Департамент здравоохранения тюменской области





НазваниеДепартамент здравоохранения тюменской области
страница5/6
Дата публикации18.08.2013
Размер0.83 Mb.
ТипРегламент
100-bal.ru > Право > Регламент
1   2   3   4   5   6

ПРОТОКОЛ


заседания аттестационной комиссии
(наименование, органа при котором создана комиссия)

________________ Дата_____________

(местонахождение)
I. Присутствовали: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество членов экспертной группы)

II. Слушали вопрос о присвоении и подтверждении квалификационной категории специалистам по специальностям :

III. Постановили:

  1. Присвоить вторую квалификационную категорию по специальности (специальностям):


«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение

2. Присвоить первую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение



3. Присвоить высшую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение




  1. Подтвердить вторую квалификационную категорию по специальности (специальностям):


«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение




  1. Подтвердить первую квалификационную категорию по специальности (специальностям):


«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение




  1. Подтвердить высшую квалификационную категорию по специальности (специальностям):


«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение


7. снять квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;
«Наименование специальности»


Фамилия

Имя, Отчество

должность

организация, местонахождение


Заместитель председателя

аттестационной комиссии _______________________________


Ответственный секретарь ________________________________
Председатель экспертной группы ________________________________
Члены экспертной группы _________________________________

Приложение № 6

К регламенту

УДОСТОВЕРЕНИЕ N _____


______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________


Решением аттестационной комиссии департамента здравоохранения Тюменской области


от _____________________ протокол N ____________________________
присвоена ___________________________ квалификационная категория


по специальности ______________________________________________

Приказ департамента здравоохранения Тюменской области

от ___________________________ N ______________________________

Председатель аттестационной комиссии

департамента здравоохранения Тюменской области: ________________

Печать

Приложение № 7

К регламенту
Требования к составлению отчета о работе специалиста с высшим медицинским образованием:

Аттестационный отчет врача о проделанной работе – это по сути дела, научно – практический труд, в котором врач анализирует итоги своей профессиональной практики и служебной деятельности за последние три года по всем вопросам своей специальности.
1.Название: Отчет работе…(приложение № 8 настоящий Регламент)

2.Объем: не менее 20 печатных страниц.

3.Работа должна состоять из 3 глав, выводов и предложений.

4. Требования по содержанию глав:

I глава а).Сведения об авторе: кратко осветить свой трудовой путь, отметить основные вехи профессионального роста, подчеркнуть достижения на работе, указать, какое образование было получено, сертификаты, повышение своей квалификации;

б).Кратко привести сведения о своем лечебном учреждении: число коек, количество посещений, виды диагностических и лечебных процедур и др. Акцентировать внимание на особенностях учреждения.

II глава – личная работа врача за три года.

Все показатели приводятся в сравнении с показателями за последние три года. Уместно сравнение своих данных с аналогичными показателями по учреждению (области или стране). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой).

2.1. Характеристика контингента:

Структура пролеченных больных по возрасту, полу, по группам с выделением наиболее частных нозологических форм, сложных случаев. Особенности клиники, возрастная патология. Анализ контингента (в сравнении с предыдущими годами).

2.2. Система диагностики:

Отразить систему диагностики (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частых) нозологических формах. Продемонстрировать свои знания в современных методах диагностики: возможности, ограничения, показания. Привести примеры наиболее трудных диагностических случаев из практики.

2.3. Лечебная работа:

Отобразить лечебную работу (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частных) нозологических формах. Анализ результатов лечения с оценкой мирового, собственного опыта применения тех или иных методов. Описать клинически интересные случаи из практики.

2.4. Анализ летальности.

Анализ летальных случаев по нозологическим единицам; отметить % расхождения диагнозов.

2.5. Новшества.

Рационализаторская работа или освоение и внедрение новых методов диагностики и лечения, профилактики и реабилитации. Особенно важно описать лечебно-диагностический эффект, достигнутый эффект, достигнутый в результате внедрения новых методов.

2.6.Организационно-методическая работа.

Разработка методических указаний, инструкций, внедрение системы контроля и анализа качества работы и пр. Санитарно-просветительская работа. Работа со средним медицинским персоналом.

III глава профессиональный рост.

Прохождение циклов усовершенствования: общие или тематические совершенствования по основной и смежным дисциплинам, ординатура, аспирантура, защита диссертации. Сроки, длительность. Участие в семинарах, конференциях, съездах. Членство в обществах. Участие в практических конференциях. Выступления. Поощрение, награды.

1.Перечислить основные нормативные документы (в т.ч. «работающие» приказы, протоколы, стандарты ДЗ ТО) по профилю своей работы.

2.В работе отразить знания законов статистики (достоверность, относительный риск, контролируемые испытания и т.д.).
5. Выводы и предложения.

Подвести итог проделанной работы за три года, обобщить результаты, отметить проблемы и запланировать пути решения этих проблем. Обозначить перспективы дальнейшего совершенствования своей работы.
6. Список литературы. Привести перечень литературы по специальности, изученной за прошедшие 5 лет, и список литературы, использованной при написании отчета.

6.1. Приложить ксерокопии своих статей, опубликованных в журналах или привести список собственных монографий, названий докладов, с которыми аттестуемый выступал на симпозиумах, заседаниях научных обществ и конференциях различного уровня за последние 5 лет.

6.2. Приложить индивидуальный рейтинг образовательных кредитов по специальности.

В конце отчета – подпись аттестуемого (Ф.И.О.)

Требования к отчетам по узким специальностям можно получить у секретаря аттестационной комиссии или у главных внештатных специалистов департамента здравоохранения по профилю специальности.

Приложение № 8

К регламенту
Требования к составлению отчета специалистами со средним медицинским образованием:
Отчет специалиста со средним профессиональным образованием на присвоение (подтверждение) квалификационной категории отражает профессиональную квалификацию, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Отчет должен быть подписан - главной медицинской сестрой, утвержден – главным врачом учреждения, в котором работает специалист.

Аттестационный отчет представляет собой анализ (количественный и качественный) собственной работы специалиста.

Отчет должен содержать следующие разделы:

- сведения об образовании аттестуемого, дающие право на допуск к осуществлению медицинской деятельности и должности, по которой проводится аттестация;

- сведения о наличии сертификата по специальности, заявляемой на аттестацию;

- сведения о прохождении повышения квалификации, наличие квалификационной категории, стажа работы по заявляемой специальности;

- краткую характеристику учреждения;

- краткую характеристику отделения, кабинета, в котором работает специалист и должностных обязанностей;

- оборудование и оснащение рабочего места;

- перечень учетных и отчетных документов, используемых специалистом на рабочем месте;

- мероприятия по соблюдению мер личной безопасности на рабочем месте;

- объем выполняемых работ - собственной работы (цифровые показатели выполненной за отчетный период работы – желательно в таблицах, графиках, диаграммах).

- овладение новыми методиками и применение их в практической деятельности;

- осуществление наставнической деятельности;

- перечень нормативных документов, которыми руководствуется специалист в своей деятельности;

- помощь при неотложных состояниях, характерных профилю работы;

- анализ имевших у специалиста проблем (ошибок, нарушений технологии оказания помощи, санэпидрежима и т.д.)

- санитарно – просветительная работа;

- информация о работе с периодическими профессиональными изданиями (список литературы, изученной за последние три года работы);

- участие в работе Совета сестер и общественной жизни учреждения, в сестринских конференциях, профессиональных ассоциаций и т.д.;

- заключение с изложением проблем, стоящих перед специалистом в трудовой деятельности и предложения по решению этих проблем;

- предложения по улучшению работы, планы на будущее.
Приложить ксерокопии своих статей, опубликованных в журналах или привести список собственных монографий, названий докладов, с которыми выступал на научных конференциях различного уровня за последние 5 лет.

Приложить индивидуальный рейтинг образовательных кредитов по специальности.

Отчет может быть иллюстрирован рисунками или фотографиями рабочего места, технологического процесса и т.д.
В конце отчета – подпись аттестуемого (Ф.И.О.)
Для фельдшеров скорой помощи:

1. Показатели объема выполненной работы;

2. Оперативность и качество;

3. Анализ основных показателей в сравнении с показателями по профилю бригады, для фельдшеров по приему вызовов и передаче их выездным бригадам и заведующих подстанциями в сравнении с показателями по станции (отделению);

Приложение № 9

К Регламенту


Образец оформления 1 – го листа отчета
УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

(руководитель)

______________________________

полное наименование учреждения, организации

________ ________________

(подпись) Ф.И.О.

М.П. /круглая/

«______»________________20__г.
ОТЧЕТ
О работе за период с 20___г. – 20__г.

________________________________________________________________

Ф.И.О. /полностью/ указывается должность в соответствии с записью в трудовой книжке

________________________________________________________________

полное название учреждения в соответствии с зарегистрированным Уставом

для присвоения квалификационной категории по специальности
«___________________________»

указывается специальность в соответствии с действующей номенклатурой специальностей

г.Тюмень

20___год
Аттестационная комиссия состоит из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым аттестационные комиссии осуществляют установленные квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.
Аттестационная комиссия:

- анализирует деятельность специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, представивших документы на получение квалификационных категорий;

- обобщает опыт работы и реализации квалификационных процедур и осуществляет предоставление ежегодного отчета в орган, при котором она создана;

- определяет порядок работы, процедуру проведения аттестации и методы оценки квалификации специалистов, которые будут применяться при оценке профессиональных знаний и навыков специалистов;

- рассматривает представленные документы в течение трех месяцев со дня их поступления (регистрации);

- оценивает профессиональные качества специалиста на этапе предварительной экспертизы документов рецензентом;

- оценивает профессиональные качества специалиста по результатам тестирования;

- оценивает профессиональные качества специалиста во время собеседования на заседании экспертных комиссий, выносит решение о соответствии заявленной квалификационной категории;

- принимает решение о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий;

- дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;

- выдает удостоверение установленного образца (приложение № 6 настоящий Регламент) и, при необходимости, выписку из приказа о получении квалификационной категории;

- ведет делопроизводство;

- рассматривает необходимость проведения выездных заседаний;

Необходимость проведения выездного заседания определяется аттестационной комиссией на основании ходатайств организаций и иных структур, представляющих интересы специалистов. При изучении вопроса о необходимости проведения выездного заседания аттестационная комиссия вправе запрашивать данные о количественном составе специалистов, желающих получить квалификационную категорию, и специальностям (направлениям), заявленным на квалификационный экзамен.

Председатель аттестационной комиссии направляет в орган, при котором создана аттестационная комиссия, обоснование о необходимости (отсутствии необходимости) проведения выездного заседания аттестационной комиссии.

При подготовке обоснования о необходимости (отсутствии необходимости) учитываются:

- уровень загруженности экспертных групп аттестационной комиссии и их членов по основному месту осуществления трудовой деятельности;

- обстоятельства, по которым специалисты, желающие пройти квалификационный экзамен не могут явиться по месту заседания аттестационной комиссии;

- количественный состав специалистов, желающих пройти квалификационный экзамен;

- сведения о квалификации указанных специалистов, представленные организациями, в которых они осуществляют профессиональную деятельность;

- возможность соблюдения при выездном заседании аттестационной комиссии требований, в том числе квалификационных процедур, установленным настоящим Положением.

Орган, при котором создана аттестационная комиссия, принимает решение о проведении выездного заседания аттестационной комиссии и утверждает своим приказом персональный состав аттестационной комиссии и экспертных групп, сроки проведения выездного заседания аттестационной комиссии и ее задачи.

Структура и состав аттестационной комиссии утверждается приказом департамента здравоохранения Тюменской области ежегодно и по мере необходимости.

Аттестационная комиссия состоит из экспертных групп, соответствующих специальностям и направлениям, по которым аттестационная комиссия осуществляет установленные квалификационные процедуры и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее – Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.

В состав Комитета входят председатель
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент по спорту и молодёжной политике Тюменской области Государственное...
Проблемы, пути и перспективы развития молодежного самодеятельного творчества в новых социально-экономических условиях
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, департамента образования Тюменской области, Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент здравоохранения и социального развития Орловской области...
«Орловский областной центр по профилактике и борьбе со спид и инфекционными заболеваниями»
Департамент здравоохранения тюменской области iconПояснительная записка к проекту Закона Тюменской области «О внесении...
Ений ряда статей действующего Кодекса Тюменской области об административной ответственности, а также упорядочения привлечения к административной...
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента образования и науки Тюменской области, Управления по охране, контролю и регулированию использования...
Департамент здравоохранения тюменской области iconПлан мероприятий по реализации партийного проекта «Дороги «Единой...
Заслушивание информации угибдд гувд по Тюменской области о состоянии безопасности дорожного движения в Тюменской области за 2011...
Департамент здравоохранения тюменской области iconОплата по-тюменски
Администрации Тюменской области от 6 декабря 2004 г. №164-пк «Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Конкурсной комиссии по вскрытию поступивших конвертов на открытый одноэтапный конкурс без предварительного отбора
Департамент здравоохранения тюменской области iconМинистерство здравоохранения и социального развития р. Ф. Департамент...
Гос впо по специальности 080105. 65 Финансы и кредит, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., протокол №180...
Департамент здравоохранения тюменской области iconЗаместитель Губернатора Тюменской области, директор департамента...
Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения, критерии оценки, механизм подведения итогов областного общественного...
Департамент здравоохранения тюменской области iconИндивидуальное задание
Тюменской области и муниципальных образований по очно-заочной форме обучения в Объединенном учебно-методическом центре Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРоссийская Федерация Белгородская область департамент здравоохранения...
«Формирование здорового образа жизни у населения Белгородской области на 2011-2012 гг.» и постановления губернатора Белгородской...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРабочая программа дисциплины опд. Р. 1 Экономическое развитие тюменской...
Примерная программа дисциплины «Экономическое развитие Тюменской области» составлена в качестве дисциплины регионального компонента...
Департамент здравоохранения тюменской области iconМетодическое пособие по интеллектуальным играм («Тройка», «Эрудит-квартет»)
Целью его является популяризация интеллектуального движения молодежи Тюменской области, а также содействие развитию локальных интеллектуальных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Выпускная квалификационная работа — это итоговая исследовательская и, главное, самостоятельно выполненная работа студента дневной,...
Департамент здравоохранения тюменской области iconУрок Официальный портал органов государственной власти Тюменской...
В рамках реализации распоряжения правительства РФ №632-р, в Тюменской области запущен и функционирует портал администрации области,...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск