Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование)





НазваниеПрактическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование)
страница1/13
Дата публикации24.11.2017
Размер1.23 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > География > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Управления человеческими ресурсами

Направление подготовки 080200.62 Менеджмент

курс ЭФЛ-МПРМ 31, семестр___6______2013/2014 гг.

Количество часов по учебному плану 144,

в т.ч. аудиторная работа 72, самостоятельная работа 16.

Преподаватель: к.п.н., доцент Емельянов В.С.

Кафедра: Управления персоналом


План практических и семинарских занятий по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами»




Семинарское занятие 1. Кадровая политика организации



1. Понятие и сущность кадровой политики организации.

2. Место кадровой политики в стратегии развития организации

3. Функциональное разделение труда в кадровой политике организации

4. Кадровые службы, их организационная структура и оценка их деятельности

5. Кадровая политика, этапы ее реализации

6. Стратегическое управление персоналом, этапы построения стратегии управления персоналом
Доклады

1. Планирование персонала как исходный этап кадрового менеджмента.

2. Особенности определения потребности в персонале на тактическом и стратегическом уровнях.

3. Коллективное и индивидуальное планирование: временные параметры, содержание и характер. Сферы планирования.
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации – для которой предполагается проектирование)

1. Сформулируйте миссию и девиз организации, где Вы проходили практику.

2. Назовите конкретные цели, отражающие миссию (технологические, организационные, кадровые, во взаимодействии с другими организациями).

3. Охарактеризуйте возможных партнеров организации.

4. Опишите желаемого сотрудника организации.

5. Сформулируйте основные принципы кадровой политики организации в стратегически значимых областях управления персоналом:

- в области формирования человеческого ресурса;

- в области развития человеческого ресурса;

- в области мотивации и стимулирования труда (вознаграждения);

- в иных ключевых стратегических направлениях управления персоналом.


Практическое занятие 2. Планирование трудовых ресурсов



1. Принципы управления человеком в организации. Их классификация.

2. Понятия «человеческие ресурсы», «человеческий капитал», «трудовой потенциал».

3. Задачи управления человеческими ресурсами в организации.

4. Взаимосвязь понятий «управление человеческими ресурсами», «кадровая политика», «управление персоналом».

Темы дискуссии

1. С какими трудностями в реализации принципов управления Вы встречались на практике? Чем, на Ваш взгляд, они обусловлены?

2. Роль руководителя в обеспечении трудовых ресурсов организации.
Цель занятия: помочь студентам овладеть навыками и приемами планирования численности персонала на работах технологического характера с применением нормативной трудоемкости производственной программы.
Задание к практическому занятию:

а) используя календарь текущего года:

- составьте баланс рабочего времени 1 работника на год при 40-часовой рабочей неделе (по таб. 2), рассчитав те показатели, вместо которых проставлены знак вопроса;

- проанализируйте использование рабочего времени в отчетном году по структуре фонда рабочего времени (гр. 3-5);

- разработайте мероприятия по улучшению использования рабочего времени в плановом году.
Таблица 2

Баланс рабочего времени одного рабочего в год при
40-часовой рабочей неделе




п/п

Показатели

В отчетном году

Фактическое выполнение в отчетном году, %

На плановый год

по

плану

факти-

чески

кол-во

% к факту

1

2

3

4

5=гр.4/гр.3х100

6

7=гр.6/гр.4х100

1

Календарный фонд времени, дн.

365

365

100,0

365

100

2

Количество нерабочих дней,

в том числе:

выходных;

праздничных

?
107

10

?
107

10

?
100

100

?
104

5

?
?

?

3

Номинальный фонд рабочего времени, дн. (стр.1-стр.2)

?

?

?

?

?

4

Неявки на работу, дн., всего

в том числе:

очередные и дополнительные отпуска;

учебные отпуска;

отпуска по беременности и родам;

неявки по болезни;

прочие неявки, разрешенные законом;

неявки с разрешения администрации;

целосменные простои (по отчету);

прогулы (по отчету)

?
18,2
1,4

0,8

6,1

2,4

1,2

-

-

?
19,5
1,6

0,8

6,0

2,8

1,0

0,5

0,2

?
?
?

?

?

?

?

-

-

?
?
?

?

?

?

?

-

-

?
?
?

?

?

?

?

-

-

5

Полезный фонд рабочего времени, дн. (стр.3 - стр.4)

?

?

?

?

?

6

Номинальная продолжительность рабочего дня, час.

7,67

7,67

100,0

7,72

?

7

Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, час., всего

в том числе:

перерывы для кормящих матерей;

сокращенный рабочий день для подростков;

внутрисменные простои (по отчету)



0,03

0,01

0,02
-



0,04

0,01

0,01
0,02



?

?

?
-



?

?

?
-



?

?

?
-

8

Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр. 6 -стр.?)

?

?

?

?

?

9

Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час. (стр.8 х стр.5)

?

?

?

?

?


б) на основе ниже приведенных данных (см. табл. 3) рассчитайте численность производственного персонала по видам работ, используя методики трудоемкости. В расчете используйте полезный фонд времени из задания «а».
Таблица 3

Показатели

Вид работы

А

В

Трудоемкость изделия в часах

Изделие 1

Изделие 2


0,8

0,3


0,5

0,4

Производственная программа в штуках

Изделие 1

Изделие 2


10000

12000


10000

12000

Время для изменения остатка незавершенного производства (час.)

Изделие 1

Изделие 2



1000

1700



1500

1200

Планируемый % выполнения норм

104

105

Полезный фонд рабочего времени (час.)








Формулы для расчета:


Численность. =

Трудоемкость производственной программы

Полезный фонд времени 1 работника


Трудоемкость производственной программы =

где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе;

Ni – количество изделий i-й номенклатурной позиции;

Тнзni – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства;

Кв.н. – коэффициент выполнения нормы времени.

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconАннотация примерной программы дисциплины
Аис, применения стандартных языковых средств (sql) для управления и запросов к данным, организации доступа к данным из приложений,...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconТемы рефератов по дисциплине Менеджмент предприятия и организации
Цели, задачи, основные направления деятельности организации. Понятие успеха Бизнес-планирование и инвестиционное проектирование
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconТребования гос впо к обязательному минимуму содержания основной образовательной...
В организации; анализ и конструирование организации; управление поведением организации; лидерство в организации; изменения в организации;...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconМетодические рекомендации по организации работы с одарёнными детьми...
Согласно программе «Одарённые дети», входящую в федеральную целевую программу «Дети России» на 2007-2010 гг., предполагается выявлять...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconТеоретический вопрос. Ответ формируется на основе проработ­ки рекомендуемой...
Учебными планами для студентов разных специальностей заочной формы обучения предусмотрено выполнение одной или двух контрольных работ...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconВопросы к обсуждению: Объединение восточнославянских земель под властью...
Практическое занятие Творческое проектирование на тему: Историческая память и музеи
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconРабочая программа учебной дисциплины
«Проектирование web-страниц» является изучение теоретических основ и принципов прикладного программирования на примере построения...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconСовременные подходы к организации дополнительного образования детей...
Методические указания предназначены студентам специальностей 060800(080502) "Экономика и управление на предприятии (строительство)";...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconРеферат по дисциплине: «Логистика»
Динамично изменяющаяся ситуация создает объективную потребность у ряда предприятий в создании службы логистики, отсутствие которой...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconПримерная программа дисциплины
Целью курса является формирование у будущего учителя информатики совокупности знаний и представлений о возможностях и принципах функционирования...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconОбщеобразовательной организации коллективный договор
Директор Председатель профсоюзной образовательной организации образовательной организации организации
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconC. М. Марков Е. А. Яковлева дипломное проектирование методические...
Дипломное проектирование. Методические указания для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconАнализ использования сэд на примере lotus notes гапликова Е. А
Вся остальная информация (около 70%) хранится на бумаге, создавая немалые трудности при ее поиске. Эти впечатляющие цифры и данные...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconПри подготовке к занятию изучить вопросы: Основные функциональные...
Получить задание у преподавателя и построить сценарий (см. Табл 1), на схеме расставить основные процедуры пакетной обработки речи,...
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconМеждународная Ассоциация «Развивающее обучение»
Проектирование модуля организации образовательного процесса в адаптационный период
Практическое задание: вопросы по данным организации (на примере организации для которой предполагается проектирование) iconМетодические рекомендации по их выполнению. 21 Вопросы для подготовки к зачету. 22
Охватывает основные вопросы сложившейся практики по организации и технике совершения операций финансового лизинга в зависимости от...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск