Департамент здравоохранения тюменской области





НазваниеДепартамент здравоохранения тюменской области
страница1/6
Дата публикации18.08.2013
Размер0.83 Mb.
ТипРегламент
100-bal.ru > Право > Регламент
  1   2   3   4   5   6




ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


РАСПОРЯЖЕНИЕ





04.06.2012



4/33

г. Тюмень

Об утверждении административного регламента
В соответствии с Постановление Правительства Тюменской области от 30.01.2012 N 31-п "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), муниципальных функций при осуществлении муниципального контроля и административных регламентов предоставления государственных услуг"
1. Утвердить Административный регламент предоставления департаментом здравоохранения Тюменской области государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории специалистов, работающих в системе здравоохранения Тюменской области» согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации (источниках официального опубликования).

3. Разместить распоряжение в сети Интернет на официальных сайтах Правительства Тюменской области, департамента здравоохранения Тюменской области на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области".

4. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Директор департамента А.Ю. Кудряков


Административный регламент

предоставления департаментом здравоохранения Тюменской области государственной услуги

«Присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории специалистов, работающих в системе здравоохранения Тюменской области»
1. Общие положения

Административный регламент департамента здравоохранения Тюменской области разработан в целях повышения качества, открытости и доступности предоставления государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории специалистов, работающих в системе здравоохранения Тюменской области» (далее – государственная услуга) по проведению аттестации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, определяет стандарт предоставления, в том числе сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги.

В процессе исполнения государственной услуги и в тексте настоящего Регламента используются следующие термины, понятия и определения:

Заявитель – лицо, которое непосредственно обращается в организацию, уполномоченную принимать заявления, инициирующие процесс предоставления государственной услуги.

Получатель услуги – лицо, имеющее право или обязанность получения государственной услуги, по которой уже начат процесс ее предоставления.

Квалификационный лист - документ, включающий сведения о заявителе.

Отчет заявителя - творческая работа, в которой заявитель отражает объем и качество собственной деятельности за последние три года или один год, в соответствии с должностными обязанностями.

Квалификационная категория - уровень квалификации заявителя по конкретной специальности;

Удостоверение - документ, подтверждающий присвоение (подтверждение) квалификационной категории.

Аттестация специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием – форма квалификационных испытаний специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, в ходе которых оценивается профессиональная квалификация, компетентность специалиста, его способности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, а также соответствие уровня его профессиональной компетентности той или иной квалификационной категории по соответствующей специальности. Результатом аттестации является решение о присвоении, подтверждении или снятии специалисту той или иной квалификационной категории.

Аттестация является одним из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также за уровнем оказания медицинской помощи населению. Аттестация рассматривается как важное звено в системе непрерывного образования специалистов.

Аттестационная комиссия специалистов с высшим и средним

медицинским и фармацевтическим образованием состоит из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым аттестационная комиссия осуществляет установленные квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее – Координационный комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.

Аттестационная комиссия (Координационный комитет и экспертные группы) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, приказами и распоряжениями директора департамента здравоохранения, а также настоящим Регламентом.

Задачи аттестационной комиссии:

- анализировать деятельность специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, представивших документы на получение квалификационных категорий;

- присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий;

- исследование возможности использования современных информационно-технологических средств и их внедрение в процесс присвоения (подтверждения) квалификационных категорий медицинских и фармацевтическим работникам.

- обеспечение соблюдения требований, установленных нормативными правовыми актами к присвоению (подтверждению) квалификационных категорий и компетентности членов аттестационных комиссий, осуществляющих присвоение (подтверждение) квалификационных категорий, в том числе рассмотрение жалоб специалистов на решение экспертных групп;

- взаимодействие с лечебными учреждениями, подведомственными департаменту здравоохранения Тюменской области;

- информирования по вопросам квалификационных процедур, осуществляемых Комиссией, в том числе через систему межведомственного электронного взаимодействия;

- мониторинг статистической информации, касающейся квалификационного уровня специалистов;

- осуществление оптимизации квалификационных процедур;

- обеспечение возможности использования всех допускаемых форм проведения квалификационного экзамена, в том числе выездных заседаний;

Необходимость проведения выездного заседания определяется аттестационной комиссией на основании ходатайств организаций и иных структур, представляющих интересы специалистов. При изучении вопроса о необходимости проведения выездного заседания аттестационная комиссия вправе запрашивать данные о количественном составе специалистов, желающих получить квалификационную категорию, и специальностям (направлениям), заявленным на квалификационный экзамен.

При этом учитываются:

- уровень загруженности экспертных групп аттестационной комиссии и их членов по основному месту осуществления трудовой деятельности;

- обстоятельства, по которым специалисты, желающие пройти квалификационный экзамен, не могут явиться по месту заседания аттестационной комиссии;

- количественный состав специалистов, желающих пройти квалификационный экзамен;

- сведения о квалификации указанных специалистов, представленные организациями, в которых они осуществляют профессиональную деятельность;

- возможность соблюдения при выездном заседании аттестационной комиссии требований, в том числе квалификационных процедур, установленных настоящим Регламентом.

Координационный комитет – коллегиальный орган, созданный при департаменте здравоохранения Тюменской области (далее – департамент здравоохранения) для координации проведения аттестации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии с установленными формами и процедурами проведения аттестации.

В состав Комитета входят председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь, заместитель ответственного секретаря, члены Комитета.

Структура, состав и Положение о Координационном комитете по

аттестации утверждается приказом директора департамента здравоохранения.

Экспертная группа – группа специалистов, обладающих познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена (индивидуальное собеседование и тестирование) по заявленным специальностям, состав которой утверждается приказом департамента здравоохранения. Экспертная группа создана для определения достоверности представленных аттестационных материалов; для проведения индивидуального собеседования и тестирования; для определения соответствия уровня профессиональной квалификации специалиста, претендующего на присвоение квалификационной категории, профессионально-должностным требованиям, а также соответствия уровня профессиональной компетентности квалификационной категории по соответствующей специальности. В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, заместитель секретаря, члены экспертных групп.

По результатам рассмотрения квалификационной документации председатель экспертной группы определяет членов экспертной группы для рецензирования отчета о профессиональной деятельности специалиста или независимого эксперта (рецензента), состав которых утверждается приказом департамента Тюменской области ежегодно или по мере необходимости.

Рецензент – квалифицированный специалист, дающий заключение на отчет заявителя, по профилю аттестации.

По результатам рецензирования экспертная группа готовит заключение об оценке отчета специалиста и совместно с ответственным секретарем аттестационной комиссии определяет дату проведения заседания по специальности, заявленной в квалификационной документации.

В рамках заседания экспертной группы осуществляется проведение квалификационного экзамена в виде индивидуального собеседования и тестирования.

Квалификационный экзамен включает проведение экспертной группой индивидуального собеседования и тестирования по специальности.

Тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным специалистом при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания.

Собеседование предусматривает опрос специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.

Квалификационная категория - показатель, определяющий уровень профессиональной квалификации специалиста с высшим и средним медицинским или фармацевтическим образованием по занимаемой должности (специальности).

Квалификационные категории присваиваются в соответствии с номенклатурой специальностей, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Квалификационная категория по специальности может быть присвоена как по основной, так и по совмещаемой должности.

Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:

- вторая - не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;

- первая - не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;

- высшая - не менее десяти лет для специалистов с высшим

профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.

При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

Квалификационные категории, присвоенные специалистам на территории Российской Федерации, учитываются при установлении размера оплаты труда при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитывается:

- время работы по конкретной специальности как по основной, так и по совмещаемой работе;

- время работы в органах управления здравоохранением;

- время работы в общественных профессиональных организациях и профсоюзных органах, но не более срока, предусмотренного ст.100 от 21 ноября 2011г. Федерального закона № 323 – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», не работавших по своей специальности;

- время работы по специальности в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;

- время работы по специальности в государствах, бывших республиках СССР;

- по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности;

- обучение в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре по аттестуемой специальности, после получения сертификата по специальности (ст. 100 № 323 - ФЗ) и необходимого стажа практической работы по специальности. Отчет о работе эти специалисты представляют за 3 года по практической деятельности, утвержденный руководителем организации или учреждения, в которой на данный момент работает заявитель;

- врачам общей практики (семейная медицина) в стаж работы по специальности для аттестации засчитывается время работы на других врачебных должностях, за исключением врачебных должностей параклинических подразделений;

- в стаж работы по специальности «Сестринское дело» засчитывается время работы по специальностям: «Организация сестринского дела», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Анестезиология - реаниматология», «Операционное дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика»;

- в стаж работы по специальности: «Организация сестринского дела» засчитывается время работы на любых руководящих должностях среднего медицинского персонала;

- в стаж работы по специальности «Скорая неотложная помощь» засчитывается время работы фельдшером на станции или отделении скорой медицинской помощи по специальности «Лечебное дело»;

- в стаж работы по специальности «Наркология» засчитывается время работы в соответствующих лечебных учреждениях в должности: фельдшер;

- в стаж работы по специальности «Реабилитационное сестринское дело» засчитывается время работы в санаторно - курортных, реабилитационных центрах и в соответствующих профилю учреждениях и организациях;

- в стаж работы по специальности «Сестринское дело в косметологии» засчитывается время работы медицинской сестрой в кабинетах косметологии, и в соответствующих профилю учреждениях и организациях;

- в стаж работы по специальности «Бактериология» засчитывается время работы в бактериологических лабораториях по специальности «Лабораторная диагностика».

Специалисты, занимающиеся педагогической, научной и научно-практической деятельностью в медицинских учреждениях образования, научно-исследовательских организациях и допущенные в установленном порядке к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью, могут проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории по медицинским или фармацевтическим специальностям, соответствующим профилю клинической или фармацевтической работы, на общих основаниях.

Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности, с высокой теоретической, практической и соответствующей профессиональной подготовкой, с обязательным ходатайством администрации, в которой работает заявитель, проводится:

- через 3 года для специалистов с высшим медицинским образованием и с высшим фармацевтическим образованием;

- через 1 год для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием;

В данном случае заявитель обязательно предоставляет ходатайство от администрации на имя председателя аттестационной комиссии с подробной характеристикой, в которой отражается:

- уровень теоретической и практической подготовки, деловые качества;

- систематическое повышение профессионального уровня (обучение на курсах повышения квалификации);

- соблюдение трудовой дисциплины;

- участие в общественной жизни коллектива;

- участие в конференциях, печатные работы и т.д.

При переводе специалистов на должность руководителей органов и учреждений здравоохранения в течение первых 3 лет работы на руководящих должностях сохраняется имеющаяся квалификационная категория с последующей аттестацией по специальностям: «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Управление и экономика фармации», «Управление сестринской деятельностью».

При переходе специалистов с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно – профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций на практическую работу в учреждения здравоохранении за ними сохраняется в течение года, имеющаяся у них квалификационная категория. Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет по специальности за последний год работы на новом месте и необходимые документы.

Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на основании статьи 256 Трудового кодекса законов о труде Российской Федерации, сохраняется стаж работы по специальности, должность и имеющаяся у них квалификационная категория.

В случае истечения срока действия квалификационной категории, действие которой закончилось на период выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, в аттестационную комиссию подаются следующие документы (заявитель обязан подать перечисленные документы в течение 3 месяцев после выхода на работу):

- заявление о продлении квалификационной категории на 1 год, в связи с выходом из декретного отпуска;

- квалификационный лист, утвержденный главным врачом (приложение № 3 настоящий Регламент);

- справка из отдела кадров – о дате выхода из декретного отпуска;

- копия удостоверения о категории - для принятия решения о продлении квалификационной категории;

- копия трудовой книжки;

Экспертная группа по профилю аттестации (заочно) продлевает заявителю имеющуюся квалификационную категорию на 1 год.

Решение аттестационной комиссии о продлении срока действия квалификационной категории на 1 год, в связи с выходом из отпуска за уходом за ребенком, утверждается приказом департамента здравоохранения, и выписка из приказа высылается в отдел кадров лечебного учреждения, где работает заявитель.

Через год специалисты, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, после обязательного прохождения повышения квалификации по соответствующей занимаемой должности, могут претендовать на подтверждение квалификационной категории, предоставив в аттестационную комиссию пакет документов (п.2.6. настоящий Регламент).

В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) по ходатайству руководителя учреждения или организации, в которой работает специалист, срок аттестации может быть перенесен на 3 месяца по решению аттестационной комиссии.

Решение аттестационной комиссии о продлении срока действия квалификационной категории на 3 месяца утверждается приказом департамента здравоохранения, и выписка из приказа высылается в отдел кадров лечебного учреждения, где работает специалист.

Специалисты, переехавшие из бывших республик СССР, а также уволенные в связи с ликвидацией учреждений или сокращения штатной численности, по истечении одного года на новом месте работы, обращаются в аттестационную комиссию с заявлением о подтверждении имеющейся у них квалификационной категории. При этом представляют аттестационный отчет за один год работы на новом месте, а также необходимые документы (п.2.6. настоящий Регламент).

При перемене места работы за последние три года специалистами с высшим образованием, в случае сохранения стажа по специальности, специалист представляет отчет по каждому месту работы, заверенный руководителями учреждений, при условии, что заявитель отработал полный календарный год на последнем месте работы. К отчету прилагается обязательно ходатайство администрации учреждения, в которой на данный момент работает специалист.

При перемене места работы специалистами со средним медицинским образованием - заявитель обязан отработать 1 год на новом месте работы, с представлением отчета по данному учреждению.

Специалисты с высшим медицинским образованием, работающие в территориальных фондах обязательного медицинского страхования, могут аттестоваться по специальности «Управление и экономика фармации», «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Специалистам, работающим в практическом здравоохранении на должностях средних медицинских работников и получившим высшее образование по специальности «Сестринское дело», предоставляется возможность досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию в соответствии с занимаемой должностью и соответствующим стажем работы, с ходатайством администрации.

За специалистами, перешедшими на должность врача общей практики (семейного врача) или медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) сохраняются в течение одного года квалификационные категории, полученные:

- врачами по другим врачебным (лечебным и педиатрическим) специальностям;

- фельдшерами по специальности «Лечебное дело»:

- акушерками по специальности «Акушерское дело»;

- медицинскими сестрами по специальности «Сестринское дело» и «Сестринское дело в педиатрии».

Через год эти специалисты могут получить квалификационные категории по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина) и по специальности «Общая практика», предоставив в аттестационную комиссию отчет о работе за один год.

При этом в стаж работы для аттестации по данным специальностям засчитывается время работы на должностях по другим, указанным выше, специальностям.

При переходе с одной должности на другую в установленном порядке средним медицинским работникам сохраняется в течение года имеющаяся у них квалификационная категория в следующих случаях:

- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам – анестезистам, медицинским сестрам операционным (в том числе старшим), медицинской сестре врача общей практики, перешедшим на должности среднего медицинского персонала, соответствующие специальностям: «Сестринское дело» и «Сестринское дело в педиатрии»;

- средним медицинским работникам, перешедшим на должности, соответствующие специальности: «Организация сестринского дела»;

- средним медицинским работникам, занимающим соответствующую должность руководителя и имеющим квалификационную категорию по специальности «Организация сестринского дела», перешедшим на любые должности средних медицинских работников;

- медицинским сестрам, имеющим квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело в педиатрии» перешедшим на должности, соответствующие специальности «Сестринское дело».

Для лиц, утративших квалификационную категорию, предусмотрена настоящим Регламентом процедура присвоения квалификационной категории (второй, первой и высшей), которая будет соответствовать утратившейся квалификационной категории с обязательным ходатайством администрации.

Аттестация на подтверждение квалификационной категории (переаттестация) проводится каждые пять лет.
  1   2   3   4   5   6

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент по спорту и молодёжной политике Тюменской области Государственное...
Проблемы, пути и перспективы развития молодежного самодеятельного творчества в новых социально-экономических условиях
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, департамента образования Тюменской области, Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент здравоохранения и социального развития Орловской области...
«Орловский областной центр по профилактике и борьбе со спид и инфекционными заболеваниями»
Департамент здравоохранения тюменской области iconПояснительная записка к проекту Закона Тюменской области «О внесении...
Ений ряда статей действующего Кодекса Тюменской области об административной ответственности, а также упорядочения привлечения к административной...
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента образования и науки Тюменской области, Управления по охране, контролю и регулированию использования...
Департамент здравоохранения тюменской области iconПлан мероприятий по реализации партийного проекта «Дороги «Единой...
Заслушивание информации угибдд гувд по Тюменской области о состоянии безопасности дорожного движения в Тюменской области за 2011...
Департамент здравоохранения тюменской области iconОплата по-тюменски
Администрации Тюменской области от 6 декабря 2004 г. №164-пк «Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Конкурсной комиссии по вскрытию поступивших конвертов на открытый одноэтапный конкурс без предварительного отбора
Департамент здравоохранения тюменской области iconМинистерство здравоохранения и социального развития р. Ф. Департамент...
Гос впо по специальности 080105. 65 Финансы и кредит, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., протокол №180...
Департамент здравоохранения тюменской области iconЗаместитель Губернатора Тюменской области, директор департамента...
Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения, критерии оценки, механизм подведения итогов областного общественного...
Департамент здравоохранения тюменской области iconИндивидуальное задание
Тюменской области и муниципальных образований по очно-заочной форме обучения в Объединенном учебно-методическом центре Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРоссийская Федерация Белгородская область департамент здравоохранения...
«Формирование здорового образа жизни у населения Белгородской области на 2011-2012 гг.» и постановления губернатора Белгородской...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРабочая программа дисциплины опд. Р. 1 Экономическое развитие тюменской...
Примерная программа дисциплины «Экономическое развитие Тюменской области» составлена в качестве дисциплины регионального компонента...
Департамент здравоохранения тюменской области iconМетодическое пособие по интеллектуальным играм («Тройка», «Эрудит-квартет»)
Целью его является популяризация интеллектуального движения молодежи Тюменской области, а также содействие развитию локальных интеллектуальных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Выпускная квалификационная работа — это итоговая исследовательская и, главное, самостоятельно выполненная работа студента дневной,...
Департамент здравоохранения тюменской области iconУрок Официальный портал органов государственной власти Тюменской...
В рамках реализации распоряжения правительства РФ №632-р, в Тюменской области запущен и функционирует портал администрации области,...


Школьные материалы


Заказать интернет-магазин под ключ!

При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск