданов, В.И.Ленин). Эмпирические исследования проблем труда в конце ХIХ -начале XX века.

Социология труда в России в послереволюционный период.. Развитие социологических идей о труде в 20-30-е годы. Научные взгляды С.Г.Струмилина, Н.Д.Кондратьева и А.В.Чаянова. Научная организация труда как ведущее направление в развитии организации труда в 20-30-е годы (А.К.Гастев, П.М.Керженцев, Н.А.Витке и др.). Свертывание социологических исследований в 30-е годы.

Возрождение российской социологии труда в 60-е годы. Исследования Е.Г.Антосенкова, ЛАГордона, А.Г.Здравомыслова, Э.В.Клопова, Н.И.Лапина, Н.Ф.Наумовой, Т.И.Заславской, Н.В.Рывкиной, О.И.Шкаратана, В.А.Ядова и др.

Основная литература

Радаев В.В. Экономическая социология. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. Глава 13 (сс.270-283).

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Сс.34-47.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. Сс. 15-41.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. рр. 85-108.

Дополнительная литература

Бурдянский И. М. Против механицизма в рационализации: (Ошибочность и вредность «теории» рационализации О.А. Еманского). М., 1931.

Веселов Ю. В. Экономическая социология в России: история и современность // Журнал социологии и социальной антропологии. 1999. Том 11. № 2.

Витке Н. А. Организация управления и индустриальное развитие (Очерки по социологии научной организации труда и управления). М.. 1924.

Гастев А. К. Как надо работать. М., 1972.

Голосенко И. А. Идеи Ф. Тейлора в дореволюционной России // Социол. исслед. 1991. №10.

Керженцев П. М. НОТ. Научная организация труда и задачи партии. М.; Пг., 1923.

Ковалевский М. М. Социология // Сочинения: В двух томах. Т. 1. СПб: Алетейя, 1997.

Тейлор Ф. У. "Принципы научного менеджмента". Гл.1. Предпосылки научного управления. http://finbook.biz/description.html?prm=109

Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Электронная версия: © «НиТ. Раритетные издания», 1998. Введение. http://www.improvement.ru/bibliot/ford/ford001.shtmБерви-Флеровский В.В. Избранные экономические произведения. В. 2 т. – М., 1958-1959, т. 1.У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., Изд-во Ленинградского ун-та, 1990.

Тема 3. ТРУД КАК СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Процесс труда, его структура и основные функции. Труд как целесообразная деятельность и как процесс.

Двойственная природа труда: труд как средство взаимодействия между человеком и природой и как основа взаимодействия между людьми в процессе производства. Разделение и кооперация труда. Перемена видов труда. Их исторический характер и формы проявления.

Труд как система социальных отношений. Сущность и структура трудовых отношений. Социальные субъекты трудовых отношений.

Характер и содержание труда; их взаимосвязь. Характер и социальная природа труда в аграрных, индустриальных и информационных обществах.

Технологические и функциональные особенности содержания труда в первичной, вторичной, третичной и четверичной сферах занятости. Влияние информационной технологической революции на содержание труда.

Рабочее место в индустриальном и информационном производстве. Экономический и социальный механизмы воспроизводства рабочих мест. Проблема сбалансированности рабочих мест по характеру и содержанию труда в контексте качества человеческих ресурсов. Классификация профессий и типология групп по характеру и содержанию труда.

Основная литература

Радаев В.В. Экономическая социология. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. Глава 13 (сс.270-283).

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Сс.87-103.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. Гл. 2, сс. 23-42; Гл. 3, сс. 42-61. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/150966.html

Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учеб. пособие / Под ред. М.А. Винокурова. - М.: Университетская книга, Логос, 2006. Сс. 111-132.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 15-37.

Дополнительная литература

Ващалова Т.В. Социальные факторы техносферы: опыт анализа статистики // СоцИс. - 2006. - № 1.

Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда: социоструктурный взгляд. // Западная экономическая социология: Сост. и науч. Ред. В.В.Радаев. Хрестоматия современной классики. М., РОССПЭН, 2004, сс. 369-400.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. Сс. 45-67.

Pahl R. (ed.) On Work: Historical, Comparative and Theoretical Approaches. Oxford.-Basil Blackwell. 1988. Pp. 54-79.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 45-84.

Kalleberg A.L., Sorensen A. B. The Sociology of Labor Markets. // Annual Review of Sociology, Vol.5 (1979),pp.351-379.

Тема 4. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СФЕРЕ ТРУДА.

Общая характеристика социальных процессов в сфере труда. Сущность и структура трудовой адаптации. Личностные и производственные факторы трудовой адаптации, ее виды и этапы. Объективные и субъективные показатели адаптированности работников. Взаимосвязь процессов мобильности и производственной адаптации.

Социальный контроль в сфере труда. Механизмы социального контроля. Виды и основные компоненты контроля трудового поведения. Социальные нормы, санкции, их классификация. Особенности санкций как оперативных (ситуационных) стимулов трудового поведения работников.

Социальные конфликты в сфере труда. Причины возникновения, стороны конфликта, динамика протекания трудовых конфликтов и механизмы их разрешения. Социологическая характеристика забастовки. Социальная напряженность в сфере труда и методы ее измерения. Эмпирические исследования трудовых конфликтов.

Методы разрешения трудовых конфликтов в развитых странах Запада. Роль профсоюзов в урегулировании трудовых конфликтов. Функции арбитража в урегулировании трудовых конфликтов. Судебные и досудебные методы регулирования трудовых конфликтов.

Трудовые конфликты в современной России. Диагностика предконфликтных ситуаций на предприятии. Эмпирические исследования забастовочной активности в России.

Основная литература

Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. Сс. 269-299.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003..Гл. 4, сс. 61-81 http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/150966.html

Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учеб. пособие / Под ред. М.А. Винокурова. - М.: Университетская книга, Логос, 2006. Сс. 111-132.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 146-186.

Дополнительная литература

Employer Strategy and the Labour Market / Ed. J.Rubery, F.Wilkinson. Oxford: Oxford University Press, 1994.

Верховин В.И. Трудовое поведение. М., 2003.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. Сс.151-167, 175-207.

Тема 5. ТРУД КАК КАТЕГОРИЯ КУЛЬТУРЫ

Труд как одна из фундаментальных ценностей хозяйственной культуры. Культура труда. Качество труда. Профессионализм. Личностный и институциональный уровни хозяйственной культуры и значение труда.

Функции хозяйственной культуры и труд. Ценность труда в традиционных обществах. Трудовая деятельность и ведение хозяйства в добуржуазных обществах. Субкультура «мещанских добродетелей» в традиционных обществах. Смыслы труда в буржуазной хозяйственной культуре. М. Вебер об особенностях капиталистической хозяйственной культуры. Хозяйственная активность как религиозный долг. Протестантизм и ценности профессионализма. Нравственная легитимизация предпринимательства. Отношение протестантской этики к богатству и успеху. В.Зомбарт об особенностях «высококапиталистического духа». Д. МакКлелланд о роли труда в условиях «достижителъного общества». Р.Мертон о противоречиях «достижителъного общества». Социалистическая хозяйственная культура. Мобилизационный характер хозяйственной культуры в СССР. Трудовые ценности в условиях социалистической хозяйственной культуры.

Трудовая культура и занятость в постиндустриальном обществе. Изменение базовых мотиваций деятельности и наделение профессионального труда новым смыслом. Падение интереса к индустриальным формам труда. Изменение концепции «экономического человека». Труд и культура «постмодерна». Изменения в трудовой культуре постиндустриального Запада. Изменение отношения к труду. Расширение массовой досуговой культуры. Изменение характера труда. Качественно новое состояние рабочей силы.

Основная литература

Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. Сс. 60-95. http://www.gorod.org.ru/cntnt/club/nbiblioteka.html

Зомбарт В. Буржуа. Этюды по нравственной истории современного экономического человека. М., 1994. Отдел IV. Буржуа прежде и теперь. сс. 117-144.

Коваль Т.Б. Православная этика труда // Мир России. 1994. Т. 3. № 2. С. 54-96. http://ecsocman.hse.ru/text/33722289/ либо Коваль Т.Б. Этика труда православия. Общественные науки и современность. 1994. № 6. С. 55-70. http://ecsocman.hse.ru/text/18522535/

Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. Издательство Магистр. М., 1998. Гл.1-3. (электронная версия) либо Зарубина Н.Н. Социокультурные особенности хозяйственной деятельности. Социологические исследования. 1994. № 8-9. С. 47-58. http://ecsocman.hse.ru/text/16694679/

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. сс. 81-96. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/150966.html

Дополнительная литература

Булгаков С. Православие. Очерки учения православной церкви. М., 2000. С.230-246.; Булгаков С.Н. Церковь и социальный вопрос. // Христианский социализм. Новосибирск: Наука, 1991. С. 79-104.

Гвоздева Е. Особенности национальной работы. Отечественные записки, № 3 (12) (2003). http://www.strana-oz.ru/?numid=12&article=545

Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйственной деятельности // Социологические исследования, 1994, № 8-9.

Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание. // Мир России. 1998. №4. сс. 113-144. http://www.isras.ru/research/publication.shtml?pubid-23 либо <
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины Для направления 040100. 62 «Социология» Рекомендовано...
Селезнёва. Политическая социология. Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлению 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины Социология эмоций для направления 040100. 62 «Социология»
Программа предназначена для препода-вателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины Социология культуры для направления 040100. 62 «Социология»
Программа предназначена для препода-вателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины для направления 040100. 62 «Социология» идля...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социология труда...
Автор: О. П. Беспалая, кандидат философских наук, доцент кафедры «Социальных наук»
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПримерной программы наименование дисциплины: Современные социологические...
«Историческая социология», «Социология культуры», «Этносоциология», «Организация, подготовка и презентация социологического исследования»,...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социология труда...
Автор: О. П. Беспалая, кандидат философских наук, доцент кафедры «Социальных наук»
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социология труда...
Автор: О. П. Беспалая, кандидат философских наук, доцент кафедры «Социальных наук»
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Прикладное программное обеспечение» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину и студентов направления 040100. 62 «Социология» подготовки...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Философия» для направления/ специальности 040100. 62 «Социология»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 62 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Демографическая политика»  для направления 040100. 68 «Социология»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 68 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Демографическая политика»  для направления 040100. 68 «Социология»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040100. 68 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины Физическая культура для направления 040100....
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ для...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология хозяйственного развития» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040200. 68 «Социология»...
Программа дисциплины «Социология труда и занятости» для направления 040100. 62 «Социология» iconПрограмма дисциплины «Социология хозяйственного развития» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 040200. 68 «Социология»...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск