Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права





Скачать 234.96 Kb.
НазваниеТема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права
Дата публикации17.10.2013
Размер234.96 Kb.
ТипЗакон
100-bal.ru > Право > Закон
Вопросы и задания для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины

Тема 1. Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права.

  1. Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях.

  2. Понятие рынка труда в современных условиях.

  3. Изменение метода трудового права в современных условиях.

  4. Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом.

  5. Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины.

  6. Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых).

  7. Составьте таблицу, в которой отражаются институты общей и особенной части трудового законодательства

Общая часть

Особенная часть









  1. Особенности действия в сфере российского трудового права принципов права, общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.

  2. Конспект монографии Г.Х. Шафиковой, М.С. Сагандыкова «Конституционные принципы регулирования труда в Российской Федерации» (§ 3 главы I и § 1 и 2 главы III).

  3. Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук Е.М. Офман «Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений» (Екатеринбург, 2006).

  4. Выписать дискриминационные объявления о приеме на работу, данные работодателями в СМИ.

  5. Анализ актов высших судов Российской Федерации (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), свидетельствующих о формировании принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений (не менее двух).

  6. Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 года № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

  7. Конспект автореферата на соискание ученой степени доктора юридических наук Е.А. Ершовой «Источники и формы трудового права в Российской Федерации» (М., 2008) об установлении авторской концепции системы источников и форм российского трудового права (стр. 5 - -11).

  8. Анализ трудового законодательства Челябинской области.

  9. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

  10. Сравнительный анализ Устава о промышленном труде 1913 г., КЗоТ России 1918, КЗоТ РСФСР 1922, КЗоТ РСФСР 1971 г. и Трудового кодекса РФ.

  11. Проведите анализ бланкетных норм Трудового кодекса РФ с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента РФ, акт Правительства РФ или ведомства, коллективный договор или соглашение, локальный акт и т.п., с его полным наименованием, датой принятия и номером).

  12. Укажите перечень статей, содержащих отсылки на локальные акты по следующей таблице.



№ п/п

Норма ТК РФ

Название локального акта

Порядок его принятия

Примечание
















Тема 2. Правоотношения в сфере труда. Субъекты трудового права.

  1. Имущественные и неимущественные элементы трудового правоотношения.

  2. Классификации иных, непосредственно связанных с трудовыми правоотношений (дать три классификации, предлагаемые учеными).

  3. Проблема стабилизации трудового отношения.

  4. Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук И.Н. Басаргина «Личные неимущественные права в трудовом правоотношении» (Екатеринбург. 2002).

  5. Конспект главы 2 монографии В.Н. Скобелкина «Трудовые правоотношения» (М., 1999).

  6. Составьте таблицу, в которой выделите организационные и имущественные элементы трудового правоотношения.

Организационные элементы

Имущественные элементы









  1. Составьте схему «Классификация субъектов трудового права».

  2. Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан.

  3. Руководитель организации как особый субъект трудового права.

  4. Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.

  5. Составьте перечень нормативных правовых актов, регулирующих правовой статус и полномочия специальных органов, являющихся субъектами трудового права.

  6. Дайте характеристику специальных органов как субъектов трудового права.

  7. Сравните нормы о профсоюзах в текстах КЗоТ России 1918, КЗоТ РСФСР 1922, КЗоТ РСФСР 1971 годов и Трудового кодекса РФ. Ответ оформите в виде сравнительной таблицы.

  8. Составьте таблицу, в которой отражены основания возникновения и прекращения трудовой правосубъектности работника.

    Основания возникновения

    трудовой правосубъектности

    Основания прекращения

    трудовой правосубъектности







  9. Составьте сравнительную таблицу трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица и работодателя-физического лица-индивидуального предпринимателя.

Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.

  1. Российская трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений как субъект трудового права

  2. Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

  3. Вопросы социального партнерства в нормах международного права.

  4. Социальное партнерство в Челябинской области.

  5. Анализ положений Генерального соглашения, региональных, отраслевых соглашений в сфере социального партнерство.

  6. Действие коллективных соглашений.

  7. Разработайте проект коллективного договора организации.

Тема 4. Трудовой договор: понятие и порядок заключения. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Защита персональных данных работника.

  1. Правовое значение несоблюдения работодателем требований по оформлению трудовых отношений.

  2. Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя).

  3. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заключения трудового договора.

  4. Составьте таблицу, в которой будут отражены отличия трудового договора и договора подряда.

  5. Составьте таблицу. Укажите случаи, когда не может быть установлено испытание при приеме на работу.

Категория работников

Срок испытания при приеме на работу

Норма права










  1. Составьте приказ о постоянном переводе работника на другую работу.

  2. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно изменения трудового договора.

  3. Составьте таблицу «Виды переводов на другую работу»:

    № п/п

    Вид

    Норма права

    Согласие работника

    Срок

    Место работы

    Оплата труда

    Иные особенности









































































  4. Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив в ней классификацию переводов: по сроку перевода на другую работу; по месту выполнения другой работы; по инициативе на перевод.

  5. Составьте таблицу, в которой укажите отличие переводов от командировок в другую местность. Самостоятельно выделите критерии, по которым производится сравнительная характеристика.

  6. Составьте документы, необходимые при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником прогула.

  7. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно расторжения трудового договора.

  8. Составьте схемы, в которых содержатся: 1) Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.2) Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

  9. Проведите разграничения основания и порядка расторжения трудового договора по п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы); п. 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; ст. 84 Трудового кодекса РФ.

  10. Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

  11. Ответственность за разглашение информации, составляющей персональные данные работника.

Тема 5. Рабочее время. Время отдыха.

  1. Составьте таблицу, отразив отклонения режима рабочего времени от общих правил, действующих у конкретного работодателя (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства, работа в ночное время, работа в выходной и праздничный день)

п/п


Виды

отклонений

Нормы права

Порядок

введения

Виды компенсации


















  1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

    № п/п

    Критерии различия

    Нормальное

    рабочее время

    Сокращенное

    рабочее время

    Неполное рабочее время




    Продолжительность













    Порядок установления













    Оплата труда













    Иные










  2. Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу (при ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права):



    Виды режимов

    рабочего времени

    Порядок установления

    Сфера применения

    Особенности
















  3. Составьте приказ о привлечении работника к сверхурочной работе.

  4. Составьте проект локального нормативного правового акта о гибком рабочем времени.

  5. Целевое предназначение отпуска: законодательство РФ, стран Запада, международное законодательство.

  6. Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:



    Виды времени отдыха

    Кому

    предоставляется

    Продолжительность

    Основания предоставления (норма права)
















  7. Составьте схему «Виды отпусков» (не менее 20 позиций), заполнив таблицу:



    Виды отпусков

    Кому предоставляется

    Продолжительность

    Основания предоставления (норма права)
















  8. Заполните таблицу, указав категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 15 позиций):



    п/п

    Категория работников, вид

    работ, производств

    Продолжительность

    ежегодного отпуска

    Нормативный

    правовой акт













  9. Проанализируйте постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно правового регулирования времени отдыха, отпуска.

  10. Составьте приказ о предоставлении работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Тема 6. Оплата и нормирование труда.

  1. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения мер поощрения.

  2. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда.

  3. Конспект автореферата на соискание ученой степени доктора юридических наук Н.М. Саликовой «Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации» (Екатеринбург, 2003).

  4. Порядок исчисления средней заработной платы.

  5. Система заработной платы (тарифная, повременная, сдельная, их разновидности).

  6. Проведите анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы.

  7. Проанализируйте структуру и функционирование механизма правового регулирования заработной платы в современных условиях. Результаты анализа отразите в таблице.

№ п/п

Метод правового регулирования заработной платы

Источники права

Общая характеристика




Государственное нормирование










Коллективно-договорное регулирование










Индивидуально-договорное регулирование







  1. Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу.

    Системы заработной платы

    Основные элементы

    Порядок определения заработной платы

    Сфера применения данной системы

    Преимущества в сравнении с другими системами
















  2. Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу.



п/п

Основания предоставления гарантий и компенсаций

Нормы права

Виды предоставляемых гарантий

Виды предоставляемых компенсаций
















Тема 7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

  1. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка правилами внутреннего трудового распорядка.

  2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка уставами и положениями о дисциплине работников.

  3. Составьте таблицу, указав виды дисциплинарных взысканий, нормативные правовые акты, предусматривающие их применение.

    № п/п

    Нормативный правовой акт

    Виды дисциплинарных взысканий










  4. Составьте проекты приказов: А) о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на юрисконсульта Иванову за систематическое опоздание на работу; Б) о награждении Матвиенко ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.

  5. Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной) по следующим критериям: основания ответственности, субъекты ответственности, субъекты, налагающие взыскания, виды взысканий, порядок наложения ответственности.

Критерии

Дисциплинарная

ответственность


Гражданско-правовая

ответственность

Уголовная

ответственность


Административная ответственность

Основания ответственности













Субъекты ответственности













Субъекты, налагающие взыскания













Виды взысканий













Порядок наложения ответственности













Тема 8. Охрана труда.

  1. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

  2. Локальные нормативные акты в сфере охраны труда.

  3. Заполните следующую таблицу «Специальные правила по охране труда работников отдельных категорий»:

№№

п/п

Категории

работников

Дополнительные

льготы и гарантии

Нормы права, предусматривающие особые правила и льготы

Примечание




Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда













Женщины













Несовершеннолетние













Лица с пониженной трудоспособностью










  1. Какие особенности правового регулирования охраны труда предусмотрены для работников сельского хозяйства, транспорта, связи и других сфер деятельности? Приведите не менее 10 примеров. При ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права.

  2. Составьте перечень законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.

Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

  1. Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.

  2. Ответственность за причинение морального вреда по трудовому законодательству.

  3. Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук Г.Х. Шафиковой «Компенсация морального вреда, причиненного работнику» (Екатеринбург, 2000).

  4. Составьте договор о полной материальной ответственности работника.

  5. Проведите анализ п. 36 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно отказа работника от заключения договора о полной материальной ответственности.

  6. Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной ответственности, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия. Результаты анализа отразите в таблице.

Общие

черты

Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работодателя

Дисциплинарная

ответственность

Гражданско-правовая имущественная ответственность





































Различия
















































  1. Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.

  1. Укажите отличительные особенности и приведите примеры для каждого вида профессионального обучения: профессиональная подготовка; переподготовка; повышение квалификации.

  2. Правовое регулирование ученичества.

  3. Правовая природа ученического договора.

  4. Содержание ученического договора.

Тема 11. Гарантии и компенсации.

    1. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.

    2. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

    3. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование).

    4. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

    5. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.

    6. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

    7. Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу.

№ п/п

Основания предоставления гарантий и компенсаций

Нормы права

Виды предоставляемых гарантий

Виды предоставляемых

компенсаций
















Тема 12. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения.

  1. Проведите сравнительный правовой анализ в сфере особой социально-правовой защиты следующих категорий работников:

    Льготы и гарантии в труде женщин

    Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних

    Льготы и гарантии в труде инвалидов

    Льготы и гарантии в труде работников Крайнего Севера и приравненных местностей













  2. Укажите перечень Конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией, которые регулируют вопросы защиты трудовых прав работников.

  3. Перечислите локальные акты, которые работодатель принимает с учетом деятельности первичной профсоюзной организации.

  4. В каких случаях работники вправе использовать механизм самозащиты трудовых прав? Охарактеризуйте данные случаи.

  5. Деятельность органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан.

  6. Защита трудовых прав в международно-правовом порядке.

  7. Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по вопросам о подсудности и подведомственности трудовых дел, об общих правилах разрешения судами трудовых споров; о вынесении судами решений по трудовым спорам.

  8. Незаконное увольнение: понятие, признаки, правовые последствия.

  9. Укажите принципы правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров в таблице:

Принцип правового

регулирования

Краткая характеристика

Реализация данного принципа

в действующем законодательстве










  1. Дайте характеристику различным видам трудовых споров, заполнив таблицу:

    Виды трудовых споров


    Подведомственность рассмотрения

    Предмет спора

    Стороны спора и их представители

    Конкретный пример

    Порядок разрешения

    Индивидуальные трудовые споры

    Искового характера
















    Неискового характера
















    Коллективные

    трудовые споры

    Не связанные с коллективно-договорным регулированием
















    Возникающие по поводу заключения коллективных договоров и соглашений
















    Возникающие в связи с процедурой учета мнения выборного представительного органа работников
















  2. Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных трудовых порах.

  3. Охарактеризуйте примирительные процедуры при урегулировании коллективных трудовых споров, заполнив таблицу:

Примирительные

процедуры

Порядок и сроки формирования органа по рассмотрению спора (назначения, приглашения – для посредника)

Порядок и сроки

рассмотрения спора

Оформление окончания процедуры и правовые последствия













  1. Посещение суда общей юрисдикции по трудовому спору и составление отчета.

Тема 13. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность за правонарушения в сфере применения труда.

  1. Специально уполномоченные органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

  2. Заполните таблицу, указав конкретные санкции и нормативные акты, их устанавливающие, в сфере реализации юридической ответственности работодателя за нарушения трудовых прав граждан:

    Уголовная ответственность должностных лиц работодателя за нарушения трудовых прав работников

    Административная ответственность работодателя за нарушения трудовых прав работников

    Дисциплинарная ответственность должностных лиц за нарушения трудовых прав работников

    Материальная ответственность за нарушения трудовых прав работников













  3. Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

  4. Охарактеризуйте основные формы профсоюзного контроля по поводу правовой охраны трудовых прав работников.

  5. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства.

  6. Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук Н.П. Дацко «Дисквалификация как мера административной ответственности за нарушение трудовых прав граждан» (Челябинск, 2005).

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет,...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconТемы рефератов по дисциплине трудовое право
Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права. Трудовое законодательство
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconТема Предмет, метод и система трудового права
Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права и его роль в регулировании трудовых отношений как одного из видов общественных...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconФакультет менеджмента кафедра управления человеческими ресурсами...
Цель курса трудового права состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconРабочей программы учебной дисциплины рабочая программа учебной дисциплины...
России и на этой основе дать характеристику процессу становление и развития трудового права как самостоятельной отрасли российского...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconУчебно-методический комплекс трудовое право направление 030900 юриспруденция
Приобретение практических навыков юридической работы в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права icon1 Понятие трудового права, предмет, метод, система, значение ок 1,...
Комплект контрольно- измерительных материалов и контрольно-оценочных средств по дисциплине «Трудовое право»
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconСамостоятельная работа студентов
Целью учебной дисциплины является формирование у студентов системы знаний, на основе последовательного изучения отдельных институтов...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconДоклад
Об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconДоклад
I. осуществление и эффективность в 2012 году федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconКурс по выбору: «Основы трудового права»
Данная дисциплина знакомит студентов с такой отраслью права, которая представляет собой совокупность норм, расположенных в источниках...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconДоклад специалиста отдела по социальной защите
О соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconРоссийской Федерации Владивостокский государственный университет...
Рабочая программа учебной дисциплины «Развитие трудового законодательства и его роль в управлении персоналом» составлена в соответствии...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconУтверждено
Моу сош №89 и регламентирующим на основании действующего трудового законодательства порядок приема и увольнения работников, основные...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права icon1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права
Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права iconРабочая программа учебной дисциплины
России и на этой основе дать характеристику процессу становление и развития трудового права как самостоятельной отрасли российского...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск