Скачать 188.57 Kb.
|
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Факультет бизнес-информатики Программа дисциплины «Информационные системы целевого управления (BSC-системы)» для направления 080500.68 «Бизнес-информатика» подготовки магистра для магистерской программы «Бизнес-информатика» Автор программы: Акопов А.С., д.т.н., aakopov@hse.ru Одобрена на заседании кафедры бизнес-аналитики «____»____________ 2013 г. Зав. кафедрой Кравченко Т.К. ________________________ Рекомендована секцией УМС «Бизнес-информатика» «____»____________2013 г. Председатель Таратухина Ю.В. ________________________ Москва, 2012 Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры – разработчика программы.
Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500.68 «Бизнес-информатика» подготовки магистра, обучающихся по магистерской программе «Бизнес-информатика». Программа разработана в соответствии с:
Целями освоения дисциплины является формирование у студентов комплекса теоретических знаний и методологических основ в области информационных систем целевого управления (BSC-систем, систем бюджетирования и управления персоналом), а также практических навыков, необходимых для внедрения и практического использования таких систем.
В результате освоения дисциплины студент должен:
В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:
Для специализации «Информационная бизнес-аналитика» в рамках магистерской программы «Бизнес-информатика» настоящая дисциплина является дисциплиной по выбору. Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
Для освоения учебной дисциплины, студенты должны знать концептуальные основы архитектуры предприятия, основные классы информационных систем управления бизнесом, лучшие практики и современные стандарты в сфере информационных технологий, владеть методами проектирования информационных систем, уметь систематизировать и обобщать информацию, разрабатывать конкретные предложения по результатам исследований, готовить справочно-аналитические материалы для принятия управленческих решений в сфере информационных технологий. Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:
Порядок формирования оценок по дисциплине Формирование оценок по учебной дисциплине производится в соответствии с Положением об организации контроля знаний, утвержденного Ученым советом НИУ ВШЭ от 24.06.2011, протокол №26. В соответствии с Рабочим учебным планом, формами текущего контроля являются контрольная работа, реферат и домашнее задание. Каждая из форм текущего контроля оценивается по 10-балльной шкале. Общая оценка за текущий контроль (по 10-балльной шкале) рассчитывается по формуле: Отекущий = 0,3 · Ок/р + 0,3 · Одз + 0,4 · Ореф, где Ок/р – оценка за контрольную работу; Одз – оценка за домашнее задание; Ореф – оценка за реферат; При определении накопленной оценки (по 10-балльной шкале) аудиторная работа и самостоятельная внеаудиторная работа не оцениваются. Поэтому накопленная оценка совпадает с оценкой за текущий контроль и рассчитывается по формуле: Онакопленная = 1,0 · Отекущий + 0,0 · Оауд + 0,0 · Осам.работа , где Отекущий – оценка за текущий контроль; Оауд – оценка за аудиторную работу; Осам.работа – оценка за самостоятельную работу. Результирующая оценка (выставляется в диплом) формируется на основе итоговой оценки за зачет (по 10-балльной шкале) и накопленной оценки. Результирующая оценка рассчитывается по формуле: Орезульт = 0,3 · Озачет + 0,7 · Онакопленная , где Озачет – оценка за итоговый контроль (зачет); Онакопленная – накопленная оценка. При формировании оценок на основе весовых коэффициентов применяется округление до целого числа в большую сторону.
Раздел 1. МЕТОДОЛОГИЯ СИСТЕМ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ Тема 1.1. Системы управления персоналом.Методология построения систем управления персоналом. Методы расчета заработной платы и кадрового учета. Различные системы и формы оплаты труда. Учет отработанного времени. Учет региональных особенностей. Расчет заработной платы. Кадровый учет и штатное расписание. Автоматизация кадрового учета и штатного расписания. Особенности бюджетных организаций. Дополнительные возможности системы. Расчет фиксированной части заработной платы и бонусов на основе KPI. Функциональные возможности системы "1С: Зарплата и Кадры". Основная литература
Дополнительная литература
Тема 1.2. Системы бюджетирования.Методики планирования и бюджетирования в 1С. Формирование бюджетов и их оперативное изменение. бюджетов и их оперативное изменение при необходимости Бюджетная структура предприятия. Планирование «сверху-вниз» и «снизу-вверх». Декомпозиция ключевых показателей деятельности (KPI) в системе бюджетирования по центрам финансовой ответственности и основным бюджетным статьям. Выполнение регламентов формирования бюджетов. Учет, контроль и анализ бюджета. Формирование управленческих отчетов. Формирование плановых и фактических значений показателей бюджетов. План-факт анализ. Основная литература
Дополнительная литература
Тема 1.3. Системы сбалансированных показателей.Теоретические основы систем сбалансированных показателей. Методология Р. Каплана и Д. Нортона. Формулировка миссии и видения компании. Определение стратегических направлений, перспектив ССП, элементов стратегической карты, ключевых показателей деятельности (KPI), показателей-индикаторов и инициатив. Классификация перспектив и показателей. Каскадирование ССП по различным уровням организационной иерархии. Разработка ССП для различных подразделений компании. Определение ответственных за исполнение KPI. Связь ССП с системами управления персоналом и бюджетирования. Основная литература
Дополнительная литература
Тема 1.4. Методология внедрения систем целевого управления.Этапы внедрения системы "1С: Зарплата и Кадры". Этапы внедрения системы “1С Бюджетирование”. Интегрированное использование систем финансового планирования и целевого управления Этапы разработки и внедрения ССП. Разработка стратегической карты. Моделирование системы KPI. Организационное проектирование. Техническая реализация систем целевого управления. Визуализация целевых показателей деятельности. Организация сбора и ввода данных в системы целевого управления. Каскадирование целевых показателей по различным уровням организационной структуры. Основная литература
Дополнительная литература
Раздел 2. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯТема 2.1. Реализация системы управления персоналом в 1С.Основные возможности и настройки системы «1С: Зарплата и Кадры». Учет кадров и персонифицированный учет. Расчет и учет заработной платы. Исчисление налогов и страховых взносов. Учет грейдов и KPI. Учет расходов по направлениям и проектам. Работа с распределенной информационной базой. Поддержка клиент-серверного варианта работы. Учет расходов по направлениям и проектам. Социальные льготы и компенсации. Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Автоматизация кадрового делопроизводства. Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Основная литература
Дополнительная литература
Тема 2.2. Реализация системы бюджетирования в 1С.Создание модели бюджетирования, основанной как на прогнозных, так и статистических (исторических) данных:. формирование структуры бюджетов (плановых и фактических). формирование проекта плана финансово-хозяйственной деятельности по различным источникам финансирования (видам деятельности) по различным сценариям. Трансформация фактических данных из учетной бухгалтерской системы в управленческие статьи бюджетов. Загрузка фактических данных по доходам и прямым расходам подразделений, из внешних систем производственного учета и систем расчета зарплаты. Планирование финансового состояния организации на любой период в разрезе управленческих статей с использованием необходимой аналитики. Контроль выполнения планов путем многомерного план-фактного анализа с выявлением отклонений по выбранным разрезам аналитики. Основная литература
Дополнительная литература
Тема 2.3. Реализация Системы Сбалансированных Показателей.Введение в систему Strategy Map Balanced Scorecard. Функциональные возможности системы Strategy Map. Введение в систему QPR Scorecard. Функциональные возможности системы QPR Scorecard. Введение в систему KPI Suite. Функциональные возможности системы KPI Suite. Введение в систему Powersim Studio. Функциональные возможности системы PowerSim. Проектирование динамических систем сбалансированных показателей в Powersim. Основная литература
Дополнительная литература
8. ЛитератураОсновная литература
Дополнительная литература
8. Тематика заданий по различным формам текущего контроляТематика домашних заданий:
Раздел 1. МЕТОДОЛОГИЯ СИСТЕМ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Раздел 2. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ
Авторы программы: _____________________________ (А.С. Акопов) |
Рабочая программа учебной дисциплины информационные системы управления... Программа составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования... | Программа дисциплины Информационные технологии управления знаниями... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «бизнес-информатика»... | ||
Программа дисциплины “ Информационные процессы, системы и сети” для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 Бизнес-информатика,... | Программа дисциплины «Системы имитационного моделирования» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | ||
Рабочая программа учебной дисциплины мировые информационные ресурсы... Программа составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования... | Программа дисциплины «Анализ неструктурированной информации» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | ||
Программа дисциплины «Методология и практика ит-консалтинга» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | Программа дисциплины «Методология и практика ит-консалтинга» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | ||
Программа дисциплины «Современный финансовый менеджмент» для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | Программа дисциплины Мобильные приложения Для направления специальности... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | ||
Программа дисциплины Мобильные приложения Для направления специальности... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | Программа дисциплины «Архитектура предприятия» для направления 080500. 62 «Бизнес-информатика» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Бизнес-информатика»... | ||
Программа дисциплины «Информационные технологии в анализе инвестиционных проектов» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 68 «Бизнес-информатика»... | Рабочая программа Учебной дисциплины Научно-исследовательский семинар... Программа составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования... | ||
Программа дисциплины “Философия и логика науки“ для направления 080500.... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Бизнес-информатика».... | Программа дисциплины «Теория организации» для направления 080500. 62 «Бизнес-информатика» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.... |