70 одни и те же часы, если рассматривать их с точки зрения движения Юпитера. И мы могли бы множить и множить примеры.
Таким образом, планетарные результаты имеют структуру. Наблюдаемые особенности статистики ни в коем случае не анархичны, их структура строится по определенному плану. Этот план проявляется пока довольно смутно. Он позволяет предполагать «менталитет», психологию, которая скрывается за простым профессиональным ярлыком. Но не будем предварять следующую главу.
УСПЕХ И ХАРАКТЕР
ДВА МОТОРА, ДВИЖУЩИХ УСПЕХ
Существуют, и это всем известно, две главные движущие силы успеха в жизни. Первая — из области социальных условий. «Будущее предрешено, — пишет Ален Жирар, — почти для всех входящих в активную жизнь, и оно решается, начиная с детства и подросткового возраста, под защитой семьи». Вот официальная статистика: большая часть преуспевших в жизни людей происходит из семей с благоприятными социальными условиями. Приблизительный результат: две трети выдающихся личностей «рекрутированы» из 5 процентов населения — из тех, кто находится на наиболее высоком интеллектуальном уровне, и из наиболее зажиточных. Что же до профессиональной деятельности, то «она передается из поколения в поколение, и нет сомнений, что это обстоятельство представляет собой весьма благоприятный фактор».
Планеты ни при чем в этом социальном факторе, определяющем успех. Все равны, с этой точки зрения, перед размеренным движением небесных тел. Как заметили противники астрологии, сын банкира и сын рабочего могут родиться в одно мгновение в одном и том же городе. Социальная среда, в которую ребенок
i юпадает с колыбели, не имеет никакого отношения к тем явлениям, которые мы наблюдали.
Но есть и другой мотор, вторая движущая сила успеха: фактор личности. И это опять- таки подчеркнул Ален Жирар в своей книге «Успех в обществе»: «Лишь немногие дети из наиболее благоприятных социальных групп действительно достигают успеха. Важность социальных факторов не должна позволить потерять из виду роль факторов индивидуальных. Чтобы преуспеть, необходима тайная взыскательность. Она извлекает свою мощь из дарований. Ее поддерживает тщеславие... Ни деятельность, ни окружение, ни природные склонности не могут развиваться и приносить плоды без активного участия самого индивидуума, без импульса, идущего изнутри... Можно попытаться привязать ко всем формам успеха то, что сказал Бюффон о гениальности: «Это есть лишь великая способность к терпению». Внутри каждой группы, а особенно на ее вершине, индивидуальные шансы выйти за общие для всех рамки тоже неравны. Тут проявляет себя другая возможность отбора, ее труднее описать или точно определить, и она связана с самыми специфическими чертами характера каждого индивидуума, с его личными достоинствами. Интеллектуальные способности и психологические силы, способные пустить их в ход, резко отличаются у разных людей. И никто никогда и не подумал отрицать это». В конце концов, люди, которые преуспели в том, чтобы стать кем-то значительным в обществе, именно в самих себе находят секрет своего успеха.
И вот в этом втором двигателе успеха, в личностном факторе, мы обнаружили связь,
объединяющую судьбу человека с часом его рождения: связь психологическую.
Но в зависимости от групп тип человека, одерживающего успех, неодинаков. «Достаточно малоправдоподобно, — отмечает Клод Леви-Лебуайе, — что существует гениальная индивидуальность, отличающая всех выдающихся деятелей. Представляется более разумным изучить черты характера однородных подгрупп с точки зрения их профессиональной деятельности. Так, например, крупные бизнесмены обладают такими личностными чертами, каких мы не найдем у видных ученых или писателей: скорость суждения, особо острое чувство реальности, необходимость решать возникающие проблемы, энергия и активность, нужда в постоянном продвижении вперед (новая цель встает перед ними сразу же, как они достигнут предыдущей), удовлетворение, прямо связанное с осуществлением, даже если они помещаются в рамках ^ более широких устремлений».
Иначе говоря, по Клоду Леви-Лебуайе, существует определенный тип генерального директора фирмы. Генеральные директора фирм из нашей статистики чаще рождались в часы, когда Марс пересекал горизонт или меридиан. Процитированное выше описание — подходит ли оно отчасти для типично «марсианского» темперамента? Вопрос заслуживает того, чтобы быть поставленным.
Психолог по фамилии А. Ро провел проективное тестирование по тестам ТАТ12 и Роршаха ученых разных специальностей: биологов, физиков, — «все выдающиеся исследователи... все продемонстрировали глубокую озабоченность тем, чтобы добиться личной независимости и поддерживать ее. Психосоциальное развитие физиков и биологов характеризовалось замкнутостью, ограниченностью общественной жизни и редкостью контактов с другими людьми».
Более поздние исследователи, два других психолога — Каттель и Древдаль — предложили биологам, физикам, психологам длинный вопросник, касающийся черт личности. Результат: видные ученые показали себя стабильными, для них оказался характерен дух предпринимательства, но они проявили тенденцию к тому, чтобы замыкаться в себе, в большей или меньшей степени отгораживаться от внешнего мира.
По нашей статистике, ученые чаще всего рождаются после прохождения планеты Сатурн через горизонт или меридиан. Соответствует описанным выше тенденциям «сатур- нианский» темперамент? Вот еще один вопрос, который стоит себе задать.
Попытаемся сначала узнать, какие личностные черты необходимы для того, чтобы добиться успеха в каждой профессии. Возможно, нам удастся разглядеть какие-то проявления «марсианского», «юпитерианско- го», «сатурнианского», «лунного» темпераментов, связанные с этими профессиями.
ВОПРОСНИК О СТА ЧЕРТАХ ХАРАКТЕРА
Ниже воспроизведен вопросник, который мы разработали и предложили большому количеству людей из университетской среды. Эти люди должны были заполнить столбцы анкеты значками, выражающими их мнение о чертах характера и личности, способствующих успеху в той или иной профессии. Если вы хотите, то можете, как и они, узнать собственное мнение, отвечая на вопросы.
Вот перед вами перечень ста черт, характеризующих . личность. Вы видите в табл. 3 10 колонок, каждая из которых соответствует одному из видов профессиональной деятельности. Просьба к вам:
поставить значок «плюс» (+) на строчке с чертой характера, которая, как вам кажется, обычно присуща тем, кто добился успеха в данной профессии;
поставить значок «минус» (—) на строчке с чертой характера, которая, по вашему мнению, редко встречается у тех, кто добился успеха в данной профессии.
Поможем вам примером. Первая черта в списке — «элегантность». Первая колонка относится к ученым. Если вы считаете, что такое свойство личности человека, как элегантность, особенно часто встречается у великих ученых, вы поставите значок (+) в колонке «ученые» на строчке со словом «элегантный». Если вы полагаете, что великим ученым, в общем-то, несвойственно быть элегантными, вы поставите в колонке «ученые» на строчке «элегантный» значок (-). Если же вам представляется, что эта черта встречается у великих ученых не часто и не редко, вы не поставите в колонке «ученые» на строчке «элегантный» никакого значка.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ
Если вы заинтересовались нашим вопросником и заполнили анкету, вы сможете сравнить свои ответы с ответами наших испытуемых. Из 50 тысяч ответов, которые были нам даны, складывается портрет ученого, художника, военного и так далее13. Сравним эти портреты с соответствующими результатами наблюдений за планетами. Для этого будет полезно познакомиться с табл. 4, потому что она показывает нам, как темперамент, связанный с планетой, может соответствовать профессиональному успеху.
К примеру, врачи рождаются главным образом тогда, когда Марс или Сатурн пересечет горизонт или меридиан. Они щепетильны, не слишком эмоциональны, реалистичны, внимательны и так далее. Они вовсе не капризны, не мечтательны, не впечатлительны, не эксцентричны. Зато художники-живописцы предпочитают рождаться по противоположному расписанию, если говорить о Марсе и Сатурне. Они капризны, нерешительны, мечтательны, впечатлительны, но не мужественны, не реалистичны, невнимательны, не отличаются хладнокровием.
Но пора уже перейти к самой табл. 4, которая даст нам интересные уточнения.
Таблица 3
|
Ученые
|
Художники
|
Военные
|
Журналисты
|
Актеры
|
Чемпионы
спорта
|
Политики
|
Крупные
бизнесмены
|
Литераторы
|
Великие
врачи
|
1. Элегантный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Красноречивый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Блестящий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Энтузиаст
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Боязливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Тяжелый на
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подъем
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Отважный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Неуступчивый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Упорный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10. Щепетильный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11. Спорщик
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Замкнут в себе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13. Остроумный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Спортивный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на вид
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. Пассивный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Застенчивый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17. Нескромный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 Мужественный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Пунктуальный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20. Капризный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21. Нерешительный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22. Не гонится
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за модой
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23. Несдержанный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24. Рассеянный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25. Постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
котролирующий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
свои поступки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26. Робкий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27. Мечтатель
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Не авантюрист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Не эмоционален
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30. Внимательный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31. Реалистичный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32. Пылкий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33. Способный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
увлечь
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34. Непостоянный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35. Трусливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
36. Импульсивный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
37. Сорвиголова
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
38. Авантюрист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39. Общительный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40. Скромный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41. Чувствительный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42. Любящий вы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сокопарный слог
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
43. Аккуратный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
44. Высокомерный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
45. Молчаливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
46. Хладнокровный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
47- Усидчивый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
48. Сдержанный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
49. Суровый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
50. Бесцеремонный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
51. Мелочный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
52. Свободный в
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обращении
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
53. Грубый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
54. Без чувства
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
юмора
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
55. Сварливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
56. Уверенный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
57. Неутомимый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
58. Точный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
59. Ученый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60. Сноб
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
61. Требовательный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
62. Жесткий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
63. Способный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оскорбить
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
64. Странный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
65. Покоритель
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
66. Властный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
67. Пессимист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
68. Кроткий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
69. Довольный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
собой
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70. Утонченный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
71. Нонконформист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
72. Расточительный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
73. Недисципли
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нированный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
74. Бесстрашный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
75. Неутомимый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
76. Дерзкий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
77. Проницательный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
78. Осторожный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
79. Упрямый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80. Безрассудный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
81. Безобидный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
82. Методичный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
83. Беспечный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
84. Хвастливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
85. Болтливый
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
86. Всегда идущий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вперед
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
87. Цельный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
88. Консерватор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
89. Агрессивный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
90. Неспортивный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91. Склонный к
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
аффектации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
92. Впечатлительный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
93. Карьерист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
94. Энергичный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
95. Многословный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
96. Конформист
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
97. Самодовольный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
98. Эксцентричный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99. Строгий
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
СЕМЬИ ПРОФЕССИЙ
Выше было замечено, что соседние профессии дают сравнимые планетарные результаты. Внутренняя логика также, кажется, позволяет увидеть за этими психологическими портретами тенденцию: наличие при рождении одних и тех же планет влечет за собой некоторое сходство темпераментов.
Таким образом, существуют черты характера, общие для нескольких профессий. Скажем, слово «мужественный» мы находим в характеристиках и врачей, и чемпионов спорта, и военных, и генеральных директоров фирм, то есть крупных бизнесменов. Поскольку личности, имеющие отношение к этим четырем группам, имеют тенденцию рождаться в то время, когда Марс только что перешел через горизонт или через меридиан, можно сделать вывод, что черта «мужественность», возможно, отвечает именно этой позиции Марса.
Более того, существуют |
