Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г





НазваниеИнформационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г
страница1/15
Дата публикации03.08.2014
Размер1.82 Mb.
ТипИнформационный бюллетень
100-bal.ru > Право > Информационный бюллетень
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



ИНФОРМАЦИОННЫЙ

БЮЛЛЕТЕНЬ ПРОФСОЮЗА
№ 1 (68)


2006 г.

Редакционный Совет:

В.И. ИВАНОВ (председатель),


Ю.Е. КАЗАКОВ (ответственный секретарь),

Н.В. ГАВВА, Н.С. ЗАВОРУЕВ, Н. Б. КОВАЛЕНКО,

Ю.В. МАЛКОВ, А.П. ЧИЖИКОВА, А. Л. ШАРИКОВ




Журнал зарегистрирован в Государственном комитете

Российской Федерации по печати
Свидетельство о регистрации № 081351

от 21 декабря 1998 года

Адрес редакции: 119119,

г. Москва, Ленинский проспект, 42,

офис 12 - 51

Телефон: (495) 938-82-80

Факс: (495) 952-56-24

СОДЕРЖАНИЕ





Стр.


Одобрено комиссией ЦК Профсоюза





Практика работы хозяйственных руководителей и организаций Профсоюза в органах и подразделениях вневедомственной охраны при органах внутренних дел Челябинской и Ростовской областей по защите социально-трудовых прав и интересов работников в связи с созданием Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» МВД России……………………………………………………………………………..


5

Страхование членов Профсоюза в 2006 году…………………………….

17


ВОПРОСЫ ПОСТАВЛЕНЫ – ОТВЕТЫ ПОЛУЧЕНЫ





Реорганизация – не основание для расторжения трудовых договоров……

19

О состоянии дел по выплате задолженности заработной платы…………..

22


СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО





И. Анисимов. Потенциал не исчерпан………………………………………

28

За активное социальное партнерство………………………………………

30

В. Чурилов, Л. Суркова, И. Солдатов, Е. Кожина, А. Даминова. За конкретные и полезные дела. Члены нашего Профсоюза, награжденные нагрудным знаком ФНПР «За содружество»………………………………



31

О взаимодействии органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 16 июля 2002 года № 416 (в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 7 октября 2004 года № 593). Решение Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 3 октября 2005 года № 11)……………………………………………………………………..



40


В ПРОФСОЮЗНУЮ РАБОТУ – НОВШЕСТВА!





Л. Шаболкина. По всем направлениям…………………………………….

46

А. Шариков. Лучшие уполномоченные по охране труда…………………

50

В. Конев. По программе «Мегаполис»……………………………………..

51

В. Михеев. Первый после съезда……………………………………………

53

Н. Кочемина. Профсеминар по сибирскому рецепту………………………

55


ОТ ЛЕТА – К ЛЕТУ





А. Краснов. Детская оздоровительная кампания показала……………….

67

Юбилейные награды………………………………………………………….

71

Л. Дагуева. За счет Фонда……………………………………………………

83

Н. Лысанова. Детство в надежных руках………………………………….

84

В. Чурилов. Заслуженная победа……………………………………………

85

П. Самойлова. Дети рисуют Профсоюз……………………………………

87

З. Новикова. Спортивные традиции продолжаются………………………

89

М. Зильберман. За пять лет – восемь Спартакиад…………………………

92


ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ «ИБП»





Н. Михайлов. Мне все было очень интересно…………………………….

95

Н. Морозова. Люди мудрые и добрые………………………………………

96

В. Прокопенко. Пока живет в нас сострадание…………………………….

98

О. Харченко. Связь поколений………………………………………………

100

Е. Комиссаров. Женщины – лидеры профсоюзного движения в России…

104

Формирование нового имиджа Профсоюза…………………………………

110

Ю. Казаков. Возвеличим Россию своими делами…………………………

112


ОТМЕЧЕНЫ ПО ЗАСЛУГАМ





Награда Родины………………………………………………………………

115

За заслуги перед профдвижением России……………………………………

115

За укрепление дружбы и сотрудничества между Профсоюзами………….

116

За активную работу в Профсоюзах………………………………………….

117

Награды организациям Профсоюза…………………………………………

125

В. Алексеев, Ф. Эбель, Т. Щербаченко, В. Клепинин, В. Косоротов. Слово о награжденных……………………………………………………….


125


В ДОСЬЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВИСТА





Единые рекомендации по системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год. Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 ноября 2005 года, протокол № 10………………………………………………………….

141


Об утверждении структуры первичных организаций филиала федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации Московской области Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Постановление президиума Московского областного комитета Профсоюза от 20 октября 2005 года № 3......................................................



153


Национальные и государственные праздники стран СНГ…………………


158



























ОДОБРЕНО КОМИССИЕЙ

ЦК ПРОФСОЮЗА
В соответствии с планом работы на 2005 г. 7 декабря состоялось заседание постоянной комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим проблемам, на котором был рассмотрен вопрос «О практике работы хозяйственных руководителей и организаций Профсоюза в органах и подразделениях вневедомственной охраны при органах внутренних дел Челябинской и Ростовской областей по защите социально-трудовых прав и интересов работников в связи с созданием Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» МВД России». Принято решение:
1. Одобрить работу Челябинской и Ростовской областных организаций Профсоюза и хозяйственных руководителей органов и подразделений вневедомственной охраны по защите социально-трудовых прав и интересов работников в связи с созданием Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» МВД России.

2. Довести до сведения руководства МВД России и ФГУП «Охрана» материалы командировок в Челябинскую и Ростовскую области.

Обратить внимание руководства на имеющие место отдельные проблемы, которые были отражены в данных материалах.

Предложить ЦК Профсоюза продолжить работу с руководством МВД и ФГУП «Охрана» по вопросам дальнейшего реформирования вневедомственной охраны, своевременной подготовки руководящих документов и нормативных актов.

О практике работы хозяйственных руководителей

и организаций Профсоюза в органах и подразделениях

вневедомственной охраны при органах внутренних дел

Челябинской и Ростовской областей по защите социально-трудовых прав и интересов работников в связи с созданием Федерального государственного унитарного предприятия

«Охрана» МВД России
В системе подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел Челябинской области до проведения мероприятий по созданию филиала федерального государственного предприятия «Охрана» МВД России (далее по тексту – филиал ФГУП «Охрана» МВД России) штатная численность работников (лиц, не имеющих специальных званий рядового и начальствующего состава) и ее укомплектованность составляла:



Категория работников



По штату


Фактически

Аппарат управления

87

76

Военизированная охрана

1193

1153

Сторожевая охрана

580

523

Электромонтеры

619

598


В области созданы 45районных, городских отделов вневедомственной охраны, в т.ч. семь в городе Челябинске, под охраной которых находится 13229 объектов юридических и физических лиц «Собственников» и 41008 квартир граждан.

Основная подготовительная работа по созданию филиала ФГУП «Охрана» МВД России началась практически с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 года № 66 «Вопросы реформирования вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации», утверждения Устава ФГУП «Охрана» МВД России.

Разъяснительная работа среди персонала осуществлялась в подразделениях охраны на собраниях и совещаниях в соответствии с указаниями и методическими рекомендациями Департамента государственной защиты имущества МВД России.

Приказом по ФГУП «Охрана» МВД России от 27.07.2005 № 66 утверждено Положение о филиале ФГУП «Охрана» МВД России, а приказом ФГУП «Охрана» МВД России от 23.09.2005 директором филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Челябинской области назначен Мочалов Юрий Владимирович. С 1 октября 2005 года утверждены штаты отделов и отделений филиала.

По мере перезаключения договоров на охрану объектов и квартир граждан осуществлялся перевод работников подразделений охраны в филиал ФГУП «Охрана» МВД России.

Перевод работников осуществляется в соответствии со ст. 75 и п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации путем оформления двух заявлений:

- первое – на имя руководителя подразделения вневедомственной охраны об увольнении в связи с переводом на работу в филиал ФГУП «Охрана» МВД России;

- второе – на имя директора филиала ФГУП «Охрана» МВД России о приеме на работу на соответствующую должность.

Отказов от перевода в подразделения филиала ФГУП «Охрана» МВД России со стороны работников не было.

Вопросы трудоустройства женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, будут решаться по выходу их из отпусков, т.е. также будут переведены на соответствующие вакантные должности в подразделения филиала ФГУП «Охрана» МВД России, которые они занимали до отпусков в подразделениях вневедомственной охраны. В отделах вневедомственной охраны при УВД Центрального района г. Челябинска и г. Златоуста вопрос перевода женщин, находящихся в указанных отпусках в подразделения филиала ФГУП «Охрана» МВД России, решен во время нахождения их в отпуске путем приглашения их в отдел и оформления с их согласия соответствующих заявлений.

Работникам, переведенным в филиал ФГУП «Охрана» МВД России устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки), утвержденные приказом ФГУП МВД России от 11.07.05г. № 20 с изменениями на основании приказа ФГУП России от 27.07.05г. № 86.

С переводом работников в подразделения филиала ФГУП «Охрана» МВД России за ними сохранено право на выплату вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам работы за 2005 год пропорционально отработанному времени в подразделениях вневедомственной охраны.

В действующих коллективных договорах подразделений вневедомственной охраны предусмотрено информирование работников о предстоящем увольнении в случае сокращения кадров не менее чем за 2 месяца. Первичные организации Профсоюза имеются в 17 подразделениях вневедомственной охраны, в том числе 9 организаций с численностью 593 члена Профсоюза, находящиеся в г.г. Челябинске, Златоусте и Миассе состоят на учете в объединенной организации Профсоюза в ГУВД Челябинской области.

8 первичных организаций Профсоюза, объединяющих 371 члена, находятся на учете в районных, городских профсоюзных организациях.

Решению вопросов защиты прав и интересов членов Профсоюза и работников в ходе реорганизации подразделений вневедомственной охраны и создания филиала ФГУП «Охрана» МВД России значительное внимание уделяется председателями областного комитета Профсоюза и объединенной профсоюзной организации ГУВД Челябинской области через личные контакты с руководством УВО при ГУВД Челябинской области и созданного филиала ФГУП.

Совместно с руководством филиала ФГУП рассмотрен вопрос о создании в отделениях, отделах и филиале ФГУП в целом профсоюзной организации. Достигнута договоренность о взаимодействии в решении данного вопроса.

С переводом подразделений вневедомственной охраны на бюджетное финансирование с 1 января 2004 года и переводом работников на оплату труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, существенно сократились возможности подразделений по установлению дополнительных льгот и гарантий – доплат, надбавок, дополнительных отпусков. Свернуты социальные программы.

В районных подразделениях вневедомственной охраны и отделениях филиала ФГУП «Охрана» нет четких указаний о том, что за работниками, переведенными в отделения филиала ФГУП «Охрана» сохраняются условия оплаты труда, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 26 августа 2004 года № 438 «Об условиях оплаты труда работников подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации».

В действиях руководства подразделений охраны области при проведении мероприятий по созданию Отделов и отделений филиала ФГУП нарушений действующего трудового законодательства не обнаружено.

В процессе изучения вопроса выяснилось, что отдельные проблемы требуют дальнейшего разрешения:

1. При существующих жестких тарифах на охрану объектов 13,66 руб. и квартир граждан 145,0 руб. введение НДС в размере 18% существенно снижает доходы филиала ФГУП «Охрана». При установлении НДС на существующие тарифы значительно повышается стоимость оказываемых услуг и «собственники», в условиях функционирования частных охранных предприятий «ЧОП» отказываются от предлагаемых услуг ФГУП, поскольку стоимость услуг, оказываемых ЧОП, выгоднее так как не облагается НДС.

2. При заключении договоров с организациями, возможна ситуация, когда « собственником» будут оплачиваться услуги охраны и не оплачиваться услуги по техническому обслуживанию ФГУП, что приведет к конфликтной ситуации, в которой ФГУП вправе приостановить действие договора на техническое обслуживание, а ОВО не в праве приостановить договор на охрану объекта.

3. При перезаключении договоров 16,8% денежных средств передаются в ФГУП, однако вопрос о снижении плана доходов не пересмотрен, кроме того, резкое снижение оказываемых услуг приведет к срыву утвержденного плана.

4. Государственными и муниципальными организациями в последнее время устраиваются тендеры на предоставление оказываемых услуг, в том числе и по обслуживанию средств ОПС и охраны объектов. Победа ФГУП в тендере не гарантирована, что вновь приведет к оттоку объектов.

5. Дополнительными соглашениями, предложенными к заключению, не предусмотрены разграничения ответственности в случае кражи, а также ответственность ФГУП за качество оказываемых услуг по техническому обслуживанию.

6. В подразделениях филиала ФГУП отсутствуют Положения об отделах и отделениях филиала.

* * *

В подразделениях вневедомственной охраны при органах внутренних дел Ростовской области мероприятия по созданию филиала федерального государственного предприятия «Охрана» МВД России (далее по тексту – ФФГУП «Охрана» МВД России) проводились по мере получения нормативных правовых документов МВД России и принятых на их основе организационных и штатных решениях УВО при ГУВД Ростовской области.

С декабря 2004 г. руководителями подразделений совместно с профсоюзными организациями на местах проводилась разъяснительная работа о целях и задачах по реорганизации вневедомственной охраны.

В январе, апреле и июне 2005 года УВО при ГУВД Ростовской области были проведены областные совещания с начальниками, главными бухгалтерами, работниками кадровых служб и председателями профсоюзных организаций крупных подразделений по решению организационно-штатных мероприятий.

Были разработаны и направлены на места образцы необходимых документов (приказов, уведомлений, заявлений, записей в трудовую книжку), а также мероприятий и алгоритмов действий руководителей и профсоюзных организаций по реализации принятых решений.

Перед руководителями и профсоюзным активом были поставлены три задачи:

1. Максимально сохранить количество охраняемых объектов и квартир граждан.

2. Не допустить снижения размера заработной платы работников военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны.

3. Реорганизацию ОВО провести с соблюдением всех норм трудового законодательства.

Штатная численность работников военизированных и сторожевых подразделений вневедомственной охраны и её укомплектованность составляла:


Категория работников



По штату


Фактически

Аппарат управления

216

216

Военизированная и сторожевая охрана

2484,2

1968

Электромонтеры

518

383

Другие категории

(т.ч. АУП)532

496


В области созданы 44 районных, городских отделов вневедомственной охраны, в т.ч. восемь в городе Ростове-на-Дону, под охраной которых находится 512 объектов юридических и физических лиц «Собственников и 24070 квартир граждан.

Основная подготовительная работа по созданию филиала ФГУП «Охрана» МВД России началась практически с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 года № 66 «Вопросы реформирования вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации», утверждения Устава ФГУП «Охрана» МВД России.

Приказом по ФГУП «Охрана» МВД России от 27.07.2005 № 66 утверждено Положение о филиале ФГУП «Охрана» МВД России, а приказом ФГУП «Охрана» МВД России по Ростовской области назначен Кульбикаян К.В.

С 1 сентября 2005 года утверждены штаты отделов и отделений филиала.

В Ростовской области создано 14 отделов ФФГУП, объединивших работников военизированных и сторожевых подразделений всех 44 отделов вневедомственной охраны.

УВО и ГУВД Ростовской области были выделены помещения и транспорт для работников ФФГУП в 14 муниципальных образованиях по месту дислокации отделов ФФГУП.

Разъяснительная работа среди персонала осуществлялась в подразделениях охраны на профсоюзных собраниях и служебных совещаниях в соответствии с указаниями и методическими рекомендациями Департамента государственной защиты имущества МВД России от 28.07.2005г. № 36/1626 и последующими документами.

В ФФГУП разработаны и утверждены:

1. Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Положения:

- об отделе;

- об оплате труда;

- о премировании

3. На места направлены унифицированные образцы издания приказов, трудовых договоров и др.

С 1 сентября силами работников отделов вневедомственной охраны и ФФГУП начата совместная работа по перезаключению договоров на охрану объектов.

По состоянию на 24 ноября 2005 года проведено перезаключение договоров на охрану 182 объектов, охраняемых ВОХР и 230 объектов, охраняемых сторожевой охраной. 20 «собственников» отказались от перезаключения договоров.

Перевод работников вневедомственной охраны в ФФГУП производился по мере перезаключения договоров на охрану объектов, в соответствии со ст.75 и п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации после письма начальника отдела о переводе работников, ранее давших согласие на перевод и непосредственно работающих на этих объектах.

Оформление переводом производится по приказу начальника отдела филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Ростовской области по заявлению работника.

В приказе о приеме на работу обязательно указывается название муниципального образования, на территории которого будет выполнять свои функциональные обязанности работник. Это исключает возможность перевода работника на посты в другой населенный пункт.

Отказов от перевода в подразделения филиала ФГУП «Охрана» МВД России со стороны работников практически не было.

Вопросы трудоустройства женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, решаются путем приглашения их в отдел и оформления с их согласия соответствующих заявлений на перевод в отдел ФФГУП и последующего предоставления отпуска по уходу за ребенком, по заявлению работницы на имя нового работодателя.

Работники, работающие по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком, увольняются в ОВО, в связи с выходом на работу основного работника. С этим работником заключается новый срочный трудовой договор, но уже начальником отдела ФФГУП, после оформления отпуска по уходу за ребенком прежнего работника.

Это позволяет гарантировать рабочее место работницам после их выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

При переводе работников в подразделения ФФГУП за ними сохранено право на выплату вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам работы за 2005 год пропорционально отработанному времени в подразделениях вневедомственной охраны. Данные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В действующих коллективных договорах подразделений вневедомственной охраны и Региональном отраслевом соглашении между обкомом Профсоюза и УВО при ГУВД Ростовской области, предусмотрено информирование работников о предстоящем увольнении в случае сокращения кадров не менее чем за 2 месяца и профсоюзной организации за 3 месяца.

В проекте коллективного договора ФФГУП также предусмотрен раздел о гарантиях работникам в случае увольнения по сокращению штатов, так как имеются случаи расторжения договоров на охрану уже после передачи объектов под охрану в ФФГУП.

Первичные организации Профсоюза имеются в 9 из 12 подразделений вневедомственной охраны.

В первичных организациях, находящихся на учете в районных, городских профсоюзных организациях состоит 1477 членов Профсоюза.

В первичных организациях, находящихся на учете в объединенной профсоюзной организации ГУВД Ростовской области, состоит 755 членов Профсоюза.

В остальных 18 подразделениях, в основном в сельской местности, из-за малочисленности профсоюзных организаций нет.

Укрупнение отделов ФФГУП позволит повысить профсоюзное членство за счет приёма новых людей в существующие организации.

Решение вопросов защиты прав и интересов членов Профсоюза и работников в ходе реорганизации подразделений вневедомственной охраны и создания филиала ФГУП «Охрана» МВД России значительное внимание уделяется председателем областного комитета Профсоюза Щербаченко Т.В, и председателем объединенной профсоюзной ГУВД Ростовской области Жуковым В.И. через личные контакты с начальником УВО при ГУВД Ростовской области Ениным Л.А. и директором созданного филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Ростовской области Кульбикаяном К.В.

Непосредственно на местах решением вопросов защиты прав и интересов членов Профсоюза и работников в ходе реорганизации подразделений вневедомственной охраны и создания филиала ФГУП «Охрана» МВД России осуществляют председатели городских, районных и первичных профсоюзных организаций.

Совместно с руководством филиала ФГУП и председателями городских, районных профсоюзных организаций с учетом мнения первичных профсоюзных организаций рассматриваются различные схемы построения структурны профсоюзной организаций ФФГУП.

Этот вопрос запланировано рассмотреть на заседании президиума обкома Профсоюза.

Достигнута договоренность о создании первичной профсоюзной организации в аппарате ФФГУП.

С переводом подразделений вневедомственной охраны на бюджетное финансирование за счет средств федерального бюджета с 1 января 2004 года и переводом работников на оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, существенной сократились возможности подразделений по установлению дополнительных льгот и гарантий – доплат, надбавок, дополнительных отпусков. Свернуты социальные программы.

Эта ситуация ещё больше осложнилась в связи с реорганизацией вневедомственной охраны и образованием ФФГУП, так как сметой расходов на 2005 год не предусматривалось финансирование работников сторожевых и военизированных подразделений.

Финансирование вневедомственной охраны производится не своевременно и не полном объеме, так как при заявке УВО ГУВД РО в сумме 115902,9 т. руб., фактически выделено финансирование 123702,6 т. руб.

Так до конца года запланировано финансирование на заработную плату и ЕСН в объемах недостаточных для расчета с работниками, оставшимися в штатах ОВО и переводимых в ФФГУП.

Перевод электромонтеров в ФФГУП, из-за отсутствия нормативной базы по перезаключению договоров на техническое обслуживание ОПС происходит значительно медленнее, чем планировалось.

Вместе с тем при планировании финансирования по статьям и видам расходов по кодам бюджетной классификации запланировано более 800 тыс. руб. на выплату выходных пособий при увольнении по сокращению штатов, в то время как совместными усилиями руководства УВО, ФФГУП и профсоюзного актива был решен вопрос о переводе в ФФГУП подавляющего числа работников, без увольнения по сокращению штатов.

При переводе в ФФГУП всем работникам были установлены условия оплаты труда, позволившие обеспечить выплату заработной платы в размере не ниже предусмотренных постановлением Правительства РФ от 26 августа 2004 года № 438 «Об условиях оплаты труда работников подразделений вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации».

При этом средняя заработная плата работников ВОХР и сторожевых подразделений за октябрь составила 2607 руб. 44 коп., что выше получаемой ранее в подразделениях ОВО.

По инициативе областной профсоюзной организации на базе учебного комбината «Труд» департамента труда администрации Ростовской области проведено бесплатное обучение 10 руководителей и инженерно-технических работников аппарата ФФГУП с выдачей удостоверений, установленного образца, на право организации работ и контролю за условиями труда и техникой безопасности.

В действиях руководства подразделений охраны области при проведении мероприятий по созданию Отделов и отделений филиала ФГУП нарушений действующего трудового законодательства не обнаружено.

В процессе изучения вопроса выяснилось, что отдельные проблемы требуют дальнейшего разрешения.

1. При существующих жестких тарифах на охрану от 23 до 27 рублей и квартир граждан 150 рублей, при себестоимости 1438 рублей и введение НДС в размере 18 % существенно осложняет работу филиала ФГУП «Охрана». При установлении НДС на существующие тарифы значительно повышается стоимость оказываемых услуг и «собственники», в условиях функционирования частных охранных предприятий «ЧОП» отказываются от предлагаемых услуг ФГУП, поскольку стоимость услуг, оказываемых ЧОПами значительно ниже.

Вместе с тем руководством УВО и ФФУП была достигнута договоренность с Мэром г. Ростова-на-Дону об охране бюджетных организаций исключительно силами ФФГУП (Постановление Мэра от 20.10.2005г. №1601,что снижает противоборство ЧОПов.

2. При заключении договоров с организациями возможна ситуация, когда «собственником» будут оплачиваться услуги охраны и не оплачиваться услуги по техническому обслуживанию ФГУП, что приведет к конфликтной ситуации, в которой ФГУП вправе приостановить действие договора на техническое обслуживание, а ОВО не в праве приостановить договор на охрану объекта.

3. Не отрегулирован вопрос обеспечения оружием и спецсредствами подразделений ВОХР. При этом выделенных помещений мало даже для нормальной работы аппаратов отделов ФФГУП, а при наличии оружия необходимы еще и специальные оружейные помещения.

4. Вопросы установления системы оплаты труда отнесены к компетенции ФГУП, что сковывает возможности руководителя в стимулировании работников, в зависимости от личного вклада и установления дополнительных социальных гарантий работникам при заключении коллективного договора в филиале ФГУП, по инициативе профсоюзной организации.

5. В «Положении об оплате труда» и «Положении об исчислении непрерывного стажа работы в системе МВД» отдельные положения противоречат друг другу, что существенно ущемляет права работников на справедливую оплаты труда и сохранение стажа за работу в системе МВД.

В связи в этим в адрес ФГУП направлены предложения по внесению изменений в данное Положение.
СТРАХОВАНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

в 2006 году
На текущий год ЦК Профсоюза заключил со страховой компанией «Профсодружество» два договора страхования: №№ 01/06-НС от 30 января 2006года и 02/06-НС от 30 января 2006 года.

Предметом договора № 01/06-НС является страхование всех членов Профсоюза на случай гибели или получения инвалидности I группы при исполнении ими служебных обязанностей.

Предметом договора № 02/06-НС является страхование всех членов Профсоюза на случай гибели или получения инвалидности I группы при исполнении ими служебных обязанностей, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий, ликвидацией террористических актов и (или) их последствий, а также по защите граждан и конституционного строя Российской Федерации от противоправных действий вооружённых бандформирований и групп.

При наступлении страхового случая по договору № 02/06-НС страховое обеспечение выплачивается и по договору № 01/06-НС (разъяснение о выплате страхового обеспечения по двум договорам одновременно приведено в «Информационном бюллетене Профсоюза» № 5 за 2002 год, стр. 151-152).

По обоим договорам:

- страховым случаем является непреднамеренное и непредвиденное для Застрахованного внешнее воздействие, сопровождающееся ранением, травмами, увечьями, отравлением или иными подобными повреждениями;

- не выплачивается страховое обеспечение по несчастному случаю, если Застрахованный находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, или установлено, что несчастный случай явился следствием самоубийства или покушения на самоубийство (кроме тех случаев, когда Застрахованный был доведен до самоубийства противоправными действиями третьих лиц);

- выплата страхового обеспечения производится Застрахованному или его Выгодоприобретателю (в случае смерти Застрахованного);

- индивидуальная страховая сумма – 10000 (десять тысяч) рублей. При получении инвалидности I группы выплачивается 100% индивидуальной страховой суммы.

Срок действия договоров: №01/06-НС – с 03 февраля 2006года по 02 февраля 2007года; №02/06-НС – с 01 февраля 2006года по 31 января 2007года.

При наступлении страхового случая региональные комитеты направляют в ЦК Профсоюза следующие документы:

- копию учётной карточки члена Профсоюза;

- копию акта по форме Н-1 ( для военнослужащих – копию служебной проверки по факту гибели или получения увечья);

- копию свидетельства ЗАГСа о смерти, а в случае получения инвалидности I группы – копию справки медико-социальной экспертной комиссии (для военнослужащих – копию справки военно-врачебной комиссии).

Страховая компания перечисляет обеспечение по тем банковским реквизитам, которые сообщены в ЦК Профсоюза региональными комитетами. Обязательно указывать расчётный счёт организации, наименование организации и её ИНН, наименование банка, города, в котором расположен банк, корреспондентский счёт банка, его БИК, фамилию, имя, отчество Выгодоприобретателя (в случае смерти Застрахованного).

Руководителям профорганов всех уровней довести данную информацию до членов Профсоюза и работников государственных учреждений и организаций общественного обслуживания; при обучении профактива разъяснять порядок применения договоров, обращая внимание на использование страхования как один из аргументов мотивации для привлечения работников в Профсоюз.


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №15 (конкурсы, гранты, конференции) Ноябрь 2006 Содержание: «Горящие»
Центрально-черноземный региональный информационный центр научно-технологического сотрудничества с ес
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №13. (конкурсы, гранты, конференции) Сентябрь...
Центрально-черноземный региональный информационный центр по научно-технологическому сотрудничеству с ес
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №7. (конкурсы, гранты, конференции) Апрель...
Центрально-черноземный региональный информационный центр по научно-технологическому сотрудничеству с ес
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №10. (конкурсы, гранты, конференции) Июнь...
Центрально-черноземный региональный информационный центр по научно-технологическому сотрудничеству с ес
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №8. (конкурсы, гранты, конференции) Май 2006 Содержание: I. «Горящие»
Центрально-черноземный региональный информационный центр по научно-технологическому сотрудничеству с ес
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №15 официальная символика и реквизиты профсоюза Москва, апрель 2011 г
Федеральная служба финансово-бюджетного надзора территориальное управление в Брянской области
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень выпуск 8-9 (94) Красноярск 2012 информационный...
«По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 125 и части первой статьи 152 Уголовно-процессуального кодекса...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень для библиотек самарской области самара,...
Библиосфера: информационный бюллетень для библиотек Самарской области. Вып. №12 / гбук «соунб»; отв за выпуск Н. В. Литягина, сост....
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень №10 «Дела студенческие» Москва, октябрь...
Студенческого координационного совета Профсоюза и Федерального агентства по образованию на 2005 год на базе спортивно-оздоровительного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconИнформационный бюллетень для библиотек самарской области самара,...
Библиосфера: информационный бюллетень для библиотек Самарской области. Вып. №12 / гбук «соунб»; отв за выпуск Н. В. Литягина, сост....
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...
Информационный бюллетень профсоюза №1 (68) 2006 г iconБюллетень новых поступлений 2006 год
В настоящий “Бюллетень” включены книги, поступившие во все отделы научной библиотеки. “Бюллетень” составлен на основе записей электронного...


Школьные материалы


Заказать интернет-магазин под ключ!

При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск