Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность»





Скачать 117.24 Kb.
НазваниеРабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность»
Дата публикации09.06.2015
Размер117.24 Kb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > География > Рабочая программа


ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВОЙ УНИВЕРСИТЕТ «ГОРНЫЙ»





СОГЛАСОВАНО

Руководитель работ по направлению подготовки бакалавров 080200,
декан, профессор

____________ И.Б. Сергеев

«___» ___________ 2012 г.


УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой О и У

профессор

____________ А.Е. Череповицын

«___» ___________ 2012 г.


Рабочая программа дисциплины
«Корпоративная и социальная ответственность»
Направление подготовки: 080200 Менеджмент

Профиль подготовки: «Управление проектами»

Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр

Форма обучения: Очная


Санкт-Петербург

2012
1. Цели и задачи дисциплины: на основе современных концепций корпоративной социальной ответственности (КСО) и этики бизнеса познакомить студентов с общими закономерностями взаимодействия бизнеса и общества, а также с основами их использования в управлении фирмой; сформировать систему знаний о корпоративной социальной ответственности; заложить навыки принятия этичных управленческих решений; познакомить с современными подходами к управлению корпоративной социальной деятельностью в организации, функционирующей в глобальном бизнесе.

2. Место дисциплины в структуре ООП: Б3 Профессиональный цикл, управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент, корпоративный менеджмент,

(указывается цикл, к которому относится дисциплина; формулируются требования к входным знаниям, умениям и компетенциям студента, необходимым для ее изучения; определяются дисциплины, для которых данная дисциплина является предшествующей)

3. Требования к результатам освоения дисциплины:

    Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: учитывает последствия управленческих решений и действий с позиций социальной ответственности (ОК-20); способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно управленческих решений (ПК-8); учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16).

    (указываются в соответствии с ФГОС ВПО)

В результате изучения дисциплины студент должен:

    Знать: основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО; основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления.

    Уметь: идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО; диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений.

    Владеть: методами формирования и поддержания этичного климата в организации.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц.

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры










8

Аудиторные занятия (всего)

36










36

В том числе:

-

-

-

-

-

Лекции

24










24

Практические занятия (ПЗ)

14










14

Семинары (С)
















Лабораторные работы (ЛР)
















Самостоятельная работа (всего)

72










72

В том числе:

-

-

-

-

-

Курсовой проект (работа)
















Расчетно-графические работы

16










16

Реферат
















Другие виды самостоятельной работы
















свободная самостоятельная работа

58










58

Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)

зачет













Общая трудоемкость час

зач. ед.

108










108

3










3


5. Содержание дисциплины

5.1. Содержание разделов дисциплины

№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Содержание раздела

1.

Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность, проблема сущности; корпоративная социальная восприимчивость, проблема реализации принципов; корпоративная социальная деятельность, КСО как система.

2.

Концепция заинтересованность сторон как альтернативная тема

Нормативное измерение, персонификация ответственности; заинтересованные стороны в свете позитивной науки; прорыв к прагматизму.

3.

Корпоративная социальная ответственность XXI века, переход к стратегическому управлению

Корпоративное гражданство; корпоративная устойчивость; КСО и теория стратегического управления.

(Содержание указывается в дидактических единицах. По усмотрению разработчиков материал может излагаться не в форме таблицы)

5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспе-чиваемых (последую-щих) дисциплин

№ № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

8



1.































2.































































5.3. Разделы дисциплин и виды занятий

№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Лекц.

Практ.

зан.

Лаб.

зан.

Семин

СРС

Все-го

час.

1.

Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности

8







2

24

34

2.

Концепция заинтересованность сторон как альтернативная тема

8







5

24

37

3.

Корпоративная социальная ответственность XXI века, переход к стратегическому управлению

8







5

24

37




ИТОГО

24







12

72

108

6. Лабораторный практикум

№ п/п

№ раздела дисциплины

Наименование лабораторных работ

Трудо-емкость

(час.)

1.










2.






















7. Практические занятия (семинары)

№ п/п

№ раздела дисциплины

Тематика практических занятий (семинаров)

Трудо-емкость

(час.)

1.

1

Корпоративная социальная ответственность, проблема сущности; корпоративная социальная восприимчивость, проблема реализации принципов; корпоративная социальная деятельность, КСО как система.

2

2.

2

Нормативное измерение, персонификация ответственности; заинтересованные стороны в свете позитивной науки; прорыв к прагматизму.

5

3.

3

Корпоративное гражданство; корпоративная устойчивость; КСО и теория стратегического управления.

5







ИТОГО

10


8. Примерная тематика курсовых проектов (работ) не предусмотрено

_____________________________________________________________________________

9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература:

Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция, концепции/ Ю.Е. Благов, высшая школа менеджмента СПбГУ.- СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.- 272с.;

Алдорф Х. Дж., Нотон М. Дж. Менеджмент, когда вера изменяет значение: Христианские социальные принципы в управлении современной организацией. Кайрос: Киев. 2003

б) дополнительная литература:

Рих А. Хозяйственная этика. Пер. с немецкого. М.: Посев. 1996 ; Юнус М., Жоли А. Создавая мир без бедности: Социальный бизнес и будущее капитализма. М.: Альпина Паблишерз. 2009
____________________________________________________________________________

в) программное обеспечение не требуется

_____________________________________________________________________________

г) базы данных, информационно-справочные и поисковые систем

СПС «Консультант-Плюс»
10. Материально-техническое обеспечение дисциплины:

слайдовый или мультимедийный проектор, компьютеры.
11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:

При изучении дисциплины предусматривается:

- проведение лекционных занятий;

- проведение практических занятий, анализом нормативно-правовой базы и аналитическими обзорами ;

- самостоятельная работа студентов по освоению теоретического материала;

- написание 2 рефератов.

Формы контроля:

- текущий контроль проводится в форме опросов, дискуссий, устных сообщений и докладов;

- итоговый контроль проводится в форме зачет.
(указываются рекомендуемые модули внутри дисциплины или междисциплинарные модули, в состав которых она может входить, образовательные технологии, а также примеры оценочных средств для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации)

_____________________________________________________________________________

Разработчики:

Каф. Организации и управления доц. Н.Г. Воронов

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
___________________ _________________ _____________________

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Эксперты:

____________________ ___________________ _________________________

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
____________________ ___________________ _________________________

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconПамятка для студентов по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
Во 2 семестре изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность (далее – ксо)» предусматривает рассмотрение следующих...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине корпоративная социальная ответственность
Целью изучения дисциплины “Корпоративная социальная ответственность” является формирование у бакалавров в будущей профессиональной...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconМетодические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине...
Для достижения учебных целей дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам необходимо, наряду с другими видами...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconА. О. Панфилова корпоративная социальная ответсвенность организации
Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность организации» составлена в соответствии с требованиями...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconПрограмма дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРабочая программа дисциплины б. 7 «Корпоративная социальная ответственность»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРабочая программа дисциплины Б. 3 Б. 11 Корпоративная и социальная ответственность
Важно сформировать в сознании будущих управленцев социальную направленность корпоративного управления
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconАлексей Костин, Исполнительный директор некоммерческого партнерства...
Исполнительный директор некоммерческого партнерства «Корпоративная социальная ответственность – Русский Центр»
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
А. Цели дисциплины: освоение студентами концептуальных и практических основ формирование корпоративной социальной ответственности...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРабочая программа дисциплины Корпоративная социальная ответственность
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла ( Б. 9) студентам очной и заочной...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconВладивостокский государственный университет экономики и сервиса
Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080200....
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconТехнологическая карта по дисциплине корпоративная социальная ответственность...
Технологическая карта по дисциплине корпоративная социальная ответственность (гос3)
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» icon3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс...
Целями освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРешение заседания кафедры Протокол №1 3
...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРабочая программа дисциплины Б. 3 Б. 11 Корпоративная и социальная ответственность
Практические примеры социальной ответственности компаний позволят познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных...
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» iconРоссийской федерации
В процессе изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам предоставляется возможность исследовать феномен...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск