Реферат по теме: Общество с ограниченной ответственностью «лесопромышленное объединение «томлесдрев»

КАДРОВЫЙ СОСТАВ Общая численность сотрудников ООО «ЛПО «Томлесдрев» - 1866 человек. Наибольшая доля среди них приходится на молодых людей в возрасте до 30 лет (32%), примерно равное количество человек принадлежит возрастным категориям от 41 года до 50 лет и старше 50 лет (по 24%), число работников в возрасте от 31 года до 40 лет меньше – 20% коллектива. Доля мужчин среди сотрудников – около 75%, женщин – около 25%. Наибольшее число работников сосредоточено на производственном подразделении ЛПО «Томлесдрев» - заводе ДСП. Средняя заработная плата по объединению составляет 15 426 рублей в месяц, в следующем году она достигнет 17 000 рублей. Предприятие предоставляет своим сотрудникам полный социальный пакет. На заводе ДСП установлена пятидневная рабочая неделя, рабочий день длится с 8.00 до 17.00. На должностях, связанных с работой на конвейере рабочие дни высчитываются в соответствии с графиком. Работа на лесозаготовках ведётся вахтовым методом. ООО «ЛПО «Томлесдрев» постоянно нуждается в квалифицированных рабочих, особенно на лесозаготовках. Так как компания использует сложную импортную технику, руководство предприятия проводит переобучение новых сотрудников на базе Томского лесотехнического техникума, а если требуется, и на местах. Объединение регулярно даёт объявления о вакансиях в областной и районной прессе Первомайского района. Это особенно важно именно в сельской местности, так как в районах области немного промышленных предприятий, а в Первомайском районе лесная промышленность – вообще, единственная отрасль хозяйства, которая может развиваться до серьёзного уровня. На ООО «ЛПО «Томлесдрев» проходят ознакомительную и производственную практику студенты лесотехнического института ТГАСУ. Это в немалой степени способствует тому, что на предприятии трудится много молодых работников, так как студенты имеют возможность воочию познакомиться с предприятием и зарекомендовать себя с лучшей стороны, чтобы в дальнейшем прийти на «Томлесдрев» в качестве полноценных сотрудников. Ещё одним фактором, влияющим на большое количество молодых работников на «Томлесдреве», является сильная преемственность поколений. Многие приходят в объединение по стопам своих родителей, а порой даже бабушек и дедушек, трудяшихся на заводе ДСП ещё с советских времён. Мои бабушка и дедушка также проработали всю жизнь в лесной промышленности, на Всесоюзном объединении «Томлеспром». Материалы о моём дедушке, Юрии Васильевиче Федрунове, который занимал должность начальника отдела по лесозаготовкам, хранятся в томском Музее Леса. Так сложилось, что мои родители не связали свою жизнь с лесной отраслью. Но я, особенно после того, как познакомилась с таким предприятием, как «Томлесдрев», решила пойти по стопам дедушки с бабушкой и работать в лесной промышленности. В будущем я планирую после получения высшего образования прийти на работу в ООО «ЛПО «Томлесдрев», потому что мне было бы интересно трудиться в сильной и сплочённой команде, объединённой общим делом. В объединении всегда рады трудолюбивым и дисциплинированным работникам и готовы предоставить им все возможности для обучения и карьерного роста и готовы обеспечить им достойные условия труда и стабильный доход! СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ ООО «ЛПО «Томлесдрев» - постоянный социальный партнёр администрации Первомайского района. Начало Сумма средств, ежегодно затрачиваемых предприятием на спонсорскую помощь территории, исчисляется сегодня миллионами рублей. Так, в 2007 году на эти цели «Томлесдрев» выделил 1 545 000 рублей, в 2008-ом – 1 945 000 рублей, а в 2009 году социальные вложения составят уже около 2,5 миллиона рублей. За годы сотрудничества сделано многое. При поддержке предприятия была построена церковь в центре села Первомайское, в настоящий момент ведётся строительство церкви в селе Орехово. Постоянно закупается современное медицинское оборудование для местных больниц и поликлиник, глаза селян радуют появившиеся благодаря ООО «ЛПО «Томлесдрев» игровые площадки, стадионы и спортивные комплексы. Детские сады и школы Первомайского строятся и ремонтируются по всем современным стандартам и ничем не отличаются от городских учреждений. «Томлесдрев» вкладывает средства и в культурное развитие села, в облагораживание его территории. Ярким примером является улица Коммунистическая – местный Арбат – на которой разбит великолепный сквер, украшенный корпусом самолёта и фонтаном. Он тоже был открыт при поддержке лесопромышленного объединения «Томлесдрев». Для работников предприятия в Первомайском районе выделяются беспроцентные ссуды на приобретение и ремонт жилья, выдаются разнообразные пособия и материальная помощь. Решению жилищного вопроса в «Томлесдреве» вообще принято уделять большое внимание. У предприятия имеются два комфортабельных общежития для работников, ещё одно благоустроенное общежитие реконструировано в шесть малогабаритных квартир для семей молодых специалистов. Целая улица застраивается красивыми и современными домиками из клееного бруса. Будущим жильцам достанется не только 60 квадратных метров полезной площади, но и небольшой земельный участок. На сегодняшний день возведено 6 домов, а планируется построить ещё 12 зданий. Ветеранам Великой Отечественной войны, Ветеранам труда и ветеранам лесной промышленности «Томлесдрев» оказывает ежемесячную материальную помощь в размере 2 000 рублей. Лесопромышленное объединение «Томлесдрев» оказывает помощь и музею села Первомайское. В память о погибших в войнах и локальных конфликтах в сквере на улице Коммунистической при поддержке «Томлесдрева» установлен Камень скорби. Есть и более наглядные примеры тесного сотрудничества ООО «ЛПО «Томлесдрев» с администрацией Первомайского района. К ним относится предоставление ссуд для выплаты заработной платы предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, кредитование производителей сельскохозяйственной продукции во время посевной и уборочной кампаний и многое другое. «Томлесдрев» занимается не только спонсорской помощью каким-либо организациям и социальным объектам, но и помогает организовывать отдых и полезное времяпрепровождение школьникам Первомайского района. Например, в школе посёлка Новый в старших классах действует оборонно-спортивный профиль. «Томлесдрев» помог закупить специальные тренажёры для отработки навыков парашютной подготовки. А летом, после того как все желающие старшеклассники могли познакомиться с азами парашютного спорта, объединение организует для рябят выезд в Томск, где они на базе Томского аэроклуба имеют возможность сделать свои первые настоящие прыжки! А ведёт для занятия для учеников один из работников «Томлесдрева», бывший десантник, закончивший курсы инструкторов по парашютному спорту. Вот такое взаимное сотрудничество! Кроме того, у «Томлесдрева» существуют долговременные социальные программы. К ним относится целевая подготовка специалистов для лесопромышленного производства, программы по поддержке села. ООО «ЛПО «Томлесдрев» разработало и инвестиционную программу по развитию лесопромышленного комплекса Первомайского района до 2012 года. Она предусматривает вложения на сумму более 630 миллионов рублей. Эти вложения пойдут не только на приобретение новой техники (почти 540 миллионов рублей) и развитие лесозаготовительных подразделений (27 миллионов рублей), но и на строительство жилья для работников предприятия (18 миллионов рублей) и подготовку новых кадров для лесозаготовок (2 миллиона рублей). За ближайшие пять лет ООО «ЛПО «Томлесдрев» планирует в Первомайском районе ввести в эксплуатацию домостроительный комплекс, что будет означать выход на новый уровень делового и социального партнёрства. Более того, руководство «Томлесдрева» готово рассмотреть любые просьбы и предложения о сотрудничестве от общественных организаций и частных лиц. Совсем недавно таким образом была оказана помощь в предоставлении материалов конноспортивному клубу «Дебют», занимающемуся подготовкой юных всадников – новой надежды Томска и области. ООО «ЛПО «Томлесдрев» участвовало в возведении Часовни Преображения Господня в сквере на улице Дзержинского. «Томлесдрев» оказывает материальную поддержку школе №49 г. Томска, на базе которой тренируется спонсируемый объединением детский футбольный клуб «Мишель и Ко», многие из воспитанников этого клуба в будущем пополняют ряды профессиональной футбольной команды «Томлесдрев-Мишель и Ко», на протяжении нескольких лет являющейся одним из лидеров Турнира ТВ-2 по зимнему футболу. Подтягивать на более высокий уровень не только производственный потенциал всех звеньев, входящих в состав объединения, но и сделать свой бизнес социально ответственным – осознанная политика руководства ООО «ЛПО «Томлесдрев». ЭКОЛОГИЯ ООО «ЛПО «Томлесдрев» внедряет безотходные технологии переработки леса. Заготовленный лес сортируется на деловую древесину и дровяную древесину. Деловая древесина, в свою очередь, подразделяется на пиловочник хвойный и пиловочник лиственный. Пиловочник хвойный идёт на производство пиломатериалов и погонажных изделий. Пиловочник лиственный (берёза) будет использоваться для производства широкоформатной фанеры на заводе по её производству, который «Томлесдрев» планирует запустить в работу в 2010 году. Дровяная древесина, а в перспективе и отходы фанерного производства, направляются на завод ДСП для производства древесностружечных плит и ламинированных древесностружечных плит. Таким образом, в производстве задействуется вся заготовленная древесина, и не происходит неэффективного расходования природных ресурсов. ООО «ЛПО «Томлесдрев» постоянно следит и за экологичностью процесса производства ДСП и за соответствием изготовленной продукции экологическим нормам и требованиям. При производстве ДСП используются экологически чистые смолы, соответствующие самому строгому экологическому стандарту Е0. Сушка стружки происходит на современных горелках с очень низкой токсичностью выбрасываемых газов. Древесная пыль, возникающая при шлифовании ДСП, многократно очищается. Всё производственное оборудование завода ДСП переведено на газ, что является, несомненно, более экологичным решением, нежели использование мазута. ООО «ЛПО «Томлесдрев» принимает участие в восстановлении лесов как собственными силами, так и оплачивая услуги сторонних лесовосстановителей. ПРОБЛЕМЫ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА Самой сложной и требующей самых незамедлительных совместных решений и бизнеса, и власти является недостаточное развитие автомобильных дорог для лесовозного автотранспорта с осевой нагрузкой до 11 тонн. Не меньшее внимание привлекает проблема дефицита квалифицированных кадров для лесозаготовки и лесопереработки. Имеет место низкая эффективность обучения, слабая материальная база учебных учреждений, центров и высших учебных заведений. Стоит отметить и слабое развитие железнодорожной инфраструктуры, которая необходима для стабильных поставок сырья на производство ДСП и ЛДСП. К проблемам лесопромышленного комплекса Томской области относится и отсутствие чёткой и достоверной информации об объёмах лесных ресурсов в отдалённых районах области. Но эта беда в большой степени связана с неразвитостью там транспортной инфраструктуры. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Лесопромышленное объединение «Томлесдрев» - современное динамично развивающееся предприятие, которое идёт в ногу со временем. ООО «ЛПО «Томлесдрев» стремится стать сильной компанией на российском и мировом рынке, предоставляющей своим потребителям лучшую возможность в выборе качественной продукции. Для достижения этой цели предприятие стремительно меняется, реализуя свои стратегические планы, постоянно улучшая качество продукции. Цели: Основной цель ООО «ЛПО «Томлесдрев» на сегодняшний день является создание и развитие экологически безопасного предприятия полного цикла лесопереработки с высоким качеством и доходностью готовой продукции. Для этого «Томлесдревом» будут предприняты следующие шаги: ● Применение в лесозаготовке новых прогрессивных экологически безопасных технологий. Переработка всех сортов древесины. ● Создание и развитие безотходных, ресурсосберегающих производств древесных плит (ЛДСП, фанера). Использование отходов производства фанеры для производства ЛДСП. ● Выпуск готовой продукции, имеющей рыночные преимущества перед аналогами по экологической безопасности, механическим параметрам и дизайну с конкурентным соотношением цена/качество. ● Снижение расходов на логистику; оптимизация товарно-сырьевых потоков и транспортных расходов засчёт перехода от использования железнодорожного транспорта на большегрузный автомобильный транспорт. ● Развитие сети дилерских центров в Сибирском Федеральном округе. ● Продажа готовой продукции на экспорт по долгосрочным контрактам. Задачи: ● Снижение сырьевой себестоимости засчёт расширения собственного лесозаготовительного комплекса. Рост собственных лесозаготовок с 2003-го по 2008 год составил 400% со 135 тысяч кубометров в 2003 году до 540 тысяч кубометров в настоящее время. ● Достижение международных стандартов качества готовой продукции. В 2009 году достигнут самый высокий класс экологической безопасности Е0 при сохранении лучших в России значений механических параметров плит. ● Оптимизация расходов на логистику. Происходит замещение железнодорожного транспорта большегрузным автомобильным транспортом. В настоящий момент 65% грузов перевозится на автомобилях, а 35% - по железной дороге (преимущественно в Казахстан). ООО «ЛПО «Томлесдрев» готов вкладывать в развитие транспортной инфраструктуры собственные средства, но при условии сотрудничества с администрацией Томской области. Таким образом, в 2008 году по проекту администрации был запущен новый мост через реку Чулым, ставший большим подспорьем в работе лесозаготовителей. В свою очередь, «Томлесдрев» отсыпает щебнем и благоустраивает подъездные пути к своим подразделениям (в 2008 году было отсыпано около 7 километров). Объединение готово принимать участие и в развитии железнодорожной инфраструктуры. В настоящий момент «Томлесдрев» является крупнейшим перевозчиком на железной дороге Белый Яр – Томск. При условии передачи областной администрацией железнодорожного тупика возле завода ДСП, «Томлесдрев» готов взять на себя создание логистического комплекса. ● Новые производства. Ведётся строительство завода большеформатной берёзовой фанеры. Оптимальное совмещение на одной площади двух производств позволит снизить сырьевую себестоимость готовой продукции и накладные расходы, эффективнее использовать энергетические ресурсы, обеспечивающие производство и службы объединения. Производство большеформатной фанеры даёт массу новых возможностей в использовании продукции «Томлесдрева» в судостроении, вагоностроении и строительстве. Также это позволит повысить объёмы заготавливаемой древесины до 750 тысяч кубометров в год. Срок завершения работ и запуска завода – 2010 год. Общая стоимость проекта составляет 850,2 миллиона рублей. Планируемый выпуск готовой продукции составит 60 тысяч кубометров в год. Запуск фанерного завода приведёт к появлению 900 новых рабочих мест (500 – на лесозаготовках в области, и 400 – на производстве в Томске) и росту средней зарплаты до 19 000 рублей. Общий рост налоговых отчислений составит 70 миллионов рублей в год, из них 42 миллиона рублей ежегодно – в бюджет Томской области. ● Подготовка квалифицированных кадров для лесозаготовительной и лесоперерабатывающей отраслей. Сотрудники «Томлесдрева» регулярно проходят обучение новым рабочим специальностям, курсы повышения квалификации в учебных заведениях города и области. Инженерно-технические кадры проходят обучение в томских ВУЗах. Расходы на обучение сотрудников составляют около 500 тысяч рублей ежегодно. В настоящее время ООО «ЛПО «Томлесдрев» планирует совместно с администрацией Первомайского района создать на базе Первомайского профессионального училища №38 современный учебный центр для подготовки кадров для работы на новой импортной лесозаготовительной технике. Программа развития лесопромышленного объединения «Томлесдрев» полностью соответствует целям и задачам, определённым в Областной комплексной целевой программе «Развитие лесопромышленного комплекса Томской области на 2003 – 2010 годы». Начало большинству из вышеназванных проектов положил основатель и первый председатель совета директоров ООО «ЛПО «Томлесдрев» Михаил Геронтьевич Начкебия. Но в 2007 году Михаил Начкебия трагически погиб. Несмотря на это, на предприятии осталась команда верных ему людей, которые работали на «Томлесдреве» с самого начала его создания, а пост председателя совета директоров объединения занял его сын, Антон Михайлович Начкебия. Вместе они успешно поддерживают курс развития, определённый основателем предприятия, и в уверенном темпе продолжают реализацию задуманных Михаилом Геронтьевичем проектов.

Похожие:

	Общество с ограниченной ответственностью Самара Общество с ограниченной ответственностью «Самара-Север-Авто», в лице генерального директора Лохмана А. В., действующего на основании...		Общество с ограниченной ответственностью
	Список Общество с ограниченной ответственностью "геса", грушецкая светлана александровна		Сумма покупки Центральный коммерческий банк общество с ограниченной ответственностью поручени е
	1. определения Общество с ограниченной ответственностью ООО «Газпром бурение», именуемое в дальнейшем		Проектная декларация Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная фирма «Квартал»
	Отчет о научно-исследовательской работе Общество с ограниченной ответственностью «институт территориального планирования «град»		Общество с ограниченной ответственностью Экономическая и политическая среда, в которой Группа осуществляет свою деятельность 6
	Вопросы заседания закупочной комиссии Общество с ограниченной ответственностью «интер рао – Центр управления закупками»		Техническое задание Описание компании Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Компас»
	Организаций, не подавших декларации за 4 квартал 2013 года по форме 11 Общество с ограниченной ответственностью "заречье"; варламов алексей александрович		Общество с ограниченной ответственностью «ВеллТур» Начало регистрации на рейс, следующего по маршруту Хабаровск Сеул, в Международном терминале г. Хабарвоска
	Общество с ограниченной ответственностью «Инженерно-технический центр...		Ооо «Ф ин г рупп») утверждаю генеральный директор (должность руководителя... Полное наименование юридического лица: Общество с ограниченной ответственностью «ФинГрупп»
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Общество с ограниченной ответственностью "Академия профессионального образования" Телефоны:(812) 612-11-22		Общество с ограниченной ответственностью "прогноз консалтинг" Типовой регламент организации защищенного информационно-телекоммуникационного взаимодействия Системы-103 с Системой-112, органами...