ЭнатIэхэмк
Скачать 87.29 Kb.
|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИПРИКАЗ 360017, г. Нальчик, пр. Ленина, 5, Дом печати тел.: 47-22-29, факс: 47-22-29 № ________ « _____ » ___________2012г. О внесении изменений в приказ от 3 сентября 2012 года № 61-од «О проведении конкурса на замещение должности руководителя Государственного казённого учреждения, подведомственного Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации». В целях повышения эффективности работы государственных казенных учреждений, подведомственных Государственному комитету КБР по средствам массовой информации и во исполнениепостановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 года №201-ПП «О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики»приказываю: 1. Ввести в состав постоянно действующей комиссии по проведению конкурсана замещение должности руководителя государственногоказенного учреждения, подведомственногоГосударственному комитету КБР по средствам массовой информации заместителя председателяГосударственного комитета КБР по средствам массовой информации А.А. Гыллыева и ведущего специалиста отдела государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводства З.Х. Этуеву. 2. Контроль за исполнение настоящего приказа оставляю за собой. Председатель М. Кумахов С приказом ознакомлены ____________________ А.А. Гыллыев ____________________ З.Х. Этуева Утверждено ПриказомГоскомитета КБР по СМИ от ____ ____________2012№_______ ПОРЯДОК работы комиссии по проведению конкурсана замещение должности руководителя Государственного казённого учреждения, подведомственного Государственному комитету Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации. 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственногоказенного учреждения, подведомственногоГосударственному комитету КБР по средствам массовой информации (далее - Порядок). Разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственногоказенного учреждения, подведомственногоГосударственному комитету КБР по средствам массовой информации(далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики, Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации (далее Госкомитет), а также настоящим Порядком. 3. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии,имеющих право решающего голоса. В состав Комиссии включаются с правом решающего голоса представители Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, Министерства по управлению государственным имуществом и земельным ресурсам Кабардино-Балкарской Республики. К работе в Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Госкомитета. 4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство её деятельностью, председательствует на её заседаниях, организует её работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений. 5. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Комиссии: а) обеспечиваетподготовку заседаний Комиссии; уведомляет членов Комиссии о дате и времени проведении заседания Комиссии; ведёт протоколы заседаний Комиссии; подготавливает запросы и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии; ведёт делопроизводство; б) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц; в) подписывает выписки из протоколов Комиссии; г) осуществляет иные действия по поручению председателя Комиссии. 6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. 7. Заседания Комиссии проводит председатель или по его поручению один из членов Комиссии. 8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. 9. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии. 10. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Комиссии. 11. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии по каждому решению выражается словами "за" или "против", рядом с которыми ставится подпись каждого члена Комиссии с правом решающего голоса. 12. Для участия в конкурсе претенденты на участие в конкурсе (далее - претенденты) представляют в Комиссию в установленный в информационном сообщении о проведении конкурса срок следующие документы: а) заявление, листок по учету кадров, фотографию; б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца; в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте); г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о проведении конкурса. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса, а также, если они представлены без необходимых документов. 13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения в соответствии с действующими законодательствами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении о проведении конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации. 14. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения. 15. Конкурс проводится в два этапа. До проведения первого этапа конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов. 16. Для участия в первом этапе конкурса приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты. 17. Председатель комиссии объявляет о времени начала и окончания тестовых испытаний. 18. На первом этапе конкурса Комиссия осуществляет следующие мероприятия: а) составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов из общего перечня вопросов; б) утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов при проведении тестовых испытаний претендентов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов; в) проводит письменные тестовые испытания претендентов. Продолжительность тестового испытания составляет 1 час. Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания. Претендент, получив тест, расписывается на нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делает пометку. По окончании тестовых испытаний участники конкурса сдают тесты секретарю Комиссии; г) по окончании тестовых испытаний знакомит каждого претендента с результатами его испытания и принимает решение о его допуске ко второму этапу конкурса. 19. На втором этапе конкурса Комиссия рассматривает предложения претендентов по программе деятельности предприятия: а) секретарь Комиссии вскрывает запечатанные конверты с предложениями по программе деятельности предприятия; б) Комиссия в индивидуальном порядке заслушивает каждого претендента по предложенной им программе. При наличии более 3-х претендентов Комиссия может принять решение об их заслушивании в течение нескольких рабочих дней; в) члены Комиссии при наличии вопросов по программе деятельности предприятия, предложенной претендентом, задают их претенденту. По результатам второго этапа конкурса Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных претендентами. 20. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. В случае если ни одна программа деятельности предприятия, предложенная претендентами, не признана удовлетворительной, победитель конкурса не определяется. 21. Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти рабочих дней с даты проведения конкурса. 22. Госкомитет КБР по СМИ в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса. Председатель М. Кумахов СОСТАВ постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Государственному комитету КБР по средствам массовой информации 1.Кумахов Мухадин Лялушевич - исполняющий обязанности министра по средствам массовой информации, общественным и религиозным организациямКабардино-Балкарской Республики (председатель комиссии). 2.Хагарова Джамиля Владимировна - заместитель председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации. 3.Гыллыев Ахмат Азретович - заместитель председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации. 4.Шогенов ЗаурХасанбиевич - начальник отдела государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводстваГосударственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации (секретарь комиссии). 5.Бежанов Беслан Юрьевич – начальник отдела телерадиовещания, средств массовых коммуникаций.развития информационно-коммуникационных технологии и инновационной деятельности Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации. 6.Этуева Заира Хамидбиевна- ведущий специалист отдела государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводстваГосударственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по средствам массовой информации. 7.Уянаев ТаймуразКанаматович – заместитель министра по управлению государственным имуществом и земельным ресурсам Кабардино-Балкарской Республики. 8.Шогенова Лариса Владимировна – консультант отдела по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам управления по вопросам государственной службы, кадров и местного самоуправления Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики |
Добавить документ в свой блог или на сайт
