Скачать 161.81 Kb.
|
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ « 10 » июня 2011 г. № 140 Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации поселения» В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в рамках реализации основных принципов муниципальной службы, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 01.03.2008 г. №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», руководствуясь Уставом МО, Совет депутатов МО Пудостьское сельское поселение РЕШИЛ:
Глава муниципального образования Пудостьское сельское поселение В.И.Кузько Приложение №1 к решению Совета депутатов МО №140 от 10.06.2011 г. Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» 1. Общие положения Настоящее Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» (далее – Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – Конкурс) в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – местная администрация), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии. 1.1. Конкурс в местной администрации объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва (по должностям высшей группы, резерв на которые осуществляется по конкурсу) муниципальных служащих для ее замещения.
- в один этап в форме конкурса документов на замещение младшей группы; - в два этапа в форме конкурса документов, конкурса и собеседования (знания законодательства РФ необходимого для замещения должности муниципальной службы при исполнении должностных обязанностей) - на замещение высшей, главной, ведущей, старшей групп. 1.4. Конкурс не проводится в случаях:
2. Участие в конкурсе 2.1. Целью конкурса является отбор наиболее подготовленных специалистов (профессионалов) для замещения вакантной должности муниципальной службы из общего числа кандидатов, представивших документы на Конкурс. 2.2. Права на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие общим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности или специализации должности муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, при отсутствии обстоятельств, установленных действующим законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Муниципальный служащий вправе участвовать в Конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно. 2.3. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случаях:
3. Конкурсная комиссия 3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы образуется конкурсная комиссия (далее по тексту - комиссия), действующая на постоянной основе. Состав комиссии утверждается главой местной администрации.
В случае временного отсутствия председателя комиссии полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии или по поручению председателя комиссии – член комиссии. Секретарь комиссии осуществляет все делопроизводство комиссии. 3.5. Заседание является правомочным, если в нем приняло участие не менее половины состава комиссии. 3.6. В своей работе комиссия руководствуется действующим законодательством о муниципальной службе. 3.7. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на специалиста по работе с кадрами местной администрации. 4. Порядок объявления конкурса и подачи заявок на участие в нём
- наименование вакантной должности муниципальной службы; - квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы; - условия прохождения муниципальной службы; - информация о дате, времени и месте приема документов и проведения конкурса. 4.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию (секретарю комиссии): - личное заявление (с указанием о согласии претендента с условиями конкурса); - личный листок (анкета), с приложением фотографии (3x4); - копию паспорта или заменяющий его документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации (по профилю вакантной должности муниципальной службы), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы); - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - справка из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения; - справку о соблюдении гражданином ограничений, запретов, связанных с замещением должности муниципальной службы в местной администрации. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы. 4.6. Прием заявлений на участие в Конкурсе заканчивается за 10 дней до даты его проведения. Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме. 4.7. После завершения приема документов комиссия проводит проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, определяет претендентов, которые не допускаются к участию во втором этапе конкурса в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе. Соответствующее решение конкурсной комиссии сообщается претенденту в письменном виде. Результаты рассмотрения документов граждан оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. 5. Процедура проведения конкурса
Оценка качеств кандидата, данная экспертами, является одним из наиболее важных аргументов при отборе кандидатов. 5.5. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов. 6. Итоги конкурса 6.1. По итогам проведенного Конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры.
6.10. Конкурсные документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы после проведения хранятся в течение 3 лет в местной администрации и по истечении указанного срока подлежат уничтожению в установленном законом порядке. Конкурсные документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению. 6.11. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет. Приложение №2 к решению Совета депутатов МО №140 от 10.06.2011 г. Положение «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» 1. Настоящее Положение «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» (далее – Положение) регулирует порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее – Комиссия) в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – местная администрация). Состав комиссии образуется и утверждается главой местной администрации и действует на постоянной основе. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 11.03.2008 г. №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом поселения, Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области», иными нормативными правовыми актами, регулирующими данный круг вопросов, и настоящим Положением. 2. Комиссия обладает следующими полномочиями:
3. Деятельность Комиссии Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) под руководством заместителя председателя комиссии (далее – председатель Комиссии) или члена комиссии. Об объявлении Конкурса издается Постановление главы местной администрации. На первом этапе Конкурса публикуется информация о приеме документов для участия в Конкурсе в официальном печатном органе и официальном сайте поселения. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса Комиссией направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса гражданам, допущенным к участию в Конкурсе. При проведении Конкурса используются не противоречащие законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ленинградской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается Комиссией. По результатам второго этапа Конкурса выявляется победитель Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации. Организационно - техническое обеспечение осуществляет отдел по вопросам местного самоуправления местной администрации. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов. На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол. Результаты работы Комиссии оформляются решением, которое подписывается Председателем, заместителем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. Комиссия выносит решение путем голосования с учетом выбранного метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. По итогам конкурса Конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов выигравшими конкурс и получившими статус кандидатов на замещение должности муниципальной службы в местной администрации. В случае необходимости комиссионного рассмотрения отдельных организационных или процедурных вопросов заседание Комиссии может проводиться по инициативе Председателя, членов Комиссии с приглашением иных лиц. |
Ленинградской области приказ Об утверждении государственного задания государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными бюджетными учреждениями... | Методические рекомендации по разработке программ энергосбережения... Ленинградской области, деятельность которых в части ценообразования регулируется Комитетом по тарифам и ценовой политике Ленинградской... | ||
В ленинградской области Статья Правовое положение Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области | Административный регламент Ленинградской области (за исключением представительства Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации)... | ||
Постановление от 17 января 2012 г. N 2 О программе развития предприятий... Вп-п9-23пр о мерах по развитию строительного комплекса в Российской Федерации, в целях развития предприятий промышленности строительных... | Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты В целях реализации статьи 19-1 областного закона от 27 сентября 2005 года n 75-оз "О здравоохранении Ленинградской области" Правительство... | ||
Доклад о состоянии и использовании земель в ленинградской области... Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по ленинградской области | Что читать Закон «О содействии развитию на части территории мо ленинградской области иных форм местного самоуправления, осуществляемых населением... | ||
Кировский муниципальный район ленинградской области постановлени е «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской... | О проведении II Ленинградской области от 28. 01 г. №135-р «О проведении региональных олимпиад школьников Ленинградской области в 2013/2014 учебном... | ||
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления... Рассмотрен на коллегии уфмс россии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 22 января 2014 г с повесткой «Об итогах служебной... | Об итогах деятельности управления росреестра по ленинградской области... Приказом Росреестра от 01. 06. 2010 № П/262 было утверждено Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации,... | ||
Смирнова Е. К. Деятельность центров общественного доступа, работающих... Ленинградской области в 2013 году: из опыта работы библиотек / Государственное казенное учреждение культуры «Ленинградская областная... | Инструкция по делопроизводству в органах исполнительной власти ленинградской области Утвердить и ввести в действие с 1 января 2006 года прилагаемую Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской... | ||
Ленинградская область областной закон о правовом регулировании муниципальной службы Российской Федерации" (далее Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") устанавливает правовые отношения,... | Руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты... У в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ленинградской области и фбуз «Центр гигиены и эпидемиологии в Ленинградской... |