Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент».





Скачать 375.63 Kb.
НазваниеРабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент».
страница3/6
Дата публикации06.07.2015
Размер375.63 Kb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > Культура > Рабочая программа
1   2   3   4   5   6

2. Содержание программы учебной дисциплины «Этика и этикет»


п.п

Наименование

Раздела

Тема

Содержание

Формирование

компетенций


Результаты освоения

Образовательные технологии


1.

Тема 1. Природа и сущность этики. Место и роль этики в современном обществе


Основные концепции происхождения морали. Общее и особенное в морали. Мораль и этика. Мораль и право. Мораль и экономика. Нравственное поведение. Структура и функции морали. Этика в системе знаний о морали. Этические нормы и ценности: содержание и типология. Изменения в ценностных системах.

Этические проблемы деловой жизни. Становление этики как научной дисциплины. Причины повышения внимания к этике деловых отношений. Структура этики деловых отношений. Триединый генезис этики деловых отношений: социология, этика, бизнес. Социальный статус менеджера. Важность этического аспекта в бизнесе и управлении. Основное содержание профессионально-этических норм в бизнесе и управлении.

История развития деловой этики в России. Современная российская деловая этика.

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25


знать:

- основные понятия морали , - структуру и функции морали;

- этические нормы и ценности;

предмет и структуру этики бизнеса;

уметь:
- анализировать практические деловые отношения с точки зрения функционирующих в них этических норм;

владеть:

- навыками анализа практических деловых отношений с точки зрения функционирующих в них этических норм;



Лекции-презентации, самостоятельная работа с литературой, студенческие презентации-доклады, обсуждение проблем и подготовленных студентами рефератов, письменная творческая работа

2.

Тема 2. Нравственное поведение и нравственное сознание


Мировоззрение, нравственные ценности, поведение. Уровень нравственного развития. Структура нравственного сознания. Общие моральные понятия: долг, совесть, добро и зло. Христианская мораль. Свобода выбора и ответственность. Моральная ответственность. Исполнительская и функциональная моральная ответственность. Добродетель и порок: этика добродетелей.

Нравственные отношения между людьми. Нравственный опыт: понятие справедливости. Справедливость во взаимоотношениях между людьми. Честность и порядочность в деловых отношениях. Нравственное совершенство. Утилитарный подход к этике. Принципы установления нравственности действия (Утилитаризм действия и утилитаризм правила). Миф об аморальности бизнеса.

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

содержание основных моральных категорий и норм,

принципы нравственных отношений между людьми;

уметь:
реализовывать моральные нормы и категории в практической деятельности,

владеть:

навыками реализации моральных норм и категорий в практике нравственных отношений


Лекции, презентации, самостоятельная работа с литературой, практикумы с применением компьютерных технологий, разбор конкретных ситуаций («case-studies»), диспут

3.

Тема 3. Социальная ответственность в бизнесе

Этика как основа взаимодействия организации с внешней средой. Меры для обеспечения уровня этичности при функционировании организации. «Этический кодекс» фирмы. Понятие социальной ответственности. Эволюция концепций социальной ответственности бизнеса. Дискуссии о социальной ответственности. Основные подходы. Парадигма социальной ответственности. Оценка корпоративной социальной ответственности. Благотворительность. Традиции меценатства в России.

М. Вебер «Протестантская этика и дух капитализма». Роль религии в развитии экономики.

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

понятие и принципы социальной ответственности в бизнесе

уметь:

анализировать меру социальной ответственности организаций
владеть:

навыками анализа и оценки меры социальной ответственности организаций

Лекции, презентации, самостоятельная работа с литературой, работа в мини-группах, проективная деятельность

4.

Тема 4. Корпорации и нравственность


Принципы персональной и профессиональной этики. Социальные функции профессиональной этики. Профессиональная этика в сфере финансов.

Понятие корпоративной этики. Типология корпоративных культур. Организация и моральные стандарты. Способы повышения этического уровня организации и формирования цивилизованной этики: этические нормативы, кодексы, «карты этики», комитеты этики, проведении ревизии граждан по этическим вопросам, этическая экспертиза, изменения в организационной структуре, обучение этичному поведению. Культура компании, занятой в сфере финансов (фирменный стиль и имидж фирмы).

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

принципы и функции профессиональной этики;

способы повышения этического уровня организации;

принципы этической культуры компании

уметь:

применять на практике принципы профессиональной этики;

анализировать этический уровень организации;

анализировать этическую культуру компании

владеть:

навыками реализации принципов профессиональной этики;

навыками анализа этического уровня организации;

навыками анализа этической культуры компании

Лекции с применением мультимедийных средств, обсуждение презентации-проектов, практикумы с применением компьютерных технологий, разбор конкретных ситуаций («case-studies»), дискуссии

5.

Тема 5. Проблемы микроэтики


Роль этики в организации. Корпоративная этика и принятие решений. Власть и подчинение. Проблема служебных разоблачений. Проблемы работающих женщин. Этика выгодных связей.

Морально-психологический климат и проблемы руководства и подчинения. Управленческая этика. Основные направления в стиле руководства. Стадии развития коллектива работников (первичного синтеза, дифференциации, квалификационная, профессиональная, демографическая, социально-психологическая структура). Лояльность и повиновение работников.


ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

принципы корпоративной этики,

содержание морально-психологического климата в коллективе и влияющие на него факторы,

уметь:

анализировать принципы корпоративной этики; анализировать специфику морально-психологического климата в коллективе

владеть:

навыками анализа принципов корпоративной этики;

навыками анализа морально-психологического климата в коллективе

Лекции, презентации, самостоятельная работа с литературой, выполнение творческих самостоятельных заданий, ролевые игры, тестирование

6.

Тема 6. Проблемы макроэтики. Этика деловых контактов.


Взаимоотношения между корпорациями. Моральный аспект о сборе информации о конкуренте. Отношения между корпорациями и государством. Отношения между корпорациями и потребителями. Корпорации и инвесторы. Корпорации и локальные сообщества. Отношения между корпорациями и окружающей средой. Социальные меньшинства.

Этика деловых контактов. Роль менеджера в культуре проведения деловых контактов. Подготовка к переговорам: организационные аспекты и подготовка к основному процессу переговоров. Приемы, применяемые в процессе переговоров. Практика делового взаимодействия (жесты и позиции). Метод принципиальных переговоров. Этические нормы в бизнес-контактах. Последствия нарушения деловой этики. Этика переговоров.


ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

основные виды отношений макроэтики и их содержание, принципы этики деловых контактов,

особенности деловой межкультурной коммуникации

уметь:

анализировать макроэтические отношения,

применять на практике требования этики деловых контактов;

анализировать особенности деловой межкультурной коммуникации

владеть:

навыками анализа макроэтических отношений,

навыками реализации требований этики деловых контактов,

навыками анализа деловой межкультурной коммуникации

Лекции, презентации, самостоятельная работа с литературой, подготовка к проведению круглого стола, выполнение творческих самостоятельных заданий

7.

Тема 7. История и принципы этикета


Этикет и его виды. Историческое развитие морально-этикетных норм.

Принципы и нормы современного этикета.

Особенности этикета межличностного общения.

Профессиональный этикет и его виды.

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

содержание норм этикета;

уметь:

охарактеризовать принципы и нормы современного этикета;

владеть:

навыками практического применения этикетных норм

Лекции, презентации, самостоятельная работа с литературой, обсуждение проблем и подготовленных студентами рефератов, работа в мини-группах

8.

Тема 8. Принципы делового этикета

.


Принципы делового этикета. Правила приветствия в деловой сфере. Представление и титулирование. Назначение, функции и требования к оформлению визитной карточки в деловой жизни.

Этика делового телефонного разговора. Практические рекомендации и требования делового этикета. Одежда и внешний вид делового мужчины и деловой женщины. Роль деловых приемов в развитии и обеспечении эффективности деловых отношений. Требование этикета к подготовке и организации делового приема (помещение, украшение стола, сервировка). Деловой этикет и поведение за столом во время делового приема. Сувениры и подарки в деловой сфере. Презентации и нормы делового этикета.

Особенности международного делового этикета.

ОК-1

ОК-2

ОК-6

ОК-7

ОК-9

ОК-10

ОК-11

ОК-12

ОК-14

ОК-19

ОК-20

ОК-22

ПК-6

ПК-25

знать:

содержание и принципы делового этикета, особенности международного делового этикета

уметь:

применять на практике правила делового этикета,

владеть:

навыками реализации требований делового этикета.

.


Лекции, презентации, ролевые игры, разбор конкретных ситуаций («case-studies»), обсуждение с применением мультимедийных средств, тест


Тема 1. Природа и сущность этики. Место и роль этики деловых отношений в современном обществе

Литература: Б-1,2; О -2,3; Д – 3,4,8,10
Вопросы для самопроверки:

  1. Для чего человеку нужны знания об основных этических проблемах и проблемах этики деловых отношений?

  2. Дайте определение этики. 

  3. Как соотносятся мораль и нравственность?

  4. Какова роль этики в системе знаний о морали?

  5. Какова структура этического знания? Перечислите основные элементы и функции этики деловых отношений.

  6. Перечислите и охарактеризуйте основные категории этики.

  7. Дайте определения понятия этики деловых отношений.

  8. В чем сущность деловой этики?

  9. Какова роль этики бизнеса в развитии общества?

 

Задания для самостоятельной работы:


  1. Составьте и объясните схему «Структура этического знания»

  2. Покажите на конкретных примерах взаимосвязь морали и других сфер общественной жизни.

  3. Перечислите и охарактеризуйте этические принципы в бизнесе. Расположите их по степени возрастания их важности

  4. Подготовьте сообщение о культурно-этических традициях российского предпринимательства.

  5. Обсудите: Типы современных российских предпринимателей.


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Основные концепции происхождения морали.

  2. Мораль и экономика.

  3. Триединый генезис этики деловых отношений: социология, этика, бизнес.

  4. История развития деловой этики в России.



Тема 2. Нравственное поведение и нравственное сознание
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. Как соотносятся мировоззрение, нравственные ценности, поведение?

  2. Является ли золотое правило нравственности универсальным? Почему?

  3. Как связаны между собой моральная оценка и моральное поведение?

  4. Чем определяется уровень нравственного развития?

  5. В чем заключается диалектика свободы выбора и моральной ответственности в экономических отношениях?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Раскройте сущность единства и противоречия моральной оценки и морального поведения через конкретные примеры

  2. Охарактеризуйте общие моральные понятия: долг, совесть, справедливость, добро и зло. Как они проявляют себя в экономических отношениях? Приведите конкретные примеры.

  3. Каково ваше отношение к концепции аморальности бизнеса? Аргументируйте свою точку зрения.

  4. Составьте и объясните схему «Структура нравственного сознания»

  5. Назовите принципы установления нравственности действия (Утилитаризм действия и утилитаризм правила).


Тематика рефератов, докладов, эссе


  1. Профессиональное разделение труда как основа возникновения профессиональной морали

  2. Общие моральные понятия: долг, совесть, добро и зло – и их значение в современном обществе.

  3. Нравственный опыт: понятие справедливости.

  4. Честность и порядочность в деловых отношениях: актуально ли это?.

  5. Утилитаризм и миф об аморальности бизнеса.


Тема 3. Социальная ответственность в бизнесе
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. В чем заключается сущность СОБ?

  2. Дайте определение понятия «Социальная ответственность бизнеса».

  3. Перечислите основные аспекты СОБ и раскройте их сущность.

  4. Каковы основные подходы к СОБ?

  5. Что такое «корпоративная совесть»?


Задания для самостоятельной работы:

  1. Выделите основные критерии оценки корпоративной социальной ответственности и расположите их в порядке возрастания важности.

  2. Назовите основные аргументы за и против СОБ.

  3. Подготовьтесь к обсуждению вопроса: «Как поднять моральный уровень бизнеса в России»?


Тематика рефератов, докладов, эссе


  1. Эволюция концепции СОБ

  2. Дискуссии о СОБ

  3. Традиции меценатства в России

  4. Благотворительность: за и против.


Тема 4. Корпорации и нравственность
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. Что такое корпоративная этика и корпоративная культура?

  2. Перечислите типы корпоративных культур.

  3. Какова классификация рабочих групп (трудовых коллективов) и этические особенности работы с ними?

  4. Каковы механизмы внедрения этических принципов в деятельность корпораций?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Составьте этический кодекс для одного из типов корпоративной культуры.

  2. Приведите примеры основных корпоративных проблем (из СМИ, опыта работы и т.п.)

  3. Обсудите и перечислите основные этические нарушения в процессе функционирования организации.

  4. Обсудите способы повышения этического уровня организации и формирования цивилизованной этики: этические нормативы, кодексы, «карты этики», комитеты этики, проведении ревизии граждан по этическим вопросам, этическая экспертиза, изменения в организационной структуре, обучение этичному поведению. Какой из них вам кажется наиболее действенным? Аргументируйте.


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Этические кодексы корпораций и их место в корпоративном управлении

  2. Социальные функции профессиональной этики.

  3. Профессиональная этика в сфере финансов.

  4. Типология корпоративных культур.

  5. Культура компании, занятой в сфере финансов (фирменный стиль и имидж фирмы).


Тема 5. Проблемы микроэтики
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. Охарактеризуйте основные стили руководства. Какой из них наиболее эффективный?

  2. Как определить степень этичности психологических установок менеджера?

  3. Каковы этические аспекты подготовки и принятия управленческих решений?

  4. В чем состоит проблема манипулирования?

  5. Что такое философия организации?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Предложите меры для повышения этического уровня руководства и сотрудников.

  2. Подготовьтесь к обсуждению проблемы «Вы – молодой руководитель».

  3. Обсудите проблему манипулирования и как ей противостоять. Выпишите приемы манипулирования и приемы противостояния им.


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Этические обязанности руководителя

  2. Этические обязанности подчиненных

  3. Этика выгодных связей.

  4. Основные направления в стиле руководства.

  5. Стадии развития коллектива работников и этика


Тема 6. Проблемы макроэтики. Этика деловых контактов.
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. Назовите проблемы макроэтики.

  2. В чем состоят правила международных деловых контактов?

  3. Каково влияние Запада на отечественную деловую культуру?

  4. Как влияет бизнес на экологическую проблему?

  5. Каковы перспективы развития деловой культуры в России?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Обсудите универсальные этические нормы при установлении международных деловых контактов

  2. Обсудите и перечислите основные этические проблемы и нарушения в процессе международных деловых взаимоотношений.

  3. Обсудите специфические этические особенности в разных странах.


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Этика делового общения в традиционном обществе.

  2. Особенности этики делового общения в западноевропейской культурной традиции.

  3. Особенности этики делового общения в восточной культурной традиции.

  4. Этические отношения в международном деловом общении.

  5. Межкультурная коммуникация и этические приемы ее осуществления.


Тема 7. История и принципы этикета
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. Что такое этикет?

  2. Существуют ли нормы этикета, одинаковые в любой культуре?

  3. Каковы аспекты практического применения норм этикета?

  4. Назовите и охарактеризуйте виды этикета.


Задания для самостоятельной работы:


  1. Обсудите проблему этикета в бизнесе и обществе.

  2. Подготовиться к ролевой игре «Этикет межличностного общения»

  3. Обсудите н6равственные принципы этикета

  4. Сформулируйте основные требования этикета


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Этикет в межличностном общении

  2. Общечеловеческий и социальный аспекты этикета

  3. Этикет проведения праздников

  4. Этикет в гендерном общении


Тема 8. Принципы делового этикета
Литература: Б-1, 2; О – 1, 2, 3; Д – 3, 4, 6, 8, 10, 14
Вопросы для самопроверки:

  1. В чем заключается взаимосвязь и отличия между этикой и этикетом?

  2. Перечислите основные рекомендации и главные требования делового этикета.

  3. Какими правилами поведения следует руководствоваться участникам деловых контактов?

  4. Какие общие требования предъявляются к внешнему виду человека?

  5. Каковы особенности внешнего облика делового мужчины и деловой женщины?

  6. Какие ошибки допускают люди, формируя свой деловой облик?

  7. Каковы этические требования к проведениию коллективных мероприятий?

  8. Какие виды деловых приемов вы знаете?

  9. Какова роль комплиментов в деловом общении?

  10. Какова роль и значение подарков в деловом общении?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Обсудите особенности этикета в различных странах.

  2. Приведите примеры нарушения речевого этикета в деловых отношениях

  3. Составьте текст делового письма и обсудите его.

  4. Назовите 10 форм просьбы и 10 форм отказа. Чем они отличаются ситуационно? Какие из них можно считать вежливыми, а какие – неэтичными? Аргументируйте.

  5. Составьте план подготовки и проведения делового приема.


Тематика рефератов, докладов, эссе

  1. Этика делового телефонного разговора.

  2. Одежда и внешний вид делового мужчины и деловой женщины.

  3. Сувениры и подарки в деловой сфере.

  4. Особенности международного делового этикета в Китае (Англии, Америке, Германии, Японии).



1   2   3   4   5   6

Похожие:

Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconВ количественные методы анализа в маркетинге по направлению подготовки...
...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа дисциплины экология направление подготовки 080200....
Рабочая программа составлена на основании фгос впо направления 080200 Менеджмент
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа составлена в соответствии с фгос впо по направлению...
Рабочая программа составлена в соответствии с фгос впо по направлению подготовки 080200. 62 Менеджмент, утвержденным приказом Минобрнауки...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа дисциплины правоведение направления подготовки: 080200. 62 «Менеджмент»
Рабочая программа составлена на основании фгос впо направления 080200 Менеджмент
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа составлена в соответствии с фгос впо по направлению...
Рабочая программа составлена в соответствии с фгос впо по направлению подготовки 080200. 62 Менеджмент, утвержденным приказом Минобрнауки...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа составлена на основании фгос впо по направлению 080200. 62 «Менеджмент»
В. дв 1 Правовое регулирование деятельности предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа дисциплины иностранный язык
Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо с учетом рекомендаций и Примерной ооп впо по направлению подготовки 080200....
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа по дисциплине б менеджмент
Рабочая программа составлена на основании фгос впо и учебного плана мгту по направлению подготовки бакалавров 110400 Агрономия
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconПротокол №1 от «30»
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного Образовательного Стандарта (фгос) впо и...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconПротокол №1 от «30»
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного Образовательного Стандарта (фгос) впо и...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа составлена на основании требований государственного...
Рабочая программа составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Рабочая программа составлена с учетом требований Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа по дисциплине «Теория менеджмента»
Рабочая программа учебной дисциплины «Теория менеджмента» предназначена для бакалавров очной формы обучения и составлена в соответствии...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа дисциплины
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного Образовательного Стандарта (фгос) впо и...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconРабочая программа дисциплины
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного Образовательного Стандарта (фгос) впо и...
Рабочая программа по дисциплине «Этика и этикет» составлена на основании требований фгос впо третьего поколения подготовки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент». iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск