Скачать 401.23 Kb.
|
Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. ТРУДОВОЕ ПРАВО На семинарских занятиях по дисциплине курса по выбору «Трудовое право» предлагается применять следующие методики. 1. Устный опрос и письменный экспресс-контроль с целью определения знаний студентов. Подготовка сообщений (докладов) по отдельным вопросам темы семинара, свободная дискуссия с целью закрепления и углубления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы студентов. 2. Решение ситуационных учебных задач в ходе семинарского занятия с использованием действующих правовых актов с целью активизации мыслительной деятельности студентов. 3. Каждая тема, предлагаемая на семинаре (практическом занятии), начинается с обсуждения теоретических вопросов, то есть с выяснения степени освоения студентами основных понятий и категорий. Методика проведения теоретических знаний такова: обсуждение предложенных вопросов, помимо этого, могут быть назначены докладчики и содокладчики; проведена групповая беседа без предварительного выступления докладчика и т.д. 4. В заключение изучения данного курса, а также на итоговом занятии студентам предлагается ответить на вопросы теста и решить задачи (казусы). Методика решения задач следующая: ознакомившись с условиями конкретной задачи, студент должен, прежде всего, уяснить юридический смысл ситуации, а затем найти необходимые для решения задачи нормы. На этой основе формулируется ответ по поставленный вопрос. Ответ, однако, не должен быть формальным («да» или «нет»), необходимо, чтобы он содержал юридическую мотивировку, то есть ссылку на конкретные нормативно-правовые акты. 5. Методы активизации мыслительной деятельности студентов: разрешение конкретных сложных актуальных ситуаций в малых группах на основе знаний норм права по физической культуре и спорту непосредственно на занятии; деловые игры ( заключение брачного договора, рассмотрение споров участников различных видов деятельности). 6. По курсу «Трудовое право» студентам в индивидуальном порядке могут быть даны письменные задания (написание рефератов, контрольных работ по темам), которые проводятся вне рамок учебного времени, с учётом заинтересованности студентов в углублении специализации, прохождения практики. В процессе самостоятельной работы слушатели должны изучать вопросы, которые включены в программу, а также расширять и углублять свои знания по всем остальным вопросам данной дисциплины. Для эффективного прохождения теоретической части дисциплины и приобретения необходимых практических навыков целесообразна и необходима подготовка к занятиям с использованием нормативно-правового и методического материала. Текущий контроль знаний студентов осуществляется на практических (семинарских) занятиях. Степень усвоения теоретического материала, умение решать ситуационные задачи на основе полученных знаний, а также результаты ответов на тестовые задания учитываются преподавателем для выставления оценок. Для проверки усвоения дисциплины курса по выбору «Трудовое право» учебным планом предусмотрены экзамены и зачёты. Тематика и планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право». Семинар 1 Тема 1. Предмет и метод трудового права. Источники трудового права. Вопросы для коллективного обсуждения
Основная литература: Гейхман В. Л. Трудовое право : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 520 с. (5) Гейхман В. Л. Трудовое право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 520 с. (3) Трудовое право : практикум : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по напр. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К., Дорохина Ж. Ю., Мацкевич О. В. ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М. : Юрайт, 2011. - 285 с. (8) Трудовое право России : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Юриспруденция"] / Завгородний А. В., Коробченко В. В., Кузьменко А. В., Лаврикова М. Ю. ; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 672, [1] с. : ил. + 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). (1) Дополнительная литература: Комкова Г. Н. Конституционное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Комкова Г. Н., Колесников Е. В., Кулушева М. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 369 с. (3) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский ; Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - Изд. 5-е, испр., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2010 ; КОНТРАКТ. - 1500 с. (1) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с постатейным приложением материалов / Гребенщиков А. В., Доброхотова Е. Н., Завгородний А. В., Иванкина Т. В. ; под ред. С. П. Маврина, В. А. Сафонова. - М. : Проспект, 2011. - 746 с. (1) Стрекозов В. Г. Конституционное право России : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Стрекозов В. Г. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 327 с. (1) Умнова И. А. Конституционное право РФ : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Умнова И. А., Алешкова И. А. ; Рос. акад. правосудия. - М. : Юрайт, 2012. - 578 с. (1) Семинар 2 Тема 2. Правоотношения в сфере труда. Вопросы для коллективного обсуждения:
Задачи для решения и коллективного разбора: 1. После ликвидации предприятия «Пикторама» Фирсова была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с трехмесячным испытательным сроком, по истечении которого ее уволили как не справившуюся с испытанием, в связи с чем она снова обратилась в службу занятости. Может ли Фирсова быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице? 2. Цуциева, проработавшая долгое время медсестрой, вынуждена была уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком четырех лет, который серьезно заболел. Через два месяца ребенку стало значительно лучше. Поскольку Цуциева перестала работать, семейный доход уменьшился, и она обратилась в учреждение службы занятости в целях поиска работы и за назначением пособия по безработице. Однако инспектор районного центра занятости отказал Цуциевой в получении статуса безработной и назначении пособия в связи с тем, что она уволилась с прежней работы по собственной инициативе. Прав ли инспектор? Если нет, то куда и в каком порядке можно обжаловать его решение? 3. Биккенин в течение года после увольнения с постоянной работы занимался предпринимательской деятельностью в сфере торговли (зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица и торговал продуктами в ларьке) и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но со временем торговля перестала приносить прежнюю прибыль, и Биккенин, передав управление предприятием супруге, но не перерегистрировав его, решил изменить род деятельности. Он обратился в городской центр занятости с целью поиска новой постоянной работы и представил все необходимые документы, в том числе справку налоговой инспекции о своем доходе за прошедший год для назначения ему пособия по безработице. Может ли Биккенин быть зарегистрирован в качестве безработного и рассчитывать на получение пособия по безработице? 4. Елисеева, проработавшая в НИИ «Легмаш» более 20 лет в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в ООО «Закат», расположенное в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на один год. Елисеева сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным. Можно ли считать предложенную Елисеевой работу подходящей? Ответ обоснуйте. 5. Учреждение службы занятости выдало гражданину Шумилову направление для поступления на работу в строительный трест «Стройквартира» на вакантное место инженера по технике безопасности, ранее заявленное этим трестом в службу занятости. Однако, придя с выданным ему направлением в отдел кадров стройтреста, Шумилов получил отказ в приеме на работу в связи с тем, что на это место неделю назад был принят другой квалифицированный работник, который сам обратился к руководству стройтреста. Имел ли право строительный трест принимать на заявленное место работника без направления службы занятости? Дайте мотивированный ответ инспектора службы занятости. 6. Иконников обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Представив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иконников является инвалидом III группы и получает пенсию по инвалидности. Учреждение службы занятости прекратило выплату пособия, мотивировав это тем, что Иконников получает пенсию по инвалидности, и обратилось в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм. Какое решение должен принять суд? 7. Студент 5-го курса Кокорев, обучающийся по очной форме в академии малого бизнеса и менеджмента, негосударственном образовательном учреждении, обращался в различные организации в целях поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой подыскать ему подходящую работу и признать его безработным. Какое решение должен принять центр занятости? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными ? 8. Ранее не работавший и не имеющий специальности Светозаров обратился в районный центр занятости, где был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы. Ему предложили получить профессию фрезеровщика в учебном комбинате и выдали соответствующее направление. Светозаров отказался, заявив, что с 3-м разрядом, который там дают после окончания обучения, работу он не найдет никогда. Через два дня инспектор центра предложил ему временную работу, связанную с ремонтом городских улиц. Светозаров обещал подумать, но через 10 дней, придя в центр занятости, заявил, что такая работа его не устраивает, и потребовал признать его безработным. Инспектор объяснил ему, что в соответствии с законодательством безработным он признан быть не может. Тогда Светозаров по совету родителей обжаловал решение государственной службы занятости в прокуратуру. Дайте мотивированный ответ заявителю. 9. Освобожденный из мест лишения свободы Джавадов пришел в центр занятости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что он решил «завязать» с криминальным прошлым и согласен пока на любое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу его все равно никто не возьмет. Джавадов решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общественной организации «Честный путь». Дайте оценку действиям директора центра занятости. Какие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определены действующим законодательством? 10. ОАО «Объединенная меднорудная компания»» решило ликвидировать одну из своих шахт, расположенную в небольшом городе Зимогорске. Но по представлению областного комитета профсоюза работников горнодобывающей промышленности правительство области объявило о приостановлении на четыре месяца решения об увольнении работников, поскольку ликвидируемая шахта была в Зимогорске единственным более или менее крупным предприятием и быстро трудоустроить всех уволенных не представлялось возможным. Руководство ОАО не согласилось с решением правительства, заявив, что если бы из областного бюджета были выделены необходимые средства, то массовые увольнения можно было бы приостановить. Дайте правовую оценку создавшейся ситуации. Основная литература: Гейхман В. Л. Трудовое право : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 520 с. (5) Гейхман В. Л. Трудовое право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 520 с. (3) Трудовое право : практикум : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по напр. "Юриспруденция"] / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К., Дорохина Ж. Ю., Мацкевич О. В. ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М. : Юрайт, 2011. - 285 с. (8) Трудовое право России : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Юриспруденция"] / Завгородний А. В., Коробченко В. В., Кузьменко А. В., Лаврикова М. Ю. ; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 672, [1] с. : ил. + 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). (1) Дополнительная литература: Агапов А. Б. Административное право : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Агапов А. Б. - 7-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 820 с. (3) Комкова Г. Н. Конституционное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Комкова Г. Н., Колесников Е. В., Кулушева М. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 369 с. (3) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский ; Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - Изд. 5-е, испр., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2010 ; КОНТРАКТ. - 1500 с. (1) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с постатейным приложением материалов / Гребенщиков А. В., Доброхотова Е. Н., Завгородний А. В., Иванкина Т. В. ; под ред. С. П. Маврина, В. А. Сафонова. - М. : Проспект, 2011. - 746 с. (1) Мигачев Ю. И. Административное право Российской Федерации : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Мигачев Ю. И., Тихомиров С. В. ; под ред. Л. Л. Попова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 447 с. (1) Перевалов В. Д. Теория государства и права : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец.] / Перевалов В. Д. ; Уральская гос. юрид. акад. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2012. - 415 с. (16) Сверчков В. В. Уголовное право. Общая и Особенная части : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл. подгот.] / Сверчков В. В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. – 594 с. (1) Стрекозов В. Г. Конституционное право России : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. направл. и спец.] / Стрекозов В. Г. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 327 с. (1) Умнова И. А. Конституционное право РФ : учебник для бакалавров : [учебник для студ. вузов, обуч. по юрид. спец. и направл.] / Умнова И. А., Алешкова И. А. ; Рос. акад. правосудия. - М. : Юрайт, 2012. - 578 с. (1) Семинар 3 |
«Трудовое право» Трудовое право: Методические рекомендации и вопросы к экзамену для студентов заочной формы обучения / Авт сост. Вавилова Л. Н. –... | Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | ||
Рабочая программа дисциплины Европейское трудовое право Цикл: дв1... Рабочая программа дисциплины «Европейское трудовое право» предназначена для магистрантов юридического факультета (очная форма обучения),... | Методические рекомендации по организации изучения дисциплины Методические... Программа курса предназначена для студентов 3-го курса (5-й семестр) отделения логопедии | ||
Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Методические рекомендации по выполнению контрольных работ для студентов заочников | Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Дисциплина «Трудовое право» входит в число учебных курсов, которые представляют собой необходимый элемент высшего юридического образования... | ||
Методические рекомендации по освоению учебной дисциплины «конституционное... Форма обучения – очная, заочная, заочная (сокращенная) на базе впо, очно-заочная (вечерняя) на базе спо | Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Трудовое право – это одна из важнейших, объемных отраслей права России, которая играет основную роль в регулировании трудовых отношений... | ||
Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой... Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... | Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов Трудовое право Охватывает круг вопросов, связанных со знанием современного трудового российского законодательства | ||
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов... Методические рекомендации предназначены для организации самостоятельной работы студентов всех отделений колледжа и направлены на... | Учебно-методический комплекс дисциплины специальность: 050502 Информатика Канск Методические рекомендации для студентов по организации процесса изучения учебной дисциплины | ||
Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ Методические рекомендации по освоению учебной дисциплины «Международное частное право» | Трудовое право Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62 «Менеджмент», 080100.... | ||
Факультет права программа дисциплины «трудовое право» Для специальности... Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов,... | Методические рекомендации по организации изучения дисциплины «Ландшафтно-экологическое... Основные разделы, на которые необходимо обратить внимание при изучении дисциплины |