«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции





Скачать 48.25 Kb.
Название«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции
Дата публикации01.01.2015
Размер48.25 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
«Информация о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, объявленного 19 мая 2014 года:

- 1 июля 2014 года с 9.00 до 17.00 (по отдельному графику) – тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» (на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области; на знания в области информационно-коммуникационных технологий), по адресу: г. Вологда, ул.Мира, д.1, каб.401, Департамент государственной службы и кадровой политики области; при себе иметь паспорт;

- написание реферата (для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей ведущей группы категории «специалисты» в отделе правовой работы на тему: «Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции в органах исполнительной государственной власти Вологодской области»), к 1 июля 2014 года;

- 2 июля 2014 года (по отдельному графику) - собеседование с руководителем соответствующего структурного подразделения, по адресу: г. Вологда, Советский пр., д.6, 4 этаж, Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области (обращаться в каб.36).
Список нормативных правовых актов,

которые будут использованы при формировании тестов
1 блок вопросов (для всех должностей)

на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы

  1. Конституция Российской Федерации.

  2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

  3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

  5. Устав Вологодской области (закон Вологодской области от 18.10.2001 № 716-ОЗ).


2 блок вопросов (с учетом группы и категории должностей)

на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента

культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области




п/п

Должности,

на которые объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

Перечень нормативных правовых актов

1

Должности ведущей группы категории «специалисты»

в отделе правовой

работы

1. Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»

2. Статьи 9.1 и 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года

N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»

3. Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ

«Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»

4. Закон области от 30 января 2013 года N 2980-ОЗ «Об общественном обсуждении проектов нормативных правовых актов Вологодской области»

5. Закон области от 24 июля 2001 года N 705-ОЗ «О сохранении, использовании, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся на территории Вологодской области»


2

Должности старшей группы категории «специалисты»

в отделе правовой

работы

1. Федеральный закон от 25 июня 2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»

2. Федеральный закон от 26 мая 1996 года № 54-ФЗ

«О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»

3. Закон области от 24 июля 2001 года N 705-ОЗ «О сохранении, использовании, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся на территории Вологодской области»


3

Должности старшей группы категории «специалисты»

в отделе организационно-кадрового обеспечения

1. Федеральный закон от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (дополнительные вопросы - статьи 12, 16,17, 21,22, 26, 33, 46, 47)

2. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (дополнительные вопросы для специалиста кадровой службы)

3. Указ Президента Российской Федерации

от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»

4. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

5. Указ Президента Российской Федерации

от 30 мая 2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

6.Закон области от 6 июня 2005 года № 1295-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Вологодской области»

7. Постановление Губернатора области от 8 сентября 2006 года № 212 «Об учреждении должностей государственной гражданской службы Вологодской области и утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Вологодской области»

4

Должности старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения

1. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»

2. Постановление Правительства области от 16 декабря 2013 года № 1305 «Об утверждении Положения о Департаменте культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия Вологодской области»

3. Постановление Правительства области от 28 декабря 2012 года № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области», раздел VIII «Технология работы с документами Правительства области»


Требования к оформлению реферата
Объем реферата до 15 страниц

Гарнитура Times New Roman

Кегль 14, интервал – 1,0

Оформление реферата производится в следующем порядке: титульный лист, оглавление, введение, основная часть, заключение, список литературы.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconПриказ №20-од 21 мая 2013 г г. Майкоп о конкурсе на включение в кадровый резерв
Объявить конкурс на включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconПротокол
Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconВ целях обеспечения потребности в высококвалифицированных кадрах...
Зачисление гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется только при наличии должности в Реестре должностей...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconМинистерство юстиции российской федерации
Категория слушателей: Руководители, помощники (советники) и специалисты органов государственной власти; резерв на замещение указанных...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconКвалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности
Администрации города Белгорода объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconНа конкурс представляются следующие документы
Управление ветеринарии Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconО приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва...
«Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconМетодические рекомендации по проведению конкурсов на замещение вакантных...
Методические рекомендации предназначены для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconПлан работы по антикоррупционному воспитанию на 2 полугодие 2012-2013 уч года
Создание и внедрение организационно правовых механизмов, нравственно психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconАдминистрации города ставрополя ставропольского края
О внесении изменений в Порядок проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconРешение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или...
Пензенской области (далее – конкурсы) в Министерстве сельского хозяйства области (далее – Министерство) формируется конкурсная комиссия,...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconПорядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение...
Т 1 февраля 2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconМетодика оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв в системе...
Целью оценки является определение степени владения кандидатом в Молодежный кадровый резерв (далее кандидат) государственным языком...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции icon«Закон и подросток», конкурс сочинений для 8-11 кл. «Что такое взятка и как с ней бороться»
В мбоу «Джалильская гимназия» ведется целенаправленная и плодотворная работа по антикоррупционной направленности, целью которой является...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconАдминистрация сельского поселения постановлени е
«Об утверждении Порядка конкурсного отбора кандидатов для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы высшей...
«Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный анализ типов»; для кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение должностей старшей группы категории «специалисты» в отделе организационно-кадрового обеспечения на тему: «Комплекс мер, направленных на профилактику коррупции iconПостановление от 25 января 2008 г. N 3 О конкурсе на замещение вакантной...
Кз "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112 "О...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск