Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент»





НазваниеРабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент»
страница1/10
Дата публикации14.08.2015
Размер0.94 Mb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > Информатика > Рабочая программа
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе

_________________С.Г. Дембицкий

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Направление подготовки

080200МЕНЕДЖМЕНТ
Профиль подготовки

Финансовый менеджмент

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

очная, заочная


Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ»

(протокол № ___ от 20____г.)

Одобрено кафедрой управления персоналом

(протокол № _____ от 20___ г.)

Зав.кафедрой ______________________________


Москва 2012
Автор-составитель Козина Олеся Анатольевна. Управление персоналом: рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению подготовки 080200 «Менеджмент», профиль – Финансовый менеджмент.

Рецензенты:

Ткаченко Т.В., к.п.н., доцент кафедры социологии, политологии и социального менеджмента Московского Авиационного института (Технического университета).

Завалеева Л.В., к.т.н., доцент, зав.кафедрой управления и информационных технологий НОУ ВПО «МПСУ» в г. Брянске.

Настоящая рабочая программа разработана в соот­ветствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» и современного уровня знаний.

В рабочей программе представлены тематический план изучения дисциплины, тематика и планы практических и интерактивных занятий, методические рекомендации преподавателям и студентам, задания для самостоятельной работы, формы текущего контроля знаний, образовательные технологии формирования соответствующих компетенций.

Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» всех форм обучения.

1. Цели освоения учебной дисциплины
1.1. Бакалавр по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая;

  • информационно-аналитическая;

  • предпринимательская.

1.2. Целями освоения учебной дисциплины «Управление персоналом» являются:


  • приобретение студентами знаний о новом механизме управления персоналом организации в условиях рыночной среды;

  • формирование компетенции по осознанию социально-экономической значимости будущей профессии;

  • формирование умения самостоятельно формировать и совершенствовать систему управления персоналом.

1.3. В рамках дисциплины «Управление персоналом» бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи:

участие в организационно-управленческой и экономической деятельности, в ходе которой бакалавр получает основы знаний по разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом;

участие в информационно-аналитической деятельности, в ходе которой бакалавр получает навыки анализа социальных процессов и отношений в организации; а также анализа системы и процессов управления персоналом организации.

2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП бакалавриата
Учебная дисциплина «Управление персоналом» входит в вариативную часть профессионального цикла ООП и находится в логической и содержательно-методической связи с такими дисциплинами, как «Управленческие решения», «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент», «Лидерство», «Учет и анализ».

Условиями для успешного освоения дисциплины – овладение знаниями, умениями и навыками являются

в области знаний:

знать методы, принципы, функции и технологии управления; основы оперативного и стратегического управления организацией; мотивацию деятельности; основы принятия эффективных решений; основы межличностных отношений в группе; типологию конфликтов; основы управления трудовыми ресурсами;

в области понимания:

понимать цель и значение современного развития теории управления; основные управленческие школы и концепции; наиболее актуальные принципы управления организацией;

в области умения, навыка:

  • применять системный подход в управлении;

  • анализировать основные управленческие процессы в организации;

  • анализировать оргструктуру организации;

  • выбирать оптимальные методы регулирования организационного поведения.

Уяснение материала курса основывается на положениях и выводах дисциплин ООП, входящих в гуманитарный, социальный и экономический цикл, а также базовую часть профессионального цикла.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения учебной дисциплины «Управление персоналом» обучающийся должен:

Знать:

  • основы методологии управления персоналом (философию, концепцию, сущность, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методы построения системы управления персоналом);

  • сущность, цели, функции и организационную структуру системы управления персоналом;

  • основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;

  • основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом; технологии управления персоналом (найма, отбора, приема и расстановки персонала; социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала; организации труда персонала, высвобождения персонала);

Уметь:

  • анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и её персонал; исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

  • разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации; разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала организации; исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

  • принимать участие в разработке программ осуществления организационных изменений в части вопросов управления персоналом и оценивать их эффективность;

Владеть:

  • методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом;

  • методами разработки и реализации стратегий управления персоналом;

  • современными технологиями управления персоналом организации (найма, отбора, приема и расстановки персонала; социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала; организации труда персонала, высвобождения персонала);

  • методами анализа экономической и социальной эффективности деятельности подразделений по управлению персоналом;

  • методами оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.


Таким образом, в рамках данной дисциплины студент осваивает три общекультурные компетенции: ОК-7, ОК-11, ОК-12 и три профессиональные: ПК-4, ПК-14, ПК-26. И, соответственно, владеет

  • готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

  • умением критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

  • осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

  • способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для

решения управленческих задач (ПК-4);

  • современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

  • способностью к экономическому образу мышления (ПК-26).


4. Структура и содержание дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины «Управление персоналом» составляет 144 часа, 4 зачетные единицы.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Финансовый менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» 2 курс...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины английский язык для направления 080200. 62 менеджмент...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины английский язык для направления 080200. 62 менеджмент...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины английский язык для направления 080200. 62 менеджмент...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Экономическая история для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины “ Организационный конфликтменеджмент” для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» icon080200 «Менеджмент», магистерская программа
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистра...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину,...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Общий менеджмент»  для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 38....


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск