Отчет по самообследованию выборского филиала фгоу впо спгувк
Скачать 0.73 Mb.
|
4.3. Итоговая аттестация выпускников При проведении итоговой аттестации реализуются основные нормативные требования «Положения о проведении государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации». Итоговую государственную аттестацию осуществляют Государственные аттестационные комиссии. Государственная аттестационная комиссия (ГАК) состоит из экзаменационных комиссий по приему итоговых междисциплинарных экзаменов и по защите выпускных квалификационных работ. В состав государственных экзаменационных комиссий, утверждаемых ректором СПГУВК, входят ведущие преподаватели выпускающих кафедр СПГУВК, преподаватели Филиала, опытные специалисты соответствующих отраслей экономики. Конкретный перечень аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации выпускников, утверждается выпускающими кафедрами СПГУВК. Порядок и сроки выполнения выпускных квалификационных работ определяются Советом Филиала, Положением об выпускной квалификационной работе и графиком учебного процесса. Состав Государственных аттестационных комиссий утверждается приказом ректора СПГУВК. В отчетах председателей Государственных аттестационных комиссий дается анализ работы комиссий и результатов итоговой государственной аттестации. Выпуск студентов был в составе головного вуза. 4.4. Реализация внутривузовской системы контроля качества подготовки специалистов в филиале Организацию системы управления качеством подготовки специалистовВПО в Филиале определяют локальные акты и документы, регламентирующие работу по организации управления, контролирующие качество образовательного процесса в вузе. Локальными актами являются:
Планирующими документами являются:
Комплексная оценка деятельности подразделений по контролю за качеством процессов образовательной деятельности Филиала осуществляется в соответствии с Положением об оценке деятельности кафедр и отделений. В Положении учтены все существенные показатели, оценивающие эффективность работы в каждом виде деятельности. В конце года производится обязательное подведение итогов, показывающее фактическое положение дел в Филиале в целом и в каждом подразделении. Таким образом, производится ежегодная внутренняя комплексная оценка деятельности Филиала университета. На основе анализа рейтинговых показателей внутренней системы оценки качества образовательного процесса, а также отзывов предприятий и организаций-потребителей продукции (выпускников Филиала университета и результатов НИР) администрация Филиала, руководители структурных подразделений предпринимают корректирующие действия. 5. Воспитательная работа Правовой базой организации воспитательной деятельности в Выборгском Филиале ФГОУ ВПО «Санкт – Петербургский государственный университет водных коммуникаций» является Федеральный Закон Российской Федерации «Об образовании», Федеральный Закон Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Устав Санкт – Петербургского государственного университета водных коммуникаций, Концепция федеральной целевой программы «Молодежь России (2006-2010 гг.)». Методическая и информационная база поддержки воспитательного процесса осуществляется из социального взаимодействия со структурами Выборгского региона, из методической литературы, из периодики, информационных порталов интернет. В Выборгском Филиале ФГОУ ВПО СПбГУВК разработана Концепция воспитательной деятельности, основная цель которой – разностороннее развитие личности будущего конкурентоспособного специалиста, обладающего высокой культурой, социальной активностью, качествами гражданина – патриота. С целью повышения эффективности учебно - воспитательной и организационной работы в Филиале разработан ряд документов:
Исходя из Концепции воспитательной деятельности воспитательная работа в Филиале включает следующие элементы: гражданско - правовое, профессионально - трудовое, культурно – нравственное воспитание личности, осуществляется социальное партнерство с организациями и ведомствами Выборгского региона. Согласно Положения о воспитательной работе на уровне директората координацию учебно – воспитательной деятельности осуществляет директор Филиала, который определяет концепцию, структуру управления и стратегию развития воспитательной работы. В тактическом осуществлении воспитательной деятельности директору помогает помощник по воспитательной работе. На уровне деканата учебно - воспитательную работу осуществляет декан, основными воспитательными функциями которого, совместно с кураторами, является поддержание учебной дисциплины. На уровне кураторов учебных групп осуществляется индивидуальная работа со студентами: поддержание учебной дисциплины, развитие у студентов организаторских навыков, самостоятельности, ответственности, формирование сплоченных коллективов студенческих групп. Утверждены критерии оценки деятельности кураторов. Разработаны документы: «Журнал куратора», Памятка дежурному преподавателю, Памятка дежурному студенту, Памятка старосты, Памятка первокурсника. В начале учебного года утверждается План общественно- представительской работы (профориентация, реклама, патриотическое воспитание, спортивно – массовая и культурно – массовая работа) с приложением календарного Плана, который доводится до сведения студентов и кураторов. Еженедельно на аппаратных совещаниях помощник директора по воспитательной работе и декан докладывают о состоянии учебно – воспитательной работы за текущий период. Бухгалтерия представляет данные о выполнении студентами договорных финансовых отношений. По результату вынесенного решения кураторы проводят индивидуальную работу со студентами и докладывают о проделанной работе. Текущий контроль выполнения студентами учебного плана, посещаемости занятий осуществляется преподавателями, кураторами и работниками деканата. Такой контроль позволяет выявлять студентов, активно и планомерно работающих в течение всего периода теоретического обучения, с целью привлечения их к научно-исследовательской работе, участию в конкурсах и олимпиадах, усилению индивидуальной работы с такими студентами. По итогам учебных сессий выпускается студенческий бюллетень. Окончательные итоги организации учебно - воспитательной работы в Филиале подводятся в конце учебного года. И подтверждаются отчетом всех участников учебно – воспитательного процесса. Одним из важных элементов социально – педагогической воспитывающей среды является созидание корпоративной культуры с сильными традициями флотских инженеров: организация торжественной линейки и кураторских часов, посвященных «Дню Знаний»; торжественных мероприятий «Посвящение в студенты», «Вручение государственных дипломов»; торжественных собраний к памятным датам России, В дни Победы в Великой Отечественной войне ежегодно организуется тематическая выставка работ художественного творчества обучающихся и сотрудников Филиала. Студенты участвуют в праздничной демонстрации учебных заведений, возлагают венки к монументам военных событий 1939 – 1944 год. Большое внимание уделяется формированию традиций флотских инженеров. Ежегодно обновляется информация на стендах: «Морской торговый порт «Выборг» - место нашей будущей работы», «продукция выборгских судостроителей», «Выпускники ЛИВТа - СПГУВК» к 200 - летию Университета. Обновляется символика Филиала, в соответствии с утвержденными символами СПГУВК. Важное значение в развитии патриотического воспитания Филиал придает взаимодействию с войсковой частью Высоцкой отдельной бригады пограничных сторожевых кораблей Пограничного управления ФСБ России по Ленинградской области. Заключен договор «О шефстве Санкт - Петербургского государственного университета водных коммуникаций над пограничным сторожевым кораблем «Байкал». Студенческое самоуправление в Филиале представляет Студенческий Совет, который основан в 2003 году. Студенческий Совет сформировал систему работы, с помощью которой реализует направления деятельности: учебное, информационное, спортивное, культурно – массовое, межвузовские связи. Заседания студенческого Совета проводятся не реже 3 раз в месяц. Особое внимание уделяется работе старост, которые работают в непосредственном взаимодействии с кураторами и деканом дневного отделения. Студенческий Совет поддерживает тесную связь с Молодежным Советом при Муниципальном образовании «Выборгское городское поселение». Взаимодействует со студенческими Советами вузов города. Становится традиционным организация совместных студенческих вечеров отдыха. Для организационной деятельности Студсовета выделена аудитория. Неотъемлемой частью воспитательной работы в Филиале является спортивно – оздоровительная работа. На протяжении 4 лет студенты Филиала занимают почетные призовые места в «общем зачете» и отдельных видах спорта «Комплексной Спартакиады допризывной молодежи среди ВУЗов г. Выборга», которая проводится в течение всего учебного года. Большое значение в Филиале уделяется профориентационной работе. Администрация и сотрудники посещают родительские собрания в школах, участвуют в городских мероприятиях «День профориентации», «Неделя знаний», «Ярмарка профессий, вакансий и рабочих мест». В средствах массовой информации: радио, телевидении, прессе издается информация о деятельности Филиала. Студенты с рекламными проспектами выходят в образовательные учреждения Выборгского региона. Филиал заключил договоры с ведомственными предприятиями на подготовку специалистов. Студенты заочного отделения распространяют рекламные проспекты на предприятиях отрасли. Важное значение Филиал уделяется трудовому воспитанию. Студенты по заявке администрации муниципального образования «Выборгское городское поселение», арендодателя помещений участвуют в субботниках, поддерживают порядок вокруг территории Филиала и учебных аудиториях вуза. Дежурные студенты в каждой учебной группе несут ежедневную трудовую вахту. Дежурный преподаватель осуществляет оперативный контроль за учебно – воспитательным процессом на текущий день. В целях стимулирования успехов в учебе и внеучебной деятельности студентам объявляются благодарности директора. В 2006 году создан web –сайт Выборгского Филиала СПбГУВК. В городских средствах массовой информации, web - сайте Филиала освещаются достижения студенческой жизни Филиала. На торжественных мероприятиях Филиала студентам – отличникам вручают почетные грамоты и благодарственные письма. На web-сайте Филиала размещены фотографии студентов – отличников и активистов общественной жизни, собираются видео - сюжеты, студенческие презентации, фото - материалы о жизни Филиала. С целью организации социально- психологической помощи студентам в ВУЗе поддерживается реклама экстренной психологической помощи «Телефон доверия». Для оценки воспитательной работы проводятся анкетирования. Основной целью профориентационной работы в Филиале является формирование контингента студентов на все лицензированные специальности. С этой целью осуществляется взаимодействие с образовательными учреждениями среднего общего и профессионального образования; с профильными предприятиями Выборгского региона. Совместно с Центром занятости населения, Управлением образования администрации МО « Выборгский район» Ленинградской области Филиал участвует в «Неделе Знаний», «Ярмарке профессий, учебных мест и вакансий». В ВУЗе традиционно проводятся «Дни Открытых дверей» на которых абитуриенты через пробное компьютерное тестирование могут отработать навыки контрольных испытаний. Для организации и проведения внеучебной спортивной и культурно – массовой работы Филиал использует площадки в городе. Материально – техническая база Филиала используется для ведения внеаудиторной работы по заранее оговоренному графику. Финансирование учебно – воспитательной деятельности осуществляется, по утвержденной смете расходов. 6   . Условия реализации образовательных программ6.1. Кадровое обеспечение образовательного процесса Кадровое обеспечение образовательного процесса является важнейшим условием, определяющим качество подготовки специалистов. Общие сведения по кадровому обеспечению подготовки специалистов в Филиале представлены в Приложении 20-23 В настоящий момент в Филиале работает 33 преподавателя. Из них ученые степени и звания имеют 26 человек, в том числе: докторов наук и профессоров – 3 чел., кандидатов наук и доцентов – 23 чел. Штатными являются 26 преподавателей. Из них ученые степени и звания имеют 26 чел., в т.ч. докторов наук и профессоров –3 чел., кандидатов наук, доцентов – 23 чел. На основе внешнего совместительства к преподавательской работе привлечено 18 чел., в т.ч. докторов наук и профессоров – 2 чел., кандидатов наук, доцентов – 16 чел. Базовое образование преподавателей в целом соответствует профилю преподаваемых дисциплин. Средний возраст преподавателей 50 лет. Одним из показателей качества кадрового обеспечения, характеризующих деятельность Филиала, является то, что за последние пять лет два человека защитили диссертации. Сведения о кадровом обеспечении образовательного процесса приведены в приложении 24. В целях совершенствования профессионального уровня профессорско-преподавательского состава всеми кафедрами разработаны и реализуются перспективные планы повышения квалификации ППС (таблица приложения). Ежегодно преподаватели Филиала проходят повышение квалификации в различных формах:
Профессорско-преподавательский состав Филиала пополняется за счет привлечения к работе молодых специалистов. В 2006 - 2007 учебном году работают два молодых преподавателя со стажем работы до трех лет, что обязывает администрацию Филиала и руководство кафедр организовывать:
Реализуется это через подготовку и проведение методических семинаров, прикрепление к молодым преподавателям опытных наставников, изучение опыта работы через посещение занятий преподавателей с большим стажем работы, на еженедельных консультациях. В целом Филиал располагает квалифицированным профессорско-преподавательским составом. Ряд преподавателей имеют награды и поощрения за добросовестный труд. Среди ППС филиала есть сотрудники, обладающие почетными званиями .
Порядок избрания на должности профессорско-преподавательского состава определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ № 4114 от 26.11.2002 г. Профессорско-преподавательский состав избирается по конкурсу, объявляемому в печати, в соответствии с Положением о замещении вакантных должностей на Совете Филиала .Оформление на работу штатных преподавателей, совместителей, почасовиков соответствует Трудовому кодексу РФ. У инспектора по кадрам Филиала хранятся трудовые книжки преподавателей, работающих на штатной основе. Заключены договоры с преподавателями, работающими по совместительству, и преподавателями с почасовой оплатой труда. 6.2. Научно-исследовательская работа Информационные сведения в отчет включены на основании следующих документов: - отчеты о проведении научных мероприятий; - Отчеты по НИР за отчетный период; - списки научных трудов ППС кафедр филиала; - данные библиотеки о наличии учебно-методических разработок сотрудников филиала за отчетный период; - сборники научно-практических конференций и ксерокопии научных трудов ППС филиала; - приказы об организации научных мероприятий. Научно-исследовательская работа в Выборгском филиале СПГУВК регламентируется следующими документами: 1. Положением о филиале. 1. Положением об организации научно-исследовательской работы. 2. Положением о научно-исследовательской работе студентов. 3. Положением о студенческом научном обществе. 4. Положением о временном научном коллективе. 5. Перспективным планом развития НИР филиала. 6. Годовыми планами научно-исследовательской работы в филиале. В перечисленных документах определен порядок планирования, организации и проведения научных мероприятий, а также отчетности по ним. Вопросы НИР отражены также: в индивидуальных планах ППС филиала, плане работы с аспирантами-стажерами, плане работы студенческого научного общества, индивидуальных планах аспирантов-стажеров. В отчетном периоде за организацию и проведение научно-исследовательской работы нес ответственность заместитель директора филиала в соответствии с должностной инструкцией. С сентября 2006 года ответственность за организацию научных мероприятий возложена на ведущего специалиста по НИР. Сведения по научно- исследовательским работам, выполненным за последние 5 лет приведены в приложении 25. Научные исследования ППС кафедр филиала ведутся в рамках научных школ соответствующих кафедр СПГУВК с учетом научных интересов преподавателей филиала и спецификой региона. В филиале проводятся научные мероприятия по естественным, экономическим и техническим научным направлениям. Выбор направлений обусловлен лицензионными требованиями к основной образовательной деятельности филиала, потребностями региона и научными приоритетами ППС филиала. Приоритетными направлениями научной деятельности кафедр филиала в указанный период были определены:
Наибольший процент исследований приходится на технические научные направления. В период с 2002 по 2006 год в филиале применялись следующие формы научной деятельности: - проведение научно-исследовательских работ по повышению эффективности основной деятельности филиала (внутренняя тематика);
За аттестуемый период ППС филиала были выполнены 3 научно-исследовательских работы, инициированные администрацией филиала (таблица 9). Данные исследования необходимы филиалу для повышения качества образовательного процесса, профориентационной работы среди потенциальных абитуриентов, формирования рейтинга филиала на рынке образовательных услуг. В филиале организована подготовка научных кадров. За аттестуемый период директор филиала Завьялов Н.М. защитил диссертационную работу на тему «Информационное обеспечение системы автоматизированного управления регионом (на примере МО Выборгский район Ленинградской области)», заместитель директора Жерновкова С.Л. защитила диссертацию на тему «Методическое и информационное обеспечение организации систем управления дистанционным обучением». Обоим соискателям присвоена ученая степень кандидата технических наук (таблица 6.7). В филиале реализуются и другие формы повышения научной квалификации ППС: участие в совещаниях и всероссийских семинарах учебно-методических объединений, научно-методических и научно-практических конференциях, участие в научно-методических и научно-практических обучающих семинарах международного и регионального уровня, участие в международных форумах, стажировки на кафедрах вузов РФ (таблица 6.6). Профессорско-преподавательский состав принимал участие в обучающих семинарах головного вуза и филиала. Тематика обучающих семинаров: современные образовательные технологии, системы качества на транспорте, проблематика рационального природопользования на транспорте, совершенствование экономического механизма обособленных структурных подразделений СПГУВК в современных условиях, лицензирование и аттестация образовательных учреждений (таблица 6.7). В филиале прошли 2 научно-практических конференции (таблица 6.7) с изданием сборников научных трудов ППС и студентов филиала. ППС филиала принимал участие в региональных и международных выставках и научно-практических конференциях других вузов и организаций (п. 6.9.1), в международных проектах по направлению «Рациональное природопользование»: - Ecopark Interreg project «Cooperation with the Ecopark of Leningrad Oblast», Lappeenranta University of Technology, Department of Energy and Enviromental Technology, Санкт-Петербург – Выборг - Хельсинки, 2004-2006 г.г. - «Модернизация алгоритма управления компаниями в зоне приграничного сотрудничества»; |
Похожие:
 | Отчёт по самообследованию филиала Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Тюменский государственный... | | Основные принципы обеспечения безопасности труда Подготовил к б н., доцент кафедры общеобразовательных дисциплин Хакасского филиала фгоу впо «Красноярский государственный аграрный... |
 | 182100, Псковская обл., г. Великие Луки, пл. Ленина, 1, вгсха Фгоу впо "Великолукская государственная сельскохозяйственная академия" (фгоу впо "вгсха") (RU) | | 182100, Псковская обл., г. Великие Луки, пл. Ленина, 1, вгсха Фгоу впо "Великолукская государственная Сельскохозяйственная академия" (фгоу впо "вгсха") (RU) |
| 182100, Псковская обл., г. Великие Луки, пл. Ленина, 1, вгсха Фгоу впо "Великолукская государственная сельскохозяйственная академия" (фгоу впо "вгсха") (RU) | | Фбоу впо спгувк Методы и средства комплексных испытаний электрооборудования судов, портов, гидросооружений по энергосберегающей технологии |
| 182100, Псковская обл., г. Великие Луки, пл. Ленина, 1, фгоу впо вгсха Федеральное Государственное Образовательное Учреждение высшего Профессионального Образования "Великолукская государственная сельскохозяйственная... | | Отчет по результатам самообследования старооскольского филиала Нормативная и организационно-распорядительная документация, регламентирующая образовательную деятельность филиала |
| Е. В. Иванов 2008г. Утверждаю: Директор Чебоксарского филиала фгоу... Гос впо по специальности 080105. 65 Финансы и кредит, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., протокол №180... | | Борис экто- и эндопаразитозы диких животных, наиболее распространенные... Работа выполнена в фгоу впо «Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К. И. Скрябина» (фгоу... |
| Отчет о результатах самообследования тольяттинского филиала Гоу впо «Самарский государственный университет» проводилось в соответствии с решением Ученого Совета филиала от 20 сентября 2006... | | Отчет о результатах самообследования филиала государственного образовательного учреждения Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... |
| Отчет о результатах самообследования фгоу впо «Новосибирская государственная... Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Отчет по самообследованию. 6-63 Структура и содержание образовательных программ по аккредитуемым специальностям и профессиям |
| Отчет о результатах самообследования Филиала ноу впо «Санкт-Петербургский... Филиала ноу впо «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» | | Дипломного проекта/работы В соответствии с Уставом фгоу впо «Сибирский федеральный университет» и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников... |
