Скачать 48.25 Kb.
|
«Информация о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, объявленного 19 мая 2014 года: - 1 июля 2014 года с 9.00 до 17.00 (по отдельному графику) – тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» (на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области; на знания в области информационно-коммуникационных технологий), по адресу: г. Вологда, ул.Мира, д.1, каб.401, Департамент государственной службы и кадровой политики области; при себе иметь паспорт; - написание реферата (для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей ведущей группы категории «специалисты» в отделе правовой работы на тему: «Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции в органах исполнительной государственной власти Вологодской области»), к 1 июля 2014 года; - 2 июля 2014 года (по отдельному графику) - собеседование с руководителем соответствующего структурного подразделения, по адресу: г. Вологда, Советский пр., д.6, 4 этаж, Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области (обращаться в каб.36). Список нормативных правовых актов, которые будут использованы при формировании тестов 1 блок вопросов (для всех должностей) на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы
2 блок вопросов (с учетом группы и категории должностей) на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области
Требования к оформлению реферата Объем реферата до 15 страниц Гарнитура Times New Roman Кегль 14, интервал – 1,0 Оформление реферата производится в следующем порядке: титульный лист, оглавление, введение, основная часть, заключение, список литературы. |
Приказ №20-од 21 мая 2013 г г. Майкоп о конкурсе на включение в кадровый резерв Объявить конкурс на включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству | Протокол Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской... | ||
В целях обеспечения потребности в высококвалифицированных кадрах... Зачисление гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется только при наличии должности в Реестре должностей... | Министерство юстиции российской федерации Категория слушателей: Руководители, помощники (советники) и специалисты органов государственной власти; резерв на замещение указанных... | ||
Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности Администрации города Белгорода объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной... | На конкурс представляются следующие документы Управление ветеринарии Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих... | ||
О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... «Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию... | Методические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных... Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской... | ||
План работы по антикоррупционному воспитанию на 2 полугодие 2012-2013 уч года Создание и внедрение организационно правовых механизмов, нравственно психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику... | Администрации города ставрополя ставропольского края О внесении изменений в Порядок проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей... | ||
Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или... Пензенской области (далее – конкурсы) в Министерстве сельского хозяйства области (далее – Министерство) формируется конкурсная комиссия,... | Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение... Т 1 февраля 2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом... | ||
Методика оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв в системе... Целью оценки является определение степени владения кандидатом в Молодежный кадровый резерв (далее кандидат) государственным языком... | «Закон и подросток», конкурс сочинений для 8-11 кл. «Что такое взятка и как с ней бороться» В мбоу «Джалильская гимназия» ведется целенаправленная и плодотворная работа по антикоррупционной направленности, целью которой является... | ||
Администрация сельского поселения постановлени е «Об утверждении Порядка конкурсного отбора кандидатов для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы высшей... | Постановление от 25 января 2008 г. N 3 О конкурсе на замещение вакантной... Кз "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112 "О... |