Скачать 93.34 Kb.
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР «___»____________20___г. № ______ г. Ульяновск Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областной Центр детского (юношеского) технического творчества» именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Лакалина Сергея Вячеславовича, действующий на основании Устава, с одной стороны и ____________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор.
квалификации ______________________________________________________ ( квалификационная категория) 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника (нужное подчеркнуть)
1.3. Договор заключается на (нужное подчеркнуть) - на неопределенный срок (бессрочный);
(указать какой) 1.4. Дата начала работы ____________________ окончание: 31.05.2014 1.5. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца. 1.6. Работник непосредственно подчиняется заместителю директора по УВР, заведующему отделом. Его указания в рамках должностной инструкции являются для Работника обязательными.
Работник принимает на себя следующие обязательства по отношению к Работодателю: 2.1. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности
Методическая работа включает сбор и подготовку методического, психологического, демонстрационного; иллюстративного и раздаточного материала, для обеспечения образовательного процесса. Дидактический и методический фонды должны соответствовать уровню образовательного учреждения и иметь в своем арсенале:
Повышает свою профессиональную квалификацию осуществляя непрерывный контроль профессионального роста: Индивидуальные формы
Групповые формы
Коллективные формы
2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества. 2.4. В трехдневный срок представить Работодателю информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность.
Работник имеет право: 2.6. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. 2.7. Отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 2.8. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей. 2.9. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 2.10. Требовать от Работодателя соблюдения всех условий настоящего договора, действующего законодательства. 2.11. Защищать свои трудовые права не запрещенными законом способами. 2.12. Работник имеет также иные права, представленные ему законодательством РФ. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ Работодатель принимает на себя следующие обязательства по отношению к Работнику:
3.4.Обеспечивать Работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, премии и иные вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
Работодатель имеет право:
4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Режим работы: 4.1.1.Продолжительность рабочей недели и рабочего дня Работнику устанавливается рабочая неделя в соответствии с утвержденным директором расписанием. - Иное _____________________________________________________________________ 4.2.Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации. 4.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его предварительному письменному заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 4.4. Привлечение Работника к выполнению сверхурочных работ, работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляется в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательствам. 5. ОПЛАТА ТРУДА 5.1. Оплата труда производится за фактически отработанные часы в соответствии с утвержденным директором расписанием и определяется в соответствии с базовым окладом, установленным по второй профессиональной квалификационной группе педагогического персонала, второго квалификационного уровня с учетом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почетного звания и ученой степени в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 18 августа 2008 года № 353-П «О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области». 5.2. Работодатель имеет право на выплату работнику стимулирующих и поощрительных (премии) выплат. 5.3. Размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон. Новые условия договора оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 5.4. В соответствии с Трудовым кодексом РФ Работодатель производит индексацию заработной платы, которая не должна расцениваться как изменение существенных условий трудового договора по инициативе Работодателя. 5.5. С суммы заработной платы и иных доходов Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных федеральными законами РФ. 5.6. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 6.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ. 6.2. Работник несет материальную ответственность за причинение Работодателю ущерба в размере прямого действительного ущерба. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. В случае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 7.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ. 7.3. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ. 7.4. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати. 7.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу. 7.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с _______________________________
____________________________________________________________________________приказ № ____ от «___» _____________20__ г.__________________________________
«Работодатель» «Работник» Государственное бюджетное образовательное Ф.И.О. ______________________ учреждение дополнительного образования д/рождения ___________________ детей «Областной Центр детского (юношеского) телефон _____________________ технического творчества» 432028, г.Ульяновск, Паспорт _____________________ пр-т 50-летия ВЛКСМ, 25 ___________________________ тел: 45-64-69, 48-50-25 ___________________________ ___________________________ Место жительства ______________ Банковские реквизиты: ___________________________ ИНН 7327005088, КПП 732501001 БИК 047308001, ОКПО 03944629 _______________ подпись Директор ____________ /С.В.Лакалин / «____»_______________2013 г. Ф.И.О. «___»__________________2013 г. Идентичный экземпляр трудового договора на руки получен ______________ |
1предмет договора 2contract subject Компания и Продавец, в дальнейшем именуемые по отдельности «Сторона», а вместе «Стороны» заключили настоящий договор (именуемый в... | На использование программного продукта ««Продукт»» г. «Город» «Дата договора» Стороны Договора Устава, именуемое далее «Лицензиат», и гражданин Российской Федерации Слепов Сергей Николаевич, именуемый далее «Лицензиар», паспорт... | ||
2. цена и порядок расчетов «Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили между собой настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем | На оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования Заказчик), с другой стороны, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Заказчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем | Договор на нотариальное обслуживание Мнс россии №39 по г. Москве: 04 сентября 2002 года, далее именуемое «Общество», с местонахождением по адресу: г. Москва, ул. Люблинская,... | ||
Об оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования Владимирского филиала Андрея Михайловича Наумова, действующего на основании доверенности от 01. 01. 2013г., выданной ректором Академии,... | Договор на оказание образовательных услуг Фио директора], действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, и [фио слушателя], именуемый... | ||
Типовой договор ООО «рн-внп» «рн-востокнефтепродукт», именуемое в дальнейшем Покупатель, в лице И. о главного инженера Цхай Сергея Васильевича, действующего на... | Договор №017 на оказание услуг по изготовлению и установке декораций Астраханской области от 26 декабря 2012 года №1021, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Ульяновы Елена... | ||
Мбоу дод дмш щмр мо, именуемая в дальнейшем школа, в лице директора Родитель (законный представитель) обучающегося, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем | Хххххххххххххххх «The CompuMentor Project d/b/a/TechSoup» на территории Российской Федерации в качестве регионального координатора Местной программы... | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Стороны», а раздельно «Сторона», заключили договор, далее именуемый «Договор», о нижеследующем | Fighter f-29 «рн-востокнефтепродукт», именуемое в дальнейшем Покупатель, в лице И. о главного инженера Цхай Сергея Васильевича, действующего на... | ||
Fighter f-31 «рн-востокнефтепродукт», именуемое в дальнейшем Покупатель, в лице И. о главного инженера Цхай Сергея Васильевича, действующего на... | 1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключается между работниками муниципального общеобразовательного учреждения |