Протокол № заседания комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Липецкой области
Скачать 56.1 Kb.
|
П Р О Т О К О Л № заседания комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Липецкой области от 22 января 2014г. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ: Никонов А.Н. - заместитель главы администрации области Присутствовали Члены комиссии: Савенков А.И., Козодёров А.В., Мочалов Д.В., Коробейников А.С., Колобаев В.Ф., Малышев С.А., Пивовар Г.А., Моисеев А.Д. Секретарь комиссии: Бурмистров А.А. ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Зачисление в резерв управленческих кадров Липецкой области кандидатов на должности глав администраций городских округов (муниципальных районов). Выступили: А.С.Коробейников, который сказал, что конкурс на включение в резерв управленческих кадров области для замещения должностей глав администраций городских округов и муниципальных районов объявлен 07 октября 2013г. В этот же день объявление о его проведении было размещено в сети «Интернет» на официальных сайтах администрации области и управления государственной службы и кадровой работы администрации области, в газете «Липецкая газета», во всех районных газетах. Информация о проведении конкурса размещалась по телевидению в течение 2-х недель в виде бегущей строки. Кроме того, в адрес глав администраций городских округов и муниципальных районов были направлены официальные письма с просьбой внести свои предложения по кандидатурам для участия в конкурсных процедурах. За 1,5 месяца со дня объявления конкурса подали заявки 35 человек, в т.ч. 8 человек из числа самовыдвиженцев, 1 рекомендован управлением культуры и искусства области, 1 - Общественной палатой области, а остальные были рекомендованы главами муниципальных районов и городских округов. Главы администраций Грязинского, Добринского, Становлянского и Хлевенского муниципальных районов кандидатов на конкурс не представляли. Из 35 человек, представивших документы, один кандидат (рекомендован администрацией г. Липецк) не был допущен к участию в конкурсе, т.к. не соответствовал квалификационным требованиям по возрасту. Первый этап конкурсных испытаний, который состоялся 29 ноября 2013г., включал в себя оценку уровня профессиональной компетентности кандидатов на основе заданий (тестов) на знание нормативной правовой базы Российской Федерации и Липецкой области и психологическое тестирование для диагностики управленческого потенциала кандидата. Приняли участие в конкурсных процедурах – 29 человек (5 человек не явились на конкурс, в т.ч. 1 – из числа самовыдвиженцев). При прохождении испытаний на знание законодательства РФ и Липецкой области об организации местного самоуправления, о муниципальной службе, административной реформе, Конституции РФ 1 человек (3,4%) не набрал необходимого количества баллов (более 50% правильных ответов). Согласно Порядку формирования резерва управленческих кадров области этот кандидат к дальнейшему участию в отборе не был допущен. 13 кандидатов правильно ответили на 27 - 30 вопросов (54 – 60 процентов правильных ответов) и всего 4 кандидата правильно ответили на 36 и более вопросов (свыше 70% правильных ответов). Для диагностики управленческого потенциала резерва управленческих кадров использовалась система оценки, состоящая из трёх психологических методик (тестов). Данные тесты позволяют исследовать личностные качества кандидатов по 4-м функциональным блокам: мыслительному, организаторскому, коммуникативному и лидерству. В результате тестирования на определение личностных качеств 3 человека набрали менее 20 баллов при максимально возможном количестве баллов – 51. По 30 баллов и более набрали всего 9 человек (менее 1/3). Согласно методике отбора кандидатов в резерв управленческих кадров отсев кандидатов по результатам диагностики их управленческого потенциала не производится, однако набранные баллы впоследствии учитываются. Кандидаты, прошедшие в следующий этап конкурса (28 человек), должны были в срок до 13 декабря представить на рассмотрение Рабочей группе по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Липецкой области (далее - Рабочая группа) реферат с презентацией концепции проектного предложения, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития городского округа или муниципального района. Однако данная работа большинством кандидатов в установленный срок не была сдана. В связи с этим сроки третьего, заключительного этапа конкурсных испытаний неоднократно переносились, а 12 претендентов так и не представили свои проектные предложения, сняв свои кандидатуры. На 26 декабря были приглашены для защиты своих проектных работ 16 кандидатов, однако явились на защиту только 13 человек; 3 кандидата не явились по причине нахождения в командировках. Презентация проектного предложения кандидата оценивалась по 8 критериям, каждый из которых оценивался по 10-бальной шкале. Таким образом, максимально возможная оценка за презентацию составляла 80 баллов. По 60 баллов и выше набрали 4 претендента, менее 50 баллов – 7 претендентов. По результатам оценки управленческого потенциала резерва управленческих кадров, знания законодательства РФ и Липецкой области, презентации проектного предложения Рабочая группа выявила победителей и вносит предложение о включении 6 кандидатов в Резерв управленческих кадров области, набравших наибольшее количество баллов. Дал краткую характеристику каждому из кандидатов, которых Рабочая группа рекомендует зачислить в состав резерва управленческих кадров Липецкой области. А.Н.Никонов дал положительную оценку проведённой работе по конкурсному отбору лиц для включения в резерв управленческих кадров области. Поручил руководителям управлений государственной службы и кадровой работы, организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления активизировать работу по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров области, в первую очередь, среди руководителей и специалистов предприятий и учреждений всех форм собственности. С.А.Малышев предложил зачислить в состав резерва управленческих кадров Липецкой области кандидатов, предложенных Рабочей группой. Проголосовали «за» - единогласно. Решили: Зачислить в состав резерв управленческих кадров Липецкой области следующих лиц согласно списку: Список лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров Липецкой области на должности глав администраций городских округов (муниципальных районов) по итогам конкурсных процедур
Председатель комиссии А.Н.Никонов Секретарь комиссии А.А.Бурмистров |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Протокол №2 заседания комиссии по формированию и подготовке резерва... Члены комиссии: Савенков А. И., Козодёров А. В., Мочалов Д. В., Коробейников А. С., Колобаев В. Ф., Малышев С. А., Пивовар Г. А.,... | | Протокол №3 заседания конкурсной комиссии по формированию кадрового... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №76 |
| Республики коми указ от 22 августа 2012 г. N 103 о порядке формирования... В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики... |  | Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы... Охватывают весь цикл жизни кадрового резерва (его формирование, функционирование и развитие), что требует дальнейшего совершенствования... |
| Указ президента республики башкортостан о формировании и подготовке... Учебно-методические комплексы для основного общего и среднего (полного) общего образования | | Решение О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. N 37 "Об утверждении... |
| Постановление от 6 апреля 2011 г. N 88 об утверждении положения о... Пермского края, в целях формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Кишертского... | | Администрация муниципального образования села Соломенское Степновского... Ии, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва муниципальных служащих муниципальной... |
| Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Липецкой... Закона Липецкой области от 27августа 2001 г. №155 «Об Уполномоченном по правам человека в Липецкой области» Уполномоченный по правам... | | Администрации кировского муниципального района ставропольского края О формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Кировского муниципального района Ставропольского... |
| №1313 (Республика Коми, Корткеросский район, с. Корткерос) О порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании муниципального района «Корткеросский» | | Согласно Приложению n 3 к Указу Президента Республики Башкортостан... Согласно Приложению n 3 к Указу Президента Республики Башкортостан от 3 октября 2012 г. N уп-379 «Порядок формирования и подготовки... |
| Села дмитриевского красногвардейского района ставропольского края постановление Об утверждении положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования... | | Администрации муниципального образования села преградного красногвардейского... Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования... |
| Протокол заседания межведомственной комиссии по профилактике правонарушений... Министр специальных программ и по делам казачества Камчатского края, председатель комиссии | | Протокол №71-т заседания правления региональной энергетической комиссии кемеровской области Члены Правления: Копеин В. В., Дюков А. В., Гусельщиков Э. Б., Незнанов П. Г., Десяткин К. А |
