Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)»





НазваниеУчебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)»
страница8/10
Дата публикации05.07.2013
Размер1.07 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Культура > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Министерство культуры Российской Федерации

Алтайский филиал федерального государственного образовательного

учреждения высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
Кафедра гуманитарных дисциплин


Учебно-методический комплекс дисциплины

КОНФЛИКТОЛОГИЯ

ТЕСТЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

Специальности

080507.65 – «Менеджмент организации»

080801.65 – «Прикладная информатика (в менеджменте)»


Барнаул

2010
Задание {{1}}

Трудовые конфликты по отношениям статуса участников бывают …

+ вертикальные

- иерархические

- высшие

+ горизонтальные

- низшие
Задание {{1}}

Трудовые конфликты по степени их проявления бывают …

+ открытые

- кратковременные

+ закрытые

- активные

- пассивные
Задание {{3}}

Главным условием возникновения конфликта в организации является …

- нарушение нравственных норм взаимоотношений между членами организации разных категорий

- организации процесса производства

+ нарушение технологий производства
Задание {{4}}

Типы конфликтов в организациях различают …

- конфликты с внешней средой

- внутренние конфликты

+ межорганизационные
Задание {{5}}

Показателем внутриличностного конфликта не является …

- состояние когнитивной сферы

- состояние эмоциональной сферы

- состояние поведенческой сферы

- интегральные показатели

+ обобщенные показатели
Задание {{6}}

Критерием оценки социальной напряженности не является …

- степень недовольства

- влияние средств массовой информации

+ мобилизация общества

- влияние криминальных структур

- степень консолидации оппозиции
Задание {{7}}

Положительным последствием внутриличностного конфликта не является …

- способствует мобилизации ресурсов личности

- помогает самопознанию личности и выработке ее адекватной самооценке

+ закаляет волю и укрепляет психику человека

- является средством и способом саморазвития и самоактуализации личности

- дает личности ощущение полноты жизни

- делает личность внутренне богаче, ярче и полноценнее
Задание {{8}}

Юридическими способами предупреждения конфликтов являются …

+ устранение причин

+ поддержание сотрудничества

- введение нормы права

- нормирование
Задание {{9}}

Под управлением конфликтом понимается …

+ управление конфликтом есть целенаправленное воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее решение социально значимых задач

- управление конфликтом есть постоянное воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее его разрешение

- управление конфликтом есть воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее решение его задач
Задание {{10}}

Предупреждение конфликта предполагает его прогнозирование.

+ да

- нет
Задание {{11}}

Укажите виды разрешения конфликта

+ полное разрешение

+ неполное разрешение

- частичное разрешение
Задание {{12}}

Основным позитивным методом разрешения конфликтов является …

- спор

- сопереживание

+ переговоры
Задание {{13}} Форма выражения согласия с аргументами противника в споре называется …

- компромисс

+ консенсус

- избегание

- приспособление

- борьба
Задание {{14}}

Тактикой улаживания конфликтов не является …

- тактика ухода, или избегания конфликта

- силовое подавление, или метод насилия

- метод односторонних уступок или приспособления

- тактика компромисса или сотрудничества

+ тактика взаимных уступок
Задание {{15}}

Перечислите препятствия, снижающие возможность предупреждения конфликтов

+ общепринятые нравственные нормы

- конфликтность общества

- норма

+ право
Задание {{16}}

Укажите характеристики отношений между народами, которые используются в конфликтологии

+ нация

+ этнос

- этнонациональная группа

- раса

- этнонациональная общность
Задание {{17}}

Любой этнонациональный конфликт начинается с …

+ этнической напряженности

- межнациональной разобщенности

- этнонациональной вражды

- этнонациональных разногласий

- этнических споров
Задание {{18}}

Укажите субъектов межнациональных отношений.

+ нации.

+ этнонациональные группы.

- партии.

- общественные движения.

- государственные организации.
Задание {{19}}

Этнонациональные конфликты можно называть ложными.

+ да.

- нет.
Задание {{20}}

Укажите типы этнонациональных конфликтов по форме проявления.

+ латентные

- скрытые

+ актуализированные

- открытые

- инверсные
Задание {{21}}

Укажите типы этнонациональных конфликтов по характеру действий конфликтующих сторон.

+ насильственные

+ ненасильственные

- мирные
Задание {{22}}

Перечислите типы насильственных этнонациональных конфликтов.

+ региональная война

+ вооруженное столкновение

- митинги

- революции

- демонстрации
Задание {{23}}

Укажите типы этнонациональных конфликтов по особенностям противостоящих сторон.

- конфликты между этнической группой и государством

- конфликты между этносом и нацией

+ конфликты между этническими группами
Задание {{24}}

Правовой основой предупреждения и разрешения этнонациональных конфликтов в Российской Федерации является …

+ Конституция Российской Федерации

- Устав ООН

- Всеобщая декларация прав человека
Задание {{25}}

Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, происхождения.

+ да

- нет
Задание {{26}}

Конституция Российской Федерации запрещает любые формы ограничения прав граждан по признаку расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

- нет

+ да
Задание {{27}}

Конституция Российской Федерации запрещает пропаганду или агитацию, возбуждающую социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду.

+ да

- нет
Задание {{28}}

Конституция Российской Федерации запрещает пропаганду социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

- нет

+ да.
Задание {{29}}

Предметом религиозного конфликта является …

+ религиозные нормы

- религиозная мораль

- вера
Задание {{30}}

Перечислите условия урегулирования конфессиональных конфликтов.

- придание нормативности межконфессиональным отношениям

+ восстановление режима устойчивого развития

+ дегеополитизация конфликта

- исключение религиозных групп из общественного развития
Задание {{31}}

Преобразование возникших на религиозной почве "конфликтов ценностей" в "конфликты интересов" может урегулировать религиозный конфликт

- нет

+ да
Задание {{32}}

У истоков межгосударственных конфликтов стоит …

- политические разногласия

+ международные отношения

- волюнтаризм руководства государства

- территориальные споры

- экономические разногласия
Задание {{33}}

Перечислите субъектов международных отношений

+ государственные образования

+ негосударственные организации

- общественные объединения

- политические партии
Задание {{34}}

Субъектом межгосударственных конфликтов не является …

+ религиозные организации

- коалиции государств

- отдельные государства

- партии

- общественные движения
Задание {{35}}

Основной характеристикой субъектов межгосударственных конфликтов является …

- территория

+ сила

- политический вес

- армия

- власть
Задание {{36}}

Предметом межгосударственного конфликта является …

- территория

+ противоречие в интересах государств

- экономическое деление

- власть

- идеология
Задание {{37}}

Межгосударственный конфликт связан с внутриполитическими конфликтами

+ да

- нет
Задание {{38}}

Укажите межгосударственные конфликты, исходя из пространственно-временного масштаба

- мировые конфликты

+ глобальные конфликты

+ региональные конфликты

- местные конфликты
Задание {{39}}

Укажите межгосударственные конфликты, исходя из применяемых конфликтующими сторонами средств

+ вооруженные конфликты

+ конфликты с применением только мирных средств.

- идеологические конфликты

- ядерные конфликты

- силовые конфликты.
Задание {{40}}

Укажите наиболее приемлемую форму урегулирования межгосударственного конфликта

+ достижение баланса интересов его сторон

- сотрудничество

- компромисс

- урегулирование политических разногласий

- игнорирование взаимных претензий
Задание {{41}}

Укажите модели урегулирования межгосударственного конфликта

- авторитарная

+ статусная

- индивидуальная

+ ролевая
Задание {{42}}

Перечислите наиболее общие методы задействования силы в системе предупреждения или урегулирования межгосударственных конфликтов.

+ метод убеждения

- метод силового давления

- метод ухода

+ метод подавления
Задание {{43}}

Объектом конфликта в сфере государственного управления является …

- распоряжение ресурсами

+ распоряжение властью

- статус субъекта

- принятие решения

- исполнение решения
Задание {{44}}

Конфликты в сфере государственного управления начинаются и заканчиваются в …

+ юридической форме

- законодательной форме

- форме сотрудничества

- нормативной форме

- форме консенсуса
Задание {{45}}

Укажите типы внутриорганизационных конфликтов в государственных учреждениях

+ между структурными звеньями и организацией в целом

- между личностью и руководителем

- между отдельными подчиненными в подразделении

- между структурными подразделениями соседних организаций

+ между отдельными подчиненными и не находящимися в вертикальном соподчинении подразделениями
Задание {{46}}

Укажите мирные методы урегулирования конфликта в сфере государственного управления

+ достижение компромисса

- достижение консенсуса

- сотрудничество

+ сближение позиций
Задание {{47}}

Управление, исходя из его формы, бывает …

+ демократическое

- недемократическое

- непосредственное

- дистанционное

+ авторитарное
Задание {{48}}

Перечислите главные причины возникновения конфликтных решений

+ низкое качество обоснования управленческих решений

+ выраженный технократический подход к управлению

- непрофессионализм

- системность
Задание {{49}}

Функциями организационно-управленческих конфликтов не является …

- информативная функция

- интегративная функция

- инновационная функция

+ системная функция

+ коммуникативная функция
Задание {{50}}

Наибольшую опасность для позитивной деятельности организации представляет …

- компромисс

+ конфронтация

- сотрудничество

- соперничество

- консенсус
Задание {{51}}

Конфликт, который возникает тогда, когда перед организацией возникают противоречивые и даже несовместимые цели, называется …

- конфликтом решений

- конфликтом действий

+ конфликтом целеполагания

- конфликтом деятельности

- конфликтом функций
Задание {{52}}

Основными формами разрешения организационно-управленческих конфликтов не является …

- переговоры

+ сотрудничество

- посредничество

+ консенсус

- арбитраж
Задание {{53}}

Укажите способ принятия решения конфликтующими сторонами в ходе переговоров.

- авторитарный

+ голосование

- демократический
Задание {{54}}

Укажите мягкую форму участия третьей стороны в урегулировании организационно-управленческого конфликта.

- сотрудничество

- арбитраж

- консенсус

+ посредничество

- совет
Задание {{55}}

Укажите жесткую форму участия третьей стороны в урегулировании организационно-управленческого конфликта.

+ арбитраж

- сотрудничество

- совет

- посредничество

- консенсус
Задание {{56}}

Юридический конфликт связан с …

- политическими отношениями сторон

+ правовыми отношениями сторон

- экономическими отношениями сторон

- духовными отношениями сторон

- нормативными отношениями сторон
Задание {{57}}

Юридический конфликт является разновидностью социального конфликта

+ да

- нет
Задание {{58}}

Предметом юридического конфликта являются …

- политические нормы

- нормы нравственности

+ правовые нормы

- духовные нормы

- экономические нормы
Задание {{59}}

Местом разрешения юридического конфликта является …

- парламент

- правительство

+ суд
Задание {{60}}

Динамика юридически оформившегося конфликта, когда в нем участвуют государственные правоприменительные органы, всегда направлена на …

- разрешение конфликта нормативным способом

+ завершение конфликта в рамках закона и в соответствии с ним

- урегулирование конфликта посредством права и в рамках права
Задание {{61}}

Юридический конфликт и его разрешение исключает применение насилия.

+ нет

- да
Задание {{62}}

Перечислите каналы воздействия социальной нормы на поведение людей.

+ информационное воздействие

+ ценностное воздействие

- психологическое воздействие

- моральное воздействие
Задание {{63}}

Укажите, рекомендуемые конфликтологами, основные способы разрешения конфликта в парламенте.

+ компромисс

+ консенсус

- сотрудничество

- соперничество
Задание {{64}}

Важнейшим институтом гражданского общества, которому принадлежит значимая роль в структуре демократических технологий управления, является …

- суд

+ СМИ

- власть
Задание {{65}}

«Мятеж» как форму девиации рассматривал …

- М. Вебер

- О. Конт

+ Р. Мертон

- К. Маркс
Задание {{66}}

К стихийным массовым формам социального конфликта относится …

+ мятеж

- ссора

- размолвка

- драка
Задание {{67}}

Конфликтологическое направление в социологии разрабатывал …

- Т. Парсонс

- М. Вебер

- Дж. Мид

+ Р. Даррендорф
Задание {{68}}

Действия моряков броненосца «Потемкин» летом 1905 года, выразившееся в неподчинении офицерам и убийстве одного из них, были примером …

- погрома

- истерии

- паники

+ мятежа
Задание {{69}}

Ролевым конфликтом в социологии называют …

- отсутствие выполняемых человеком социальных функций

+ противоречия, возникающие между функциями, выполняемыми одним человеком

- явления социальной маргинальности

- явление большого количества социальных функций у одного человека
Задание {{70}}

Переход конфликта из фазы неразрешимого противоречия в фазу взаимовыгодного сотрудничества – это …

- изменение конфликта

+ разрешение конфликта

- утрирование конфликта

- смягчение конфликта
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины управление безопасностью...
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины «Основы электронной коммерции» студентам очной полной формы обучения...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс по специальности (351400) 080801. 65...
Теория управления финансовыми рисками: Учебно-методический комплекс по специальности (351400) 080801. 65 Прикладная информатика (в...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс для специальности 080507 Менеджмент...
Учебно-методический комплекс «Управленческие решения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины История Кузбасса
«Маркетинг», 040201 – «Социология», 080507 – «Менеджмент организации», 080502 – «Экономика и управление на предприятии (городское...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс специальности: 080801. 65 «Прикладная...
Профессиональной образовательной программой по специальности, Примерной программой по дисциплине по специальности 080801. 65 «Прикладная...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс специальности: 080801 «Прикладная информатика...
Профессиональной образовательной программой по специальности, Примерной программой по дисциплине по специальности 080801. 65 «Прикладная...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс специальности: 080801. 65 «Прикладная...
Профессиональной образовательной программой по специальности, Примерной программой по дисциплине по специальности 080801. 65 «Прикладная...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия...
Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденными 17 марта 2000, №234 эк/сп
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080801 Прикладная...
Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования II поколения (номер государственной регистрации...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины гсэ. В. 01 «Русский язык и культура речи»
«Маркетинг», 040201 – «Социология», 080507 – «Менеджмент организации», 080502 – «Экономика и управление на предприятии (городское...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине статистика специальность...
Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., №234 эк...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080801 «Прикладная информатика (в экономике)»
«Моделирование взаимодействия корпоративных структур» (мвкс) составлен в соответствии с требованиями программы дисциплины с учетом...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс для специальности 080801 Прикладная...
Адаптировано в соответствии с учебным планом специальность 080801 Прикладная информатика в информационной сфере филиала рггу
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины гсэ. Р. 00, Гсэ. Н-р. 00...
«Маркетинг», 040201 – «Социология», 080507 – «Менеджмент организации», 080502 – «Экономика и управление на предприятии (городское...
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины интеллектуальные...
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы
Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации» 080801. 65 «Прикладная информатика (в менеджменте)» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины основы прогнозирования...
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск