Утверждены
Скачать 0.78 Mb.
|
2.3. Права и обязанности работодателя 2.3.1. Работодатель имеет право: а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; б) поощрять работников за добросовестный эффективный труд; в) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу университета (в том числе к имуществу третьих лиц, если университет несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения настоящих Правил; г) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; д) принимать в установленном порядке локальные акты. 2.3.2. Работодатель обязан: а) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты университета, условия трудовых договоров, заключенных с работниками университета; б) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовыми договорами; в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; г) обеспечивать работников оргтехникой, инвентарем, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; д) постоянно совершенствовать организацию оплаты и стимулирования труда, обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного вклада в общие итоги работы, обеспечить правильное применение действующих условий оплаты; е) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие дни: заработная плата за отработанный месяц - 10 числа следующего месяца; авансовые выплаты - 25 числа текущего месяца; ж) обеспечивать условия для соблюдения трудовой дисциплины, ее укрепления, устранения потерь рабочего времени, рационального использования трудовых ресурсов, формирования стабильного трудового коллектива; з) своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение работы университета; и) создавать условия для повышения качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники, организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения; к) соблюдать правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и др.); л) постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности; м) обеспечивать систематическое повышение квалификации работников и уровня их знаний; н) обеспечивать защиту персональных данных работников; о) выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, уставом и локальными актами университета, трудовыми договорами с работниками. 2.4. Рабочее время и время отдыха 2.4.1. Общий режим работы университета - с 8 час. 00 мин. до 23 час. 00 мин. 2.4.2. Для работников университета устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Время начала и окончания работы – с 9 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин. Перерыв на обед – с 13 час. 30 мин. до 14 час. 00 мин. Исходя из особенностей задач и функций, отдельным подразделениям, группам работников по должностям (профессиям, специальностям) и (или) отдельным работникам приказом университета может устанавливаться иное время начала и окончания работы и перерыва на обед. 2.4.3. Для работников профессорско-преподавательского состава университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – шестидневная 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье). Время начала и окончания работы определяется с учетом расписания учебных занятий. Работникам профессорско-преподавательского состава приказом университета устанавливаются присутственные дни и объем обязательных присутственных часов. Работники профессорско-преподавательского состава университета должны выполнять все виды учебно-методической и научной работы, соответствующие занимаемой должности, индивидуальному плану учебно-методической работы, в пределах шестичасового рабочего дня. Контроль соблюдения работниками профессорско-преподавательского состава университета расписания учебных занятий, присутственных дней и часов, а также выполнения индивидуального плана учебно-методической работы осуществляется руководителями структурных подразделений университета. 2.4.4. Исходя из особенностей задач и функций, отдельным подразделениям, группам работников по должностям (профессиям, специальностям) и (или) отдельным работникам может устанавливаться: а) шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье); б) сменная работа в соответствии с графиками сменности с ведением годового суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за годовой учетный период не превышала нормального числа рабочих часов; в) иные режимы рабочего времени. 2.4.5. Отдельным работникам по решению ректора может устанавливаться ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению руководства при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работникам, которым в соответствии с решением ректора трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью, определенной в Приложении 3 к настоящим Правилам. 2.4.6. По соглашению между работником и университетом, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя, работа в режиме гибкого рабочего времени. 2.4.7. Работник может быть привлечен в установленном законодательством Российской Федерации порядке к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2.4.8. Работникам университета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется отдельным категориям работников университета в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 2.4.9. Педагогическим работникам университета предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 2.4.10. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются локальным актом университета. 2.4.11. Работникам могут предоставляться иные дополнительные отпуска в соответствии с действующим законодательством и (или) локальными актами университета. 2.4.12. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в университете. График отпусков утверждается ректором или иным уполномоченным им должностным лицом не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. 2.5. Поощрения за труд 2.5.1. В целях поощрения работников университета за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, успехи и достижения в труде устанавливаются следующие виды поощрений: а) почетное звание (статус) «Ординарный профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; б) почетное звание (статус) «Заслуженный работник Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; в) нагрудный Почетный Золотой знак «За заслуги перед Высшей школой экономики»; г) нагрудный Почетный Серебряный знак «За заслуги перед Высшей школой экономики» I степени; д) нагрудный Почетный Серебряный знак «За заслуги перед Высшей школой экономики» II степени; е) ежегодная премия «Золотая Вышка»; ж) приз «Золотая Вышка»; з) звание «Лауреат премии «Золотая Вышка»»; и) звание «Номинант премии «Золотая Вышка»»; к) Почетная грамота Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; л) благодарность Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»; м) премия (поощрительная выплата); н) ценный (именной) подарок; о) иные виды поощрений в соответствии с локальными актами университета. 2.5.2. Порядок и условия поощрений за труд определяются локальными актами университета. 2.5.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники университета могут представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами (орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками, присвоение почетных званий и т.п.). 2.6. Ответственность работника 2.6.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работник университета несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 2.6.2. За совершение дисциплинарного проступка применяются следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующим основаниям. 2.6.3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 2.6.4. До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (Приложения 4,5 к настоящим Правилам). 2.6.5. Дисциплинарное взыскание налагается приказом университета, подписанным ректором, или иным уполномоченным им должностным лицом. Приказ объявляется работнику под роспись. При отказе работника ознакомиться с указанным приказом составляется соответствующий акт (Приложение 6 к настоящим Правилам). 2.6.6. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 2.6.7. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года со дня его применения по инициативе ректора или иного уполномоченного им должностного лица, просьбе работника, ходатайству его непосредственного руководителя. 2.6.8. В течение срока действия дисциплинарного взыскания к работнику не применяются меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, не устанавливаются поощрительные и стимулирующие выплаты, в случае прямого указания в локальном акте университета, определяющем порядок и условия указанных поощрений и выплат. 2.7. Ответственность работодателя 2.7.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей университет несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 2.8. Оплата труда 2.8.1. Заработная плата работникам НИУ ВШЭ устанавливается трудовыми договорами с ними в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными актами университета. 2.8.2. Заработная плата выплачивается в следующие дни: заработная плата за отработанный месяц - 10 числа следующего месяца; авансовые выплаты - 25 числа текущего месяца. 2.8.3. Заработная плата перечисляется на счет, открытый на имя работника в банке, имеющем договор с университетом. 3. ПРАВИЛАУЧЕБНОГО РАСПОРЯДКА 3.1. Права и обязанности студентов университета 3.1.1. Дисциплина в университете поддерживается на основе взаимного уважения человеческого достоинства обучающихся и работников университета. 3.1.2. Студент университета имеет право: а) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности университета, в том числе совместно с общественными организациями и органами управления университета, представительствовать в органах самоуправления университета через студенческие общественные организации; б) бесплатно пользоваться услугами библиотек университета, информационных фондов и других подразделений университета в соответствии с правилами, утвержденными ученым советом университета; в) своевременно получать учебные программы изучаемых дисциплин, необходимые учебно-методические материалы; г) своевременно получать информацию о требованиях к прохождению текущего, промежуточного и итогового контроля знаний, критериях оценивания, а также полную и достоверную информацию об оценке своих знаний; д) своевременно получать информацию о расписании учебных занятий на следующий модуль (семестр), графике ликвидации академических задолженностей, изменениях, вносимых в расписание занятий, а также другую необходимую студентам информацию по организации и планированию учебного процесса; е) быть обеспеченным местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда университета в установленном в университете порядке; ж) получать в установленном порядке государственные академическую и/или социальную стипендии, а также иные формы материальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации; з) на предоставление ему академического отпуска по медицинским показаниям и в других исключительных случаях в порядке, установленном федеральным органом управления образованием, а также иных отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации; и) переводиться в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном федеральным органом управления образованием; к) переходить с одной образовательной программы, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, и (или) формы обучения на другую образовательную программу и (или) форму обучения в порядке, установленном в университете; л) восстановиться в университете на условиях и в порядке, установленными уставом и локальными актами университета; м) обжаловать приказы и распоряжения университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; н) осуществлять другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом университета и локальными актами университета, регламентирующими правовое положение студентов в университете. 3.1.3. Студент университета обязан: а) соблюдать дисциплину, посещать учебные занятия, лично выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий и контроля усвоения учебного материала, предусмотренные программами обучения; б) не допускать в процессе обучения нарушения интеллектуальных (авторских и смежных, изобретательских, патентных) прав, в том числе присвоения авторства (плагиат), а также списывания, двойной сдачи, подлога, фабрикации данных и результатов работ; в) не совершать противоправные деяния, имеющие социально-опасные последствия для университета, его студентов и работников; г) не совершать противоправные поступки, связанные с грубым нарушением устава и правил внутреннего распорядка университета, нанесением существенного вреда деловой репутации университета и пренебрежением принятым порядком поведения студентов в зданиях и общежитиях университета и за его пределами; д) своевременно в письменной форме ставить в известность учебную часть факультета о необходимости отсутствия на учебных занятиях, в том числе на экзаменах и зачетах, по уважительной причине. При отсутствии на занятиях, в том числе экзаменах и зачетах, по непредвиденной уважительной причине представлять в учебную часть факультета в первый день явки в университет документы, подтверждающие уважительность причины пропуска занятий. В случае болезни студент представляет в учебную часть факультета справку лечебного учреждения установленного образца; е) своевременно оформлять допуск к учебному процессу по окончании академического отпуска и иных отпусков, предоставленных ему в соответствии с законодательством Российской Федерации, представлять в учебную часть факультета, по окончании академического отпуска, заявление о допуске к учебному процессу и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения (в случае предоставления академического отпуска по медицинским показаниям); ж) участвовать в рейтинговании преподавателей университета в сроки и порядке, утвержденном локальными актами университета; з) соблюдать порядок прохождения контроля знаний и ликвидации академических задолженностей, установленный в университете; и) выполнять требования законодательства Российской Федерации, устава университета, соблюдать настоящие Правила, правила пользования библиотекой и иные локальные акты университета, регламентирующие правовое положение студентов университета; к) бережно относиться к имуществу университета (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося в университете, если университет несет ответственность за сохранность этого имущества), возмещать причиненный ущерб в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации, не допускать порчу имущества и намеренное искажение внешнего облика зданий и помещений университета, а также без разрешения администрации университета выносить предметы и различное оборудование из учебных и других помещений; л) при проходе в здания университета и (или) нахождении в помещениях университета иметь при себе учебный документ, удостоверяющий его личность (студенческий билет) и электронный пропуск (при условии выдачи); бережно и аккуратно хранить студенческий билет, электронный пропуск (при наличии); м) проявлять уважение к другим обучающимся, работникам и посетителям университета; н) не распространять сведения, порочащие деловую репутацию НИУ ВШЭ, в том числе, в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационных сетях; о) не допускать использования наименования, символики, товарного знака НИУ ВШЭ без разрешения уполномоченных органов (должностных лиц) университета, в т.ч. в коммерческих и (или) политических целях; п) не выступать публично и не делать заявления от имени университета (факультета, института, иного структурного подразделения НИУ ВШЭ) без соответствующего разрешения уполномоченных органов (должностных лиц) университета; р) не представлять подложные (поддельные) документы; с) не допускать нарушений общественного порядка, в том числе - использования ненормативной лексики в высказываниях, произносимых в общественных местах и (или) размещенных в информационно-телекоммуникационных сетях; т) не вести политической деятельности в стенах университета, не допускать действий и (или) высказываний, содержащих мотивы политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо мотивы ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, в том числе действий и (или) высказываний дискриминационного характера по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям; у) выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом университета и иными локальными актами университета. 3.1.4. Настоящие Правила распространяются на слушателей, аспирантов и другие категории обучающихся университета в части, соответствующей их правовому положению, согласно законодательству Российской Федерации. 3.1.5. Права, обязанности и ответственность студентов, проживающих в общежитии, регулируются Правилами внутреннего распорядка студенческого общежития, утверждаемыми ученым советом университета. |
Похожие:
 | Пояснительная записка Настоящая программа соответствует требованиям... Программа, методические рекомендации и план освоения дисциплины обсуждены и утверждены на заседании кафедры информатизации образования,... | | Планы семинарских занятий петрозаводск 2004 Рассмотрены и утверждены... Рассмотрены и утверждены к печати на заседании кафедры политологии факультета политических и социальных наук Петргу 20. 05. 02 |
 | Клинические рекомендации Разработаны по поручению Минздрава России,... Разработаны по поручению Минздрава России, утверждены Российским медицинским обществом по артериальной гипертонии и профильной комиссией... | | Магистральные трубопроводы Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по делам строительства от 16 мая 1980 г №67 |
| Утверждены Общая численность воспитанников, осваивающих образовательную программу дошкольного образования, в том числе | | Конспект открытого урока Утверждёны на заседании городского методического объединения учителей начальных классов |
| Порядок аттестации педагогических работников Утверждены решением конференции трудового коллектива 30. 08. 2010г. (Протокол №1) | | «Менингококковая инфекция у детей» Методические рекомендации рассмотрены и утверждены на заседании кафедры (протокол №8, «14» марта 2013г.) |
| Утверждены Правила приема в аспирантуру национального исследовательского университета «высшая школа экономики» в 2011 году | | Самостоятельная работа 8 семестра 56 часов Методические рекомендации и план освоения дисциплины обсуждены и утверждены на заседании кафедры риинЯз |
| Дисциплины Учебно-методические материалы обсуждены и утверждены на заседании кафедры гражданского процесса юридического факультета Кубгау протокол... | | Методические указания по самостоятельной работе студентов рассмотрены... Охватывает разнообразные стороны деятельности человека |
| Культурология Рекомендованы к печати кафедрой культурологии Петрозаводского государственного университета 15 октября 1998 года, утверждены с изменениями... | | Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Утверждёны на заседании городского методического объединения учителей начальных классов |
| Минобрнауки россии) томский государственный университет (тгу) Рассмотрены и утверждены ученым советом международного факультета управления Томского госуниверситета | | Вопросы к зачету Дополнения и изменения, внесенные в рабочую программу «Элективные курсы по физической культуре», утверждены на заседании кафедры... |
