Скачать 0.52 Mb.
|
АДМИНИСТРАЦИЯсельского поселения ГЕОРГИЕВКАМуниципального района КинельскийСамарской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от___________________№_______О проведении очередного (внеочередного) квалификационного экзамена 1. Провести « » 201 года квалификационный экзамен муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Георгиевка (далее – муниципальные служащие). 2. Утвердить график проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих (далее - график) согласно приложению к настоящему распоряжению. 3. Утвердить перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена: личное заявление муниципального служащего (в случае проведения внеочередного квалификационного экзамена); отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, представляемый заместителем главы сельского поселения Георгиевка; должностная инструкция муниципального служащего. 4. Специалисту 2 категории: в установленные графиком сроки представить отзывы об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципальных служащих и о возможности присвоения им классного чина. ознакомить муниципальных служащих с графиком, утвержденным настоящим распоряжением, не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена; ознакомить муниципальных служащих с отзывом не позднее, чем за две недели до даты проведения квалификационного экзамена. Глава администрации С распоряжением ознакомлены: (подписи муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен), дата ознакомления Приложение к распоряжению администрации от __________ 20____г. № ____ ГРАФИК проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Георгиевка (наименование органа местного самоуправления)
Приложение №4 Типовая форма отзыва Отзыв на муниципального служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена
Глава сельского поселения Георгиевка «_____» _______________ 20___ г. С отзывом ознакомлен «____» ________________ 20___г. Приложение № 6 Словарь деловых характеристик
Приложение № 7 Форма заявления муниципального служащего о несогласии с представленным отзывом Председателю аттестационной комиссии администрации сельского поселения Георгиевка (наименование органа местного самоуправления) Колеснику С.И., Васильева Сергея Ивановича, (Ф.И.О. муниципального служащего, специалиста должность) Заявление Я, Васильев С.И. (Ф.И.О. муниципального служащего), с представленным в аттестационную комиссию отзывом об исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности специалиста (наименование замещаемой должности муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена; наименование структурного подразделения) не согласен по следующим основаниям: 1.(положение отзыва – его опровержение)_______________________________________; 2._________________________________________________________________. Представляю в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период___________________________________. «_____» _______________ 20___ г. (подпись) Приложение № 8 Сведения о муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен
Приложение № 9 Правила составления тестов 1. Правила составления тестов закрытой формы: 1.1. С выбором одного или нескольких вариантов правильного ответа:
Примеры: К муниципальным образованиям относятся:
В систему муниципальных правовых актов входят:
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1.2. Правила составления тестов на соответствие:
Примеры: Укажите соответствие форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и целей их проведения
Ответ: А – 3; Б –4; В – 2. Укажите соотношение групп должностей муниципальной службы и классных чинов муниципальной службы
Ответ: А-2; Б-5; В-1. 1.3. Правила составления тестов на установление правильной последовательности:
Пример: Укажите порядок принятия устава муниципального образования: а) проект устава не позднее, чем за 30 дней до дня рассмотрения вопроса о принятии устава МО официально публикуется (обнародуется); б) устав официально публикуется (обнародуется); в) устав принимается большинством в две трети голосов от установленной численности депутатов представительного образования; г) устав направляется главе муниципального образования на подписание; д) устав регистрируется в органах юстиции. Ответ: а; в; д; б. Укажите порядок применения дисциплинарного взыскания в отношении муниципального служащего: а) осуществление служебной проверки; б) муниципальный служащий представляет объяснение в письменной форме; в) объявление распоряжения работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания; г) обжалование муниципальным служащим дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; д) применение дисциплинарного взыскания. Ответ: б; в; г; д. 2. Правила составления тестов с открытым ответом:
Пример: Укажите ответ на месте прочерка: Президент Российской Федерации избирается на (4 года) гражданами Российской Федерации на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более (15) календарных дней. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах (группы) должностей муниципальной службы. Закончите предложение: Заседания представительного органа муниципального образования проводятся не реже одного раза в два месяца. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Приложение № 10 Заключение на реферат муниципального служащего (Ф.И.О., замещаемая должность) на тему «______________________________________» (дается анализ представленной работы: актуальность; умение анализировать и дать оценку сложившейся ситуации; логичность построения материала; видение альтернативных вариантов решения проблемы; возможность использования полученных результатов на практике; недостатки и слабые стороны работы; оценка работы: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»). Эксперт (Ф.И.О., занимаемая должность) Подпись Дата Приложение № 11 Форма протокола заседания аттестационной комиссии ПРОТОКОЛ № 1 заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации сельского поселения Георгиевка (наименование органа местного самоуправления) г. (с.)________________ 19 февраля 2012 г. ПРИСУТСТВОВАЛИ:
На заседании аттестационной комиссии присутствуют 8 членов комиссии (отсутствует – Сидоров А.А.). ПОВЕСТКА ДНЯ: Проведение квалификационного экзамена для решения вопроса о присвоении классных чинов муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Георгиевка (наименование органа местного самоуправления):______ СЛУШАЛИ: Для сдачи квалификационного экзамена приглашается муниципальный служащий__________. __________ (секретарь комиссии) – зачитывает отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения первого классного чина в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. Докладывает членам комиссии результаты тестирования (указываются результаты). При собеседовании членами комиссии были заданы следующие вопросы: Петров Ф.И.: содержание вопроса. Ответ - краткое содержание ответа. Карпова О.В. - содержание вопроса. Ответ - краткое содержание ответа. Матвеев И.С. - содержание вопроса. Ответ - краткое содержание ответа. В отсутствии муниципального служащего ___________ председателем комиссии выносится на голосование следующее решение: - признать, что муниципальный служащий ___________ сдала квалификационный экзамен, и рекомендовать ее к присвоению первого классного чина - ____________(наименование чина). Голосование: «за»- 8 «против»- 0 РЕШИЛИ: признать, что __________ сдала квалификационный экзамен, и рекомендовать ее к присвоению первого классного чина муниципальной службы __________________ (наименование чина). Председатель комиссии Заместитель председателя комиссии Секретарь комиссии Члены комиссии: Независимые эксперты: Приложение №12 Форма экзаменационного листа муниципального служащего Экзаменационный лист муниципального служащего 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ов 2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, ________________________________________________________________________________________________________специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке) 5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность 6. Стаж муниципальной службы ____________________________________________ 7. Общий трудовой стаж ______________________________________________________ 8. Классный чин муниципальной службы ________________________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения) 9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них изложены в протоколе заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих № от 10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией _____________________________________________________________________________ 11. Предложения, высказанные муниципальным служащим 12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена___________________________________________ (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен) 13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ___ человек________________
14. Примечания __________не участвует в голосовании___________________________________
Дата проведения квалификационного экзамена С экзаменационным листом ознакомился (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати органа местного самоуправления) Приложение № 13 Типовая форма муниципального правового акта о присвоении классных чинов муниципальной службы и установлении надбавок О присвоении классных чинов муниципальной службы и установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальной службы На основании протокола аттестационной комиссии №2 от 19.01.2012г. и в связи с успешной сдачей квалификационных экзаменов присвоить с 19 февраля 2012 г. классные чины муниципальной службы и установить ежемесячные надбавки к должностным окладам за классный чин следующим муниципальным служащим администрации сельского поселения Георгиевка:
Глава (руководитель) С распоряжением ознакомлены: (подписи муниципальных служащих) Дата Приложение № 2 к распоряжению администрации сельского поселения Георгиевка № 103 от 24.09.2012г. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии администрации сельского поселения Георгиевка Аттестационная комиссия администрации сельского поселения Георгиевка (далее - комиссия) создается для проведения аттестаций муниципальных служащих администрации сельского поселения Георгиевка (далее – администрация) и квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации. В своей работе комиссия руководствуется Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области 9 октября 2007 года № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», а также настоящим Положением. Работой комиссии руководит председатель, а в отсутствие председателя по его поручению - заместитель председателя. Состав комиссии и последующие изменения в его составе утверждаются распоряжением администрации сельского поселения Георгиевка. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов. В случае равенства голосов при проведении аттестации муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы, при проведении квалификационного экзамена – сдавшим его. Секретарь комиссии осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии, ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол комиссии содержит порядковый номер и дату проведения заседания, сведения о присутствующих членах комиссии, о председательствующем на заседании, выступавших на заседании. Протокол оформляется в течение 3 дней после заседания и подписывается председательствующим и секретарем комиссии. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается. Решения комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. |
Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... Республике Коми и включают в себя характеристику основных этапов квалификационного экзамена, описание методов и критериев оценки... | Методические рекомендации по подбору кадров в органы местного самоуправления Общие положения Настоящие методические рекомендации разработаны в целях совершенствования и развития системы подбора кадров в органах местного самоуправления... | ||
Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... ... | Решение кывкöРТÖД от 24 июня 2013 года № III- 8/5 Об утверждении... Руководствуясь Федеральным Законом от 02 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики... | ||
Постановление 14. 09. 2011 №317 Об утверждении Методики оценки уровня... ... | О проведении аттестации муниципальных служащих Кой Федерации", Законом Ивановской области от 23 июня 2008 года n 72-оз "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Илья-Высоковского... | ||
Совет депутатов сельского поселения приполярный В соответствии со статьей 35, 36 Федерального закона от 06. 10. 2003 №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления... | Методические рекомендации по проведению урока (классного часа), посвященного... Методические рекомендации по проведению в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Вологодской области | ||
Методические рекомендации по составлению отчета о выполненной работе общие положения Настоящие методические рекомендации устанавливают требования к структуре и правилам оформления отчетов о выполненных работах в рамках... | Методические рекомендации по организации и проведению аттестации... Российской Федерации и включают в себя характеристику основных этапов аттестации, описание некоторых методов проведения аттестации... | ||
Методические рекомендации по организации и проведению праздничных... Президента РФ проводить соответствующие мероприятия, Совет муниципальных образований Республики Дагестан предлагает в практической... | Методические рекомендации для органов местного самоуправления по обучению населения Методические рекомендации предназначены для органов местного самоуправления в целях эффективной организации работы по обучению населения... | ||
Методические рекомендации по обеспечению здоровым питанием учащихся образовательных учреждений Настоящие методические рекомендации разработаны с целью обеспечения детей и подростков качественным и безопасным питанием, соответствующим... | Методические рекомендации для уполномоченных по охране труда по проведению... Методические рекомендации для уполномоченных по охране труда по проведению проверок детских оздоровительно-воспитательных организаций... | ||
Методические рекомендации по организации и проведению проверки финансово Общие положения Цели и задачи проверки | Методические рекомендации по реализации направления «Государственная... Методические рекомендации разработаны в целях оказания практической помощи специалистам, обеспечивающим работу по выдвижению кандидатов... |