Программа учебной дисциплины «Управление персоналом организации»

Программа

• 
  сущность, цели и задачи управления персоналом организации;
  
• 
  организационные основы системы управления персоналом и современные требования к качеству ее функциональных элементов;
  
• 
  базовые принципы и методы формирования системы управления персоналом организации, факторы и условия ее формирования и развития;
  
• 
  основы стратегического управления персоналом организации;
  
• 
  технологии и теоретические концепции управления персоналом организации;
  

• 
  анализировать существующую в организации систему управления персоналом;
  
• 
  разрабатывать стандарты управления персоналом;
  
• 
  осуществлять оценку экономической эффективности и результативности разработки и внедрения системы управления персоналом организации;
  
• 
  применять методики маркетинга персонала и стимулирования трудовой деятельности;
  
• 
  планировать развитие, обучение, карьеру персонала организации, осуществлять набор, отбор, оценку деятельности;
  
• 
  разрабатывать программы повышения социально-экономической эффективности системы управления персоналом в организации;
  

• 
  владения методами диагностики, анализа и разработки системы управления персоналом в организации;
  
• 
  формирования кадровой политики и стратегии;
  
• 
  анализа и проектирования работ по совершенствованию системы управления персоналом;
  
• 
  реализации процессного подхода в системе управления персоналом;
  
• 
  разработки системы мотивации и развития персонала;
  
• 
  организации работы с персоналом.
  

1. 
   Автоматизация кадрового учета.
   
2. 
   Аудит персонала
   
3. 
   Безопасность в управлении персоналом
   
4. 
   Инновационные подходы в управлении персоналом
   
5. 
   Кадровая политика государства
   
6. 
   Конкурентоспособность персонала
   
7. 
   Контроллинг персонала
   
8. 
   Культура управления персоналом
   
9. 
   Маркетинговая концепция управления персоналом
   
10. 
    Организация аттестации персонала
    
11. 
    Организация проведения изменений в организации
    
12. 
    Организация работы кадровой службы
    
13. 
    Правовое обеспечение системы управления персоналом
    
14. 
    Применение проектного подхода в управлении персоналом организации
    
15. 
    Психология управления персоналом
    
16. 
    Ролевая структура коллектива
    
17. 
    Самоменеджмент персонала
    
18. 
    Самообучающаяся организация
    
19. 
    Социальная ответственность организаций
    
20. 
    Стимулирование трудовой деятельности
    
21. 
    Стратегическое управление персоналом
    
22. 
    Структура персонала организации
    
23. 
    Тайм-менеджмент персонала организации
    
24. 
    Тенденции развития рынка труда
    
25. 
    ТОП-менеджеры как объект управления персоналом организации
    
26. 
    Управление затратами на персонал
    
27. 
    Управление персоналом в международных организациях
    
28. 
    Управление по целям в системе мотивации персоналом
    
29. 
    Управление производительностью труда в организации
    
30. 
    Управление рисками в системе управления персоналом
    

1. 
   Технология разработки бюджета расходов на персонал
   
2. 
   Аутстаффинг персонала и его формы
   
3. 
   Экономическое содержание лизинга персонала
   
4. 
   Аутсорсинг персонала в системе инновационных кадровых технологий
   
5. 
   Параметры оценки персонала
   
6. 
   Государственное регулирование рынка трудовых ресурсов
   
7. 
   Регламенты системы управления персоналом
   
8. 
   Модели мотивации персонала
   
9. 
   Методы измерения трудового потенциала
   
10. 
    Интеллектуальный потенциал организации
    
11. 
    Модели управления персоналом в разных странах
    
12. 
    Процессный подход в организационном проектировании
    
13. 
    Ключевые показатели результативности в оценке персонала
    
14. 
    Логистика трудовых ресурсов
    
15. 
    Удовлетворенность и лояльность персонала как экономические категории
    
16. 
    Контроллинг персонала в реализации стратегии организации.
    

1. 
   Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. - Н.Новгород: НИМБ,2007. - 1100 с.
   
2. 
   Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 638с.
   
3. 
   Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 716с.
   

1. 
   Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройле П. Управление персоналом: Учеб. пособие – МН.: И.П. «Экоперспектива», 2000.–320 с.
   
2. 
   Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 448 с.
   
3. 
   Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001. - 376 с.
   
4. 
   Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. - М.: Юриспруденция, 2002. - 304 с.
   
5. 
   Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов. – СПб: Издательство Питер, 2000. – 416 с.
   
6. 
   Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2001. - 240 с.
   
7. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТХРЭМ», 2002. – 192 с.
   

8. 
   Управление персоналом
   
9. 
   Справочник по управлению персоналом
   
10. 
    Справочник кадровика
    
11. 
    Персонал Микс
    
12. 
    Карьера
    
13. 
    Секрет фирмы
    

15. 
    kadrovik.ru
    
16. 
    hrm.ru
    
17. 
    personal-mix.ru
    
18. 
    zarplata.ru
    
19. 
    profiz.ru
    
20. 
    e-executive.ru