Программа вступительного экзамена в аспирантуру фгбоу впо «рэу им. Г. В. Плеханова»

3.3. Темы рефератов

1. 
   Современные концепции менеджмента.
   
2. 
   Функции мотивации менеджмента и пути реализации в организации
   
3. 
   Модели управления, используемые в компаниях мирового уровня.
   
4. 
   Сущность менеджмента и руководства.
   
5. 
   Организация управления и управление организацией в менеджменте.
   
6. 
   Организационные, управленческие и межличностные отношения, их взаимосвязь и взаимозависимость.
   
7. 
   Человеческий фактор в менеджменте.
   
8. 
   Связь теории и практики менеджмента.
   
9. 
   Менеджмент, власть, самоуправление и собственность: единство и взаимозависимость.
   
10. 
    Взаимодействие менеджера с потребителями, поставщиками, общественностью и государством.
    
11. 
    Методы построения и применения «дерева целей» в менеджменте.
    
12. 
    Характеристика организации как социально-экономической системы.
    
13. 
    Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации и распределение полномочий.
    
14. 
    Процессы самоорганизации в социально–экономических системах.
    
15. 
    Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента.
    
16. 
    Специфика развития менеджмента в различных регионах мира.
    
17. 
    Особенности российского менеджмента.
    
18. 
    Влияние тенденций современного международного разделения труда на модели менеджмента.
    
19. 
    Взаимодействие функций стратегического, тактического и оперативного менеджмента.
    
20. 
    Современная система прогнозирования и планирования на макро- и микроуровнях экономики.
    
21. 
    Проблема централизации и децентрализации управления организацией.
    
22. 
    Современные методы оргпроектирования и его место в менеджменте.
    
23. 
    Регламент и инициатива в менеджменте.
    
24. 
    Мотивационный механизм – ядро менеджмента.
    
25. 
    Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента.
    
26. 
    Барьеры коммуникаций и методы их преодоления.
    
27. 
    Современные модели дистанционного менеджмента и практика их применения.
    
28. 
    Принципы и этапы формирования высокоэффективного коллектива.
    
29. 
    Управление социальным развитием коллектива.
    
30. 
    Корпоративная культура как фактор инновационного развития организации.
    
31. 
    Формирование комплекса маркетинга в управлении организацией.
    
32. 
    Особенности антикризисных стратегий российских предприятий.
    
33. 
    Мониторинг как инструмент анализа и контроля кризисных ситуаций.
    
34. 
    Реинжиниринг бизнес-процессов на современных российских предприятиях.
    
35. 
    Управление внедрением информационных технологий в организации
    
36. 
    Стимулирование малого бизнеса: отечественный и зарубежный опыт
    
37. 
    Место, роль и взаимосвязь инновационного и инвестиционного менеджмента.
    
38. 
    Современный опыт организации и управления инновациями.
    
39. 
    Система управления производством в организации: критерии, параметры, органы, методы.
    
40. 
    Особенности оценки социально–экономической эффективности различных видов менеджмента: производственного, инновационного, торгового.
    
41. 
    Пути реализации системного подхода в процессе формирования и развития системы менеджмента современной организации.
    
42. 
    Совершенствование экономических методов менеджмента.
    
43. 
    Совершенствование социальных методов менеджмента организации.
    
44. 
    Совершенствование психологических методов менеджмента организации.
    
45. 
    Организация и управление деятельностью организации.
    
46. 
    Опыт организационного воздействия в системе менеджмента организации.
    
47. 
    Развитие системы планирования в организации.
    
48. 
    Совершенствование экономического стимулирования в системе мотивации организации.
    
49. 
    Опыт применения методов и форм социально-психологического воздействия в системе мотивации организации.
    
50. 
    Совершенствование системы управленческого контроля в организации.
    
51. 
    Развитие коммуникации в организации.
    
52. 
    Опыт управленческого мониторинга в организации.
    
53. 
    Информационное обеспечение менеджмента.
    
54. 
    Технология разработки, принятия и реализации управленческих решений в организации.
    
55. 
    Методы и инструменты управления человеческим капиталом.
    
56. 
    Развитие методов оценки эффективности системы управления.
    
57. 
    Основные инструменты сетевого менеджмента.
    

• 
  для книги – ксерокопии титульного листа (с названием, авторами, грифом), оборота титульного листа (с указанием рецензентов, аннотации и т.д.), последнего листа книги;
  
• 
  для сборника – ксерокопии титульного листа (с названием, авторами, грифом), оборота титульного листа (с указанием рецензентов, аннотации и т.д.), оглавления, последнего листа книги (с указанием всех выходных данных издания), а также ксерокопии первой и последней страниц публикации;
  
• 
  для научной статьи – ксерокопии титульного листа издания (с указанием названия, месяца и года издания), оглавления, а также ксерокопии первой и последней страниц статьи (или всей статьи);
  
• 
  для электронного издания – ксерокопия свидетельства о регистрации электронного издания;
  
• 
  для любого другого вида публикаций – полная информация, позволяющая определить авторство, вид, год и объем издания.