Отчет о работе за 2014 год г. Рославль, 2015 Составитель: Т. А. Желненкова, директор мцбс ббк 78. 3 О 88 Отчёт о работе библиотек за 2014 год /сост. Т. А. Желненкова. Рославль, 2015. печ центральной библиотеки им. Н. И. Рыленкова мбук «Рославльская мцбс»

В течение года информация о работе библиотек МЦБС размещалась на страницах местных газет «Рославльская правда», «Авось-ка Рославль», а также на страницах областных газет «Смоленские новости», «Смоленская газета».


XV. Состояние кадровых ресурсов
В отчетном году в муниципальных библиотеках Рославльского района работало 71 библиотечных специалистов.

Образовательный уровень:

№ п/п	Образование	Кол-во человек	%
1.	Высшее	28	39,5
	в т.ч. профессиональное	19	26,8
2.	Среднее специальное	39	54,9
	в т.ч. профессиональное	26	36,6
3.	Среднее	4	5,6
	Итого:	71	100

Возрастной ценз:

№ п/п	Возраст	Кол-во человек	%
1.	До 30 лет	1	1,4
2.	31 – 40 лет	13	18,3
3.	41 – 50 лет	25	35,3
4.	51 – 55 лет	12	16,9
5.	56 – 60 лет	13	18,4
6.	Свыше 60 лет	7	9,7
	Итого:	71	100

Стаж работы:

№ п/п	Стаж	Кол-во человек	%
1.	До 1 года	3	4,2
2.	1 – 3 года	3	4,2
3.	3 – 6 лет	3	4,2
4.	6 – 10 лет	4	5,6
5.	Свыше 10 лет	58	81,8
	Итого:	71	100

Обновление кадров составляет 1,4% от общего числа специалистов.

Специалисты в возрасте старше 50 лет составляют 32 человека, что составляет 45,1% от общего числа библиотечных работников.

Количество молодых библиотечных работников до 40 лет - 14 человек, что составляет 19,7% от общего числа библиотечных работников.

Обучается в Вузах 3 человека, в том числе 2 человека – в Смоленском государственном институте искусств.

19 библиотекарей (городские библиотеки, филиалы №1,2, Екимовичская, Азобичская, Богдановская, Громашовская, Грязенятская, Доротовская, Дубровская, Епишевская, Костыревская, Лесниковская, Любовская, Волконщинская, Перенская, Рославльская, Савеевская, Сырокоренская сельские библиотеки) работают на 0,5 ставки.

Новыми информационными технологиями владеют:

№ п/п	Название библиотеки	Всего сотрудников	Обучены	%
1.	Центральная библиотека им. Н.И. Рыленкова	25	16	64,0
2.	Центральная детская библиотека	11	6	54,5
3.	Городские библиотеки	12	9	75,0
4.	Сельские библиотеки	27	11	40,7
	Итого:	75	42	56,0

Сотрудники библиотек МЦБС – грамотные, квалифицированные специалисты, осваивающие современные информационные технологии, для которых создание новых продуктов и услуг станет не только еще одной попыткой привлечения читателей к качественному чтению и популяризации оного, но и новым этапом развития учреждения.

Специалисты Рославльской МЦБС имеют следующие награды:

• 
  Нагрудный знак Министерства культуры «За достижения в культуре»
  

- 1 человек;

• 
  Лучший работник культуры Смоленщины – 3 человека;
  
• 
  Грамота Министерства культуры и Российского профсоюза работников
  

культуры – 4 человека;

• 
  Благодарственное письмо Губернатора Смоленской области - 4 человек;
  
• 
  Почетная грамота Смоленской региональной организации Российского
  

профсоюза работников культуры – 9 человек;

• 
  Почетная грамота Департамента Смоленской области по культуре
  

– 1человек;

• 
  Благодарственное письмо Департамента Смоленской области по культуре
  

– 3 человека;

• 
  Почетная грамота Главы муниципального образования «Рославльский
  

район» Смоленской области - 6 человек;

• 
  Благодарственное письмо Главы муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области - 17 человек;
  
• 
  Благодарственное письмо Главы Администрации муниципального
  

образования «Рославльский район» Смоленской области - 6 человек;

• 
  Почетная грамота Комитета по культуре, спорту и молодежной политике Администрации муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области - 20 человек.
  

В коллективе создана и успешно применяется система социальной защиты работников. В соответствии с Коллективным договором все сотрудники МЦБС имеют право на: материальную помощь, организацию летнего отдыха детей, дополнительные отпуска, предоставления дополнительных дней отдыха матерям, дети которых идут в первый класс, являются выпускниками детских дошкольных учреждений и образовательных школ.
XVI. Материально - техническая база библиотек
Материально - техническая база муниципальных библиотек Рославльского района находится в удовлетворительном состоянии.

Для размещения ресурсов и организации производственных процессов библиотеки оборудованы необходимым инвентарём и библиотечным оборудованием.

• 
  20 библиотека (60,6 % от общего числа муниципальных библиотек) находится в арендованных помещениях;
  
• 
  13 библиотек (39,4% от общего числа муниципальных библиотек) расположены в помещениях, находящихся в оперативном управлении.
  

Состояние помещений большинства библиотек отвечает требованиям санитарных норм и Правил пожарной безопасности, нормам охраны труда (соблюдены температурный и световой режимы).

Доротовская, Липовская и Хорошовская сельские библиотеки не отапливаются.

Все библиотеки в основном располагаются в приспособленных помещениях. Общая площадь помещений для библиотечного обслуживания населения составляет 4330 кв.м.

Все библиотеки оснащены пожарной сигнализацией и системой оповещения

Средств на капитальный ремонт помещений библиотек в отчетном году не выделялось. Все библиотеки нуждаются в ремонте помещений.

В 2014 году Депутатом Смоленской областной Думы, директором Смоленской АЭС Петровым А. Ю., выделены средства в сумме 250000 рублей на текущий ремонт Екимовичской сельской библиотеки, филиала №6. В данной библиотеке были заменены оконные блоки, входные и межкомнатные двери.

Только центральна библиотека имеет охранную сигнализацию.

Требуют замены библиотечное оборудование и библиотечная мебель.

Компьютеризировано 13 библиотек (39,3% от общего числа муниципальных библиотек).

Все отделы центральной, центральной детской библиотек компьютеризированы. Однако большинство компьютеров требуют модернизации.

11 муниципальных библиотек, в том, числе 5 - в сельской местности, подключены к сети Интернет.

Телефонизировано – 7 библиотек (23,1% от общего числа муниципальных библиотек).

В 2014 году на средства Гранта Концерна «Росэнергоатом» приобретено компьютерное и офисное оборудование для экологического Центра на сумму 216790 рублей.

В 2014 году для Кирилловской, Костыревской, Крапивенской и Чижовской сельских библиотек было приобретено твердое топливо (дрова) в количестве 47 куб. м на сумму 55620 рублей.

Была проведена проверка работоспособности сети внутреннего противопожарного водопровода и пожарных кранов на сумму 7200 рублей.

Проводится работа по охране труда. На эти цели в 2014 году выделено 49563 рубля.

В том числе:

• 
  обучение мерам пожарной безопасности - 3500 рублей;
  
• 
  обучение охране труда - 25000 рублей;
  
• 
  обучение электротехнического персонала - 5200 рублей;
  
• 
  обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами- 10363 рубля;
  
• 
  прохождение медосмотра персоналом, работающих с детьми и на компьютерах – 26000 рублей.
  

XVII. Выводы
Глобальные перемены в обществе меняют место и роль библиотеки. Они, выдвигают перед нами новые цели. И, как следствие, мы, библиотечные работники, ищем новые формы работы, связи с внешней средой.

Быть нужными и соответствовать требованиям сегодняшнего дня - вот наша основная задача.

Муниципальные библиотеки Рославльского района являются самыми доступными бюджетными учреждениями.

В 2014 году деятельность библиотек была направлена на:

• 
  повышение эффективности и социальной значимости библиотек;
  
• 
  содействие профессиональному образованию и самообразованию пользователей;
  
• 
  повышение уровня правовой культуры населения и прежде всего молодёжи;
  
• 
  совершенствование культурно - просветительской и досуговой деятельности;
  
• 
  продвижения книги и чтения.
  

Характеризуя общую ситуацию развития библиотечного дела в Рославльском районе, можно отметить следующие позитивные моменты:

• 
  внедряются инновационные формы и методы работы, новые информационные технологии;
  
• 
  увеличиваются услуги по представлению электронной информации, справок, выполненных с помощью Интернет и правовых систем "Консультант Плюс", "Гарант";
  
• 
  происходит дальнейшее развитие центральной библиотеки как ресурсного и методического центра;
  
• 
  проводятся городские общественно - значимые мероприятия, Акции, имеющие большой общественный резонанс:
  

• 
  Акция "Весенняя Неделя Добра - 2014";
  
• 
  мероприятия, посвященные Году культуры, XXII зимним Олимпийским играм в г. Сочи, 100 – летию Первой мировой войны, к знаменательным и памятным датам;
  
• 
  участие в августовской конференции учителей.
  

Сегодня деятельность муниципальных библиотек учитывается не только по абсолютным и относительным количественным показателям (количество читателей, книговыдача, посещаемость и т. д.), но также и по качественным критериям (оценка доступности библиотек и услуг библиотек, процесс компьютеризации библиотек, создание информационных социально – значимых центров для населения).

Наряду с факторами, обеспечивающими устойчивость развития библиотек, остаются нерешенными следующие проблемы:

• 
  слабая материально - техническая база библиотек;
  
• 
  санитарно - гигиенические, противопожарные и иные требования соблюдаются не во всех библиотеках;
  
• 
  недостаточное финансирование библиотек:
  

• 
  не финансируется приобретение основных средств, текущий и капитальный ремонт помещений;
  
• 
  недостаточное финансирование комплектования, сокращение подписки на периодические издания (в результате не выполняется Стандарт комплектования книжных фондов);
  

• 
  низкий уровень компьютеризации сельских библиотек – филиалов;
  
• 
  за текущий год количество пользователей стационарно посещающих библиотеки уменьшилось. Оттоку способствует как оптимизация сети библиотек, как и развитие новых информационных технологий, крайне низкий уровень обновления книжного фонда, изменение структуры свободного времени современного человека.
  

Программой деятельности на 2015 год станет не только развитие, но и дальнейшее совершенствование форм и методов работы библиотек, изучение спроса на библиотечные услуги, оценка качества предоставляемых услуг в соответствии с модельным стандартом деятельности публичной библиотеки и муниципальным заданием.

Директор МЦБС Т. А. Желненкова