Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей





НазваниеПриказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей
страница1/5
Дата публикации10.01.2015
Размер0.53 Mb.
ТипКонкурс
100-bal.ru > Право > Конкурс
  1   2   3   4   5
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ

от 15 июля 2009 г. N 623-мпр
О СОСТАВЕ, ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКЕ

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа министерства образования Иркутской области

от 17.06.2013 N 39-мпр)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, приказом администрации Губернатора от 29.07.2005 N 375-пр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области", приказываю:
1. Утратил силу. - Приказ министерства образования Иркутской области от 17.06.2013 N 39-мпр.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области.
3. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области.
4. Признать утратившим силу приказ департамента образования Иркутской области от 15.01.2007 N 16/1 "О составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в департаменте образования Иркутской области".
5. Признать утратившим силу приказ департамента образования Иркутской области от 27.05.2008 N 655-дпр "Об утверждении Состава конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в департаменте образования Иркутской области".
6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр

В.С.БАСЮК
Утвержден

приказом

министерства образования

Иркутской области

от 15 июля 2009 года

N 623-мпр
СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу. - Приказ министерства образования Иркутской области от 17.06.2013 N 39-мпр.
Утверждено

приказом

министерства образования

Иркутской области

от 15 июля 2009 года

N 623-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа министерства образования Иркутской области

от 17.06.2013 N 39-мпр)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, приказом администрации Губернатора от 29.07.2005 N 375-пр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области" и определяет сроки и порядок работы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области.
1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
1.1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

- конкурс - конкурс на замещение вакантной должности областной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве образования Иркутской области;

- конкурсная комиссия - конкурсная комиссия, образованная для проведения конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы в министерстве образования Иркутской области;

- представитель нанимателя - министр образования Иркутской области;

- гражданин (областной гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Иркутской области), изъявивший желание участвовать в конкурсе;

- претендент - гражданин Российской Федерации (областной гражданский служащий), изъявивший желание в установленном порядке участвовать в конкурсе;

- кандидат - гражданин Российской Федерации (областной гражданский служащий), допущенный к участию в конкурсе;

- организатор конкурса - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства образования Иркутской области;

- конкурсные документы - документы на участие в конкурсе, указанные в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112;

- вакантная должность областной гражданской службы - вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Основной целью деятельности конкурсной комиссии является принятие обоснованного решения о победителе конкурса.

Для достижения указанной цели конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, методика проведения которых предусмотрена в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве образования Иркутской области.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2.2. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально, на постоянной основе.

Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом министерства.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии, участвующих в работе конкурсной комиссии на общественных началах.

(п. 2.2 в ред. приказа министерства образования Иркутской области от 17.06.2013 N 39-мпр)

2.2.1. В состав конкурсной комиссии входит министр образования Иркутской области, уполномоченные им государственные гражданские служащие управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы, отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, а также независимые эксперты, представители Общественного совета при министерстве образования Иркутской области в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Число независимых экспертов и представителей Общественного совета при министерстве образования Иркутской области должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(п. 2.2.1 введен приказом министерства образования Иркутской области от 17.06.2013 N 39-мпр)

2.3. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Уставом Иркутской области, Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, иными нормативными правовыми актами, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы в министерстве образования Иркутской области и настоящим Положением.

(в ред. приказа министерства образования Иркутской области от 17.06.2013 N 39-мпр)
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ФУНКЦИИ)

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Конкурсная комиссия в соответствии с целями и задачами ее деятельности, определенными в части 2 настоящего Положения, осуществляет следующие функции:

- рассматривает, оценивает, сопоставляет конкурсные документы;

- выбирает методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности областной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

- определяет соответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности областной гражданской службы;

- принимает решения по результатам проведения конкурса, иные решения;

- рассматривает в пределах своей компетенции жалобы, конфликтные ситуации, возникшие в результате проведения конкурса;

- осуществляет иные функции, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
4.1. Для реализации своих функций конкурсная комиссия имеет право в установленном порядке:

- запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан информацию, необходимую для осуществления деятельности конкурсной комиссии;

- пользоваться информационными банками данных и средствами связи исполнительных органов государственной власти Иркутской области;

- определять повестку дня заседаний конкурсной комиссии;

- вносить предложения по совершенствованию методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей областной гражданской службы, включению в кадровый резерв в министерстве образования Иркутской области и порядка работы конкурсных комиссий;

- осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4.2. При осуществлении функций конкурсная комиссия обязана:

- осуществлять оперативный контроль за соблюдением установленного порядка проведения конкурса;

- обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в конкурсных документах;

- принимать обоснованные решения по результатам проведения конкурса.
5. ПОЛНОМОЧИЯ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯ, СЕКРЕТАРЯ И ЧЛЕНОВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
5.1. Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

- обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;

- организует и проводит заседания конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

- определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании конкурсной комиссии вопросов;

- контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

- подписывает протоколы заседания конкурсной комиссии;

- осуществляет иные полномочия в установленном порядке.

5.2. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

- исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

- выполняет иные поручения председателя конкурсной комиссии.

5.3. Секретарь конкурсной комиссии:

- ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

- информирует членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседание конкурсной комиссии;

- подписывает совместно с председателем протоколы заседаний конкурсной комиссии;

- оформляет решения конкурсной комиссии;

- в срок не более 7 рабочих дней со дня завершения конкурса направляет организатору конкурса решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

- в срок до трех месяцев со дня завершения конкурса сдает организатору конкурса конкурсные документы;

- обеспечивает хранение протоколов заседаний конкурсной комиссии в течение трех лет со дня завершения конкурса;

- осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и поручениями председателя конкурсной комиссии.

5.4. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в заседаниях конкурсной комиссии, подготовке проектов ее решений;

- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

- выполняют поручения председателя комиссии;

- знакомятся с соответствующими нормативными, информационными, справочными материалами;

- подписывают решения конкурсной комиссии.

5.5. Члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о кандидатах, полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены, обязаны соблюдать установленный порядок ее работы.

5.6. Члены конкурсной комиссии вправе удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования для принятия решения конкурсной комиссии, выразить свое особое мнение в случае несогласия с решением конкурсной комиссии.
6. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ДОКУМЕНТОВ
6.1. Конкурсная комиссия в течение не более 7 рабочих дней рассматривает документы, поступившие после проведенной в установленном порядке проверки достоверности сведений, представленных гражданином (областным гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

6.2. Если по результатам рассмотрения конкурсных документов будет установлено их представление не в полном объеме, с нарушением правил оформления без уважительных причин, а также несоответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности областной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, конкурсная комиссия возвращает конкурсные документы организатору конкурса с письменным обоснованием о причинах отказа их рассмотрения.
7. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
7.1. Заседания конкурсной комиссии проводятся в следующих случаях:

- в случае проведения конкурса;

- по организационным вопросам деятельности конкурсной комиссии.
КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду дефис 1 пункта 7.1, а не абзац 1 пункта 7.1 настоящего Положения.
7.2. В случае, указанном в абзаце 1 пункта 7.1 настоящего Положения, заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

7.3. До объявления заседания конкурсной комиссии открытым, председателем конкурсной комиссии проверяется кворум.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

При отсутствии кворума председателем конкурсной комиссии объявляется дата проведения нового заседания конкурсной комиссии.

7.4. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:

- дата и место проведения заседания;

- порядковый номер протокола заседания;

- члены комиссии, присутствующие на заседании, в том числе председатель, секретарь, руководитель подразделения, в котором проводится конкурс, либо его представитель, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;

- повестка дня;

- основные положения выступлений, вопросы, итоги голосования;

- принятое решение.

Протокол заседания составляется не позднее 10 рабочих дней после проведения заседания и подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

К протоколу заседания конкурсной комиссии прикладываются все документы и материалы, поступившие в конкурсную комиссию.
8. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
8.1. Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседаниях открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата, после оценки его профессиональных и личностных качеств в установленном порядке, в том числе по результатам прохождения кандидатами конкурсных процедур, представленных в виде ранжированного по баллам списка кандидатов.

8.2. При выявлении ошибок или нарушений в порядке и процедуре голосования по требованию не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного голосования.

8.3. Результаты открытого голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии.

8.4. По результатам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- об отказе кандидату в назначении его на вакантную должность областной гражданской службы (включении в кадровый резерв).

При проведении конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы в отношении кандидатов, занявших по итогам голосования второе и третье места, конкурсная комиссия может принять решение о их включении в кадровый резерв министерства образования Иркутской области.

8.5. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Член конкурсной комиссии, не согласный с решением конкурсной комиссии, вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое должно быть указано в протоколе заседания и приложено к решению конкурсной комиссии.

8.6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы (включения в кадровый резерв министерства образования Иркутской области) либо отказа в таком назначении (включении) в установленном порядке.

8.7. Решения конкурсной комиссии по организационным вопросам деятельности конкурсной комиссии обязательны для членов конкурсной комиссии.
9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
9.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет организатор конкурса.
Утверждена

приказом

министерства образования

Иркутской области

от 15 июля 2009 года

N 623-мпр
МЕТОДИКА
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconОб утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных...
Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и Порядка и сроков...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПриказ от 1 марта 2012 г. N 2-пр о составе, сроках и порядке работы...
Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПриказ от 5 апреля 2012 г. N 6-спр об утверждении положения о составе,...
Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПриказ от 18 июня 2013 г. N 01-07/242 об утверждении порядка работы...
Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения,...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconАппарата Правительства Республики Хакасия от 16. 09. 2014 №70
О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПриказ «11» августа 2014 г. Симферополь №470
О создании конкурсной комиссии мвд по Республике Крым по вопросам замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconО конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной
Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПротокол №3 заседания конкурсной комиссии по формированию кадрового...
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №76
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconО проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconО проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconЗадача Комиссии
Российской Федерации в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconКонкурсы Положение о конкурсной комиссии Управления Министерства...
Учебно-методический комплекс гражданское процессуальное право (гражданский процесс) составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconПротокол
Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconМинистерство экономического развития российской федерации приказ...
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «бакчарская средняя общеобразовательная школа»
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconДля служебного пользования утвержден
О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной...
Приказ от 15 июля 2009 г. N 623-мпр о составе, порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей iconГлавное управление министерства внутренних дел российской федерации по городу москве приказ
Об образовании конкурсной комиссии гу мвд россии по г. Москве по вопросам федеральной государственной гражданской службы и утверждении...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск