Комплексный план работы гбоу спо мо «коломенский медицинский колледж»

СОВЕЩАНИЯ ПРИ ДИРЕКТОРЕ

№	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные
1.	План подбора, расстановки и повышения квалификации кадров Укомплектование штатными преподавателями до 90%. Составить график замещения должностных лиц во время отсутствия руководящих кадров. Индивидуальная работа по повышению квалификации преподавателей с привлечением методической службы.	Постоянно В период замещения По плану	Директор Клопкова Е.В. Методист Кнуренко Л.В.
2.	Работа по закреплению кадров 2.1. Создание оптимальных условий труда. 2.2. Обеспечение нормального режима труда, отдыха. 2.3. Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил внутреннего распорядка. 2.4. Регулярное проведение инструктажа по технике безопасности и противопожарной безопасности. 2.5. Провести административное совещание по охране труда и технике безопасности. 2.6. Своевременное проведение аттестации преподавателей, установление должностных окладов и надбавок. 2.7. Систематический контроль за выполнением функциональных обязанностей, за соблюдением трудовой дисциплины.	Постоянно 1 раз в год IХ.12 г. По плану	Директор Клопкова Е.В. Инженер по АХЧ Самосудов Директор Клопкова Е.В.
3.	Повышение квалификации и педагогического мастерства преподавателей Изучение передового опыта работы ССУЗов медицинского профиля города и области. Участие в работе «Школы педагогического мастерства», «Школы освоения информационных технологий», психолого-педагогических, методических семинаров. Посещение открытых уроков и взаимопосещения преподавателей. Отчеты преподавателей о работе за истекший учебный год. Направление на повышение профессиональных знаний, педагогического мастерства, производственной квалификации.	Постоянно По плану	Директор Клопкова Е.В. Методист Кнуренко Л.В.
4.	Повышение уровня квалификации начинающих педагогов Работа с начинающими педагогами. Ознакомление с ГОСами по специальностям. Подготовка к проведению первых уроков. Изучение учебных планов, примерных программ, методических указаний. Индивидуальное наставничество. Посещение уроков с целью выяснения направленности в работе начинающего педагога. Привлечение к активному участию в работе цикловых методических комиссий. Посещение молодыми преподавателями «Школы начинающего педагога», «Школы освоения информационных технологий». Привлечение начинающих педагогов к участию в научно-практических, методических конференциях в колледже и других учебных заведениях города и области.	По плану По плану	Зам. дир. по УР Садофьева Я.Е. Методист Кнуренко Л.В. Зам. дир. по УР Садофьева Я.Е. Методист Кнуренко Л.В.