Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080400. 62 «Управление персоналом»
Скачать 0.55 Mb.
|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ»: Первый проректор по учебной работе _______________________ / Волосникова Л.М. __________ _____________ 2012г. мотивация и стимулирование трудовой деятельности Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080400.62 «Управление персоналом», профили подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения «ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»: Авторы работы _____________________________/ Данилюк А.А. «16» апреля 2012 г. Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики «17» апреля 2012 г., протокол № 10. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению. «РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»: Объем 23 стр. И.о. зав. кафедрой ______________ ДАВЫДЕНКО В.А. «17» апреля 2012 г. Рассмотрено на заседании УМК Института права, экономики и управления «22» июня 2012 г., протокол № 10. Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы. «СОГЛАСОВАНО»: Председатель УМК ________________________ ЛАЗУТИНА Д.В. «_____» _____________ 2012 г. «СОГЛАСОВАНО»: Директор Информационно-библиотечного центра _____________ ЕМАНОВ А.Г. «_____» _____________ 2012 г. «СОГЛАСОВАНО»: Зав. методическим отделом УМУ_____________ ФЕДОРОВА С.А. «_____» _____________ 2012 г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт права, экономики и управленияКафедра менеджмента, маркетинга и логистикиДанилюк А.А. мотивация и стимулирование трудовой деятельности Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080400.62 «Управление персоналом», профили подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения Тюменский государственный университет 2012 Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080400.62 «Управление персоналом», профили подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения. Тюмень, 2012, 23стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилям подготовки. Рабочая программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики. Утверждено первым проректором по учебной работе Тюменского государственного университета. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Давыденко В.А., и.о. заведующего кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики, д-р социол. наук, профессор© Тюменский государственный университет, 2012. © Данилюк А.А., 2012. 1. Пояснительная записка:
Цель изучения дисциплины - сформировать комплекс профессиональных компетенций в области мотивации и стимулирования трудовой деятельности, основанных на знании современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала. Задачи дисциплины: 1. Охарактеризовать классические и современные теории мотивации, теоретические представления о мотивации и стимулировании труда, структуре и механизмах мотивации и стимулирования. 2. Рассмотреть методологические подходы к построению современных систем мотивации и стимулирования труда; 3. Сформировать базовые навыки практической работы в области трудовой мотивации, организации вознаграждения персонала, определения влияния системы мотивации и стимулирования труда на эффективность работы организации.
Дисциплина «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» относится к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла ООП. Ее теоретической и методологической основой являются такие дисциплины, как «Основы теории управления», «Основы управления персоналом», «Основы организации труда», «Управление персоналом организации», «Регламентация и нормирование труда». Требования к «входным» знаниям и умениям обучающегося, необходимым при освоении данной дисциплины:
|
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Н. А. Куранова. Политика доходов и заработной платы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080.... |  | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной... Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями... | | Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ... | | Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования |
| Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ... | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ... |
| Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» | | Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Рабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для... Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере... | | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
