Список рекомендуемых тем рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» КОМИССИЯ 1 Менеджмент, Экономика предпринимательства Кафедра «Корпоративное управление»
Социальная ответственность менеджмента и существующие подходы к ее интерпретации
Этика управления: существующие подходы, проблемы и пути их решения
Организационная культура фирмы и проблемы ее формирования
Корпоративный капитал как объект исследования управленческой науки
Проблемы корпоративного строительства в России
Становление и развитие российских корпораций как способ разрешения противоречий рыночного хозяйства
Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур
Корпоративное управление: сущность и роль в защите прав собственности
Стратегическая ориентация и принципы корпоративного управления
Слияния/ поглощения и формирование корпоративной стратегии
Роль и место совета директоров в управлении корпорацией
Инвестиционная привлекательность в системе корпоративного управления
Высший менеджмент в системе корпоративного управления
Социальная ответственность корпораций как элемент корпоративного управления
Российский опыт корпоративного управления: тенденции, проблемы и перспективы развития
Корпоративная социальная ответственность в контексте концепции устойчивого развития
Роль корпоративной социальной ответственности в формировании репутации компании
Инвестиции в местные сообщества как инструмент развития территорий
Корпоративная социальная ответственность в условиях слияний и поглощений
Совершенствование политики КСО добывающих корпораций в отношении коренных малочисленных народов Севера
Предпринимательство и партнерство как ресурсы устойчивого инновационного развития экономики
Взаимосвязь КСО и эффективности компании
Кафедра "Общий менеджмент и управление проектами"
Современные структуры организаций.
Влияние развития Интернет технологий на процессы управления.
Современные методы нематериальной компенсации труда.
Современные подходы к лидерству.
Роль и виды контроля в современных организациях.
Анализ теорий мотивации.
Аутсорсинг как механизм реформирования компаний.
Развитие управленческих коммуникаций в современных условиях.
Развитие инструментов и методов планирования.
Принятие решений об организационной структуре.
Эволюция теорий менеджмента.
Менеджмент в условиях глобализации.
Ограничивающие факторы менеджмента.
Анализ процесса и стилей принятия решений.
Современные проблемы управления изменениями.
Анализ поведения группы.
Современные проблемы мотивации служащих.
Современные проблемы контроля.
Управление заработной платой и льготами.
Процесс управления персоналом.
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
1. Социальная политика государства в современной России и механизм ее реализации
2. Современные проблемы функционирования государственной власти в России
3. Реформа государственного управления в России: цели, задачи, перспективы
4. Идеология и принципы современной реформы государственной службы в России
5. Особенности профессиональной деятельности государственных служащих
6. Эффективность принятия управленческих решений и оценка деятельности работников государственной гражданской службы
7. Государственное управление сферами общественной жизнедеятельности (экономика, культура, образование, здравоохранение и т.д.)
8. Взаимосвязь форм собственности и организации управления в современной России
9. Механизмы повышения эффективности управления имуществом города
10. Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований
11. Трансформация элементов муниципального хозяйства при переходе к инновационной экономике
12. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе
13. Сущность и функции управления социально-экономическими процессами
14. Особенности функционирования управленческих структур государственных органов власти
15. Совершенствование подходов к организации управления государственным заказом
16. Реализация принципов информационной открытости в системе государственного управления.
17. Оценка результативности и эффективности деятельности органов исполнительной власти
18. Организация контроля в сфере размещения государственного заказа
19. Создание эффективной системы управления государственным и муниципальным заказом
20. Взаимодействие институтов гражданского общества и средств массовой информации с государственными органами
21. Регламентация и оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
Кафедра "Макроэкономическое регулирование"
Национальное хозяйство как объект государственного регулирования и стратегического планирования в Российской Федерации: сущность, структура, функции, основные черты.
Методология прогнозирования макроэкономического развития.
Научные основы, методы и организация государственного регулирования национальной экономики.
Стратегия конкурентоспособности России в глобализирующемся мире.
Инновационная политика государства и проблемы качественного роста экономики.
«Дорожные карты» в экономическом прогнозировании и планировании. Метод «Форсайт».
Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.
Госкорпорации: аспекты взаимодействия с государством.
Функции прогнозирования в системе государственного регулирования социально-экономического развития.
Стратегическое макропланирование в системе механизмов реализации социально-экономической политики государства.
Проекты и программы развития экономики России на ближайшую и стратегическую перспективы.
Стратегическое планирование как наука. Ее узловые проблемы в
условиях рыночной экономики.
Методологические подходы в системе стратегического планирования
социально-экономических процессов.
Место и роль федеральных органов исполнительной власти в разработке макростратегических и микростратегических программ развития экономики. Долговременные тренды и циклы развития экономики России и их прогнозирование.
Государственное управление структурными преобразованиями в промышленности, в деятельности естественных монополий. Техническое перевооружение, реконструкция и модернизация предприятий промышленности.
Стратегия выбора приоритетных направлений развития экономики, исходя из глобальных закономерностей научно-технического прогресса и национальных конкурентных преимуществ как форма проведения промышленной политики.
Роль государственных инвестиций в политике развития инновационной системы России. Бюджетные механизмы государственного инвестировании инноваций.
Реализация государственной инновационной политики через механизмы государственно-частного партнерства.
Способы и формы инвестирования инновационной деятельности с учетом расширения возможностей привлечения частного и иностранного капитала, включая осуществление совместных инвестиций в инновационные программы и проекты.
Инструменты промышленной (структурной) политики: индикативное планирование и долгосрочное прогнозирование научно-технического прогресса. Прогнозирование и стратегическое планирование объема, темпов и пропорций промышленного производства. Определение потребности народного хозяйства в промышленной продукции.
Меры государства, стимулирующие рост эффективности распределения ресурсов между конкурирующими областями; эффективность использования факторов производства.
Виды стабилизационной политики государства (стимулирующая и сдерживающая).
Структурная политика государства и ее влияние на долгосрочную динамику экономики.
Стратегическое бюджетное планирование в Российской Федерации. Финансовая политика государства и ее роль в развитии инновационной экономики.
Кафедра «Управление персоналом»
Оценка качества управления персоналом организации
Гендерные аспекты управления персоналом
Персонал организации как ее конкурентное преимущество
Основы управления мотивацией персонала в инновационной организации
Эффективность работы кадровой службы в современной организации
Мотивация персонала как особая управленческая задача
Формирование корпоративной культуры инновационного предприятия
Организация корпоративного обучения персонала
Эффективность деловой оценки персонала в современной организации
Обучение персонала как фактора конкурентоспособности предприятия
Методы поддержания и развития трудовой мотивации в организации
Обучение персонала как фактор развития кадрового потенциала
Профессиональная компетентность HR-менеджера
Особенности моделей управления персоналом ряда стран мира и возможность их использования в России
Маркетинг персонала
Развитие кадрового потенциала организации
Построение деловой карьеры персонала в инновационной организации
Формирование корпоративной культуры и ее влияние на эффективность работы организации
Управление конфликтами в коллективе для повышения производительности труда персонала
Роль информационного обеспечения процесса принятия управленческого решения
Кафедры «Стратегический и антикризисный менеджмент» и «Экономика организации»
Производственная система организации.
Эффективность и качество организации производственной деятельности.
Динамика, структура экономики России, производственно-экономический потенциал страны, межотраслевые связи, факторы экономического роста, натурально-вещественные и финансовые пропорции воспроизводства.
Проблемы реструктуризации отраслей и предприятий.
Совершенствование организационно-правовых форм хозяйствования.
Социальные факторы и социальные последствия экономического развития; экономические основы и инструментарий социальной политики.
Развитие теоретических основ, методологических положений; совершенствование форм и способов исследования инновационных процессов в экономических системах.
Развитие методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования инновационной деятельности в экономических системах.
Осуществление инвестирования в технологическое переоснащение и подготовку производства для выпуска новой продукции или в освоение высоких технологий.
Создание, развитие инновационной инфраструктуры.
Совершенствование институциональной системы государственной поддержки инновационной деятельности.
Разработка институциональных форм, эффективных структур и систем управления инновационной деятельностью.
Разработка теории и методологии прогнозирования и методов эффективного инвестирования для обновления основного капитала.
Развитие методологии анализа, методов оценки, моделирования и прогнозирования инвестиционной деятельности в экономических системах.
Инвестирование технического перевооружения, технологического переоснащения и подготовки производства для выпуска новой продукции, повышения ее качества и конкурентоспособности.
Критерии и показатели эффективности инвестирования новых проектов и программ.
Разработка теории, методологии и показателей эффективности социальных инвестиций.
Анализ закономерностей и тенденций развития современного предпринимательства.
Инвестирование простого и расширенного воспроизводства фондов в экономических системах.
Развитие методов управления в социально-экономических системах в целях обеспечения устойчивости и непрерывности развития.
Проблемы устойчивости и безопасности бизнеса.
Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур.
Формирование и развитие благоприятной предпринимательской среды.
Организация системы взаимодействия предпринимательских структур крупного и малого бизнеса, формирование и развитие предпринимательских сетей.
Оценка эффективности деятельности коммерческих организаций.
Обеспечение устойчивости развития предпринимательских структур в условиях экономического кризиса.
Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования организаций.
Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий.
Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах.
Инструменты функционирования товарных рынков с ограниченной и развитой конкуренцией в условиях глобализации мировой экономики и свободной торговли.
Внешнеторговая деятельность предприятий в условиях ее либерализации, конкурентоспособность российских предприятий.
Теоретические и методологические основы оценки эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства.
Промышленная политика государства на макро- и микроуровне.
Теоретические и методологические основы мониторинга развития экономических систем народного хозяйства.
Проблемы повышения энергетической безопасности страны и экономически устойчивого развития ТЭК.
Методологические и методические подходы к решению проблем функционирования отраслей и предприятий топливно-энергетического комплекса.
Состояние и перспективы развития отраслей топливно-энергетического, машиностроительного, металлургического комплексов.
Состояние и основные направления инвестиционной политики в топливно-энергетическом, машиностроительном и металлургическом комплексах.
Методология развития бизнес-процессов и бизнес-планирования на промышленных предприятиях.
Сущность и роль внутрифирменного планирования в системе управления предприятиями (корпорациями, комплексами). Система планов предприятия.
Тарифная политика в отраслях топливно-энергетического комплекса.
Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями металлургического комплекса.
Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями машиностроительного комплекса.
Методология формирования производственной программы и ассортиментная политика организации.
Теоретические и методические подходы к созданию системы контроллинга в организации.
Проблемы реструктуризации отраслей и предприятий в экономике.
Сущность, методы и формы реструктуризации отраслей и предприятий.
|