Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 1.09 Mb.
|
Самоанализ  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
вид - профессиональный лицей
10. Предприятия–заказчики: Министерство автомобильного транспорта, Министерство строительства. Реализуемые образовательные программы:
Дополнительные программы, программы подготовки и переподготовки в соответствии с лицензией № ОД 4523, выданной 20.12.2011 года. Количество обучающихся в 2012- 2013 учебный год на 01.10.2012 г.
База: Типовая на 500 ученических мест в том числе: Учебный корпус: 500 12 кол-во ученических мест кол-во учебных кабинетов Мастерские: 90 6 кол-во ученических мест кол-во учебно-произв. мастерских Лаборатории: 30 2 кол-во ученических мест кол-во учебно-произв. лабораторий Площадка первоначального обучения: 1га площадь Общежитие: 500 100 кол-во мест кол-во проживающих учащихся Столовая: 150 кол-во посадочных мест Актовый зал: 300 кол-во посадочных мест Спортивный зал: 288 кв.м площадь Кадры: 102 75 по штату фактически из них: мастеров п/о – 12 чел, преподавателей – 7чел. Подготовлено рабочих (специалистов):
Штат инженерно-педагогических работников укомплектован и своевременно проходит курсы повышения квалификации. Образовательно-воспитательный процесс в ГОАУ НПО «Профессиональный коммунально-строительный лицей» осуществляется 25 руководящими и инженерно-педагогическими работниками: 1 директором, 2 заместителями директора, 1 преподавателем-организатором ОБЖ, 1 старшим мастером, 1 социальным педагогом, 6 преподавателями (из них 2 преподавателей спец. дисциплин и 4 преподавателями общеобразовательных дисциплин), 12 мастерами производственного обучения, 1 воспитателем. За успешное обучение и воспитание учащихся 4 инженерно-педагогических работника награждены значком «Отличник профессионально -технического образования РСФСР», 6 педагогов – «Почетными грамотами Министерства образования и науки РФ», 8 педагогов – «Почетными грамотами Министерства образования и науки Амурской области». Высшее образование имеют 18 педагогов (72%), в том числе 2 заместителя директора, 1преподаватель-организатор ОБЖ, 1 старший мастер, 1 социальный педагог, 6 преподавателей, 6 мастеров производственного обучения. Среднее профессиональное образование имеют 4 человека (16%), в том числе: 3 мастера производственного обучения, 1 воспитатель. Начальное профессиональное образование имеют 3 человека (12%), в том числе: 3 мастера производственного обучения. По итогам аттестации 17 (68%) руководящих и инженерно-педагогических работников имеют определенную квалификационную категорию: 17(68%) руководящих и инженерно-педагогических работников имеют определённую квалификационную категорию: высшую – 5(20%) человек, первую – 9(36%) человек, вторую – 3(12%) человека.
По стажу педагогической работы от 1-5 лет – 4 человека, от 5-10 лет – 2 человека, от 10-20 лет – 6 человек, от 20 лет и более – 13 человек. Увеличивается число работников, имеющих продолжительный педагогический стаж и опыт работы, 10 инженерно-педагогических работников являются «Ветеранами труда». Средний возраст инженерно-педагогических работников – 50 лет, 64% работающих имеют возраст свыше 50 лет.
Причинами увольнений является собственное желание работников и сокращение штата работников лицея. Укомплектованность штатного расписания составляет - 90%.
Потребность в инженерно-педагогических кадрах перекрывается за счет повышения нагрузки мастеров производственного обучения и преподавателей. Повысили свою квалификацию: через аттестацию – 16 педагогов; через курсовую подготовку - 19 человек. На двух педагогов в сентябре 2012г. руководством лицея поданы представления на «соответствие занимаемой должности» в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Амурской области. Повышение квалификации инженерно-педагогических работников: 2008г.–4 чел.; 2009г.–12 чел.; 2010г.–3чел.; 2011г.–5чел.; 2012г.–1чел. Большая часть ИПР повышают квалификацию в Амурском областном институте развития образования и на факультете ПК и ПК Благовещенского государственного педагогического университета, а также ФГОУ «Академии повышения квалификации и проф. переподготовки работников образования», «Российской академии народного хозяйства и гос. Службы при Президенте РФ» (г.Москва). С 2010 по 2012 год поступил и продолжает обучение заочно в высшем учебном заведении 1 педагог. В целом, качественный и количественный состав инженерно - педагогических кадров, профессионально-педагогическая компетентность соответствуют квалификационным требованиям, профилю подготавливаемых профессий, занимаемой должности. Комплектование инженерно-педагогического коллектива осуществляется в соответствии с общим положением приема на работу, учитывая образование, квалификацию по диплому, профессиональный опыт. На каждого инженерно-педагогического работника заведено личное дело, трудовые книжки ведутся в соответствии с инструкцией. Применяется договорная форма трудовых отношений. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
