Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)»





НазваниеМагистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)»
страница4/8
Дата публикации12.03.2015
Размер0.97 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Туризм > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8

1) Почему лидерские качества особенно ценятся в условиях рынка?


По данному вопросу у руководителей было много не похожих друг на друга мнений. Но в то же время все они сводились к тому, что рыночные условия достаточно непредсказуемы, в которых выживает сильнейший, и для требуется человек, наделенный лидерскими способностями, способный незамедлительно отреагировать на любые изменения и задать нужный вектор движения своей команде.

Большое впечатление произвело мнение по этому вопросу директора ООО «Анитарис»: «Лидер – это локомотив движения вперед. Поэтому любой качественный скачек в производственном процессе возможен только при наличии лидера. Именно наличие лидерских качеств даст возможность сформировать команду единомышленников, «заразить» их новой идеей и воплотить ее в реальный результат»

Похожее мнение руководителя ЗАО «Спутник-Столица»: «За способность быстро адаптироваться к рыночной ситуации, и задавать верное направление команде»

Начальник визового отдела («Китеж-тур»): «В наших рыночных непредвиденных и рисковых реалиях выживает самый сильный, конкурентоспособный, грамотный стратег, который обязательно наделен лидерскими способностями»

2) Каким образом можно воспитать в себе лидерские качества?


В этом случае мнения у руководителей были также неоднородны. Например, как пишет директор ООО «Анитарис»: «Образование и образованность, наличие интереса ко всем сторонам и жизни, и производства, в частности». Можно понять, что истинным лидером становятся не только путем самообразования и самовоспитания. Лидер также должен полностью быть погружен в «производственную жизнь», «сродниться» с ней, то есть иметь ясное понимание работы внутренних процессов и структур в организации.

Мнение по этому вопросу руководителя ЗАО «Спутник-Столица»: «Постановка личных амбициозных целей, вызов своим страхам, выход из «зоны комфорта» для преодоления трудностей – только через победу над собой». Без сомнения, лидером становятся также через самомотивацию на достижение заветных целей, борьбой с неуверенностью, через способность не боятся принимать решение самому и отвечать за него.

А вот похожее мнение управляющего филиалом ЗАО «Пересвет»: «Нужно максимально использовать все свои таланты и сконцентрироваться на каких-либо конкретных действиях, а не просто “хотеть”»

Руководитель отдела («Русский экспресс») выразил такую точку зрения: «1) продиагностировать, какие уже развиты, 2) выбрать те, что не развиты, расставить приоритеты, 3) определить модель поведения, действовать, анализировать, корректировать и снова действовать».

3) Какие приемы вдохновения работников Вы используете?


Главными способами побуждения людей работать среди опрошенных руководителей были: 1) внушение своим работникам какой-то идеи, с помощью которой их команда достигнет впечатляющих результатов, и как это положительно может отразиться на каждом из работников; 2) предоставление работнику право на непосредственное участие в реализации этой идеи и дать ему почувствовать себя, образно выражаясь, той «деталькой», без которой «механизм» не будет успешно функционировать. 3) признания заслуг работника перед всем коллективом

Дословно приведем мнение руководителя ЗАО «Спутник-Столица»: «Комфортная атмосфера, четкие цели, добиваясь которых они видят свои достижения и стремятся к развитию, публичное признание их заслуг, интересные проекты»

Вот что ответила по поводу этого управляющая филиалом ЗАО «Пересвет»: «Говорю о перспективах работы, о том чего мы достигнем, как коллектив и что это даст конкретному сотруднику»

Руководитель отдела паломнического туризма («Русский экспресс») интересно ответил: «Прием Тома Сойера, когда ему пришлось красить забор». Существует такой психологический прием, при котором, человек, проявляя искреннее удовольствие работать, вызывает тем самым у окружающих любопытство и «заражает» их желанием делать эту работу самим. Лидеру, безусловно, это свойственно. Ведь как говорил известный военачальник и президент США Дуайт Эйзенхауер: «Лидерство – это искусство заставлять других делать то, что ты хочешь, так, чтобы они думали, что сами хотят этого»
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» icon"развитие туризма в черноморском регионе"
В этом докладе была сделана попытка представить достаточные доказательства огромного экономического значения туризма в конце XX века,...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconСоколова М. В. С594 История туризма: Учеб пособие
Древнем Востоке. Описаны зарождение и генезис туристско-экскурсионной деятельности в России, возникновение и становление международного...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconНекоторые тенденции развития международного туризма в посткризисный период
Аннотация. В статье показан выход мирового международного туризма из кризиса 2007-2009 годов, обозначены основные тенденции в развитии...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconАдминистрации Великого Новгорода Муниципальное автономное общеобразовательное...
Клуб пешеходного туризма входит в структуру отдела детско-юношеского туризма и отдыха (одютиО) Центра экологического образования,...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconСтратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года Москва 2013
Владимир Владимирович Путин в Перечне поручений от 30. 07. 2013 г. Пр-1814 указал на необходимость разработки и утверждения долгосрочной...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconПрограмма дисциплины дс. 02. 12 Виды и тенденции развития туризма
Цели и задачи дисциплины Цели дисциплины: изучение видов и тенденций развития туризма; подготовка специалистов, владеющих системой...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconПримерные вопросы
Определение понятия туризм. Перечислить виды туризма. Характеристика видов туризма
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconРабочая программа по дисциплине «анимационный сервис в сфере туризма и сервиса»
«Анимационный сервис в сфере туризма» составлена в соответствии с основной образовательной программой и требованиями Государственного...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconРефератов по дисциплине: «история туризма»
«Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма (гцолифк)»
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconПрограмма дисциплины «Сетевые формы организации в индустрии гостеприимства и туризма»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconРеферат по ит в предметной области Введение Тема моей магистерской...
Тема моей магистерской диссертации звучит как «Формирование и развитие массмедийных символов (на примере передач белорусского телевидения)»....
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconДипломная работа на тему: Перспективы развития экскурсионно-познавательного туризма
Охватывает основные направления муниципальной политики в области туризма и включает
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconПрограмма интегрированного (география, информатика) профильного курса...
России, обладающей значительным рекреационным потенциалом. В связи с этим возникает необходимость подготовки кадров организаторов...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconРеферат к Заявке Республики Бурятия на соискание премии Правительства...

Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconИсследование проведено в 2009 г рамкам дипломной работы студенткой...
Неоднократно звучавший тезис: «Думай масштабно — получишь конкретную выгоду» — обрел материальные черты. Постепенно на одну ступеньку...
Магистерской диссертации: «Лидерство в организациях сферы туризма (на примере туроператоров внутреннего туризма г. Москвы)» iconАвтореферат Лист оценки работы нормоконтролером
Комплексная оценка магистерской диссертации (рейтинг самооценки магистерской диссертации)


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск