Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения
Скачать 373.28 Kb.
|
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ. 1.Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 2.Основными формами самоуправления являются Общее собрание, Управляющий совет, Родительский комитет, Педагогический Совет. 5.1. Общее собрание 1.Трудовой коллектив учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. 2.Собрание созывается по инициативе директора школы и (или) профсоюзного комитета, и (или) письменному требованию не менее 15 процентов, работающих граждан. Собрание созывается в течение трех дней со дня объявления повестки инициатором проведения собрания. 3.Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников учреждения. 4.Для ведения собрания избирается председатель и секретарь собрания, утверждается повестка дня и регламент проведения собрания. 5.Решение собрания оформляется протоколом, подписывается председателем и секретарем собрания. 6.Решение собрания, если оно не противоречит законодательству, реализуется приказом по школе. 7.В случае несоответствия решения собрания действующему законодательству директор школы вправе отклонить решение собрания. В таком случае создается согласительная комиссия по выработке взаимоприемлемого решения. 8.К исключительной компетенции Общего собрания относится: - обсуждение и принятие коллективного договора; - разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение. - разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка; - выбор делегатов на конференцию; - избрание части членов Управляющего Совета школы от трудового коллектива. 5.2. Управляющий Совет 1. Является коллегиальным органом самоуправления, реализующим в форме самоуправления принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. 2. Его деятельность регламентируется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», иными федеральными нормативными правовыми актами. 3. Его основными задачами являются: - определение основных направлений развития Учреждения, особенностей его образовательной программы; - содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; - финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников; - обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств; - содействие в создании условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса; - контроль над безопасными условиями обучения, воспитания и трудового обучения в Учреждении. 4. В его состав входят: - родители (законные представители) обучающихся всех ступеней общего образования; - представитель Учредителя, Учреждения; -работники Учреждения, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками Учреждения. 5. К его компетенции относится: - учет за расходом бюджетных и внебюджетных средств учебного заведения, а также привлечение дополнительных внебюджетных средств на развитие школы; - принятие решения о продолжительности учебной недели, о времени начала и окончания занятий, о начале и продолжительности каникул; - вопросы по принятию и отмене единой школьной формы для учащихся школы; - вопросы, связанные с безопасностью учащихся, учебников и других учебных материалов, вопросы распределения учебных помещений; - утверждение учебных программ для учащихся, учебников и других учебных материалов, вопросы распределения учебной нагрузки; - вопросы о создании дополнительных кружков и образовательных курсов для учащихся школы во внеурочное время; - рассмотрение и принятие решений относительно жалоб от учеников и их родителей на действия педагогического состава и работников школы; - решение вопросов, связанных с отчислением учащихся школы, а также увольнения и поощрения преподавателей и сотрудников учебного заведения; - утверждение отчета директора школы по итогам учебного года. 5.3. Педагогический Совет 1.Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Управляющего совета и председатель родительского комитета школы. 2.Председателем педагогического совета является директор Учреждения.. 3.Директор своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в Учреждении 50 лет. 4.Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. 5.Утверждает план работы Учреждения на учебный год. 6.Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования. 7.Решает вопросы о переводе учащихся в следующие классы, об оставлении учащихся на повторный год обучения. 8.Обсуждает успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей). 5.4. Родительский комитет 1. Родительский комитет учреждения формируется из числа избранных на классных родительских собраниях председателей Совета родителей класса. 2. Помогает школе в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т.п. 3. Утверждает представленные классными, родительскими Советами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием. 4. Избирает из своего состава членов управляющего Совета в соответствии с Положением «об Управляющем Совете». 5. Председатель родительского комитета по должности является членом педагогического Совета. 5.5.Директор учреждения 1. Непосредственное управление Учреждением, являющимся по типу муниципальным казенным образовательным учреждением, осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. 2. Назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации Хабезского муниципального района по предложению начальника Отдела образования и несет персональную ответственность за выполнение Учреждением образовательных задач. 3. Без доверенности действует от имени Учреждения. Представляет его интересы в органах государственной и муниципальной власти, управлениях и организациях любых форм собственности. 4. Осуществляет подбор, прием, перевод и увольнение работников, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения. Несет ответственность за уровень квалификации работников. 4. Трудовые отношения учреждения и работников регламентируются трудовым договором. 5. При приеме на работу директор знакомит под расписку принимаемого работника со следующими документами: - настоящим Уставом; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - коллективным договором; - должностной инструкцией; -приказом об охране труда и соблюдении правил техники и противопожарной безопасности. 6. Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, подписывает финансово-хозяйственные документы. 7. Утверждает тарификацию, штатное расписание, определяет фонд оплаты труда. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета в случае, если они противоречат действующему законодательству. 8. Распоряжается в установленном порядке денежными средствами в пределах выделенных ассигнований строго по целевому назначению. 9. Несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие обучающихся во время учебного процесса и во время проведения школьных мероприятий. 10. Устанавливает объем учебной нагрузки на каждого педагогического работника, исходя из нормы часов, количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, их возраста и способности работника. 11.Устанавливает классное руководство. 12.Устанавливает режим работы Учреждения, утверждает расписание занятий, устанавливает индивидуальный режим работы педагогов. 13.Осуществляет внутришкольный контроль, посещение уроков, мероприятий в соответствии с планом Учреждения. 14. Выполняет другие полномочия, делегированные учредителем в соответствии с действующим законодательством. 15. Основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Учреждения, помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, являются: - повторное в течение одного года грубое нарушение устава Учреждения; - применение, в том, числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 5.6. Учредитель 1. Наделяет Учреждение имуществом, необходимым для осуществления образовательного процесса и передает право на его оперативное управление. 2.Финансирует деятельность Учреждения по нормативам и лимитам, утвержденным действующим законодательством. 3.Назначает директора Учреждения и наделяет его соответствующими правами, обязанностью и ответственностью. 4.Реорганизует и ликвидирует Учреждение в соответствии с действующим законодательством. 5.Утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения и дополнения. 6.Организует управление, методическую помощь и контроль за деятельностью Учреждения через отдел образования и другие профильные структуры в соответствии с их компетенцией. 6. Участники образовательного процесса, их права, обязанности, ответственность. 6.1.Участниками образовательного процесса являются педагогические работники Учреждения, обучающиеся, их родители (законные представители). Все участники образовательного процесса пользуются равными правами в пределах действующего законодательства и настоящего Устава. 6.2. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом. 6.3. Обучающиеся в учреждении имеют право на: 1.Получение бесплатного начального, основного, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами. 2. Бесплатное пользование библиотечно-технической базой учреждения для использования в образовательном процессе. 3. Выбор образовательного Учреждения, форм получения образования, перевод в другой класс или другое общеобразовательное учреждение. 4. Знакомство с настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения. 5. На выбор профиля обучения в учреждении. 6. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, на дополнительную помощь со стороны учителя в приобретении знаний, в случае затруднения в освоении предмета при собственном серьезном отношении к нему. 7. Участие в управлении Учреждением, классом. 8. Своевременное уведомление о сроках контрольных работ и их объеме. 9. Перерыв для отдыха между учебными занятиями. 10. Получение необходимой и доступной информации в области образования и обучения в школе. 11. Условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья, и развитие личности. 12.Получение оценки по учебным предметам исключительно в соответствии с его знаниями и умениями. 13.Поощрение за прилежание в учебе и общественной жизни школы. 14.Льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики. 15.Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений. 16.Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом, не противоречащих Уставу Учреждения. 17.Добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой. 18.Перевод в другие учебные заведения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения. 19.Защиту своих прав, предусмотренных уставом, на проведение собраний для обсуждения проблем Учреждения, своего класса. 20.Защиту от применения методов физического и психического насилия. 6.4. Обязанности обучающихся: 1.Соблюдать настоящий Устав; Правила для учащихся. 2.Добросовестно учиться, работать над расширением своих знаний, умений и навыков, систематически готовиться к школьным занятиям. 3.Строго соблюдать режим работы Учреждения, посещать уроки в соответствии с расписанием, за исключением уважительных случаев, о которых обучающийся обязан поставить в известность администрацию, классного руководителя или учителя, не допускать пропусков уроков без уважительных причини, не допускать опозданий на уроки. 4.Уважать права, честь и достоинство других обучающихся, учителей и работников школы, ценить труд и миссию учителя, проявлять уважение к убеждениям, взглядам других обучающихся. 5.Исполнять распоряжения директора школы, членов администрации, требований учителей и других работников Учреждения в части, отнесенной уставом Учреждения и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции, выполнять решения органов школьного и классного самоуправления, требования дежурных по Учреждению. 6.Достойно вести себя за пределами школы, следить за своей речью, не допускать употребления ненормативной и бранной лексики. 7.Бережно относиться к школьному имуществу, заботиться о его сохранении и приумножении. 8.Проявлять заботу о собственном здоровье и безопасности, здоровье и безопасности других обучающихся, соблюдать требования техники безопасности, школьной и личной гигиены. 9.Обязательным является ношение школьной формы установленного Управляющим советом Учреждения образца. 10.Содержать себя и свой внешний вид в чистоте и опрятности, не допускается использование яркого макияжа и броских украшений. Для учащихся, ношение спортивной одежды допускается только на уроках физической культуры и при проведении спортивных мероприятий. 11.Поддерживать в чистоте и порядке школу и ее территорию, заботиться об их эстетическом виде. 12.Беречь имущество Учреждения. 13.Экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другие материалы. 6.5.Обучающимся запрещается: 1.Покидать школу во время учебных занятий, перемен, уходить с уроков без разрешения учителей и администрации. 2.Опаздывать на занятия, внеклассные и внешкольные мероприятия. 3.Нарушать дисциплину на уроке и внеучебных занятиях, порядок и тишину в школьных коридорах и рекреациях во время учебных занятий и на переменах, вести себя развязно. 4.Приносить в Учреждение, передавать или использовать взрывчатые, огнеопасные предметы, оружие, отравляющие и токсические вещества, газовые баллончики, колющие, режущие инструменты, ножи. 5.Использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам, нарушать правила пожарной безопасности. 6.Приносить в школу и употреблять алкоголь и наркотические средства, курить в помещении Учреждения и на его территории. 7.Портить и уничтожать имущество Учреждения, покушаться на собственность других обучающихся и школьного персонала. 8.Оскорблять других обучающихся и членов персонала Учреждения, унижать их честь и достоинство. 9.Применять физическую силу и различные формы физического насилия для выяснения отношений, запугивания и вымогательства. 10.Пользоваться во время уроков и внеклассных мероприятий мобильными телефонами, пейджерами. |
Похожие:
 | Годовой план работы казенного муниципального общеобразовательного... Казенного муниципального общеобразовательного учреждения новоусманского муниципального района воронежской области | | Доклад муниципального казенного общеобразовательного учреждения Горная... Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Горная средняя общеобразовательная школа |
| Образовательная программа муниципального казённого общеобразовательного... Паспорт Образовательной программы муниципального казённого общеобразовательного учреждения Круглоподполенской средней общеобразовательной... | | Приказ №25 от 24. 05. 2013г. Образовательная программа Муниципального... Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Никольская основная общеобразовательная школа» |
| 1 Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5 с углубленным изучением отдельных предметов... |  | Устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения... Общим собранием работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13 г. Тюмени» |
| Анализ методической работы муниципального казенного общеобразовательного... Муниципального казенного общеобразовательного учреждения пойловская средняя общеобразовательная школа №21 | | Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская... Открытый информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципального казённого общеобразовательного... |
| Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская... Открытый информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципального казённого общеобразовательного... | | Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская... Открытый информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципального казённого общеобразовательного... |
| Отчет о результатах самообследования муниципального казённого общеобразовательного... Муниципального казённого общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5 | | Публичный отчет муниципального казенного общеобразовательного учреждения... Муниципального казенного общеобразовательного учреждения муниципального образования город ирбит «средняя общеобразовательная школа... |
| Доклад о состоянии и результатах деятельности Муниципального казенного... Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №4 городского округа | | Основная образовательная программа основного общего образования муниципального... Муниципального казённого общеобразовательного учреждения муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование... |
| Самообследование муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» утверждены руководителем администрации... | | Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Моховская основная... Устав, зарегистрированный Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №10 по Тульской области от «15» декабря 2011... |
