Рабочая программа дисциплины Специальность 032301 «Регионоведение»

Отразите суть организационно-административных методов управления.

1. 
   Раскройте основные принципы работы и элементы стратегии журнала?
   
2. 
   Процесс отбора персонала: ошибки и правильные решения?
   
3. 
   Роль помощника Найджела?
   
4. 
   Охарактеризуйте основные моменты организационной и корпоративной культуры?
   
5. 
   Решения и альтернатива конфликта «Работа – Личная жизнь»?
   

1. 
   Раскройте понятие «работа, чтобы оплачивать счета»?
   
2. 
   Раскройте понятие «маленький человек – большое ЭГО»?
   
3. 
   Назовите положительные и отрицательные стороны главной героини?
   
4. 
   Настоящие ли друзья у героини? Почему начались конфликты?
   
5. 
   Отразите процесс коммуникаций в процессе управления персоналом?
   

1. 
   Основные ошибки главной героини в процессе управления собственной карьерой?
   
2. 
   Правилен или нет на ваш взгляд, выбор главной героини? И как сложится ее карьерное развитие?
   
3. 
   Решение, принятое боссом с точки зрения этики и бизнеса правильное или нет? Почему?
   
4. 
   Основные критерии оценки, используемые в процессе управления персоналом?
   
5. 
   Назовите положительные и отрицательные стороны босса?
   

6. 
   Контрольная работа для студентов заочной формы обучения
   

1. 
   Характеристика предприятия с позиции организационно-правовой формы, вида собственности, вида и характера хозяйственной деятельности, истории и этапов развития организации.
   
2. 
   Характеристика организации с точки зрения организационной структуры, системы управления персоналом, анализ их целесообразности.
   
3. 
   Исследование предприятия по теме контрольной работы. Главной задачей этого исследования является сравнение теоретического идеала с практической реализацией. Необходимо определить, как и по каким причинам происходит отклонение, разработать конкретные рекомендации по вашему направлению.
   

1. 
   Принципы управления персоналом.
   
2. 
   Понятие мотивации. Основные теории мотивации.
   
3. 
   Модель процесса конфликта.
   
4. 
   Управление конфликтом, стрессами и слухами.
   
5. 
   Оценка эффективности руководства на основе теории «великих людей».
   
6. 
   Основные функции управления персоналом.
   
7. 
   Система управления и классификация методов управления.
   
8. 
   Организационная подготовка процесса подбора кадров, перемещения.
   
9. 
   Управление деловой карьерой в организации.
   
10. 
    Функции конфликтов.
    
11. 
    Деловое межличностное общение – networking & schmoozing.
    
12. 
    Стили руководства.
    
13. 
    Типы и причины конфликтов.
    
14. 
    Правовые аспекты приема и увольнения персонала.
    
15. 
    Цели и задачи кадрового планирования в организации.
    
16. 
    Научные подходы к эффективности управления персоналом: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.
    
17. 
    Профессиональная и организационная адаптация персонала.
    
18. 
    Роль и функции лидера.
    
19. 
    Источники найма персонала.
    
20. 
    Коммуникации в процессе управления персоналом.
    
21. 
    Организационные структуры служб управления персоналом.
    
22. 
    Внешние источники найма персонала.
    
23. 
    Типы социальных отношений в коллективе.
    
24. 
    Критерии оценки эффективности руководства.
    
25. 
    Принятие решений о найме кандидата.
    
26. 
    Принципы составления должностной инструкции.
    
27. 
    Понятие и виды карьеры.
    
28. 
    Внутренние источники найма персонала.
    
29. 
    Стимулирование труда.
    
30. 
    Вопросы безопасности при приеме персонала на работу.
    
31. 
    Понятие корпоративной культуры.
    
32. 
    Увольнение персонала.
    
33. 
    Планирование программы обучения персонала.
    
34. 
    Категории руководителей.
    
35. 
    Подготовка и развитие женщин-менеджеров.
    
36. 
    Методы обучения персонала.
    
37. 
    Межличностные методы разрешения конфликтов.
    
38. 
    Аттестация персонала.
    
39. 
    Структурные методы разрешения конфликтов.
    
40. 
    Принципы управления персоналом.
    
41. 
    Понятие мотивации. Основные теории мотивации.
    
42. 
    Модель процесса конфликта.
    
43. 
    Управление конфликтом, стрессами и слухами.
    
44. 
    Оценка эффективности руководства на основе теории «великих людей».
    
45. 
    Основные функции управления персоналом.
    
46. 
    Система управления и классификация методов управления.
    
47. 
    Организационная подготовка процесса подбора кадров, перемещения.
    
48. 
    Управление деловой карьерой в организации.
    
49. 
    Функции конфликтов.
    
50. 
    Деловое межличностное общение – networking & schmoozing.
    
51. 
    Стили руководства.
    
52. 
    Типы и причины конфликтов.
    
53. 
    Правовые аспекты приема и увольнения персонала.
    
54. 
    Цели и задачи кадрового планирования в организации.
    
55. 
    Научные подходы к эффективности управления персоналом: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.
    
56. 
    Профессиональная и организационная адаптация персонала.
    
57. 
    Роль и функции лидера.
    
58. 
    Источники найма персонала.
    
59. 
    Коммуникации в процессе управления персоналом.
    
60. 
    Организационные структуры служб управления персоналом.
    
61. 
    Внешние источники найма персонала.
    
62. 
    Типы социальных отношений в коллективе.
    
63. 
    Критерии оценки эффективности руководства.
    
64. 
    Принятие решений о найме кандидата.
    
65. 
    Принципы составления должностной инструкции.
    
66. 
    Понятие и виды карьеры.
    
67. 
    Внутренние источники найма персонала.
    
68. 
    Стимулирование труда.
    
69. 
    Вопросы безопасности при приеме персонала на работу.
    
70. 
    Понятие корпоративной культуры.
    
71. 
    Увольнение персонала.
    
72. 
    Планирование программы обучения персонала.
    
73. 
    Категории руководителей.
    
74. 
    Подготовка и развитие женщин-менеджеров.
    
75. 
    Методы обучения персонала.
    
76. 
    Межличностные методы разрешения конфликтов.
    
77. 
    Аттестация персонала.
    
78. 
    Структурные методы разрешения конфликтов.
    

7. 
   Учебно-методические материалы по дисциплине
   

1. 
   Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций. – М.: Омега-Л, 2007.
   
2. 
   Основы управления персоналом: учебное пособие, 2-е изд., перераб. И доп. Лукашевич В.В.М.: КноРус, 2010.
   
3. 
   Служба управления персоналом: учебное пособие Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. М.: КноРус, 2011.
   
4. 
   Управление персоналом: учебное пособие, 2-е изд., стер. Кибанов А.Я. М.: КноРус, 2010.
   

1. 
   Авдеев В.В. 'Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002.
   
2. 
   Актуальные проблемы развития экономики современной России: Сб. научных трудов. Ч. 3. – М.: Изд-во Рос. Экон. Акад., 2004.
   
3. 
   Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
   
4. 
   Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т. Управление персоналом. Модели управления. Уч. Пос. Гриф УМЦ «Проф. Уч-к». – М.: ЮНИТИ, 2005.
   
5. 
   Аширов Д.А., Резниченко В.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2005.
   
6. 
   Баррет Дж. Карьера: способности и выбор. Тесты. Изд-во Астрель, 2002.
   
7. 
   Бас В.Н., Шубенкова Е.В. Управление персоналом организации, ориентированной на качество. – М.: Изд-во «Палеотип», 2004.
   
8. 
   Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Учеб. Пособие. – Минск: Интер-прессервис, 2002.
   
9. 
   Букович Э., Уильямс Р. Управление знаниями: руководство к действию. – М.: ИНФРА-М, 2002.
   
10. 
    Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
    
11. 
    Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНИТИ-ДАНА, 2003.
    
12. 
    Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Изд-во «БИНОМ», 2004.
    
13. 
    Дрофа В.В., Половинко B.C. Управление персоналом научно-производст-венных организаций. – М.: Информ-знание, 2001.
    
14. 
    Дипроуз Д. Мотивация. – М.: ЭЭКСМО, 2007.
    
15. 
    Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – М.: Центр, 2004.
    
16. 
    . Зарплата и управление персоналом 8.1: практич. Пос. Селищев Н.В., ред. М.: КноРус 2010
    
17. 
    Казанцева С.М. Сборник конкретных ситуаций для самостоятельной работы студентов по менеджменту и маркетингу: Учебное пособие: В 2 ч. – ТГИМЭУП, 2003.
    
18. 
    Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие. / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002, 2003.
    
19. 
    Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности. – М.: Информ-Знание, 2003.
    
20. 
    Кашапов М.М. Теория и Практика решения конфликтных ситуаций. – М.: Ярославль: Ремдер, 2003.
    
21. 
    Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2005.
    
22. 
    Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.
    
23. 
    Ковалева О.Е., Юферова Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. – М.: Айрис-Пресс: Рольф, 2001.
    
24. 
    Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. – М.: 2002.
    
25. 
    Колесникова О.А., Донецкий А.М. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. Воронеж, 2005.
    
26. 
    Коул Д. Управление персоналом в современной организации. – М.: ООО «Вершина», 2004.
    
27. 
    Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2004.
    
28. 
    Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем, любим.
    
29. 
    Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005 (МГУКИ).
    
30. 
    Лукашевич В.В. Управление персоналом на производстве. Уч. Пос. для СПУЗ. Гриф УМЦ «Проф. Учебник» (Серия «Среднее профессиональное образование: Менеджмент») – М.: ЮНИТИ, 2004.
    
31. 
    Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
    
32. 
    Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
    
33. 
    Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. – М.: Академический проект, 2004.
    
34. 
    Маусов Н.К., Стексов В.И. Развитие персонала как условие конкурентоспособности предприятия. – М.: Изд-во «Палеотип», 2004.
    
35. 
    Менеджмент: деловые ситуации, практические задания, курсовое проектирование. Малюк В.И. М.: КноРус 2009
    
36. 
    Мескон М. Х., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2000.
    
37. 
    Мильнер Б.З. Управление знаниями. – М.: ИНФРА-М, 2003.
    
38. 
    Мидлер П.Б., Руденко Г.Г. Оценка в системе управления персоналом организации. – М.: 2004.
    
39. 
    Михайлина Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом: учебное пособие. Тула, Изд-во ТулГУ, 2005.
    
40. 
    Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
    
41. 
    Монди Р.У., Ноу Р.М., Премо Ш.Р. Управление персоналом. – СПб., Изд. Дом «Нева», 2004.
    
42. 
    Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Уч. Пособие. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
    
43. 
    Мостман Д.С., Пушкарев Н.Н., Троицкая Е.В. Управление персоналом фирмы на основе современных методов. – М.: Изд-во «Институт русского предпринимательства», 2004.
    
44. 
    Никонова Т.В., Сухарев С. А. Управленческий аудит: персонал. – М.: Изд-во Экзамен, 2002.
    
45. 
    Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2002.
    
46. 
    Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Экзамен, 2002.
    
47. 
    Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом. Самара: Изд-во Самар. Гос. Экон. Ун-та, 2004.
    
48. 
    Практикум по учебной дисциплине «Управление персоналом организации». / Под ред. А.Я. Кибанова. Изд-во ГУУ, 2004.
    
49. 
    Райли М. Управление персоналом в гостеприимстве. Пер. с англ. Уч-к Гриф УМЦ «Проф. Уч-к» (Серия «Зарубежный учебник»). – М.: ЮНИТИ, 2005.
    
50. 
    Рубинштейн М., Фюрстенберг А. Интеллектуальная организация. – М.: ИНФРА-М, 2003.
    
51. 
    Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Бизнес-Олимп, 2006.
    
52. 
    Сгрийверс Й. Как быть крысой. Искусство интриг и выживания на работе. – М.: Бизнес-Олимп, 2006.
    
53. 
    Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003.
    
54. 
    Сотникова С.И. Управление карьерой. – М.: ИНФРА-М, 2001.
    
55. 
    Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Изд-е четвертое, испр. И дополн. – Тюмень: Изд-во «Вектор Бук», 2002.
    
56. 
    Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Социокультурная ситуация на Тюменском Севере: углубление деградации / Преемственность поколений: диалог культур. Материалы международной научно-практической конференции. В 2 ч. – Санкт-Петербург, 1996.-С.117-120.
    
57. 
    Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2000.
    
58. 
    Спивак В.А. Развивающееся управление персоналом. / СПб.: Издательский дом «Нева», 2004.
    
59. 
    Сульповар Л.Б., Мазаева Н.П. Человеческий фактор в системе управления организациями. – М.: Издат.-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2004.
    
60. 
    Управление персоналом. / Под ред. К.э.н., проф. О.И. Марченко. – М.: «Ось-89», 2004.
    
61. 
    Управление человеческими ресурсами. / Под ред. М Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.
    
62. 
    Управление персоналом предприятия. / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ, 2002.
    
63. 
    Управление персоналом на производстве. / Под. Ред. Проф. Н.И. Шаталовой, Ю.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003.
    
64. 
    Управление персоналом на производстве. Уч. Пос. Рекомендовано Советом УМО вузов России по образованию в области менеджмента. (Серия «Профессиональный учебник: Менеджмент») / Под. Ред. Н.И. Шаталовой, В.Л. Нестерова. – М.: ЮНИТИ, 2003.
    
65. 
    Управление персоналом организации Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. М.: КноРус 2010
    
66. 
    Управление персоналом: учебник Дейнека А.В. Дашков
    
67. 
    Управление персоналом. 2-е издание. Учебник. Гриф МО РФ / Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2005.
    
68. 
    Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., перераб. И доп. Изд-во «ИНФРА-М», 2005.
    
69. 
    Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КНОРУС, 2005.
    
70. 
    Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003.
    
71. 
    Хант Р., Базан Т. Как создать интеллектуальную организацию. – М.: ИНФРА-М, 2002.
    
72. 
    Хант ДЖ. У. Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2000.
    
73. 
    Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2004.
    
74. 
    Хигер Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
    
75. 
    Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Гросс-Медиа, 2005.
    
76. 
    Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
    
77. 
    Шелобаев С.И., Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии. Уч. Пос. Гриф УМЦ «Проф. Уч-к». – М.: ЮНИТИ, 2005.
    
78. 
    Шубенкова Е.В. Стратегия формирования организационной составляющей управления человеческими ресурсами. – М.: Палеотип, 2004.
    
79. 
    Шубенкова Е.В. Тотальное управление качеством. – М.: Изд-во «Экзамен», 2005.
    
80. 
    Экономика России: теория и практика вознаграждения. Вып. 6. – М.: Изд-во Рос. Экон. Акад., 2003.
    
81. 
    Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001.
    
82. 
    Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е. Экономика труда. – Учебник. М.: ЮНИТИ, 2004.
    
83. 
    Шепель В.М. Имиджелогия. Секреты личного обаяния. 2-е изд. – М.:ЮНИТИ, 1997.