Администрация Пудожского муниципального района
Скачать 260.77 Kb.
|
1 2
| Республика Карелия Администрация Пудожского муниципального района Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 г. Пудожа Республики Карелия Республика Карелия, г. Пудож, ул. Комсомольская, д. 43 тел. 5-13-66 ПРИКАЗ 26.10.2011 № 178 « Об утверждении Положения об оплате труда и Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК в новой редакции » На основании Постановления администрации Пудожского муниципального района от 14.09.2011 № 589-П « Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пудожского муниципального района Республики Карелия по виду экономической деятельности «Образование» в новой редакции», Постановления администрации Пудожского муниципального района №652 –П от 24.10.2011 года «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Пудожского муниципального района» решения заседания ООС № 8 от 23.09.2011 года и № 11 от 26.10.2011 года ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК в новой редакции ( приложение №1) и Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК в новой редакции( Приложение №2 ) 2. Отменить приказ по № 149 от 23.09.2011 года по МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК « Об утверждении Положения об оплате труда и Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК». 3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года. Директор школы М.Е. Павлова С приказом ознакомлены Приложение №1 к приказу № 178 от 26.10.2011 положение об оплате труда работников муниниципальнОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 г. ПУДОЖА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ в новой редакции 1. Общие положения 1. Система оплаты труда работников Муниципального Общеобразовательного Учреждения средняя общеобразовательная школа №2 г. Пудожа Республики Карелия ( далее МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК) устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Пудожского муниципального района. 2. Системы оплаты труда работников МОУ СОШ № 2 г. Пудожа РК (далее – работник, работник образования) устанавливаются с учетом:
3. Система оплаты труда работника включает в себя:
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом и Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия. 4. Размер оклада работнику устанавливается директором МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК на основе нормативных документов Учредителя ( Постановления, распоряжения по отрасли Образование или бюджетным учреждениям ) с учетом сложности и объема выполняемой работы. Рекомендуемые размеры окладов определены в разделе 7 настоящего Положения. 5. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда к окладу работника может устанавливаться повышающий коэффициент. Размер повышающего коэффициента устанавливается единым для всех должностей (профессий рабочих), отнесенных к соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, с определением конкретного вида работы (его качественное и количественное описание), выполняемого работниками для реализации уставных целей МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер. В тех случаях, когда возможно определение конкретного вида работы (его качественное и количественное описание), выполняемого работниками для реализации уставных целей муниципального образовательного учреждения без привязки к конкретной должности (профессии рабочих), возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При этом перечни видов работ должны первоначально быть распределены по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ). 6. Фонд оплаты труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пудожского муниципального района Республики Карелия и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 2. Условия оплаты труда директора МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК, заместителей руководителя и главного бухгалтера 7. Оклад директора МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК определяется трудовым договором и устанавливается администрацией Пудожского муниципального района в размере до пяти размеров среднего оклада работников, которые относятся к основному персоналу соответствующего муниципального образовательного учреждения. К основному персоналу муниципального образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное муниципального образовательного учреждение. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается администрацией Пудожского муниципального района.
3. Выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера 9. Виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда- до 12% выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями-30% и 50% выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время -20% за каждый час работы в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников с учётом нагрузки, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, Пудожского муниципального района. При этом директор МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам, в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации. 10. Виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы ( за квалификационные категории) выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда работников. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладу работника с учётом нагрузки, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. 11. Выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера для директора МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК устанавливаются администрацией Пудожского муниципального района. 4. Материальная помощь 12. Директору, работникам МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК в пределах фонда оплаты труда учреждения может оказываться материальная помощь. Размеры материальной помощи, а также порядок ее установления, определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников. 13. Материальная помощь директору МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК устанавливается администрацией Пудожского муниципального района. 5. Почасовая оплата труда 14. Почасовая оплата труда применяется при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 15. Размер почасовой оплаты труда устанавливается директором МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК. 6. Штатное расписание 16. Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей (профессий рабочих), сведения о количестве штатных единиц должностей (профессий рабочих), размеры окладов, компенсационных выплат, стимулирующих выплат. 17. Штатное расписание МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК утверждается и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного муниципального образовательного учреждения. 18. Численный состав работников должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем. 19. Наименование должностей (профессий рабочих) должны соответствовать уставным целям МОУ СОШ № 2 г. Пудожа РК, единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. 7. Размеры окладов работников 20. Размеры окладов работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н:
21. Размеры оплаты труда работников МОУ СОШ №2 г. Пудожа РК изменяются в случаях: 21.1. изменений, вносимых в Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Республики Карелия и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Пудожского муниципального района, а также с внесением изменений в настоящее Положение, связанных с изменением оплаты труда работников бюджетной сферы (системы образования);
В этих случаях с работниками образовательного учреждения заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение должностных окладов и (или) выплат компенсационного характера.
Приложение №2 к приказу № 178 от 26.10.2011г | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 2
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Российская Федерация Костромская область администрация буйского муниципального района В соответствии с планом работы Управления образованием администрации Буйского муниципального района Костромской области на 2013 год,... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мэра Шелеховского муниципального района от 24. 11. 2008 №923-п «Об утверждении Положения о порядке разработки, утверждения и реализации... |
 | Постановление от 6 апреля 2011 г. N 88 об утверждении положения о... Пермского края, в целях формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Кишертского... | | П остановление администрации муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 9 части 1 статьи 17 Федерального закона от 06. 10. 2003 №131-фз «Об общих принципах... |
| Отчет о деятельности мкук «Городской музей Г. И. Шелехова» Учредителем и Собственником имущества Музея выступает Администрация Шелеховского муниципального района. Функции Учредителя осуществляет... | | 401 Об утверждении схем водоснабжения и водоотведения муниципального... Снабжении и водоотведении», Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 сентября 2013 года №782-фз «О схемах водоснабжения... |
| К профессиональным навыкам Администрация Таборинского муниципального района объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва... | | Российская Федерация Костромская область администрация буйского муниципального района Буйского муниципального района №249-а от 15 октября 2013 года «О проведении муниципального заочного интернет-конкурса «Открытый урок»... |
| О проведении муниципального этапа IX всероссийской акции "Спорт альтернатива пагубным привычкам" Отдел образования, опеки и попечительства администрация иловлинского муниципального района | | Республика башкортостан благовар районы администрация сельского На Ваш исх. 0803-810 от 29. 01. 2009г администрация сельского поселения Языковский сельсовет муниципального района Благоварский район... |
| Администрация зерноградского района постановление Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации муниципальных долгосрочных целевых программ, реализуемым за счет средств... | | Постановление от 23 декабря 2013 года №118 Об утверждении схемы водоснабжения... Деральным законом от 06. 10. 2003 №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Администрация муниципального района «Нюрбинский район» мку «Управление образования Нюрбинского района» | | Информационно-аналитические данные об образовательном учреждении Красногорского городского поселения. Учредителем является администрация Еманжелинского муниципального района Челябинской области.... |
| Утвержден приказом №161 по моу летуновской средней В 2010 году школа прошла лицензирование. Лицензия на право ведения образовательной деятельности ро №020722, регистрационный №66552,... | | 1 Материально-техническое обеспечение образовательного процесса Винзилинская средняя общеобразовательная школа имени Г. С. Ковальчука основана в 1936 году. Учредители школы: Администрация Тюменского... |
