Департамент здравоохранения тюменской области





НазваниеДепартамент здравоохранения тюменской области
страница6/6
Дата публикации18.08.2013
Размер0.83 Mb.
ТипРегламент
100-bal.ru > Право > Регламент
1   2   3   4   5   6
председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь ответственный секретарь аттестационной комиссии, заместитель ответственного секретаря заместитель ответственного секретаря аттестационной комиссии, члены Комитета.

В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены экспертных групп.

При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель

Персональный состав экспертной группы формируется с учетом тех медицинских и фармацевтических специальностей и направлений, по которым предполагается проводить аттестацию.

1.1.2. Получение квалификационных категорий проводится по инициативе и желанию специалиста, на добровольной основе, при согласии руководителя учреждения или организации, в котором он работает.

Квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о присвоении.

В случае отказа специалиста от очередного присвоения или своевременного подтверждения квалификационной категории, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается со дня истечения пятилетнего срока ее присвоения.

Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам специалистов.

1.1.3. Снятие квалификационных категорий проводится по следующим основаниям:

- по ходатайству администрации учреждения или организации, в которой работает специалист, с предоставлением документов, содержащих обоснованность данной меры;

- по акту проверки качества оказываемой медицинской помощи, составленному специалистами департамента здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения или другими уполномоченными контрольными органами, содержащему информацию о нарушении специалистом требований к соблюдению утвержденных стандартов и порядка оказания медицинской помощи и других норм действующего законодательства в сфере здравоохранения;

- осуждение специалиста к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядка судимости.

1.1.4. Квалификационные категории, полученные специалистами, учитываются при установлении разряда оплаты труда (ст.72 № 323 – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).

Изменение разряда оплаты труда за квалификационную категорию осуществляется со дня издания приказа департаментом здравоохранения Тюменской области о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий.

При установлении разряда оплаты труда работникам здравоохранения, прибывшим из других субъектов Российской Федерации, а также специалистам, получившим квалификационные категории в других аттестационных комиссиях Российской Федерации, при наличии документов, учитывать имеющуюся квалификационную категорию.

Если у руководителя возникают сомнения в действующей квалификационной категории специалиста, он может обратиться в аттестационную комиссию с ходатайством о переаттестации специалиста (п.3.3.6. настоящий Регламент), с обоснованными фактами причины.

1.1.5. Аттестация специалистов ЯНАО, ХМАО – Югра проводится по ходатайству их руководителей.

1.1.6. Конечным результатом предоставления государственной услуги является решение аттестационной комиссии о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории медицинским и фармацевтическим работникам, которое оформляется приказом департамента здравоохранения Тюменской области и завершается выдачей удостоверения (приложение № 6), либо уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
2.6 отчет о профессиональной деятельности специалиста за последние три года для специалистов с высшим медицинским образованием и за последний год – для специалистов со средним медицинским образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист, выполненный в соответствии с основными рекомендациями (приложение № 7, № 8 настоящий Регламент);

2.7.Требования к отчету:

В отчете необходимо описать свою деятельность за требуемый период в установленном порядке в соответствии с занимаемой должностью, указать перемещения по службе, происходившие за этот период (с указанием сроков).

Отдельно указываются количество и темы научных статей, опубликованных за последние пять лет, а также публикации санитарно-просветительских и иных материалов в средствах массовой информации.

В основном разделе отчета необходимо дать краткие сведения в целом по учреждению и более подробные о подразделении, где непосредственно работает специалист. Дается краткая характеристика рабочего места, его оснащенность, режим работы. Указываются границы обслуживаемой территории, численность обслуживаемого населения, его возрастной состав. Далее приводятся демографические показатели территории обслуживания (рождаемость, средняя продолжительность жизни, общая смертность, ее структура по возрасту, причинам и т.д.).

Все перечисленные показатели представляются в виде типовых таблиц, в которых дается разделение по годам, указываются абсолютные и относительные показатели, для сравнения приводятся показатели по городу (району), области.

Врач, работающий в стационаре, приводит анализ показателей работы коечного фонда (среднегодовое число коек, план выполнения койко-дней, работа койки в году, оборот койки, средняя длительность пребывания больного в стационаре), указывает структуру пролеченных больных, осложнений и сопутствующих заболеваний, исходов заболеваний, летальных исходов, а также расхождений диагнозов с поликлиникой и по результатам патологоанатомических (судебно-медицинских) исследований и т.д.

Врач, работающий в амбулаторно-поликлиническом учреждении, делает акцент в отчете на инфекционную и неинфекционную заболеваемость, эффективность диспансеризации (разделяя ее по исходам: выздоровление, улучшение, без перемен, ухудшение и смерть), проведение реабилитационных мероприятий, клинико-экспертную работу, медико-социальную экспертизу, расхождение диагнозов со стационаром и по результатам патологоанатомических (судебно-медицинских) исследований т. д.

Провизорам в отчете необходимо описать свою деятельность за три года по занимаемой должности, указать перемещения по службе, происходившие за этот период. В основном разделе отчета необходимо дать краткие сведения в целом по аптечному учреждению и более подробные о подразделении, где непосредственно работает специалист. Дается краткая характеристика рабочего места, его оснащенность, режим работы.

Если аптека входит в состав лечебно-профилактического учреждения указать профиль обслуживаемых отделений, товарооборот за год, перечислить наиболее востребованные фармацевтические группы лекарственных средств. Все перечисленные показатели представляются в виде типовых таблиц, в которых обязательно дается разделение по годам, указываются абсолютные и относительные показатели.

Если аптека с правом изготовления лекарственных средств, указать номенклатуру и объем (количество) изготовляемых лекарственных форм.

Специалист в отдельном разделе должен указать, какую современную научную и справочную литературу использует в работе.

Независимо от места работы специалисты должны продемонстрировать и проанализировать свою деятельность по санитарно-просветительной работе среди населения, по работе со средним медицинским персоналом, отдельно должна быть охарактеризована организационно-методическая работа.

Специалисты в отдельном разделе должны указать (при наличии) новые технологии и методики диагностики лечения и профилактики освоенные и внедренные ими за последние пять лет, а также эффект от их внедрения, участие в работе научного общества (темы и даты выступлений).

Отчет о работе не должен заключаться в констатации увеличения или уменьшения показателей профессиональной деятельности. Динамика показателя (положительная, отрицательная или волнообразная) должна быть объяснена с точки зрения автора отчета.

В отчете специалист указывает перечень практических навыков в соответствии с квалификационными требованиями по специальности (приказ МЗ РФ от 23.07.2010г. № 541);

Завершается отчет выводами и предложениями по собственной деятельности специалиста.

В конце отчета – подпись специалиста.
1. Взимание платы с заявителя за предоставление государственной услуги (предоставление лицензии, переоформление лицензии, выдачу дубликата лицензии) осуществляется в размерах, установленных подпунктом 92 пункта 1 статьи 333.33. Налогового кодекса Российской Федерации.

6). Документы (в том числе представленные в форме электронного документа), поступившие от соискателя лицензии, регистрируются департаментом здравоохранения в день их получения.

В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении квалификационной документации позднее указанного срока дата аттестации может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент по спорту и молодёжной политике Тюменской области Государственное...
Проблемы, пути и перспективы развития молодежного самодеятельного творчества в новых социально-экономических условиях
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, департамента образования Тюменской области, Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент здравоохранения и социального развития Орловской области...
«Орловский областной центр по профилактике и борьбе со спид и инфекционными заболеваниями»
Департамент здравоохранения тюменской области iconПояснительная записка к проекту Закона Тюменской области «О внесении...
Ений ряда статей действующего Кодекса Тюменской области об административной ответственности, а также упорядочения привлечения к административной...
Департамент здравоохранения тюменской области iconI. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов
Тюменской области, департамента образования и науки Тюменской области, Управления по охране, контролю и регулированию использования...
Департамент здравоохранения тюменской области iconПлан мероприятий по реализации партийного проекта «Дороги «Единой...
Заслушивание информации угибдд гувд по Тюменской области о состоянии безопасности дорожного движения в Тюменской области за 2011...
Департамент здравоохранения тюменской области iconОплата по-тюменски
Администрации Тюменской области от 6 декабря 2004 г. №164-пк «Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Конкурсной комиссии по вскрытию поступивших конвертов на открытый одноэтапный конкурс без предварительного отбора
Департамент здравоохранения тюменской области iconМинистерство здравоохранения и социального развития р. Ф. Департамент...
Гос впо по специальности 080105. 65 Финансы и кредит, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., протокол №180...
Департамент здравоохранения тюменской области iconЗаместитель Губернатора Тюменской области, директор департамента...
Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения, критерии оценки, механизм подведения итогов областного общественного...
Департамент здравоохранения тюменской области iconИндивидуальное задание
Тюменской области и муниципальных образований по очно-заочной форме обучения в Объединенном учебно-методическом центре Управления...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРоссийская Федерация Белгородская область департамент здравоохранения...
«Формирование здорового образа жизни у населения Белгородской области на 2011-2012 гг.» и постановления губернатора Белгородской...
Департамент здравоохранения тюменской области iconРабочая программа дисциплины опд. Р. 1 Экономическое развитие тюменской...
Примерная программа дисциплины «Экономическое развитие Тюменской области» составлена в качестве дисциплины регионального компонента...
Департамент здравоохранения тюменской области iconМетодическое пособие по интеллектуальным играм («Тройка», «Эрудит-квартет»)
Целью его является популяризация интеллектуального движения молодежи Тюменской области, а также содействие развитию локальных интеллектуальных...
Департамент здравоохранения тюменской области iconДепартамент образования и науки Тюменской области гаоу нпо то «пу №58»
Выпускная квалификационная работа — это итоговая исследовательская и, главное, самостоятельно выполненная работа студента дневной,...
Департамент здравоохранения тюменской области iconУрок Официальный портал органов государственной власти Тюменской...
В рамках реализации распоряжения правительства РФ №632-р, в Тюменской области запущен и функционирует портал администрации области,...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск