Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент»





Скачать 51.73 Kb.
НазваниеПрограмма аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент»
Дата публикации10.07.2013
Размер51.73 Kb.
ТипПрограмма
100-bal.ru > Финансы > Программа
Санкт-Петербургский государственный университет

Высшая школа менеджмента

Программа аттестационного испытания

по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ»

при приеме на 2 курс программы бакалавриата

по направлению 080200 «Менеджмент»
Тема 1. Менеджеры и организации

Понятия "менеджмент" и "организация". Менеджмент как профессия. Эволюция института профессионального менеджмента. Развитие профессионального менеджмента в России. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в менеджменте. Необходимые менеджерам компетенции и новые требования к ним в начале XXI века. Понятие эффективности. Эффективность управленческая и эффективность организационная. Управленческие решения: типы и алгоритм выработки. Факторы неопределенности и времени при принятии управленческих решений. Понятие ограниченной рациональности. Менеджмент как наука управления. Междисциплинарность теории менеджмента.

Тема 2. Эволюция теории менеджмента

Основные школы управленческой мысли. Школа научного менеджмента: общая характеристика. Разработки Ф.Тейлора, Г.Ганнта и супругов Гилбертов. Вклад школы научного менеджмента в развитие теории и практики управления. Административная (классическая) школа: общая характеристика. А.Файоль об общем управлении. Теория бюрократической организации М.Вебера. Теория кооперативной организации Ч.Барнарда. Вклад административной школы в развитие теории и практики управления. Школа человеческих отношений: общая характеристика и этапы развития. Работы Э.Мейо и М.П.Фоллет. Бихевиоризм. Вклад школы человеческих отношений в развитие теории и практики управления. Количественный подход в теории менеджмента: общая характеристика, вклад в развитие теории и практики управления. Системный подход в теории менеджмента: общая характеристика. Понятия "системы", "открытой системы", "подсистемы" и "границ организации". Основные характеристики организации как открытой системы. Вклад системного подхода в развитие теории и практики управления. Концепции "научной дисциплины менеджмента" и "управления по целям" П.Дракера. Вклад П.Дракера в развитие теории и практики управления. Ситуационный подход в менеджменте: общая характеристика. Основные ситуационные факторы. Вклад ситуационного подхода в развитие теории и практики управления.

Исследования в области менеджмента в конце XX - начале XXI веков. Сравнительные исследования 1980-х годов. Анализ американской и японской традиций менеджмента в работах У.Оучи и М.Аоки. Теория "Z". Исследования практики "лучших компаний" Т.Питерса и Р.Уотермена. Концепция "7С". Концепция комплексного управления качеством. Концепция бережливого производства. Исследования в области организационной культуры.

Тема 3. Внешняя и внутренняя среда организации

Понятие внешней и внутренней среды организации. Факторы внутренней среды. Организационная культуры и ее основные типы. Внешняя среда и ее уровни: макро- и микросреда. Факторы макро- и микросреды и их влияние на деятельность организации. Основные характеристики внешней среды: сложность и изменчивость. Социальная ответственность бизнеса: основные подходы, мировой опыт и современная российская ситуация. Методы анализа внешней среды. PEST (PESTEL) анализ: общая характеристика, сильные и слабые стороны. SWOT-анализ: общая характеристика, сильные и слабые стороны. Модель пяти сил конкуренции М.Портера: основные положения, сильные и слабые стороны. Анализ стадии жизненного цикла отрасли: общая характеристика, сильные и слабые стороны. Бенчмаркинг: виды, сильные и слабые стороны и проблемы использования. Тема 4. Основы стратегического управления

Понятие стратегии. Понятие конкурентного преимущества. Развитие теории стратегического управления: основные этапы. Миссия организации. Множественность целей современной организации. Стратегии корпоративные, конкурентные и функциональные.

Корпоративная стратегия. Матрица БКГ и ее использование в целях выбора корпоративной стратегии. Сильные и слабые стороны матрицы БКГ как инструмента стратегического анализа.

Конкурентная стратегия. Концепция конкурентных стратегий М. Портера: основные положения. Типы конкурентных стратегий по М. Портеру. Функциональные стратегии и их связь с конкурентными стратегиями. Современные концепции стратегического управления. Реактивная и практивная трактовки стратегического управления. Понятие ключевой компетенции организации. Ресурсная концепция стратегического управления. Типы организационных ресурсов. Концепция динамических способностей фирмы.

Тема 5. Организационные структуры

Понятие организационной структуры. Разделение труда и специализация. Понятия департаментализации, координации, зоны контроля. Централизация и децентрализация: преимущества и проблемы. Организационная карта. Структуры механистические и органические: основные характеристики. Эволюция организационных структур. Простая структура. Линейно-штабная структура. Функциональная структура. Дивизиональная структура и ее виды. Матричная структура. Проектный подход к конструированию организаций. Аутсорсинг и сетевые межфирменные структуры. Стабильная, внутренняя и динамическая сеть. Пределы эффективности сетевых структур. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры. Тема 6. Управление развитием организации

Понятия роста и развития организации. Модель организационного роста Л.Грейнера. Модель жизненного цикла организации И.Адизеса. Понятие организационных изменений. Типы организационных изменений. Сопротивление организационным изменениям: причины и методы преодоления. Теория реинжениринга корпорации М.Хаммера и Дж. Чампи. Тема 7. Основы лидерства

Понятие лидерства. Менеджмент и лидерство. Лидерство и власть. Организационные и личностные источники власти в организации. Разделенное лидерство. Эволюция теорий лидерства: основные этапы. Теория великих людей. Теория личностных качеств лидеров. Эмоциональный интеллект лидера. Поведенческие теории лидерства: общая характеристика и основные представители. Стили лидерства. Ситуационные теории лидерства: общая характеристика и основные представители. Ситуационные факторы, влияющие на поведение лидера. Современные концепции лидерства. Харизматическое лидерство. Транзакционное и трансформационное лидерство. Лидерство в российских бизнес-организациях: есть ли специфика. Характеристики российских глобальных бизнес-лидеров.

Тема 8. Лидерство через мотивацию

Понятия мотивации и мотивирования. Традиционная модель мотивации. Содержательные теории мотивации: общая характеристика. Иерархия потребностей А.Маслоу. Теория 3-х групп потребностей К.Алдерфера. Теория приобретенных потребностей Д.МакКлелланда. Двухфакторная модель мотивации Ф.Герцберга.

Процессуальные теории мотивации: общая характеристика. Теория ожиданий В.Врумма. Теория сраведливости С.Адамса. Модель Л. Портера и Э.Лоулера. Модель мотивационного потенциала работы. Понятие вознаграждения. Вознаграждение внутреннее и внешнее, финансовое и нефинансовое. Структура финансового вознаграждения работника в современной организации. Особенности финансового вознаграждения менеджеров различных уровней. Агентская проблема: сущность и основные подходы к ее решению. Структура компенсационного пакета топ-менеджеров. Нефинансовые факторы мотивирования топ-менеджеров. Особенности мотивации и вознаграждения интеллектуальных работников.

Список обязательной литературы:

  1. Дафт Р. Менеджмент. Учебник. 8-е и более поздние издания. - СПб.: Питер, 2009 и др.гг.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Итогового экзамена по дисциплине Информатика для проведения Государственного Аттестационного Испытания
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма аттестационного испытания по дисциплине «система государственного...
Тема Государственное управление и муниципальное управление: содержание и соотношение понятий
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма аттестационного испытания по дисциплине «экономика общественного сектора»
Рынок и государство. Причины существования и функционирования общественного сектора
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма и правила проведения вступительного (аттестационного) испытания...
«Ономастика – наука об именах и названиях». В своей работе я хочу исследовать историю возникновения названий населенных пунктов Томской...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Итогового экзамена по специальности Информатика для проведения Государственного Аттестационного Испытания
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПояснительная записка вступительные испытания по дисциплине «Литература»
Вступительные испытания по дисциплине «Литература» имеют целью проверку знаний абитуриентов, полученных ими по данной дисциплине
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма и правила проведения вступительного (аттестационного) испытания...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по специальности 030501. 65...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма и правила проведения вступительного (аттестационного) испытания по «Биологии»
Настоящий Федеральный закон определяет правовую основу, принципы организации и основные направления государственной судебно экспертной...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconПрограмма аттестационного испытания
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030501. 65 «Юриспруденция»...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине "Финансовый менеджмент"...
Методические рекомендации преподавателю, ведущему семинарские занятия по дисциплине «Финансовый менеджмент»
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconФорма проведения и программа вступительного испытания, проводимого...
Вступительного испытания, проводимого угуэс самостоятельно, по дисциплине теория и практика рекламы и
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconТест по дисциплине «Менеджмент»
Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, основными образовательными программами по соответствующим...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconМетодические указания к курсовой работе по дисциплине «Корпоративный менеджмент»
Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности: 080200. 62 Менеджмент, профиль/специализация: Менеджмент...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconМетодические указания к подготовке курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория»
Ковальская М. И. Методические указания к подготовке курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория». Для студентов специальности...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconМетодические указания для выполнения самостоятельной работы по дисциплине...
Анский государственный аграрный университет факультет управления Кафедра менеджмента методические указания для выполнения самостоятельной...
Программа аттестационного испытания по дисциплине «менеджмент» iconСамостоятельная работа по дисциплине «Коммуникационный менеджмент»
Самостоятельная работа по дисциплине «Коммуникационный менеджмент» для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск