Иркутская область лесогорское муниципальное образование
Скачать 227.24 Kb.
|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ ЛЕСОГОРСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Дума городского поселения Второго созыва Двадцать вторая сессия Решение От 26.01.2010 года п. Лесогорск № 206 Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей в органы местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и утверждения состава конкурсной комиссии (в новой редакции) В целях реализации положений статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции от 17.07.2009 года), руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ( в редакции от 27.12..2009 года), Уставом Лесогорского муниципального образования, Дума Лесогорского муниципального образования РЕШИЛА:
Глава Лесогорского муниципального образования П.А. Каширцев Приложение № 1 К решение Думы Лесогорского Муниципального образования От_____________года №_________ Положение о конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в Лесогорском муниципальном образовании
-в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; -в соответствии с нормативно- правовым актом органа местного самоуправления. 1.5. Конкурс организуется, и проводиться в два этапа. 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, достигшие: -возраста лет при проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования; -возраста 18 лет при проведении конкурса на замещение иной муниципальной должности муниципальной службы. 2.2. Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления (далее муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 3. Порядок организации и проведения первого этапа конкурса 3.1. На первом этапе конкурса, не позднее дней со дня принятия решения органа местного самоуправления о проведении конкурса и не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, старший специалист по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом обеспечивает опубликование объявления Лесогорского муниципального образования о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе (далее- объявление) в средствах массовой информации муниципального образования, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Чунского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. В публикуемом объявлении указываются наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее документы), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, время, место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Чунского районного муниципального образования). На сайте Чунского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, срок, до истечения, которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. 3.2. В случае проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования одновременно с опубликованием сведений, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения старший специалист по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования публикует проект контракта с главой местной администрации муниципального образования. 3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее гражданин), представляет в Лесогорское муниципальное образование: -личное заявление на участие в конкурсе; -собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, с приложением фотографии; -копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс); -документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; -копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; -копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительно профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; -копию документов воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; -заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; -сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 3.4. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы Лесогорского муниципального образования. По поручению руководителя муниципального образования старший специалист по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования обеспечивает получение им документов, необходимых для участия в конкурсе. 3.5. Документы, предусмотренные в пункте 3.3. настоящего Положения, представляются гражданином старшему специалисту по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования, в часы и срок приема документов, указанные в объявлении. Срок приема документов не может быть менее 20 дней со дня публикации объявления об их приеме. 3.6. При приеме документов старший специалист по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 3.3. настоящего Положения, и сроков их представления (далее- проверка). По итогам проверки гражданину выдается подписанные старшим специалистом по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования: -расписка в получении документов- в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов; -уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов- при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их в неполном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов; 3.7. Гражданин вправе обратиться с письменным заявлением в Лесогорское муниципальное образование, содержащим просьбу о переносе срока приема документов (далее заявление о переносе срока). В заявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременного представления документов и (или) представления их в неполном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов. В случае если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана Лесогорским муниципальным образованием уважительной, орган местного самоуправления вправе перенести срок приема документов, но не более чем на дней. Гражданин информируется муниципальным образованием о результатах рассмотрения его заявления о переносе срока в . 3.8. Если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина, старший специалист по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. 3.9. Достоверность сведений, представленных гражданином в муниципальное образование, подлежит проверке старшим специалистом по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования не позднее со дня истечения срока приема документов, установленного в соответствии с пунктом 3.5. настоящего Положения. 3.10. Гражданин, документы, которого приняты муниципальным образованием (далее претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы), по результатам проверки в соответствии с пунктом 3.9. настоящего Положения не допускается по решению муниципального образования к участию в конкурсе при наличии одного или нескольких из следующих оснований: 3.10.1. Несоответствия квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы. 3.10.2. Несоблюдения ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 3.10.3. Отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений. 3.11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указанных в пункте 3.10. настоящего Положения и препятствующих замещению гражданином муниципальной должности муниципальной службы, претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы информируется в письменной форме муниципальным образованием о причинах недопуска к участию в конкурсе. 3.12. Претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии Лесогорского муниципального образования 4.1. Для проведения второго этапа конкурса Дума Лесогорского муниципального образования не позднее, чем за 20 дней до начала проведения второго этапа конкурса, утверждает состав конкурсной комиссии, сроки и порядок работы. 4.2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты Лесогорского муниципального образования, муниципальные служащие Лесогорского муниципального образования, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Лесогорским муниципальным образованием в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. 4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии. 4.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. 4.5. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии назначаются из числа членов конкурсной комиссии. 4.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее кандидаты). 4.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 4.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 4.9. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (далее- протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии. 5. Порядок проведения второго этапа конкурса 5.1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Лесогорским муниципальным образованием не позднее 20 дней после окончания проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы. 5.2. Муниципальное образование не позднее, чем за 20 дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе. 5.3. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и с использованием одного из следующих методов оценки, проводимой по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты: 5.3.1. Индивидуальное собеседование. 5.3.2. Анкетирование. 5.3.3. Тестирование. 5.3.4. Написание реферата 5.3.5. Групповая дискуссия. При проведении оценки кандидатов конкурсная комиссия исходит их соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе. 5.4. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры. 5.5. При проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первого представившего документы. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов муниципального образования, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов. Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол. 5.6. При применении при проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному по поручению руководителя органа местного самоуправления соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа. Оценка осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов при проведении анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам, а при проведении тестирования по количеству правильных ответов на тест. 5.7. При применении при проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки написание реферата темы реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, заранее определяются руководителем органа местного самоуправления или по его поручению соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления и предлагаются конкурсной комиссии. Тема реферата объявляется кандидатам на заседании конкурсной комиссии с указанием времени для его подготовки и срока сдачи реферата на рассмотрение конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата. 5.8. Применение при проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссий осуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах- конкретных ситуациях, заранее сформулированных по поручению руководителя органа местного самоуправления соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления. Кандидаты получают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам. Оценка кандидатов осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов участия кандидатов в дискуссии в отсутствие кандидата. 5.9. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия представляет в орган местного самоуправления протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанные победителями конкурса и представляемые конкурсной комиссией для назначения на должность главы местной администрации муниципального образования (иные муниципальные должности муниципальной службы в органе местного самоуправления). 5.10. Кандидат вправе обжаловать решение конкурной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Порядок рассмотрения и принятия решений органом местного самоуправления по результатам конкурса. 6.1. По результатам конкурса из числа кандидатов, признанных победителями конкурса и представленных конкурсной комиссией для назначения на должность главы местной администрации муниципального образования, лицо назначается на должность главы местной администрации муниципального образования в порядке, установленном Регламентом Думы Лесогорского муниципального образования. Контракт с главой местной администрации муниципального образования заключается главой муниципального образования. По иным муниципальным должностям муниципальной службы издается Распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса. 6.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе старшим специалистом по кадровой работе, работе с населением и работе с архивом Лесогорского муниципального образования сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 6.3. Если к участию в конкурсе допущены менее двух претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или в ходе проведения конкурса до его окончания менее двух кандидатов не утратили право на участие в конкурсе, орган местного самоуправления принимает решение о проведении повторного конкурса. 6.4. Документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся органом местного самоуправления в установленном порядке. Глава Лесогорского муниципального образования П.А.Каширцев Приложение № 1 К Положению о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Лесогорского муниципального образования Анкета (заполняется собственноручно) Место для фотографии
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в т.ч. бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство_____________________________________________________________________ 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 18. Паспорт или документ, его заменяющий_______________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) 19. Наличие заграничного паспорта______________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)_____________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 21. ИНН (если имеется)_________________________________________________________________________ 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)_______________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь недопуск или отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). «___»________________20__г Подпись______________________ Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. «___»_____________20___г _________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы) Приложение № 2 к Положению о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Лесогорского муниципального образования Протокол № _____ заседания конкурсной комиссии Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии Присутствовали:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии) Повестка дня: О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Лесогорского муниципального образования (далее конкурс) 1. Рассматривали документы следующих лиц:__________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия и инициалы граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее- кандидаты)
-анализ анкет- при проведении Конкурса с использованием метода анкетирования; -анализ результатов тестов- при проведении Конкурса с использованием метода тестирования; -темы рефератов, оценка содержания рефератов- при проведении Конкурса с использованием метода написания реферата; -темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов- при проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение № 2 К решению Думы Лесогорского муниципального образования от __________________2010 года № _______ Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей в органы местного самоуправления Лесогорского муниципального образования Каширцев Петр Александрович- глава администрации Лесогорского муниципального образования, председатель комиссии Бирюков Константин Владимирович- зам. главы администрации Лесогорского муниципального образования, зам. председателя комиссии; Тарасова Наталья Николаевна- старший специалист по правовой работе администрации Лесогорского муниципального образования, секретарь комиссии Члены конкурсной комиссии: Никифорова Елена Иннокентьевна- управляющая делами администрации Лесогорского муниципального образования Уразаев Владимир Александрович- председатель Думы Лесогорского муниципального образования Глава администрации Лесогорского муниципального образования П.А.Каширцев | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Иркутская область Российская федерация иркутская область администрация муниципального образования «Жигаловский район» постановление |  | Книга Владимирская область Иркутская область г. Киренск Детская школа искусств им. А. В. Кузакова Михалева Елена 12 лет «Легенда о Байкале. Айога» |
| Саплина Е. В., Ляпустин Б. С. Всеобщая история. История Древнего мира ... | | Муниципальное бюджетное дошкольное учреждение детский сад комбинированного... Мкдоу детский сад №8 Л. С. Ефимова |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Битюкова Галина Анатольевна, учитель информатики высшей категории. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная... | | Конкурс ученических рефератов «Кругозор» Адрес: 665236. Иркутская область, Тулунский район, с. Будагово, улица Школьная, 12 |
| Муниципальное образование ленинский район муниципальное образовательное... Материально-техническое обеспечение мбдоу детский сад №2 Г. Балаково саратовская область | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Иркутская область, г. Братск, ул. Подбельского 10 «б» Телефон,факс (3953) 41-36-88 |
| Восстание Спартака ... | | «Тайна пляшущих человечков». Шерлок Холмс и шифр простой замены Новикова Светлана Игоревна, учитель моу сош №9 г. Усть-Кут Иркутская область |
| Чему учит в школе «МегаФон»? Иркутская область. В иркутской Средней школе №1 впервые прошли уроки мобильной грамотности | | Российская Федерация Иркутская область Муниципальное казённое учреждение... Рмо учителей начальных классов на базе мобу нош №28 р п. Чунский от 07. 11. 2012г. «Диагностика универсальных учебных действий по... |
| Публичный доклад (отчет) «мбоу средней общеобразовательной школы №163» (Муниципальное образование «город Екатеринбург», Свердловская область) | | Публичный доклад (отчет) «мбоу средней общеобразовательной школы №163» (Муниципальное образование «город Екатеринбург», Свердловская область) |
| Российская Федерация Ростовская область Мартыновский район муниципальное... Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление библиотечных услуг» | | Муниципальное образование октябрьский район муниципальное казенное... Современное образование требует инновационных подходов. Ведение новых стандартов обязывает все педагогическое сообщество совершенствоваться.... |
