Краткое содержание курса





Скачать 54.73 Kb.
НазваниеКраткое содержание курса
Дата публикации04.05.2015
Размер54.73 Kb.
ТипКраткое содержание
100-bal.ru > Право > Краткое содержание
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ЧИТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ЧитГУ)

Институт переподготовки и повышения квалификации

Кафедра экономики горного производства и геологоразведки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

(80 Часов, реферат, зачет)
Краткое содержание курса:


  1. Персонал предприятия как объект управления

  2. Место и роль персонала в системе управления

  3. Функции управления персоналом

  4. Планирование численности персонала по категориям

  5. Принципы и методы управления персоналам

  6. Организационные основы труда персонала

  7. Система управления персоналом на предприятии

  8. Правовое обеспечение управления персоналом

  9. Кадровое обеспечение предприятия

  10. Подбор, профориентация, переподготовка персонала.

  11. Планирование карьеры

  12. Планирование персонала на горных предприятиях

  13. Мотивация поведения персонала

  14. Конфликты в трудовом коллективе.

  15. Порядок рассмотрения трудовых споров.

  16. Оценка эффективности управления персоналом.

  17. Стимулирование трудовой деятельности персонала.



Требования к написанию реферата (контрольной работе)

Основной формой отчета студентов о самостоятельной подготовке в межсессионный период является контрольная работа.

Контрольная работа (реферат) выполняется одним из следующих способов:

  • Рукописным, пастой черного, синего или фиолетового цветов, разборчивым почерком, в школьной тетради не менее 12 листов;

  • Машинописным, лента только черного цвета, формат бумаги А-4 (210 Х 297мм);

  • С применением печатающих и графических устройств вывода ЭВМ;

Размер шрифта (кегль) 14 пунктов, формат бумаги А-4, межстрочный интервал – полуторный

Размеры полей соблюдать следующие: левое – не менее 30 мм, нижнее - не менее 20 мм, верхнее не менее 15 мм, правое не менее 10 мм.

Страницы нумеруются арабскими цифрами в низу от центра.

Титульный лист и оглавление (содержание) включают в общую нумерацию, но не нумеруется. На следующей странице проставляется цифра 3 и т.д.

Структура контрольной работы

Первый лист – титульный. Оформляется в соответствии с приложением 1


Второй лист – Оглавление (содержание) или План, который включает:

  • Введение (контрольная работа).

  • Основная часть.

  • Заключение (контрольная работа).

  • Список используемых источников.

Каждый раздел оглавления должен начинаться с новой страницы и иметь заголовок, выполненный по следующим правилам:

Заголовки пишутся по центру рабочей строки прописными (заглавными) буквами;

Точки в конце заголовка не ставятся, переносы не допускаются;

Расстояние от заголовка до текста должно быть 3-4 межстрочных интервала, при выполнении рукописным способом – 15 мм.

Подзаголовок пишется симметрично заголовку строчными буквами, начиная с заглавной и отделяется от него в два межстрочных интервала.

Зачтенная контрольная работа представляется преподавателю при сдаче экзамена для ее защиты.

Темы контрольных работ определены программой курса.

Контрольная работа выполняется по варианту, выбор заданий которого производится соответственно последней цифре учебного шифра (номера зачетной книжки) студента, в таблице 1.
Таблица 1

Номера тем контрольной работы





Номер темы контрольной работы

Последняя цифра номера зачетной книжки студента

1 (11)

1

2 (12)

2

3 (13)

3

4 (14)

4

5 (15)

5

6 (16)

6

7 (17)

7

8 (18)

8

9 (19)

9

10 (20)

0



Темы рефератов

  1. Современные требования к персоналу. Состав и структура работников предприятий.

  2. Роль руководителя в управлении персоналом. Участие работников в управлении организацией.

  3. Методы и стиль управления персоналом. Методологические основы управления персоналом.

  4. Трудовые договора и соглашения. Занятость и безработица на рынке труда

  5. Формы разделения и кооперации труда.

  6. Категории персонала в горной промышленности

  7. Нормативы в организации труда персонала. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

  8. Организация и обслуживание рабочих мест. Требования к организации рабочих мест персонала.

  9. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

  10. Подготовка и повышение квалификации персонала. Определение потребности в персонале.

  11. Профессиональная ориентация и подбор персонала. Планирование развития деловой карьеры.

  12. Мотивация и эффективность труда. Основные виды мотивации персонала.

  13. Конфликты в трудовом коллективе. Управление трудовыми конфликтами в трудовом коллективе.

  14. Функции управления персоналом предприятия. Критерии подбора кадров.

  15. Организация работы с персоналом. Процедура управления персоналом.

  16. Формы и системы оплаты труда на предприятиях горной промышленности. Доплаты к заработной плате стимулирующего характера.

  17. Механизм регулирования заработной платы. Виды и структура доходов работника.

  18. Категории персонала в горной промышленности

  19. Нормативы в организации труда персонала. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

  20. Организация и обслуживание рабочих мест. Требования к организации рабочих мест персонала.



Вопросы для зачета

  1. Персонал предприятия как объект управления.

  2. Современные требования к персоналу.

  3. Состав и структура работников предприятия.

  4. Роль руководителя в управлении организацией.

  5. Методы и стиль управления персоналом

  6. Трудовые договора и соглашения.

  7. Виды трудовой деятельности персонала

  8. Требования, предъявляемые к квалификации персонала.

  9. Критерии подбора кадров.

  10. Кадровое обеспечение на предприятиях горной промышленности

  11. Разделение и кооперация труда.

  12. Нормативы в организации труда персонала.

  13. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

  14. Формы и системы оплаты труда

  15. Информационной обеспечение системы управления персоналом.

  16. Мотивация поведения персонала.

  17. Конфликты в трудовом коллективе

  18. Стимулирование трудовой деятельности персонала

  19. Занятость и безработица на рынке.

  20. Труд как объект деятельности персонала



Список литературы


  1. Управленческие решения: Учебник / Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б.. - 3-е изд. - М.: Дашков и К, 2007. - 496с

  2. Управление персоналом на горных предприятиях: учеб. пособие / Даянц Д.Г. Романова Нина Павловна. - 3-е изд., стер. - М : МГГУ, 2007. - 299с

  3. Управление персоналом на горных предприятиях : учеб. пособие / Даянц Д.Г, Романова Н.П.. - 3-е изд., стер. - М: МГГУ, 2007. - 299с

  4. Управление персоналом. Лекции: учебник / Музыченко Вадим Владиславович. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. - 528с

  5. Инновационный менеджмент: конспект лекций / Ермасов Сергей Викторович. - М.: Высшее образование, 2007. - 184с

  6. Управленческие решения: Учебник для вузов / Карданская НЛ.. - 2-е изд. перераб.и доп. - М. : Юнити-Дана Единство, 2003. - 416с

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Краткое содержание курса iconКраткое содержание. Краткое содержание. 3
Многоуровневая структура эталонной модели iso osi и стека протоколов tcp/IP. 13
Краткое содержание курса iconОборудование, механизация и автоматизация в технологии материалов
Введение. Цель изучения курса, его связь с другими науками, значение курса Краткое содержание дисциплины
Краткое содержание курса iconКраткое содержание тем учебной дисциплины «Гражданское право»
Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
Краткое содержание курса iconR жанр : romance, fluff Предупреждение : Краткое
Краткое содержание: Иногда, что бы не упустить свое счастье, очень полезно присмотреться к своему врагу…
Краткое содержание курса iconКраткое содержание курса
Понятие информации. Способы, методы ее сбора, хранения, обработки. Системы счисления. Единицы измерения
Краткое содержание курса iconКраткое содержание проекта Программа учебного курса «Лоскутное шитье»
По окончании курса учащиеся самостоятельно выполняют проект в технике лоскутного шитья создание произведений утилитарного назначения:...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание : Курс «Театр как система: понятия и вещи»
Краткое содержание: Курс «Театр как система: понятия и вещи» имеет трехчастную структуру («История театра», «Теория театра», «Театр...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание курса дисциплины «Межкультурная коммуникация»...
Исходный уровень знаний и умений студента, приступающего к изучению данной дисциплины, должен соответствовать программе средней школы...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание курса
Тема Сущность ценных бумаг: исторический аспект развития рынка ценных бумаг, понятие ценных бумаг и их классификация
Краткое содержание курса iconКраткое содержание
Умк автора Босовой Л. Л., является частью непрерывного курса преподавания информатики и икт, полностью соответствует программе и...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание проекта
Краткий обзор вашего учебного проекта включает тему учебного проекта в рамках вашего предмета/предметов, описание основных учебных...
Краткое содержание курса iconНормативные правовые акты ко всем темам курса
Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание проекта Данный проект посвящен теме курса математики 6-го класса «Пропорции»
Вакалова Наталья Николаевна, Ильяшенко Татьяна Алексеевна, Лепяка Елена Николаевна, Перепелица Наталья Васильевна, Чикунова Татьяна...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание курса Исторические пути развития фарсиязычной...
Цели освоения дисциплины: раскрыть специфические особенности восточной классической литературы в ее историческом развитии, в сопряжении...
Краткое содержание курса iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 030900 «Дошкольная педагогика и психология» педагогического...
Краткое содержание курса iconКраткое содержание Труд
Мониторинг сми модернизация профессионального образования Март август 2011г


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск