Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета





НазваниеФгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета
страница1/25
Дата публикации09.01.2015
Размер3.03 Mb.
ТипОтчет
100-bal.ru > Культура > Отчет
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25


Министерство культуры Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»

УДК 316

УТВЕРЖДАЮ

Ректор университета

д-р пед. наук, профессор

________________Е.Л. Кудрина

«____»______________ ______г.
ОТЧЕТ

О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ

Анализ потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах
по теме:

Анализ потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности

(заключительный)

Проректор по научной

и инновационной деятельности,

канд. филолог. наук, доцент ________________А.В. Шунков

Руководитель темы: ________________Е.Л. Кудрина


Кемерово 2012
СПИСОК ИСПОЛНИТЕЛЕЙ


Руководитель темы, ___________________________ Е.Л. Кудрина

д-р пед. наук
Исполнители темы
________________________________В.И. Бедин
________________________________И.С. Пилко
_______________________________А.В. Шунков
________________________________А.И. Юдина
___________________________С.А. Мухамедиева
_______________________________О.Ю. Астахов
Соисполнители

__________________________________Л. Ю. Егле
_______________________________Н.С. Коргожа
______________________________Л.Г. Тараненко
______________________________О.В. Абалакова
________________________________С.В. Савкина

УДК 316
Ключевые слова: аналитический отчет о результатах научно-исследовательской работы, отчет, заключительный отчет, научно-исследовательская работа
Реферат

Отчет 221 с., 9 рис., 26 табл., 110 источника, 4 прил.

ПРОФЕССИЯ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ, СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО, МЕТОДИКА МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТЕЙ ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ

Объектом исследования является динамика спроса и предложений квалифицированных кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности отрасли культуры.

Цель научно-исследовательской работы: мониторинг потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности; разработка и апробация методики мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах; анализ состояния и перспектив подготовки кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом многоуровневого образования на базе компетентностного подхода.

В ходе научного исследования использовались следующие методы: терминологический анализ дефиниций понятийного аппарата по проблеме исследования; анализ сайтов и публикаций по теме исследования; сравнительный анализ печатных и электронных источников; экспертный опрос; социологические методы (анкетирование, включенное наблюдение); моделирование.

В процессе работы были выявлены и дана оценка параметров социокультурной характеристики субъектов РФ Сибирского федерального округа; охарактеризована инфраструктура социально-культурной сферы 26 субъектов РФ; на основе оценки кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры регионов, участвовавших в эксперименте, выявлены потребности современного рынка труда в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом различных уровней образования; оценена проблемная ситуация, связанная с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности, требующей решения на федеральном и региональном уровнях.

В ходе исследования был проведен экспертный опрос руководителей органов управления культурой субъектов РФ; социологический опрос потребителей социокультурных услуг; проведено исследование по выявлению и оценке параметров социокультурной характеристики региона на примере Сибирского Федерального округа, была дана оценка кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры региона, проведена оценка проблемной ситуации, связанной с подготовкой, и повышением квалификации кадров в сфере культуры; проведено пилотное исследование удовлетворенности работодателей качеством подготовки специалистов КемГУКИ и потребности работодателей в специалистах сферы культуры.

В результате исследования была разработана методика мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности.

Результаты исследования были представлены на онлайн-дискуссии, организованной на официальном сайте университета, и межрегиональной научно-практической конференции «Подготовка квалифицированных кадров в области культуры: анализ состояния, перспективы развития» (6 декабря 2012г.).

Прикладной характер научного исследования способствует его использованию в определении потребности в квалифицированных кадрах отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности в субъектах Российской Федерации. Эффективность мониторинга потребности отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности определяется формированием кадровой политики региона в области социально-культурной деятельности и библиотечного дела, а также повышением степени удовлетворенности потребителей качеством и разнообразием предоставляемых социокультурных услуг.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….7

  1. Организационно-управленческая работа над проектом…………………………………………………………………..13

    1. Разработка программы исследования………………………...…..13

    2. Календарный график научно-исследовательской работы…….…28

  2. Подготовительный этап исследования………………….29

    1. Выявление и анализ сайтов администрации субъекта РФ, библиотек и учреждений культуры, учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности…………………29

    2. Выявление и анализ публикаций по теме исследования в научно-теоретических и научно-практических изданиях и определение проблем, связанных с подготовкой кадров для библиотек и учреждений культуры…..54

    3. Выявление печатных и электронных источников, отражающих наличие вакансий и требования к соискателям в библиотеках и учреждениях культуры и анализ статистики вакансий учреждений культуры, запросов работодателей на выпускников вузов и ссузов культуры и искусства и трудоустройства их выпускников в библиотеки и учреждения культуры………………………………………………………………………..60

  3. Сбор исходных данных и результаты аналитической работы……………………………………………………………………….…65

    1. Сбор статистической информации, формирование и анализ статистических таблиц, характеризующих состояние инфраструктуры социально-культурной сферы Сибирского Федерального округа…………………………………………………………………………..…65

    2. Сбор сведений о трудоустройстве выпускников вузов и ссузов культуры и искусств, осуществляющих подготовку специалистов в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности……………………………………………………………………78

    3. Социологический опрос потребителей библиотечных и социокультурных услуг в населенных пунктах Кемеровской области и обработка полученных данных…………………………………………………84

    4. Экспертный опрос руководителей департаментов и управлений культуры; руководителей учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности субъектов РФ и интерпретация его результатов ……………………………….………………………………...89

    5. Апробация результатов НИР «Анализ потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в ходе работы межрегиональной научно-практической конференции «Подготовка квалифицированных кадров в области культуры: анализ состояния, перспективы развития»……………97

Заключение…………………………………………………………….115

Список использованных источников………………………………123

Приложение А. Описание методики мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах……………………………134

Приложение Б. Программа и приглашение к участию в межрегиональной научно-практической конференции «Подготовка квалифицированных кадров в области культуры: анализ состояния, перспективы развития»……………………….………………………………149

Приложение В. Проспект сборника докладов межрегиональной научно-практической конференции «Подготовка квалифицированных кадров в области культуры: анализ состояния, перспективы развития»………….169

Приложение Г. Аналитическая справка по результатам пилотажного исследования «Удовлетворенность работодателей качеством подготовки специалистов в области социально-культурной деятельности»…………………………………………………………………175


ВВЕДЕНИЕ
Актуальность научно-исследовательской работы определяется тем, что прогнозирование потребностей рынка труда рассматривается как важная составная часть маркетинговой информации, необходимой для разработки мероприятий по регулированию и контролю за изменениями рынка образовательных услуг, по стратегическому планированию системы подготовки и переподготовки кадров отрасли культуры, ориентированной на спрос населения региона. Очевидно, что, с одной стороны, горизонт прогнозирования кадровых потребностей социально-экономического развития региона должен быть не менее пяти лет. Так как формируемые на основе его результатов планы приема в учреждения профессионального образования определяют структуру выпуска соответствующих специалистов через 2-3 года для профессиональных училищ и лицеев, 3-4 года для техникумов и колледжей или 5-6 лет для ВУЗов. С другой стороны, более длительные горизонты прогнозирования невозможны в связи с высокой рыночной динамикой развития рынка труда, характерной для современной России.

В отличие от теоретических исследований на тему управления кадровым потенциалом территорий, данная методика направлена на обеспечение практического результата: оценку и корректировку объемов подготовки в системе профессионального образования региона в соответствии с перспективными потребностями социально-экономического развития, запросами отрасли культуры.

Имеющиеся сейчас статистические данные не позволяют оценить динамику занятости в разрезе профессионально-квалификационной структуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности. Программы социально-экономического развития строятся на сведениях, полученных от органов государственной статистики и отражающих структуру занятости лишь в отраслевом разрезе. Для планирования системы подготовки кадров этих сведений явно недостаточно.

Объектом исследования является динамика спроса и предложений квалифицированных кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности отрасли культуры.

Предмет исследования – мониторинг и его результаты в определении потребности в квалифицированных кадрах отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности.

Цель научно-исследовательской работы:

  • мониторинг потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности;

  • разработка и апробация методики мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах;

  • анализ состояния и перспектив подготовки кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом многоуровневого образования на базе компетентностного подхода.

Задачи научно-исследовательской работы:

1. Выявление и оценка параметров социокультурной характеристики региона (на примере одного федерального округа).

2. Характеристика инфраструктуры социально-культурной сферы региона (на примере одного федерального округа).

3. Оценка кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры региона, выявление потребности современного рынка труда в области социально-культурной сферы с учетом различных уровней образования.

4. Оценка проблемной ситуации, связанной с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности, требующей решения на федеральном и региональном уровнях.

В ходе научного исследования использовались следующие методы: терминологический анализ дефиниций понятийного аппарата по проблеме исследования; анализ сайтов и публикаций по теме исследования; сравнительный анализ печатных и электронных источников; экспертный опрос; социологические методы (анкетирование, включенное наблюдение); моделироване.

В процессе работы были выявлены и дана оценка параметров социокультурной характеристики субъектов РФ Сибирского федерального округа; охарактеризована инфраструктура социально-культурной сферы 26 субъектов РФ; на основе оценки кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры регионов, участвовавших в эксперименте, выявлены потребности современного рынка труда в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности с учетом различных уровней образования; оценена проблемная ситуация, связанная с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности, требующей решения на федеральном и региональном уровнях.

В ходе исследования были проведены:

  • экспертный опрос руководителей органов управления культурой субъектов РФ;

  • социологический опрос потребителей социокультурных услуг; исследование по выявлению и оценке параметров социокультурной характеристики региона на примере Сибирского Федерального округа, была дана оценка кадрового потенциала библиотек и учреждений культуры региона, проведена оценка проблемной ситуации, связанной с подготовкой, и повышением квалификации кадров в сфере культуры;

  • пилотажное исследование удовлетворенности работодателей качеством подготовки специалистов КемГУКИ и потребности работодателей в специалистах сферы культуры.

В результате исследования была разработана методика мониторинга потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности.

Результаты исследования были представлены на онлайн-дискуссии, организованной на официальном сайте университета, и межрегиональной научно-практической конференции «Подготовка квалифицированных кадров в области культуры: анализ состояния, перспективы развития» (6 декабря 2012г.), что способствовало внесению необходимых корректив в выводах НИР.

Прикладной характер научного исследования способствует его использованию в определении потребности в квалифицированных кадрах отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности в субъектах Российской Федерации. Эффективность мониторинга потребности отрасли культуры в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности определяется формированием кадровой политики региона в области социально-культурной деятельности и библиотечного дела, а также повышением степени удовлетворенности потребителей качеством и разнообразием предоставляемых социокультурных услуг.

Методология и методы исследования.

В исследования использован комплекс методологических подходов, включая сравнительный, структурно-функциональный, типологический подходы.

Сравнительный подход использовался для выявления и сопоставления основных этапов развития инфраструктуры социально-культурной сферы и системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для отрасли культуры.

Структурно-функциональный и типологический подходы – для определения основных характеристик, относящихся к библиотекам, учреждениям культуры клубного типа, учебным заведениям культуры и искусства различных типов и видов.

При этом базовыми являлись принципы объективности, восхождения от абстрактного к конкретному, от частного к общему, от эмпирики к теории, единства исторического и логического в познании явлений и процессов, деятельностного подхода к исследуемым явлениям.

При определении проблемы в методологическом аспекте учитывались синергетический, герменевтический и прогностический подходы.

В ходе исследования применялся комплекс разнообразных методов исследования, взаимодополняющих друг друга и определяемых междисциплинарным характером объекта исследования. Среди них:

- метод терминологического анализа дефиниций понятийного аппарата в области потребностей отрасли культуры в квалифицированных кадрах в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности;

- анализ сайтов администраций субъектов РФ, библиотек и учреждений культуры, учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности для определения основных тенденций в кадровой политике в области культуры и основных направлениях и специальностях подготовки кадров для отрасли культуры;

- анализ публикаций по теме исследования в научно-теоретических и научно-практических изданиях для выявления оптимистических и пессимистических прогнозов и определения проблем, связанных с подготовкой кадров для библиотек и учреждений культуры;

- сравнительный анализ печатных и электронных источников для определения наличия вакансий и требований к соискателям в библиотеках и учреждениях культуры и проведения анализа статистики вакансий учреждений культуры, запросов работодателей на выпускников вузов и ссузов культуры и искусства и трудоустройства их выпускников в библиотеках и учреждениях культуры;

- метод экспертного опроса руководителей департаментов и управлений культуры, руководителей учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в области библиотечного дела и социально-культурной деятельности субъектов РФ для определения основных этапов мониторинга потребности в кадрах библиотечно-информационной и социокультурной деятельности в субъектах РФ;

- социологические методы (анкетирование, включенное наблюдение) для изучения и оценки современного состояния инфраструктуры социально-культурной сферы и определения удовлетворенности потребителей библиотечных и социокультурных услуг в их получении на территории Кемеровской области;

- метод моделирования для наглядного описания предлагаемой методики взаимодействия по модели «Работодатель - выпускник - вуз».
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение...
«разработать информационно техническую систему по анализу состояния топливно-энергетической базы объектов агропромышленного комплекса...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение...

Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФгбоу впо «Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт»...
В. И. Мяленко (гл ред.) и др.; Фгбоу впо «Кемеровский гсхи». – № – Кемерово: Информационно-издательский отдел Кемеровского гсхи,...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconУчебно-методическое пособие Казань 2012 Печатается по решению кафедры...
Файзулаева М. П. – кандидат искусствоведения, профессор Казанского государственного университета культуры и искусств, заслуженный...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета icon«Башкирский государственный аграрный университет» «утверждаю» Ректор фгбоу впо башкирский гау
Университет определяет задачи педагогической практики, организационные основы и содержание педагогической практики, права и обязанности...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФгбоу впо «Пермский государственный институт искусства и культуры» Утверждаю Ректор, профессор
«Дирижирование» составлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФгбоувпо «Марийский государственный университет» Факультет культуры...

Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconРоссийской федерации фгаоу впо «Казанский (Приволжский) федеральный...
Наряду с практической целью данный курс ставит образовательные и воспитательные цели: повышение уровня общей культуры и образования,...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Ректор фгбоу впо “Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского”
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconПоложение смк 01-2012 ежемесячная аттестация студентов принято Ученым...
Настоящее Положение устанавливает порядок мониторинга и измерения результатов при осуществлении образовательной деятельности в академии...
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФгбоу впо «Калмыцкий государственный университет» Гуманитарный факультет...
Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки 030600 История
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconИнститут аритектуры, дизайна и визуальных искусств
Фгбоу впо «тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий»
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconИнститут аритектуры, дизайна и визуальных искусств
Фгбоу впо «тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий»
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconИнститут аритектуры, дизайна и визуальных искусств
Фгбоу впо «тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий»
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconФедерального государственного бюджетного образовательного учреждения...
О работе уфимского филиала фгбоу впо московский государственный гуманитарный университет
Фгбоу впо «кемеровский государственный университет культуры и искусств» удк 316 утверждаю ректор университета iconРоссийской федерации фгбоу впо «Саратовский государственный университет...
Дисциплина «Общий менеджмент» относится к базовой части профессионального цикла ооп впо


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск