Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право





Скачать 401.23 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право
страница1/4
Дата публикации06.04.2015
Размер401.23 Kb.
ТипМетодические рекомендации
100-bal.ru > Право > Методические рекомендации
  1   2   3   4
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

На семинарских занятиях по дисциплине курса по выбору «Трудовое право» предлагается применять следующие методики.

1. Устный опрос и письменный экспресс-контроль с целью определения знаний студентов. Подготовка сообщений (докладов) по отдельным вопросам темы семинара, свободная дискуссия с целью закрепления и углубления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы студентов.

2. Решение ситуационных учебных задач в ходе семинарского занятия с использованием действующих правовых актов с целью активизации мыслительной деятельности студентов.

3. Каждая тема, предлагаемая на семинаре (практическом занятии), начинается с обсуждения теоретических вопросов, то есть с выяснения степени освоения студентами основных понятий и категорий. Методика проведения теоретических знаний такова: обсуждение предложенных вопросов, помимо этого, могут быть назначены докладчики и содокладчики; проведена групповая беседа без предварительного выступления докладчика и т.д.

4. В заключение изучения данного курса, а также на итоговом занятии студентам предлагается ответить на вопросы теста и решить задачи (казусы). Методика решения задач следующая: ознакомившись с условиями конкретной задачи, студент должен, прежде всего, уяснить юридический смысл ситуации, а затем найти необходимые для решения задачи нормы. На этой основе формулируется ответ по поставленный вопрос. Ответ, однако, не должен быть формальным («да» или «нет»), необходимо, чтобы он содержал юридическую мотивировку, то есть ссылку на конкретные нормативно-правовые акты.

5. Методы активизации мыслительной деятельности студентов: разрешение конкретных сложных актуальных ситуаций в малых группах на основе знаний норм права по физической культуре и спорту непосредственно на занятии; деловые игры ( заключение брачного договора, рассмотрение споров участников различных видов деятельности).

6. По курсу «Трудовое право» студентам в индивидуальном порядке могут быть даны письменные задания (написание рефератов, контрольных работ по темам), которые проводятся вне рамок учебного времени, с учётом заинтересованности студентов в углублении специализации, прохождения практики.

В процессе самостоятельной работы слушатели должны изучать вопросы, которые включены в программу, а также расширять и углублять свои знания по всем остальным вопросам данной дисциплины. Для эффективного прохождения теоретической части дисциплины и приобретения необходимых практических навыков целесообразна и необходима подготовка к занятиям с использованием нормативно-правового и методического материала.

Текущий контроль знаний студентов осуществляется на практических (семинарских) занятиях. Степень усвоения теоретического материала, умение решать ситуационные задачи на основе полученных знаний, а также результаты ответов на тестовые задания учитываются преподавателем для выставления оценок.

Для проверки усвоения дисциплины курса по выбору «Трудовое право» учебным планом предусмотрены экзамены и зачёты.
Тематика и планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право».
Семинар 1

Тема 1. Предмет и метод трудового права. Источники трудового права.
Вопросы для коллективного обсуждения


  1. Конституционное закрепление права на труд.

  2. История развития трудового законодательства в России.

  3. Трудовое право за рубежом.

  4. МОТ.

  5. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека.

  6. Трудовое право как функция социального государства.


Основная литература:

Гейхман В. Л. Трудовое право : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 520 с. (5)

Гейхман В. Л. Трудовое право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 520 с. (3)

Трудовое право : практикум : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по напр. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К., Дорохина Ж. Ю., Мацкевич О. В. ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М. : Юрайт, 2011. - 285 с. (8)

Трудовое право России : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Юриспруденция"] / Завгородний А. В., Коробченко В. В., Кузьменко А. В., Лаврикова М. Ю. ; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 672, [1] с. : ил. + 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). (1)
Дополнительная литература:

Комкова Г. Н. Конституционное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Комкова Г. Н., Колесников Е. В., Кулушева М. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 369 с. (3)

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский ; Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - Изд. 5-е, испр., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2010 ; КОНТРАКТ. - 1500 с. (1)

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с постатейным приложением материалов / Гребенщиков А. В., Доброхотова Е. Н., Завгородний А. В., Иванкина Т. В. ; под ред. С. П. Маврина, В. А. Сафонова. - М. : Проспект, 2011. - 746 с. (1)

Стрекозов В. Г. Конституционное право России : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Стрекозов В. Г. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 327 с. (1)

Умнова И. А. Конституционное право РФ : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Умнова И. А., Алешкова И. А. ; Рос. акад. правосудия. - М. : Юрайт, 2012. - 578 с. (1)


Семинар 2

Тема 2. Правоотношения в сфере труда.

Вопросы для коллективного обсуждения:

  1. Система законодательства по обеспечению занятости и трудоустройства граждан.

  2. Понятие и виды занятости и трудоустройства.

  3. Понятие безработного, подходящей работы.

  4. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

  5. Иные социально-правовые гарантии гражданам при потере работы и безработице: система подготовки и переквалификации безработных с выплатой стипендии; оплачиваемые общественные работы; переезд на работу в другую местность по направлению органов службы занятости и др.

  6. Специфика трудоустройства наименее защищенных категорий, граждан (инвалидов, молодежи и др.).


Задачи для решения и коллективного разбора:

1. После ликвидации предприятия «Пикторама» Фирсова была безработной в течение года. После годич­ного срока выплаты пособия по безработице она уст­роилась на работу с трехмесячным испытательным сро­ком, по истечении которого ее уволили как не справив­шуюся с испытанием, в связи с чем она снова обратилась в службу занятости.

Может ли Фирсова быть признана безработной? Име­ет ли она право на пособие по безработице?

2. Цуциева, проработавшая долгое время медсестрой, вынуждена была уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком четырех лет, который серьезно заболел. Через два месяца ребенку стало значительно лучше. Поскольку Цуциева перестала работать, семейный доход уменьшился, и она обрати­лась в учреждение службы занятости в целях поиска ра­боты и за назначением пособия по безработице. Однако инспектор районного центра занятости отказал Цуциевой в получении статуса безработной и назначении по­собия в связи с тем, что она уволилась с прежней рабо­ты по собственной инициативе.

Прав ли инспектор? Если нет, то куда и в каком по­рядке можно обжаловать его решение?

3. Биккенин в течение года после увольнения с по­стоянной работы занимался предпринимательской дея­тельностью в сфере торговли (зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя без образова­ния юридического лица и торговал продуктами в ларьке) и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но со временем тор­говля перестала приносить прежнюю прибыль, и Биккенин, передав управление предприятием супруге, но не перерегистрировав его, решил изменить род деятель­ности. Он обратился в городской центр занятости с це­лью поиска новой постоянной работы и представил все необходимые документы, в том числе справку налого­вой инспекции о своем доходе за прошедший год для назначения ему пособия по безработице.

Может ли Биккенин быть зарегистрирован в качестве безработного и рассчитывать на получение пособия по безработице?

4. Елисеева, проработавшая в НИИ «Легмаш» более 20 лет в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занято­сти, она получила предложение поступить на работу в ООО «Закат», расположенное в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому дого­вору на один год. Елисеева сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным.

Можно ли считать предложенную Елисеевой работу подходящей? Ответ обоснуйте.

5. Учреждение службы занятости выдало гражданину Шумилову направление для поступления на работу в строительный трест «Стройквартира» на вакантное ме­сто инженера по технике безопасности, ранее заявлен­ное этим трестом в службу занятости. Однако, придя с выданным ему направлением в отдел кадров стройтреста, Шумилов получил отказ в приеме на работу в связи с тем, что на это место неделю назад был принят другой квалифицированный работник, который сам обратился к руководству стройтреста.

Имел ли право строительный трест принимать на за­явленное место работника без направления службы заня­тости? Дайте мотивированный ответ инспектора служ­бы занятости.

6. Иконников обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Представив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иконников является инвалидом III группы и получает пенсию по инвалидно­сти.

Учреждение службы занятости прекратило выплату пособия, мотивировав это тем, что Иконников получает пенсию по инвалидности, и обратилось в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.

Какое решение должен принять суд?

7. Студент 5-го курса Кокорев, обучающийся по оч­ной форме в академии малого бизнеса и менеджмента, негосударственном образовательном учреждении, обра­щался в различные организации в целях поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой по­дыскать ему подходящую работу и признать его безра­ботным.

Какое решение должен принять центр занятости? Ка­кие категории граждан не могут быть признаны безра­ботными ?

8. Ранее не работавший и не имеющий специально­сти Светозаров обратился в районный центр занятости, где был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы. Ему предложили получить профессию фрезе­ровщика в учебном комбинате и выдали соответствую­щее направление. Светозаров отказался, заявив, что с 3-м разрядом, который там дают после окончания обуче­ния, работу он не найдет никогда.

Через два дня инспектор центра предложил ему вре­менную работу, связанную с ремонтом городских улиц. Светозаров обещал подумать, но через 10 дней, придя в центр занятости, заявил, что такая работа его не устраи­вает, и потребовал признать его безработным. Инспек­тор объяснил ему, что в соответствии с законодательст­вом безработным он признан быть не может. Тогда Све­тозаров по совету родителей обжаловал решение государственной службы занятости в прокуратуру.

Дайте мотивированный ответ заявителю.

9. Освобожденный из мест лишения свободы Джавадов пришел в центр занятости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что он решил «завя­зать» с криминальным прошлым и согласен пока на лю­бое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу его все равно никто не возьмет. Джавадов решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общест­венной организации «Честный путь».

Дайте оценку действиям директора центра занято­сти. Какие категории граждан, особо нуждающихся в со­циальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определены действующим законодательством?

10. ОАО «Объединенная меднорудная компания»» решило ликвидировать одну из своих шахт, располо­женную в небольшом городе Зимогорске. Но по пред­ставлению областного комитета профсоюза работников горнодобывающей промышленности правительство об­ласти объявило о приостановлении на четыре месяца решения об увольнении работников, поскольку ликви­дируемая шахта была в Зимогорске единственным более или менее крупным предприятием и быстро трудоустро­ить всех уволенных не представлялось возможным. Ру­ководство ОАО не согласилось с решением правитель­ства, заявив, что если бы из областного бюджета были выделены необходимые средства, то массовые увольне­ния можно было бы приостановить.

Дайте правовую оценку создавшейся ситуации.
Основная литература:

Гейхман В. Л. Трудовое право : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 520 с. (5)

Гейхман В. Л. Трудовое право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 520 с. (3)

Трудовое право : практикум : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по напр. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К., Дорохина Ж. Ю., Мацкевич О. В. ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М. : Юрайт, 2011. - 285 с. (8)

Трудовое право России : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Юриспруденция"] / Завгородний А. В., Коробченко В. В., Кузьменко А. В., Лаврикова М. Ю. ; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 672, [1] с. : ил. + 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). (1)
Дополнительная литература:

Агапов А. Б. Административное право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Агапов А. Б. - 7-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 820 с. (3)

Комкова Г. Н. Конституционное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Комкова Г. Н., Колесников Е. В., Кулушева М. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 369 с. (3)

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский ; Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - Изд. 5-е, испр., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2010 ; КОНТРАКТ. - 1500 с. (1)

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с постатейным приложением материалов / Гребенщиков А. В., Доброхотова Е. Н., Завгородний А. В., Иванкина Т. В. ; под ред. С. П. Маврина, В. А. Сафонова. - М. : Проспект, 2011. - 746 с. (1)

Мигачев Ю. И. Административное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Мигачев Ю. И., Тихомиров С. В. ; под ред. Л. Л. Попова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 447 с. (1)

Перевалов В. Д. Теория государства и права : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Перевалов В. Д. ; Уральская гос. юрид. акад. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 415 с. (16)

Сверчков В. В. Уголовное право. Общая и Особенная части : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл. подгот.] / Сверчков В. В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. – 594 с. (1)

Стрекозов В. Г. Конституционное право России : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Стрекозов В. Г. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 327 с. (1)

Умнова И. А. Конституционное право РФ : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Умнова И. А., Алешкова И. А. ; Рос. акад. правосудия. - М. : Юрайт, 2012. - 578 с. (1)

Семинар 3

  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право icon«Трудовое право»
Трудовое право: Методические рекомендации и вопросы к экзамену для студентов заочной формы обучения / Авт сост. Вавилова Л. Н. –...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconРабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины)...
Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconРабочая программа дисциплины Европейское трудовое право Цикл: дв1...
Рабочая программа дисциплины «Европейское трудовое право» предназначена для магистрантов юридического факультета (очная форма обучения),...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации по организации изучения дисциплины Методические...
Программа курса предназначена для студентов 3-го курса (5-й семестр) отделения логопедии
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconКонтрольная работа по дисциплине «Трудовое право»
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ для студентов заочников
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconРабочая программа дисциплины «Трудовое право»
Дисциплина «Трудовое право» входит в число учебных курсов, которые представляют собой необходимый элемент высшего юридического образования...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации по освоению учебной дисциплины «конституционное...
Форма обучения – очная, заочная, заочная (сокращенная) на базе впо, очно-заочная (вечерняя) на базе спо
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconРабочая программа дисциплины «Трудовое право»
Трудовое право – это одна из важнейших, объемных отраслей права России, которая играет основную роль в регулировании трудовых отношений...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические указания составлены в соответствии с рабочей программой...
Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации для самостоятельной работы студентов Трудовое право
Охватывает круг вопросов, связанных со знанием современного трудового российского законодательства
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов...
Методические рекомендации предназначены для организации самостоятельной работы студентов всех отделений колледжа и направлены на...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconУчебно-методический комплекс дисциплины специальность: 050502 Информатика Канск
Методические рекомендации для студентов по организации процесса изучения учебной дисциплины
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ
Методические рекомендации по освоению учебной дисциплины «Международное частное право»
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconТрудовое право
Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62 «Менеджмент», 080100....
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconФакультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности...
Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,...
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право iconМетодические рекомендации по организации изучения дисциплины «Ландшафтно-экологическое...
Основные разделы, на которые необходимо обратить внимание при изучении дисциплины


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск