Скачать 0.66 Mb.
|
Форма Альбома форм документов СМК УТВЕРЖДАЮ первый проректор д-р экон. наук, профессор И.В. Баранова «___» __________ 2014 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ М2.В.ДВ.4 Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность Направление подготовки высшего образования 080200 «Менеджмент» Магистерская программа: Управление персоналом Квалификация выпускника - магистр Общая трудоемкость дисциплины: 72 часа 2 зачетные единицы Новосибирск 2014 Разработчик рабочей программы доцент кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями», канд. экон. наук О.А. Сапрыкина Программа одобрена на 2014-2015 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» (Протокол № от 2014 г.), и Научно-методического совета (Протокол № от 2014 г). Заведующий кафедрой д-р экон. наук, проф. Л.Е. Никифорова Программа продлена на 2015-2016 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» (Протокол № от 2015 г.), и Научно-методического совета (Протокол № от 2015 г). Заведующий кафедрой д-р физ.-мат. наук, проф. Д.И. Свириденко Рецензент: ____________________ ____________________ ____________________ (место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия) 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Целью дисциплины «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» является формирование у будущих магистров теоретических знаний и компетенций в области корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности для ведения цивилизованного бизнеса и соблюдения международных стандартов корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности. Задачами дисциплины «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» являются:
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП Дисциплина «Корпоративное управление и ответственность бизнеса» является обязательной дисциплиной вариативной части профессионального цикла дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (магистр) и обеспечивает обязательный минимум знаний для профессиональной деятельности в качестве руководителя корпоративной структуры, консалтинговой и аудиторской компании, государственного служащего, сотрудника муниципальных органов. Поэтому целью изучения дисциплины является овладение студентами генезиса концепции КСО с осмыслением этики бизнеса в системе современного управления. При ее изучении студенты осваивают теоретические методики интегрирования КСО и анализ экономических последствий в стратегической реализации бизнеса. Содержание дисциплины имеет внутренние связи с рядом дисциплин базовой части профессионального цикла (дисциплины «Микроэкономика (продвинутый уровень)», «Макроэкономика (продвинутый уровень)») и с дисциплинами вариативной части профессионального цикла учебного плана (дисциплины «Современные проблемы национальной экономики», «Методология анализа и прогнозирования экономического развития», «Управленческая экономика»). 3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ В совокупности с другими дисциплинами ООП дисциплина «Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность» направлена на формирование следующих компетенций магистра: Общекультурные компетенции (ОК) способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4); Профессиональные компетенции (ПК)
Знания, навыки, умения представлены в таблице 1. Таблица 1 – Профессиональные компетенции и знания, навыки, умения студента
4. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
5. CОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5.1. Содержание разделов дисциплины РАЗДЕЛ I. Теоретические основы формирования корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса ТЕМА 1. Рыночные преобразования в экономике России и формирование крупных корпоративных структур Необходимость становления рыночной экономики как условие институциональных перемен в России. Стадии развития рыночной экономики. Главные проблемы системной трансформации: массовая приватизация, концентрация экономической власти, бюрократическая координация, формирование номенклатурного капитала, развитие личной унии крупного капитала и властных структур, нескоординированность процесса формирования рыночных институтов. Объективный характер объединения капиталов при переходе к рынку. Корпоративизация российской экономики как завершение индустриальной эпохи. Необходимость создания современных форм хозяйствования. Проблемы корпоративного строительства в России. Организационная схема образования корпоративной структуры, используемая в крупном производстве. Особенности акционирования в России. Основные принципы функционирования корпорации. Классификационные признаки корпораций, их особенности в российской экономике. Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур. Характеристика механизма функционирования интегрированных корпоративных структур. ТЕМА 2. Особенности слияний (поглощений) в системе корпоративного управления. Слияния (поглощения): сущность, типы, мотивы и факторы, их ускоряющие. Слияния (поглощения) и возможности внешнего экономического роста. Мировой опыт слияний (поглощений) и его использование в российской экономике. Мировые волны слияний и поглощений в развитых странах. Анализ состояния и организации сделок слияний (поглощений) в российской экономике. Основные характеристики современных российских слияний (поглощений). Причины распространения враждебных поглощений. Организация, критерии и принципы эффективных слияний (поглощений). Проблемы отторжения отдельных частей интегрированного корпоративного образования: цель и организация процесса. Успешные и неуспешные сделки. Проблемы интеграции. Отношение властных структур к слияниям (поглощениям). Слияния и антимонопольное законодательство. ТЕМА 3. Оценка эффективности и рисков создания интегрированных корпоративных структур Принципы слияния, выбор и проектирование рациональной модели интегрированной корпоративной структуры. Способы достижения контроля над деятельностью приобретаемой компании. Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования корпорации. Классификация рисков, возможности их уменьшения и предотвращения. Необходимость создания эффективной системы управления рисками в современной корпорации. Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) и возникновении новой хозяйственной структуры. Принципы организации оценки эффективности объединения. Основные цели оценки: определение стоимости капитала корпоративной структуры и сопоставление выигрышей и издержек объединения капиталов. ТЕМА 4. Корпоративная социальная ответственность: сущность и роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании Корпоративная социальная ответственность, корпоративный имидж, деловая репутация: сущность, понятия и взаимосвязь. Подходы к определению «корпоративная социальная ответственность» (КСО): классический, теория корпоративного альтруизма, теория «разумного эгоизма», интегрированный подход. Этапы развития КСО. Связь социальной ответственности бизнеса и его деловой репутации. Деловая репутация и обеспечение конкурентоспособности современной корпорации. Комплекс мероприятий, направленный на улучшение деловой репутации компании в России. Социальное реагирование и социальная ответственность корпораций: сравнительный анализ. Взаимосвязь основных структурных компонентов КСО. РАЗДЕЛ II. Обеспечение реализации принципов корпоративного управления |
А. О. Панфилова корпоративная социальная ответсвенность организации Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность организации» составлена в соответствии с требованиями... | Рабочая программа дисциплины в. Од. 12 Корпоративная социальная ответственность... Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (фгос впо) по направлению 081100. 62... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... | Памятка для студентов по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» Во 2 семестре изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность (далее – ксо)» предусматривает рассмотрение следующих... | ||
Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200.... | Рабочая программа корпоративная социальная ответственность направление подготовки «менеджмент» Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Данная дисциплина относится к профессиональному циклу ооп, профиль «Управление малым бизнесом» Б. 3, базовая часть | Учебно-методический комплекс по дисциплине корпоративная социальная ответственность Целью изучения дисциплины “Корпоративная социальная ответственность” является формирование у бакалавров в будущей профессиональной... | ||
Рабочая программа дисциплины б. 7 «Корпоративная социальная ответственность» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Рабочая программа дисциплины в. Дв 1 Корпоративная социальная ответственность... Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (фгос впо) по направлению 080100 «Экономика»... | ||
Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине... Для достижения учебных целей дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам необходимо, наряду с другими видами... | Рабочая программа дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» Место дисциплины в структуре ооп: Б3 Профессиональный цикл, управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент, корпоративный... | ||
Рабочая программа дисциплины Корпоративная социальная ответственность Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла ( Б. 9) студентам очной и заочной... | Учебно-методический комплекс дисциплины (модуля) Корпоративное управление... Учебно-методический комплекс «Теория антикризисного управления предприятием» составлен в соответствии с требованиями Государственного... | ||
Рабочая программа дисциплины (с дополнениями и изменениями) б б.... Практические примеры социальной ответственности компаний позволят познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных... | И. Ю. Беляева, М. А. Эскиндаров, М. М. Пухова современное корпоративное... Учебная дисциплина «Корпоративное управление» для студентов, обучающихся на заочной форме по специальности |