Методическое пособие по дисциплине Экономика отрасли Для всех специальностей

Коэффициент приема кадров ( Кп.к ) определяется отношением количества работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период: Кп к = Рп *100, (25) Р где Рп – количество работников, принятых на работу за данный период, чел.; Р – среднесписочная численность работников за тот же период, чел. Таблица Численный состав рабочих № п/п Наименование рабочей профессии Тариф ный разряд Кол-во рабочих в смену Кол-во смен Явоч ный состав Штат ный состав Списочный состав Итого: Таблица Баланс рабочего времени № п/п Показатели Дни Часы 1 2 3 4 1 Календарный фонд времени 2 Нерабочие дни: а) воскресные б) субботние в) праздничные 3 Номинальный фонд времени (Fном) 4 Планируемые невыходы на работу: а) отпуск б) болезнь в) выполнение государственных обязанностей 5 Эффективный фонд времени одного рабочего Итого: Коэффициент стабильности кадров ( Кс.к ) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях: Кс к = 1- Рув *100, (26) Р Рn где Ру.в – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.; Р – среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.; Рп – численность вновь принятых за отчетный период работников, чел. Коэффициент текучести кадров (Кm.к) определяется отношением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период, на среднесписочную численность персонала за тот же период: Кт к = Рув *100, (27) Р где Ру.в – численность работников, выбывших или уволенных за данный период, чел. Достаточно часто увольнения на предприятии неизбежны, а в некоторых случаях и желательны, (например, при направлении на учебу), поэтому формула принимает следующий вид: Кч т к = Рув - НУ*100, (28) Р где Кч.m.к – коэффициент чистой текучести кадров (%); НУ – неизбежные увольнения, чел. Фонд заработной платы Тарифный фонд оплаты труда: , (28) где Sср – часовая тарифная ставка, руб. (по данным предприятия); Fэф – эффективный фонд рабочего времени, час (таблица ); Трудоемкость рабочих на участке (например, ремонтных рабочих) , (30) где Чр- численность рабочих (например, занятых ремонтом); Размер премии в процентах (%) устанавливается по предприятию в соответствии с положением о премиях и составляет в среднем 10 ≈ 40 % , руб., (31) где а – процент премии (данные по предприятию) Фонд оплаты труда , руб., (32) где ß – размер доплат ≈ 10% (по данным предприятия) Основной фонд оплаты труда , руб., (33) Годовая заработная плата , руб., (34) Дополнительный фонд оплаты труда , руб., (35) где Fпл.- плановый фонд времени, дни; О – длительность очередного отпуска, дни; ГО – время выполнения государственных обязанностей; или Ф доп = Ф осн – Ф доп%, (36) где Фосн – основной фонд оплаты труда; Фдоп% - % дополнительной з/п; Фдоп% = До * 100/Дк – Дв – Дп – До * 100% + 1, %, (37) где До – дни отпуска; Дв – выходные дни; Дп – праздничные дни Таблица Сводная ведомость заработанной платы № п/п Наименование работников (бригад) Фонд оплаты основной Годовая з/п Фтариф Фпрем Фдоп Фосн Расчет отчислений в фонды Предприятие производит отчисления в фонд социального страхования от годового фонда оплаты труда (по законодательству) , руб., (38) Так же предприятие производит отчисления в фонд медицинского страхования - (3,6%) , руб., (39) Пенсионный фонд – 20% ,руб., (40) Профсоюзные взносы – 1% , руб., (41) Общая сумма отчислении в государственный бюджет: , (42) Для проверки правильности выполненных расчетов по заработной плате, определим среднемесячную зарплату: , руб., (43) где ЧР – число рабочих Сделать выводы по полученным расчетам. 4.7 Себестоимость продукции, услуг, выполненных работ Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции и складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции (работ, услуг) экономических ресурсов (природных, материальных, трудовых и т.д.). Себестоимость продукции – это обобщающий показатель, характеризующий все стороны хозяйственной деятельности. Себестоимость продукции является не только экономической категорией, но и качественным показателем, т.к. она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия. По величине и динамике данного показателя можно судить об уровне управления, планирования, организации труда, техническом уровне производства и т.д. Наиболее обобщающим показателем себестоимости продукции, выражающим её прямую связь с прибылью, является уровень затрат на 1 рубль товарной продукции: (1) Факторы изменения общепроизводственных и общехозяйственных расходов Статья расходов Фактор изменения затрат Формула расчёта Заработная плата работников аппарата управления Численность персонала (Ч), Средняя заработная плата одного работника (ОТ) Содержание основных фондов: –  амортизация –  расходы на освещение, отопление, водоснабжение и пр. Первоначальная стоимость основных фондов (ОС), норма амортизации (Na) Норма потребления ресурса (H) тариф на услугу (Ц1) Затраты на текущий ремонт, испытания Объём работ (V); средняя стоимость единицы работы (Ц2) Содержание легкового транспорта или оборудования Количество машин (К) Средние затраты на содержание одной машины (З) Расходы по командировкам Количество командировок (К1) средняя продолжительность (Д), средняя стоимость одного дня командировки (Ц3) Оплата простоев Количество человеко-дней простоя (К) уровень оплаты за один день простоя (ОТ1) Налоги и сборы, относимые на себестоимость. Налогооблагаемая база (Б), процентная ставка налога (С) Расходы на охрану труда Объём намеченных мероприятий (V) средняя стоимость мероприятия (Ц4) Сделать выводы по полученным расчетам. 4.8 Прибыль На рынке товаров предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив цену на продукцию, предприятия реализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку. Однако это еще не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство продукции и ее реализацию, т.е. с себестоимостью продукции. Предприятие получает прибыль: • если выручка превышает себестоимость; • если выручка равна себестоимости, то удается лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции и прибыль отсутствует; • если затраты превышают выручку, то предприятие получает убыток, т.е. отрицательный финансовый результат, что ставит его в сложное финансовое положение, не исключающее и банкротство. Прибыль – основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода. Валовой доход предприятия – это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, включающий в себя оплату труда и прибыль. Балансовая прибыль (Пб) может быть определена по формуле Пб = ± Пр ± Пи ± Пв.о , (1) где Пр – прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг; Пи – прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия; Пв.о. – доходы (убытки) от внереализационных операций.

Похожие:

	Контрольные вопросы и задачи с решением. Учебное пособие предназначено... «Экономика недвижимости», но полным по охвату изложенных тем, рекомендованных для изучения умо по образованию в области производственного...		Учебно-методический комплекс для всех специальностей, кроме 080102 Мировая экономика Согласовано Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и Примерной программой дисциплины «Иностранный...
	Методическое пособие по дисциплине «Статистика» для специальности... Данное методическое пособие предназначены для студентов и преподавателей колледжей, реализующих Государственный образовательный стандарт...		Учебно-методическое пособие для студентов всех специальностей технического вуза Краткий курс лекций по философии: Учебно-методическое пособие / А. С. Балакшин, А. А. Владимиров. – Н. Новгород: Изд-во фгоу впо...
	Методическое пособие по дисциплине «Логика» Учебное методическое пособие по дисциплине «Логика» составлено для студентов юридической и экономической специальностей дневного...		Методическое пособие для разработки и оформления рефератов с использованием... Методическое пособие предназначено как для обучающихся с получением основного общего (полного) образования, так и для студентов всех...
	Учебно-методическое пособие по дисциплине «мировая экономика» («The... Учебно-методическое пособие по дисциплине "Мировая экономика " – спб.: Изд. Рггму, 2012. – 29 с		Методическое пособие по выполнению студентами рефератов учебное пособие... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебное пособие включает материалы лекционных занятий по курсу «Социология... Учебное пособие предназначено для студентов всех форм обучения всех специальностей, кроме специальностей социально-экономического...		Методические указания для выполнения самостоятельной работы по дисциплине «Экономика отрасли» ...
	Учебно-методический комплекс для студентов всех специальностей, кроме... Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и примерной программой дисциплины «Иностранный...		Учебно-методическое пособие предназначено для студентов специальностей... Учебно-методическое пособие предназначено для студентов специальностей 270102 «Промышленное и гражданское строительство», 270100...
	Учебно-методическое пособие для семинарских занятий и самостоятельной... Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов всех форм обучения, обучающихся в Юридическом институте Сибирского...		Учебно-методическое пособие для бакалавров направления 080100. 62... Учебно-методическое пособие предназначено для студентов очного и заочного отделения с целью организации и обеспечения учебного процесса...
	Учебно-методическое пособие для студентов специальностей: 080109... Данное учебно-методическое пособие целостно воспроизводит современную теорию спора и содержит конспективное изложение учебного материала,...		Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы по дисциплине... Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов всех форм обучения, обучающихся в Юридическом институте Сибирского...