Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования





НазваниеРабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования
страница1/6
Дата публикации06.07.2015
Размер0.66 Mb.
ТипРабочая программа
100-bal.ru > Экономика > Рабочая программа
  1   2   3   4   5   6
Форма Альбома форм документов СМК

бланк сафбд общий в одну строку
УТВЕРЖДАЮ

первый проректор

д-р экон. наук, профессор

И.В. Баранова

«___» __________ 2014 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
М2.В.ДВ.4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность
Направление подготовки высшего образования

080200 «Менеджмент»

Магистерская программа: Управление персоналом

Квалификация выпускника - магистр


Общая трудоемкость дисциплины: 72 часа

2 зачетные единицы

Новосибирск 2014


Разработчик рабочей программы

доцент кафедры «Стратегический менеджмент и

управление инновациями»,

канд. экон. наук О.А. Сапрыкина

Программа одобрена на 2014-2015 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» (Протокол № от 2014 г.), и Научно-методического совета (Протокол № от 2014 г).
Заведующий кафедрой

д-р экон. наук, проф. Л.Е. Никифорова
Программа продлена на 2015-2016 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» (Протокол № от 2015 г.), и Научно-методического совета (Протокол № от 2015 г).
Заведующий кафедрой

д-р физ.-мат. наук, проф. Д.И. Свириденко

Рецензент:

____________________ ____________________ ____________________

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)


1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью дисциплины «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» является формирование у будущих магистров теоретических знаний и компетенций в области корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности для ведения цивилизованного бизнеса и соблюдения международных стандартов корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности.

Задачами дисциплины «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» являются:

  • формирование развернутых представлений о корпоративном управлении и корпоративной социальной ответственности, факторах и условиях, обеспечивающих реализацию концепции корпоративной социальной ответственности в России;

  • анализ влияния корпоративной социальной ответственности на формирование положительной деловой репутации и имиджа современной корпорации, ведения бизнеса на основе норм корпоративной этики;

  • овладение основами методологии и методики в области корпоративного социального учета, аудита и отчетности;

  • овладение методами анализа и оценки корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности компании;

  • исследование международных стандартов корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности с целью применения их на практике;

  • овладение умениями критически осмысливать и адаптировать полученные знания для решения профессиональных и научных задач.


2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Дисциплина «Корпоративное управление и ответственность бизнеса» является обязательной дисциплиной вариативной части профессионального цикла дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (магистр) и обеспечивает обязательный минимум знаний для профессиональной деятельности в качестве руководителя корпоративной структуры, консалтинговой и аудиторской компании, государственного служащего, сотрудника муниципальных органов.

Поэтому целью изучения дисциплины является овладение студентами генезиса концепции КСО с осмыслением этики бизнеса в системе современного управления. При ее изучении студенты осваивают теоретические методики интегрирования КСО и анализ экономических последствий в стратегической реализации бизнеса.

Содержание дисциплины имеет внутренние связи с рядом дисциплин базовой части профессионального цикла (дисциплины «Микроэкономика (продвинутый уровень)», «Макроэкономика (продвинутый уровень)») и с дисциплинами вариативной части профессионального цикла учебного плана (дисциплины «Современные проблемы национальной экономики», «Методология анализа и прогнозирования экономического развития», «Управленческая экономика»).
3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В совокупности с другими дисциплинами ООП дисциплина «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» направлена на формирование следующих компетенций магистра:

Общекультурные компетенции (ОК)

способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

Профессиональные компетенции (ПК)

  • способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

  • владением методами стратегического анализа (ПК-7);

  • способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12)

Знания, навыки, умения представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Профессиональные компетенции и знания, навыки, умения студента

Компетенции

Знать / уметь / владеть

ОК-4

Знать

  • модели и основные направления корпоративной социальной ответственности

Уметь

  • оценивать состояние рыночной конкурентной среды и возможности внешнего роста корпораций;

  • формировать условия для распространения принципов корпоративного управления и социальной ответственности

Владеть

  • навыками разработки и организации реализацию стратегии организации с использованием принципов корпоративной социальной ответственности

ПК-1

Знать

  • особенности организации разработки и реализации корпоративной социальной ответственности

Уметь

  • использовать принципы корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации, в том числе кадровой стратегии

Владеть

  • навыками разработки и организации реализацию стратегии организации с использованием принципов корпоративной социальной ответственности

ПК-7

Знать

  • актуальные проблемы воздействия макроэкономической среды, органов государственного (муниципального) управления на формирование и развитие человеческих ресурсов региона и организации;

  • проблемы взаимодействия властных структур и российских корпораций

Уметь

  • определять направления деятельности компании с учетом принципов корпоративного управления и социальной ответственности с ориентацией на защиту прав акционеров;

  • оценивать роль корпоративной социальной ответственности в создании положительного имиджа и деловой репутации корпорации

Владеть

  • методами стратегического планирования формирования и развития человеческих ресурсов

ПК-12

Знать

  • особенности российской и отечественной практики социального инвестирования;

  • значение социально ответственного поведения в деятельности корпорации;

  • тенденции корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса в российской экономике

Уметь

  • оценивать роль государства в организации системы социальной ответственности;

  • использовать знания в области корпоративного управления и социальной ответственности в реализации профессиональных навыков

Владеть

  • методами формирования и внедрения диагностической работы в организации


4. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Вид учебной работы

Всего часов / зачетных единиц

Семестр

1

2

3

Аудиторные занятия (всего)

18/ 0,5










В том числе:













Лекции

10










Практические занятия

8










Самостоятельная работа (всего)

56/1,5










Вид промежуточной аттестации

(Экзамен/ Зачет)







З




Общая трудоемкость: часы

зачетные единицы

72




2



5. CОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
5.1. Содержание разделов дисциплины

РАЗДЕЛ I. Теоретические основы формирования корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса
ТЕМА 1. Рыночные преобразования в экономике России и формирование крупных корпоративных структур

Необходимость становления рыночной экономики как условие институциональных перемен в России. Стадии развития рыночной экономики. Главные проблемы системной трансформации: массовая приватизация, концентрация экономической власти, бюрократическая координация, формирование номенклатурного капитала, развитие личной унии крупного капитала и властных структур, нескоординированность процесса формирования рыночных институтов.

Объективный характер объединения капиталов при переходе к рынку. Корпоративизация российской экономики как завершение индустриальной эпохи. Необходимость создания современных форм хозяйствования. Проблемы корпоративного строительства в России.

Организационная схема образования корпоративной структуры, используемая в крупном производстве. Особенности акционирования в России. Основные принципы функционирования корпорации. Классификационные признаки корпораций, их особенности в российской экономике. Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур. Характеристика механизма функционирования интегрированных корпоративных структур.

ТЕМА 2. Особенности слияний (поглощений) в системе корпоративного управления.

Слияния (поглощения): сущность, типы, мотивы и факторы, их ускоряющие. Слияния (поглощения) и возможности внешнего экономического роста. Мировой опыт слияний (поглощений) и его использование в российской экономике. Мировые волны слияний и поглощений в развитых странах.

Анализ состояния и организации сделок слияний (поглощений) в российской экономике. Основные характеристики современных российских слияний (поглощений). Причины распространения враждебных поглощений.

Организация, критерии и принципы эффективных слияний (поглощений). Проблемы отторжения отдельных частей интегрированного корпоративного образования: цель и организация процесса. Успешные и неуспешные сделки. Проблемы интеграции.

Отношение властных структур к слияниям (поглощениям). Слияния и антимонопольное законодательство.

ТЕМА 3. Оценка эффективности и рисков создания интегрированных корпоративных структур

Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели интегрированной корпоративной структуры. Способы достижения контроля над деятельностью приобретаемой компании.

Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования корпорации. Классификация рисков, возможности их уменьшения и предотвращения. Необходимость создания эффективной системы управления рисками в современной корпорации.

Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) и возникновении новой хозяйственной структуры. Принципы организации оценки эффективности объединения. Основные цели оценки: определение стоимости капитала корпоративной структуры и сопоставление выигрышей и издержек объединения капиталов.

ТЕМА 4. Корпоративная социальная ответственность: сущность и роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании

Корпоративная социальная ответственность, корпоративный имидж, деловая репутация: сущность, понятия и взаимосвязь. Подходы к определению «корпоративная социальная ответственность» (КСО): классический, теория корпоративного альтруизма, теория «разумного эгоизма», интегрированный подход. Этапы развития КСО. Связь социальной ответственности бизнеса и его деловой репутации. Деловая репутация и обеспечение конкурентоспособности современной корпорации. Комплекс мероприятий, направленный на улучшение деловой репутации компании в России.

Социальное реагирование и социальная ответственность корпораций: сравнительный анализ. Взаимосвязь основных структурных компонентов КСО.

РАЗДЕЛ II. Обеспечение реализации принципов корпоративного управления

  1   2   3   4   5   6

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconА. О. Панфилова корпоративная социальная ответсвенность организации
Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность организации» составлена в соответствии с требованиями...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины в. Од. 12 Корпоративная социальная ответственность...
Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (фгос впо) по направлению 081100. 62...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconУчебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная...
Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconПамятка для студентов по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
Во 2 семестре изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность (далее – ксо)» предусматривает рассмотрение следующих...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconПрограмма дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа корпоративная социальная ответственность направление подготовки «менеджмент»
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconУчебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная...
Данная дисциплина относится к профессиональному циклу ооп, профиль «Управление малым бизнесом» Б. 3, базовая часть
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconУчебно-методический комплекс по дисциплине корпоративная социальная ответственность
Целью изучения дисциплины “Корпоративная социальная ответственность” является формирование у бакалавров в будущей профессиональной...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины б. 7 «Корпоративная социальная ответственность»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины в. Дв 1 Корпоративная социальная ответственность...
Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (фгос впо) по направлению 080100 «Экономика»...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconМетодические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине...
Для достижения учебных целей дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам необходимо, наряду с другими видами...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность»
Место дисциплины в структуре ооп: Б3 Профессиональный цикл, управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент, корпоративный...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины Корпоративная социальная ответственность
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла ( Б. 9) студентам очной и заочной...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconУчебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление...
Учебно-методический комплекс «Теория антикризисного управления предприятием» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconРабочая программа дисциплины (с дополнениями и изменениями) б б....
Практические примеры социальной ответственности компаний позволят познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных...
Рабочая программа дисциплины в. Дв. 4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования iconИ. Ю. Беляева, М. А. Эскиндаров, М. М. Пухова современное корпоративное...
Учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск