Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе





Скачать 488.43 Kb.
НазваниеТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
страница1/5
Дата публикации16.11.2014
Размер488.43 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ /Л.М. Волосникова/

__________ _____________ 2011 г.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов специальности 036401.65 «Таможенное дело» ,

очная и заочная форма обучения
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор (ы) работы _____________________________ С.И.Черноморченко

«______»___________2011г.
Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента и экономической социологии «20» апреля 2011 г., протокол № 8

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем _________стр.

Завкафедрой ______________________________/В.А.Давыденко/

«______»___________ 2011г.
Рассмотрено на заседании УМК Института права,экономики и управления «__»_______ 201_г., протокол №

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ________________________/Д.В.Лазутина/

«______»_____________2011г.
«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________/С.А. Федорова /

«______»_____________2011г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт права ,экономики и управления

Кафедра менеджмента и экономической социологии



ЧЕРНОМОРЧЕНКО С.И.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 036401.65 «Таможенное дело»,

очная и заочная форма обучения

Тюменский государственный университет

2011
Черноморченко С.И. Корпоративная культура. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 036401.65 «Таможенное дело», очная и заочная формы обучения, Тюмень, 2011, 48 стр.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Корпоративная культура [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента и экономической социологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.



ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Давыденко В.А., завкафедрой менеджмента и экономической социологии, доктор социологических наук , профессор




© Тюменский государственный университет, 2011.

© Черноморченко С.И., 2011.



  1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Курс «Корпоративная культура» изучается студентами специальности 036401.65 «Таможенное дело» в шестом семестре третьего курса.

Предметом дисциплины «Корпоративная культура» является исследование феномена корпоративная культуры ,выявление влияния сформированной корпоративной культуры на эффективность деятельности организации.

Целью данного курса является формирование у студентов основных знаний по созданию корпоративной культуры, а также раскрытие основных методов управления её для повышения эффективности организации. понимание методологических основ различных концепций корпоративной культуры.

Данная цель обусловливает постановку следующих задач:

- ознакомление с основным терминологическим аппаратом;

- раскрытие основных принципов формирования корпоративной культуры ,её функций;

- обучение использованию в практической деятельности методов управления корпоративной культурой..

Программа курса дает представление об особенностях концепций изучения корпоративной культуры на определённых исторических этапах и в различных странах, о современном состоянии исследований в области корпоративной культуры.

В результате изучения дисциплины студент должен знать:

  • основные этапы развития управленческой мысли в области управления корпоративной культурой;

  • ведущие концепции в становления системы эффективного управления корпоративной культурой;

  • условия формирования успешной системы управления корпоративной культурой..

После изучения дисциплины «Корпоративная культура» студент должен уметь:

  • использовать терминологический материал курса в последующем обучении и в будущей практической деятельности;

  • формулировать цели и ставить задачи, связанные с реализацией профессиональной деятельность менеджера в области управления корпоративной культуры;

  • моделировать процесс принятия управленческих решений с учетом знаний основ теории и практики управления корпоративной культуры;

  • разрабатывать некоторые предложения по совершенствованию управления современной организацией и проектами с учетом знания достижений изучения корпоративной культуры .

Курс «Корпоративная культура» завершается зачетом. На зачете студент должен продемонстрировать знание теоретического материала по курсу, умение владеть терминологией, необходимой для изучения последующих профессиональных дисциплин. При подготовке к зачету студенту необходимо выполнить следующую работу:

- систематически готовиться к семинарским занятиям: активно обсуждать поставленные в планах семинаров вопросы;

- проработать конспекты лекций и соответствующие главы предлагаемых учебников по курсу;

- написать контрольную работу по одной из предложенных тем.

1.2.МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА
Дисциплина «Корпоративная культура» расположена в разделе «С.3 Профессиональный цикл.С.3 Дисциплины по выбору» продолжает управленческое образование будущего специалиста в области таможенного дела, формирует его профессиональную подготовку, формирует его управленческий кругозор. Этот курс начинает формировать те знания, которые будут получены студентом в ходе освоения таких последующих дисциплин, как «Финансовый менеджмент»,«Управление проектами», «Антикризисное управление», «Международный менеджмент».

Студент должен знать основные этапы становления управленческой мысли в области управления корпоративной культуры, основные термины, которые будут использованы в последующем образовательном процессе . На базе знаний по студент должен познакомиться с становлением различных концепций по формированию корпоративной культуры, уметь дать оценку тем или иным методам и принципам реализации корпоративной культуры в практической деятельности по управлению организацией .
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Рассмотрено на заседании кафедры зарубежной литературы 11. 04. 2011. Протокол №10
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Рассмотрено на заседании кафедры зарубежной литературы 11. 04. 2011. Протокол №10
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Лингвистика, профиль подготовки: Перевод и переводоведение (английское отделение)
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
«Спортивная тренировка», «Физкультурное образование», «Физкультурно-оздоровительные технологии»
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
«Спортивная тренировка», «Физкультурное образование», «Физкультурно-оздоровительные технологии»
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
«Лингвистика», профиль подготовки: Перевод и переводоведение (английское отделение)
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Психофизиологические механизмы адаптации человека и методы функциональной диагностики
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Рассмотрено на заседании кафедры информационных систем, протокол №11 от 12. 05. 2011 г
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Рассмотрено на заседании кафедры информационных систем, протокол №10 от 12 2011 г
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
«Информационные системы и технологии в административном управлении» очная форма обучения
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Рассмотрено на заседании умк института филологии и журналистики от 31. 10. 2013, протокол №1
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Государственно-конфессиональные отношения: отечественный и зарубежный опыт правового регулирования
Тюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе iconТюменский государственный университет «утверждаю»: Проректор по учебной работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск