Приказ №20-од 21 мая 2013 г г. Майкоп о конкурсе на включение в кадровый резерв
Скачать 0.55 Mb.
|
П Р И К А З № 20-од21 мая 2013 г. г. Майкоп О конкурсе на включение в кадровый резерв В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Республики Адыгея от 28 апреля 2006 г. № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея», приказом Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству от 01.10.2010 № 42-од «О составе конкурсной комиссии, сроках и порядке ее работы, методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству»,п р и к а з ы в а ю:
Председатель Комитета О.И. Бакланова Приложение к Приказу Комитет Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству от 21 мая 2013 г. № 20-од. Объявление о приеме документов для включения в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству Комитет Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству объявляет конкурс для включения в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству по следующим должностям: 1) начальник отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 2) начальник информационно-аналитического отдела, должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 3) начальник нормативно-правового отдела, должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; 4) ведущий консультант отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности, должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; 5) консультант информационно-аналитического отдела, должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; 6) ведущий специалист - эксперта отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности, должен иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу; 7) главный специалист - эксперта сектора архитектурного, градостроительного развития городских и сельских поселений, должен иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам Категория «руководители» высшей группы должностей: - начальник отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности; - начальник информационно-аналитического отдела; - начальник нормативно-правового отдела; К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Адыгея, Законов Республики Адыгея, правовых актов Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность в сфере архитектуры, градостроительства и инженерных изысканий, в том числе: законодательство о градостроительной деятельности, земельное, лесное, водное законодательство, законодательство об особо охраняемых природных территориях, об охране окружающей среды, об охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Феде-рации; теории и истории градостроительства; современных подходов и тенденций в современном градостроительстве; теории развития городов и систем расселения; теории влияния градообразующих факторов на устойчивое развитие поселений и территорий; порядка разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документации по планировке территории; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм служебной, профессиональной этики и правил делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, органа-ми местного самоуправления, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий: Дополнительно к должностям государственной гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, связанным в соответствии со структурой и штатным расписанием Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству с разработкой, внедрением и использованием программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием: профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией; профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работа с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией, работа в программном продукте «ГИС Панорама» версии 2011 и /или/ более поздних версий. Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей: - ведущий консультант отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности; - ведущий специалист - эксперт отдела контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности; - главный специалист - эксперт сектора архитектурного, градостроительного развития городских и сельских поселений; - консультант информационно-аналитического отдела; К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Адыгея, Законов Республики Адыгея, правовых актов Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность в сфере архитектуры, градостроительства и инженерных изысканий, в том числе: законодательство о градостроительной деятельности, земельное, лесное, водное законодательство, законодательство об особо охраняемых природных территориях, об охране окружающей среды, об охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Феде-рации; теории и истории градостроительства; современных подходов и тенденций в современном градостроительстве; теории развития городов и систем расселения; теории влияния градообразующих факторов на устойчивое развитие поселений и территорий; порядка разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документации по планировке территории; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблица-ми, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов. Специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий: Дополнительно к должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей, связанным в соответствии со структурой и штатным расписанием Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству с разработкой, внедрением и использованием программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием: профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией; профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работа с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией, работа в программном продукте «ГИС Панорама» версии 2011 и /или/ более поздних версий. Ежемесячное денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада; ежемесячного денежного поощрения; оклада за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление (образец заявления прилагается); 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты прилагается); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н, прилагается); 6) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (Указ Президента Республики Адыгея от 18 сентября 2009 г. N 110, формы справок прилагаются). Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 11 июня 2013 года включительно. Документы просим направлять по адресу: 385000, Республики Адыгея, г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская,12, с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в рабочие дни. Наш сайт: http://comraarch.ru/ Адрес электронной почты: comraarch@mail.ru Контактные телефоны: 52-47-12. График работы: Понедельник-четверг с 9.00-18.00 Пятница с 9.00-17.00 Обед с 13.00-13.48 Выходные дни: суббота, воскресенье. Информационные материалы конкурса: Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Комитета Республики Адыгея по архитектуре и градостроительству в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | «Государственные учреждения: история и современность. Сравнительный... Информация о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента... | | Управление мировой юстиции Брянской области объявляет о приеме документов... Участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации... |
| Управление мировой юстиции Брянской области объявляет о приеме документов... Участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации... | | Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности Администрации города Белгорода объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной... |
 | Постановление от 25 января 2008 г. N 3 О конкурсе на замещение вакантной... Кз "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112 "О... | | Постановление От 9 февраля 2007 г. N 26-па о конкурсе на замещение... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... |
| На конкурс представляются следующие документы Управление ветеринарии Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих... | | Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение... Т 1 февраля 2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом... |
| 3. Решение о признании образования равноценным принимается Главой сельского поселения Вата Администрация сельского поселения Вата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы в администрации... | | Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или... Пензенской области (далее – конкурсы) в Министерстве сельского хозяйства области (далее – Министерство) формируется конкурсная комиссия,... |
| Администрации города ставрополя ставропольского края О внесении изменений в Порядок проведения отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей... | | Методика оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв в системе... Целью оценки является определение степени владения кандидатом в Молодежный кадровый резерв (далее кандидат) государственным языком... |
| Федеральная налоговая служба уфнс россии по республике карелия Фнс россии по Республике Карелия от 01. 11. 2005года предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной... | | Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на зачисление... Порядка проведения единых государственных экзаменов приказом Минобразования и науки Российской Федерации от 24 февраля 2009 года,... |
| К постановлению главы Красносельского Красносельском муниципальном районе (далее по тексту кадровый резерв) с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке... | | Приказ №465 «О режиме работы и мерах по обеспечению безопасности,... Правительства Российской Федерации от 15. 10. 2012г. №1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» предусмотрен перенос выходных дней... |
